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職位描述：

本公司直招，承諾面試到入職不收取任何費(fèi)用。
收取任何費(fèi)用的均屬不正規(guī)招聘場所，請大家擦亮慧眼，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。求職人多，有意向的著急上班的請致電
工作內(nèi)容：
1、送餐員負(fù)責(zé)接外賣系統(tǒng)派的訂單，按照訂單信息準(zhǔn)確
及時(shí)地將餐品送到客戶手中。
2、配送的物品：外賣食品。
3、新員工入職，有老員工帶.
招聘條件：
1、18周歲-50周歲，品行端正，
2、有無經(jīng)驗(yàn)均可，要求會騎電動車，會使用智能手機(jī)導(dǎo)航。
3、公司不收取任何押金，不會胡亂克扣員工工資等行為。
薪資待遇：上不封頂），接單越多提成越高，另有夜間補(bǔ)貼 距離補(bǔ)貼 大額補(bǔ)貼 重量補(bǔ)貼 惡劣天氣補(bǔ)貼 星級積分獎(jiǎng)勵(lì) 工齡獎(jiǎng) 全勤獎(jiǎng) 沖單獎(jiǎng) 各種福利補(bǔ)助）
【沒有車子不用擔(dān)心，我們有提供】
【只要你有心做，辦法由我們解決】
凡是入職福利多多（3000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)）
騎手APP每個(gè)月都會不定時(shí)出各種活動獎(jiǎng)勵(lì)
健康證裝備電池費(fèi)有報(bào)銷。
公司派單，單量充足(配送范圍 3公里之內(nèi)，新入職有老員工帶只要愿意干、只要肯吃苦、肯定讓你掙到錢）
正常干6000元左右
稍微努力8000 元左右
使勁干12000元以上
年輕人嘛，連一個(gè)嘗試的機(jī)會都不給自己，何提奮斗，歡迎投遞簡歷??！

職位描述：

【福利待遇

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助銷售組織展開市場運(yùn)作：與銷售緊密配合，執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動計(jì)劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋；

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告和促銷計(jì)劃的執(zhí)行；

3、了解、分析、反饋市場競爭情況，協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件；

5、監(jiān)控主要市場活動的投入產(chǎn)出情況，準(zhǔn)備并提供行業(yè)市場數(shù)據(jù)的處理及分析；

6、協(xié)助校區(qū)負(fù)責(zé)人完成市場計(jì)劃。

任職資格：

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、計(jì)算機(jī)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有產(chǎn)品市場專員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、較強(qiáng)的觀察力、交際能力、表達(dá)能力、和應(yīng)變能力

4、工作積極熱情，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神

薪資待遇：

試用期：無責(zé)底薪4500 獎(jiǎng)金 提成（綜合工資8000以上，上不封頂）

轉(zhuǎn)正后：工資績效5600 獎(jiǎng)金 提成（綜合工資10000以上，上不封頂）

上班時(shí)間：周二至周五：13:00-21:00，周六周日：9:00-17:30，（每周1.5天休息，周一公休，周二休半天）。

寒暑假上班時(shí)間：周一至周六：9:00-17:30（周日公休）

職位描述：

1.按照資料整理的工作要求，對公司老客戶通知到公司，陪同經(jīng)理拜訪客戶，送成都市內(nèi)的客戶資料
2.負(fù)責(zé)完善老客戶保單的信息，以及老客戶保單轉(zhuǎn)續(xù)保的辦理
3.定期檢查舊保單，確保保單信息整齊安全
4.協(xié)助經(jīng)理做好VIP客戶現(xiàn)場接待保險(xiǎn)保單和業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)

任職要求：
1、21歲及以上，有經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷不限；
2、word、excel、ppt等軟件基本熟悉；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、效率高、條理性強(qiáng)；
4、具有良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識；
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，為人誠實(shí)可靠、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致。

●薪資福利：
1、薪酬待遇：績效工資制(無責(zé)底薪首月2400，次月起3000，績效獎(jiǎng)金500-2000不等)，每半年調(diào)整一次底薪
2、各類假期：提供國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、以及其他假期

●上班時(shí)間：
8:40-11:30 13:30-17:00 周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)事業(yè)部日常各項(xiàng)經(jīng)營管理，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)、建立健全的子公司管理體系和組織結(jié)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立良好的溝通渠道；
2.全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理,包含生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、技術(shù)工藝、安全環(huán)保、人力資源等管理工作，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行；
3.基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃，全面組織實(shí)施經(jīng)營管理層的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成經(jīng)營管理層下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；
4.建立先進(jìn)的精密制造工藝流程，拓展精密加工業(yè)務(wù)渠道；
5.組織實(shí)施事業(yè)部的年度經(jīng)營計(jì)劃，主持子事業(yè)部的日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作；
6.負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象；
7.負(fù)責(zé)代表事業(yè)部對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源；
8.簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營運(yùn)作的合規(guī)性；
9.負(fù)責(zé)確定事業(yè)部的年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案；
負(fù)責(zé)組織完成管理層下達(dá)的其他臨時(shí)性工作和任務(wù)。

崗位要求：
1.35-45周歲，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、電氣、軟件、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；
2.擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、統(tǒng)籌運(yùn)作等經(jīng)驗(yàn)；
3.具有高度責(zé)任感、職業(yè)操守和抗壓能力；
4.在區(qū)域內(nèi)有一定的與業(yè)務(wù)相關(guān)的人脈和資源；
5.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，優(yōu)秀的資源整合能力和高校項(xiàng)目推進(jìn)能力；
6.10年以上精密加工制造企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

工作職責(zé):
1.組織編制、平衡、落實(shí)設(shè)備大、中、小修計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施情況；
2.負(fù)責(zé)組織模具工裝的驗(yàn)收，及日常維護(hù)；
3.編制公司年、季、月度的工具、工裝、設(shè)備管理的工作計(jì)劃，下發(fā)各有關(guān)部門執(zhí)行，組織人員對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、考核；
4.負(fù)責(zé)編制、監(jiān)督車間模具的日常保養(yǎng)和點(diǎn)檢工作；
5.負(fù)責(zé)組織車間模具的日常維護(hù)與維修；
6.針對模具維修及模具零件加工，廠內(nèi)無設(shè)備資源需托外加工維修；
7.負(fù)責(zé)模具備件的預(yù)算編制、請購、管理等工作；
8.負(fù)責(zé)前期模具得設(shè)計(jì)評審，加工進(jìn)度跟進(jìn)，試模跟進(jìn)
任職資格:
1.學(xué)歷：本科及以上；
2.專業(yè)：機(jī)械類專業(yè)；
3.經(jīng)驗(yàn)：模具維修1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4.其他要求：問題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力、熟練使用Excel、PPT進(jìn)行工作匯報(bào)

職位描述：

1、專業(yè)知識過硬，工作經(jīng)驗(yàn)一年或一年以上優(yōu)先 2、能講流利普通話 3、善于溝通，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng) 4、吃苦耐勞，服從學(xué)校安排 5、簽訂合同至少一年或一年以上（只能工作半年的，拒絕來校應(yīng)聘） 6、隨時(shí)到校面試，聯(lián)系人：陽校長13417684358

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司保單續(xù)期費(fèi)用跟進(jìn)或者督繳； 2.系統(tǒng)客戶跟進(jìn)，并進(jìn)行二次開發(fā)加保； 3.根據(jù)客戶需求提供相應(yīng)保單保全服務(wù)； 職位要求： 1.學(xué)歷：要求大專以上，有從業(yè)經(jīng)歷可放寬至高中，具備一定學(xué)習(xí)及自律能力； 2.能夠熟練使用電腦進(jìn)行系統(tǒng)操作； 3.勤奮踏實(shí)，能夠配合公司各項(xiàng)工作要求 工作時(shí)間相對自由，公司不定期提供提升培訓(xùn)，收入具體面議，工作勤奮努力者可獲取高收入，晉升、收入體系公開公正，期待想要通過努力獲取高收入的你！

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.接受上級職能部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)并如實(shí)匯報(bào)生產(chǎn)情況；按規(guī)定程序聯(lián)系專業(yè)部門處理裝置設(shè)備故障。 2.及時(shí)了解和掌握部門職工在思想、工作、學(xué)習(xí)和生活方面的動態(tài)情況，協(xié)助做好職工思想教育工作，提高員工思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。 3.組織技術(shù)組和班組做好裝置生產(chǎn)、安全環(huán)保、設(shè)備維護(hù)、現(xiàn)場規(guī)格化等工作，配合區(qū)域機(jī)電儀專業(yè)人員做好設(shè)備正確使用、運(yùn)行故障處理及設(shè)備事故調(diào)查等有關(guān)工作。 4.組織做好內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算和經(jīng)濟(jì)活動分析，做好節(jié)能降耗、降本增效工作。組織完成技術(shù)臺賬、技術(shù)月報(bào)、技術(shù)總結(jié)、開停工方案等技術(shù)資料撰寫、實(shí)施、歸檔工作，深入研究裝置技術(shù)要點(diǎn)，不斷提高裝置操作水平。 5.協(xié)調(diào)解決裝置與其它裝置或系統(tǒng)配合或銜接上存在的問題，協(xié)調(diào)上下游裝置之間物料互供流程的運(yùn)行管理，提出整改方案或建議。參與協(xié)調(diào)有關(guān)裝置小型技措（改）方面的工作。組織或參加與生產(chǎn)裝置有關(guān)的技術(shù)會、專題會和事故分析會。 6.督促班組按要求做好大機(jī)組特護(hù)作業(yè)，組織做好日檢、周檢，督促班組及時(shí)整改問題，督促及時(shí)閉環(huán)。 7.指導(dǎo)、檢查班組日常操作，督促班組嚴(yán)格按照公司相關(guān)制度、工藝技術(shù)規(guī)程、崗位操作法和工藝卡片執(zhí)行，及時(shí)總結(jié)操作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化操作方案，提出改進(jìn)措施，集體討論后實(shí)施，但不得違章指揮冒險(xiǎn)作業(yè)， 對執(zhí)行不力行為有權(quán)提出考核。 8.圍繞公司和部門生產(chǎn)、質(zhì)量目標(biāo)，組織編制年度技能培訓(xùn)計(jì)劃，有計(jì)劃組織班組開展技術(shù)技能學(xué)習(xí)，提高員工技術(shù)技能水平。圍繞公司和部門HSE目標(biāo)，組織編制年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，組織班組開展安全學(xué)習(xí)和事故演練活動，提高職工安全技能。 9.及時(shí)掌握裝置原料、產(chǎn)品質(zhì)量動態(tài)，做好裝置產(chǎn)品質(zhì)量的管理工作，定期進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量分析，以確保產(chǎn)品質(zhì)量。做好原料不合格品評審和處理工作，建立原料和產(chǎn)品管理臺賬，制定并實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量糾正和預(yù)防措施。 10.組織做好計(jì)量管理工作，確保裝置的計(jì)量器具正常使用。組織做好統(tǒng)計(jì)工作，組織做好資料整理歸檔工作。按時(shí)完成上級布置的其它工作任務(wù)。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)歷，化工相關(guān)專業(yè)，有醋酸裝置生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。 2.熟知本專業(yè)國家和行業(yè)相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)。 3.熟悉與本裝置有關(guān)的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理要求。 4.熟悉本裝置機(jī)、電、儀設(shè)備的工作原理和使用性能，掌握維護(hù)要求。 5.熟悉現(xiàn)代科技知識和管理知識，具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和文案編寫能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.規(guī)劃策劃方案的調(diào)研論證工作；
2.大型設(shè)計(jì)項(xiàng)目的方案圖出圖和小型設(shè)計(jì)項(xiàng)目的施工圖出圖工作；
3.設(shè)計(jì)及勘探測繪合同管理工作；
4.設(shè)計(jì)后的跟蹤管理工作，如設(shè)計(jì)變更，圖紙分發(fā)，圖紙存檔等圖紙管理工作；
5.土地買入，勘探，測繪等前期工作；
6.園區(qū)用圖集管理和制作工作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，規(guī)劃及建筑類相關(guān)專業(yè)，10年及以上相關(guān)工作。
2.熟練使用AUTOCAD.PS及OFFICE辦公軟件。
3.溝通交流能力強(qiáng)，英語聽說讀寫熟練者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.接受上級業(yè)務(wù)指導(dǎo)并如實(shí)匯報(bào)生產(chǎn)情況；按規(guī)定程序聯(lián)系維修人員及時(shí)進(jìn)行設(shè)備故障處理。 2.接受上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)或指令，組織全班分解任務(wù)，迅速執(zhí)行，高效完成，指導(dǎo)和檢查班員執(zhí)行情況，聽取班員匯報(bào)并向上反饋，提出改進(jìn)措施。 3.負(fù)責(zé)班員政治思想工作和職業(yè)道德教育，負(fù)責(zé)班組經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核、考勤、請假登記、獎(jiǎng)金分配等，負(fù)責(zé)組織班組各類安全學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，開展合理化建議等活動，負(fù)責(zé)班組節(jié)能降耗工作，負(fù)責(zé)對班員的操作紀(jì)律、勞動紀(jì)律、安全作業(yè)等進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和管理。 4.按照十交***接要求交接班，組織召開交接班會和班后會。組織指揮當(dāng)班生產(chǎn)，分配生產(chǎn)操作任務(wù)，協(xié)調(diào)解決各崗位在生產(chǎn)中發(fā)生的問題，安排、指導(dǎo)、檢查與確認(rèn)當(dāng)班工況調(diào)整和流程動改等操作。 5.定時(shí)定點(diǎn)巡回檢查，檢查班員的各種原始記錄和臺帳的填寫、內(nèi)操巡屏和外操現(xiàn)場巡檢等工作，指導(dǎo)班員持續(xù)提升技術(shù)技能水平。 6.全面負(fù)責(zé)本班的對外聯(lián)系工作。負(fù)責(zé)設(shè)備檢修作業(yè)安全措施的組織落實(shí)和組織確認(rèn)工作，負(fù)責(zé)設(shè)備檢修交回的組織確認(rèn)工作。 7.負(fù)責(zé)組織處理一般事故和正常范圍內(nèi)的生產(chǎn)調(diào)整，負(fù)責(zé)組織重大事故前期應(yīng)急處理。按照事故應(yīng)急程序報(bào)告有關(guān)單位和部門負(fù)責(zé)人，按照事故預(yù)案組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄。參加事故調(diào)查和分析，落實(shí)防范措施。 8.執(zhí)行公司安全環(huán)保各項(xiàng)規(guī)定，落實(shí)和檢查確認(rèn)當(dāng)班生產(chǎn)各項(xiàng)安全環(huán)保措施，組織工作危害分析和事故應(yīng)急演練，確保班員能正確使用勞動安全防護(hù)用品，能正確使用消防器材。 9.執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，控制產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量異常。熟悉相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，確認(rèn)當(dāng)班檢測的計(jì)量數(shù)據(jù)，處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的計(jì)量異常。 10.組織做好本班設(shè)備維護(hù)、現(xiàn)場規(guī)格化、工作場所衛(wèi)生等工作。按時(shí)完成上級布置的其它工作任務(wù)。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)歷，化工相關(guān)專業(yè)，有醋酸裝置或同類裝置班長以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 2.具有一定的化工知識。 3.熟悉掌握本裝置工藝知識。 4.熟悉本裝置機(jī)、電、儀設(shè)備的工作原理和使用性能，掌握維護(hù)要求。 5.掌握本裝置的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能及安全知識。 6.熟悉有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理要求。

職位描述：

1.遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，服從學(xué)校安排，恪守職業(yè)道德規(guī)范，具有團(tuán)隊(duì)精神。 2.身心健康，可勝任正常的教育教學(xué)工作。 3.熟悉任教學(xué)科課程體系，教學(xué)水平較高，工作業(yè)績較為突出，教科研能力較強(qiáng)。 4.大專以上學(xué)歷；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場飼料產(chǎn)品的銷售和推廣；
2、定期拜訪、服務(wù)維護(hù)客戶，解決客訴問題，開發(fā)新客戶；
3、根據(jù)公司規(guī)劃，制定區(qū)域銷售計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)，賦能培訓(xùn)幫助團(tuán)隊(duì)提升產(chǎn)品推廣能力和服務(wù)營銷能力；
5、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)掌握客戶需求，引導(dǎo)客戶需求，為客戶提供滿意服務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷，動物營養(yǎng)、動物醫(yī)學(xué)、動物科學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、同崗位3年工作經(jīng)驗(yàn)，有飼料行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

教育咨詢師

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司提供的客戶信息確認(rèn)客戶需求；

2.負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢、簽署協(xié)議、付費(fèi)等工作；

3.根據(jù)業(yè)務(wù)流程對學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做出分析與診斷，制定輔導(dǎo)計(jì)劃與方案，使家長認(rèn)可；

4.建立客戶資料卡及電子檔案，完成相關(guān)報(bào)表；

5.跟蹤客戶輔導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施，協(xié)調(diào)教務(wù)工作，保證服務(wù)質(zhì)量；

6.負(fù)責(zé)客戶維護(hù)，即與家長的溝通協(xié)調(diào)工作，與家長建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象；

任職要求：
1、有教育/行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、大專及以上學(xué)歷，有銷售潛質(zhì)；
3、具備優(yōu)秀的銷售特質(zhì)：進(jìn)取心、學(xué)習(xí)力、溝通力、抗壓力、應(yīng)變力、吃苦耐勞；
4、能適應(yīng)相對靈活的工作時(shí)間。
職位待遇：
1）高底薪 高提成 獎(jiǎng)金 其它
2）五險(xiǎn)一金 帶薪年假；
3）享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日；
4）廣闊的職業(yè)能力提升平臺，公平的晉升機(jī)制。
5）完善的培訓(xùn)體系：入職培訓(xùn)-崗前培訓(xùn)-專業(yè)培訓(xùn)-在崗培訓(xùn)。
6）豐富的團(tuán)隊(duì)拓展活動
7）生日、節(jié)日禮金及禮品
晉升通道：教育顧問-咨詢主管-儲備校長-校長-區(qū)域總監(jiān)-城市總監(jiān)-總經(jīng)理

試用期：無責(zé)任底薪4500 獎(jiǎng)金 提成（綜合工資8000以上，上不封頂）（2個(gè)月試用期）

轉(zhuǎn)正后：無責(zé)任底薪5000-13000 獎(jiǎng)金 提成（綜合工資10000以上，上不封頂）

上班時(shí)間：周二至周五：13:00-21:00，周六周日：9:00-17:30，（每周1.5天休息，周一公休，周二休半天）。

寒暑假上班時(shí)間：周一至周六：9:00-17:30（周日公休）

職位描述：

有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 工資面談