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職位描述：

一、綜合管理與協(xié)調(diào)
1、協(xié)助總經(jīng)理：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)具體公司安排的工作布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況 。
2、文件管理：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)分配的各類文件的分類呈送，請領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理 。
3、會議組織：負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施 。
4、內(nèi)外協(xié)調(diào)：協(xié)助總經(jīng)理進行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)處理與外部人員之間的溝通合作 。
二、人力資源管理
1、招聘與培訓(xùn)：組織公司各部門各項招聘工作，快速招到公司需求人員，并進行招聘效果分析，優(yōu)化企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程 。
2、薪酬福利、績效管理：根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬體系、員工福利、績效考核制度，激勵員工并負(fù)責(zé)推動實施 。
3、員工關(guān)系與發(fā)展：策劃并組織公司企業(yè)文化，推動公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)，提升員工幸福感 。負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽定、日?？记凇⑸绫?、公積金等工作的督導(dǎo)與安排。
三、行政事務(wù)管理
1、日常行政事務(wù)：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，如會議活動組織、部門協(xié)調(diào)、公文擬定與收發(fā) 。
四、客戶與合作伙伴關(guān)系：配合總經(jīng)理處理對外關(guān)系（重要客戶、經(jīng)銷商伙伴），并負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或其它單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作 。
五、法律合規(guī)：確保公司遵循相關(guān)法律法規(guī)和道德規(guī)范，維護公司的聲譽和業(yè)務(wù)信譽 。
六、市場與業(yè)務(wù)拓展：參與制定和實施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司的長期發(fā)展目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃的制定一致 。
任職資格：
1、工商企業(yè)管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、三年以上檢測行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、對公司運營及人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、具有解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃性和實施及執(zhí)行能力。

職位描述：

職位描述

總助崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)與政府部門對接和溝通，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立與維護公共關(guān)系；

2、籌備并參與商務(wù)談判； 協(xié)調(diào)、處理公司重要訪問工作；

3、負(fù)責(zé)公司品牌營銷與推廣，傳播公司企業(yè)文化，樹立良好的企業(yè)形象；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、年齡25-30歲，身體健康，品德優(yōu)良、自信大方、形象氣質(zhì)佳；

2、具有優(yōu)秀的語言表達能力、人際溝通能力和學(xué)習(xí)能力；工作熱情，有一年以上營銷相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

3、具有優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，以及市場分析、拓展、談判能力；

4、具有良好的適應(yīng)能力，有政府對接工作經(jīng)驗，能承受一定壓力，能夠在陌生的環(huán)境或全新的領(lǐng)域迅速進入角色，開展工作者優(yōu)先錄用。

5、入職后將為您提供入職引導(dǎo)和培訓(xùn)，擁有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺和晉升空間。

工作地址

深圳市寶安區(qū)石巖鎮(zhèn)洲石路中集創(chuàng)谷A棟2樓

職位描述：

1、崗位職責(zé)：（1）協(xié)助處理公司銷售市場的管理工作，協(xié)調(diào)市場相關(guān)部門及分支機構(gòu)的關(guān)系；（2）協(xié)助處理公司行政、人力資源、后勤及相關(guān)工作的管理；（3）協(xié)助處理其它相關(guān)工作。2、任職要求：（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場管理、產(chǎn)品營銷、人力資源管理、工商管理類專業(yè)；（2）5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有市場管理、產(chǎn)品銷售、行政人力等綜合能力者優(yōu)先；（3）熟悉貿(mào)易行業(yè)；（4）具有較好的協(xié)調(diào)溝通與語言表達能力，以及良好的寫作水平；（5）能熟練操作各類辦公軟件；（6）品貌端正，無不良嗜好和行為習(xí)慣。 年齡要求：27-35歲 職能類別：總裁助理/總經(jīng)理助理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、出差，有駕照優(yōu)先。 2、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達能力強，突出的執(zhí)行能力。 4、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。 任職資格： 1、形象氣質(zhì)佳者學(xué)歷可放寬要求。 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。 3、有責(zé)任心，能承受工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 4、執(zhí)行能力強，能勝任工作職責(zé)要求。 5、形象氣質(zhì)好，能適應(yīng)出差，能開車優(yōu)先。 工作時間；5天半8小時， 節(jié)假日按國家規(guī)定放假。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略框架和原則下，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司人力資源規(guī)劃，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展對人員的需求；
2、在公司人力資源管理原則指導(dǎo)下，建立并完善公司人力資源各個模塊的管理制度及工作流程；
3、制定公司年度招聘計劃，協(xié)調(diào)資源，組織完成需求崗位的招聘工作，跟進員工入離職、調(diào)任升職等手續(xù)；
4、以提高人工效能為前提，建立并實施公司的年度薪酬激勵計劃，及時核算員工薪酬福利待遇；
5、制定公司年度培訓(xùn)計劃，推進員工培訓(xùn)工作，有效提升人員職業(yè)能力，提升終端服務(wù)規(guī)范化；
6、落實公司績效考核制度，組織完成崗位考評，做好員工考評結(jié)果管理；
7、了解勞動法規(guī)，制定并落實公司的員工管理工作，降低勞動用工風(fēng)險；
8、幫助業(yè)務(wù)部門建立良好員工關(guān)系，組織員工的活動，提高員工企業(yè)歸屬感。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，管理學(xué)專業(yè)，熟練使用辦公軟件；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，年齡38歲以下；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、有較強的書面和口頭表達能力，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的數(shù)據(jù)敏感力，條理性強；
5、有駕照并能熟練駕駛；
6、工作地點：深圳。

薪資標(biāo)準(zhǔn)：
月薪：8-12K，具體面議

職位描述：

GETT group ,establish in 1996 in Germany, is professional engaged in HMI (human machineinterface) products and equipment in industrial, commerce and medical sector.We have served our global customers in various industries and applications.
德國GETT集團始建于1996年，致力于專業(yè)人機界面產(chǎn)品和和設(shè)備的工業(yè)、商業(yè)和醫(yī)療領(lǐng)域。我們的客戶遍及全球各個行業(yè)和應(yīng)用領(lǐng)域。
We have our subsidiaries worldwide, and to follow thegrowth of our business in Asia-Pacific (APAC), we look for experienced productionengineer talent to join our existing team in China (Shenzhen office).
GETT集團在全球設(shè)有子公司。為了配合亞太地區(qū)的分公司的業(yè)務(wù)增長，我們誠聘經(jīng)驗豐富的生產(chǎn)工程人才加入我們在中國的團隊(深圳)。
As the foreign owned enterprise in China, we offercompetitive remuneration and benefits, holidays, stable working environment,on-job training, good career path to the right candidates.
作為外資企業(yè)，我們?yōu)閮?yōu)秀的候選人提供良好的福利待遇，假期，穩(wěn)定的工作環(huán)境，在崗培訓(xùn)，長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃。


職責(zé)
1.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理開展工作。
2.發(fā)票、考勤相關(guān)事宜
3.財務(wù)資料整理， 數(shù)據(jù)錄入。
4.考勤管理，勞動合同簽發(fā)，公司制度起草
5.日常行政用品購買，其它行政事務(wù)的安排
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作

要求
1.熟練應(yīng)用財務(wù)及Office辦公軟件，
2、具有良好的溝通能力；
3、工作細(xì)心 ，良好的工作態(tài)度
4、英語熟練優(yōu)先

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的日常運營和銷售運營，協(xié)助總裁或總經(jīng)理處理各項事務(wù)。
主要職責(zé)：
- 協(xié)助總經(jīng)理關(guān)注行業(yè)動態(tài)和銷售趨勢，提供銷售業(yè)務(wù)決策建議。
- 協(xié)助總經(jīng)理進行銷售業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析，提供銷售業(yè)務(wù)優(yōu)化建議。
- 協(xié)助總裁或總經(jīng)理進行外部關(guān)系維護，例如與客戶，供應(yīng)商和合作伙伴建立良好的關(guān)系等；
- 協(xié)助總裁或總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間的工作，以確保公司運營高效有序；
- 完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性任務(wù)。
職位要求：
- 大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。
- 3年或以上工廠全面管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠勝任多個部門的合作。
- 具備良好的判斷能力，能夠獨立處理公司事務(wù)，并具備良好的溝通技巧和人際關(guān)系。
- 主動積極，邏輯思維清晰，具備較強的領(lǐng)悟能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力

職位描述：

1：有科技類或制造型企業(yè)的相關(guān)經(jīng)歷
2：積極向上愛學(xué)習(xí)，有相關(guān)報表和執(zhí)行OKR體系的相關(guān)經(jīng)驗
3;可以全情投入工作，良好的人際處理能力。

職位描述：

一、綜合管理與協(xié)調(diào)
1、協(xié)助總經(jīng)理：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)具體公司安排的工作布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況 。
2、文件管理：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)分配的各類文件的分類呈送，請領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理 。
3、會議組織：負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施 。
4、內(nèi)外協(xié)調(diào)：協(xié)助總經(jīng)理進行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)處理與外部人員之間的溝通合作 。
二、人力資源管理
1、招聘與培訓(xùn)：組織公司各部門各項招聘工作，快速招到公司需求人員，并進行招聘效果分析，優(yōu)化企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程 。
2、薪酬福利、績效管理：根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬體系、員工福利、績效考核制度，激勵員工并負(fù)責(zé)推動實施 。
3、員工關(guān)系與發(fā)展：策劃并組織公司企業(yè)文化，推動公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)，提升員工幸福感 。負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽定、日?？记?、社保、公積金等工作的督導(dǎo)與安排。
三、行政事務(wù)管理
1、日常行政事務(wù)：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，如會議活動組織、部門協(xié)調(diào)、公文擬定與收發(fā) 。
四、客戶與合作伙伴關(guān)系：配合總經(jīng)理處理對外關(guān)系（重要客戶、經(jīng)銷商伙伴），并負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或其它單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作 。
五、法律合規(guī)：確保公司遵循相關(guān)法律法規(guī)和道德規(guī)范，維護公司的聲譽和業(yè)務(wù)信譽 。
六、市場與業(yè)務(wù)拓展：參與制定和實施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司的長期發(fā)展目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃的制定一致 。
任職資格：
1、工商企業(yè)管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、三年以上檢測行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、對公司運營及人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、具有解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃性和實施及執(zhí)行能力。

職位描述：

三觀正，心胸寬廣，工作有激情，樂于溝通，社交能力強，條理清晰，學(xué)習(xí)能力強，敢于面對挑戰(zhàn)。 年齡要求：35歲以下 職能類別：總裁助理/總經(jīng)理助理 關(guān)鍵字：實干管理經(jīng)驗

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)計劃與考核管理：根據(jù)公司訂單，制定項目計劃，跟進客戶前期需求、投標(biāo)成本報價及成本核算； 2、項目管理：參與項目投標(biāo)與評審、客戶溝通、合同評審，負(fù)責(zé)項目實施全程重要節(jié)點跟進及檢查、款項收集及收款文件準(zhǔn)備、執(zhí)行過程風(fēng)險把控及爭端處理； 3、現(xiàn)場安裝管理：編制現(xiàn)場安裝計劃、現(xiàn)場安裝過程管理、相關(guān)方溝通協(xié)調(diào)、安裝后總結(jié)等工作； 4、內(nèi)部及安全精益管理：擬定內(nèi)部管理流程、規(guī)范，組織相關(guān)培訓(xùn)及安全精益管理與控制； 【崗位要求】 1、本科或以上學(xué)歷，工程管理、機械機電類相關(guān)專業(yè)； 2、熟練掌握常用OFFICE辦公軟件，數(shù)據(jù)處理能力強，西班牙語能作為工作語言； 3、具備基本的項目管理技能、掌握基本的財務(wù)知識，具有大型非標(biāo)機械設(shè)備經(jīng)驗優(yōu)先； 4、有良好的溝通能力以及服務(wù)客戶的意識； 截止日期：2025年06月12日 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)；

2、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解；

3、協(xié)助公司業(yè)務(wù)的開展和跟進項目的進度，目標(biāo)大客戶的開拓，公關(guān)目標(biāo)客戶；

4、參加商務(wù)談判和有關(guān)商務(wù)活動，并進行要事跟進和關(guān)系維護；

5、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

6、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是人力資源部和品牌部的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理；

7、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等），需要時做好接待和關(guān)系維護；

8、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況，提供分析意見及改進建議；

9、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；

10、撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要，并跟進會議決議的執(zhí)行；

11、協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作；

12、完成其他臨時交辦的任務(wù)。

職位福利：五險一金、年底雙薪、包住、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、年終分紅、股票期權(quán)

職位描述：

1.跟單；

2.開發(fā)渠道 ；

3.協(xié)助銷售總監(jiān)管理銷售團隊（如制度制定，會議安排和會議記錄，客戶安排等幫助銷售總監(jiān)提升業(yè)績的輔助活動），及時傳達銷售團隊動向

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，男女不限；

2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思維靈活、心思細(xì)密，有一定文案功底，服務(wù)意識強；

3、熟練掌握EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件，具有一定的數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計能力；

4、熟悉市場營銷理論，掌握市場信息的獲取、整合和分析方法；

5、具有一定的溝通能力，能獨立分析問題并對銷售有較高的熱情及承壓能力；

6、有相關(guān)文秘方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)的分解；？？？？？？？？？？？？？？？
2、協(xié)助總經(jīng)理督促各部門執(zhí)行、跟進、達成目標(biāo)，跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)及各階段計劃完成情況，提供分析意見及改進建議；
3、協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，與各部門做好溝通與協(xié)調(diào)，做好各業(yè)務(wù)線的數(shù)據(jù)報告工作；
4、協(xié)助對接推動投融資相關(guān)事宜；
5、做好總經(jīng)理辦公會議和其他相關(guān)會議的組織工作和會議記錄，追蹤會議決議的執(zhí)行與落實；
6、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件，翻譯資料及處理各類公文、合同、報告；
7、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，協(xié)調(diào)日程安排，做好商務(wù)接待、談判等工作；完成其他臨時交辦的工作任務(wù)。
？
【崗位要求】
1、全日制本科及以上學(xué)歷，法律、財務(wù)、經(jīng)濟、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年及以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗；
3、具有較強的溝通能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力；
4、具有較強的文筆能力，熟練公文寫作，熟練使用各種辦公軟件及設(shè)備。

職位描述：

職位描述

總助崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展和維護市場資源；搭建良好的外部發(fā)展空間；

2、負(fù)責(zé)與政府部門對接和溝通，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立與維護公共關(guān)系；

3、籌備并參與商務(wù)談判； 協(xié)調(diào)、處理公司重要訪問工作；

4、負(fù)責(zé)公司品牌營銷與推廣，傳播公司企業(yè)文化，樹立良好的企業(yè)形象；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、年齡25-30歲，身體健康，品德優(yōu)良、自信大方、形象氣質(zhì)佳；

2、具有優(yōu)秀的語言表達能力、人際溝通能力和學(xué)習(xí)能力；工作熱情，有一年以上營銷相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

3、具有優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，以及市場分析、拓展、談判能力；

4、具有良好的適應(yīng)能力，有政府對接工作經(jīng)驗，能承受一定壓力，能夠在陌生的環(huán)境或全新的領(lǐng)域迅速進入角色，開展工作者優(yōu)先錄用。

5、入職后將為您提供入職引導(dǎo)和培訓(xùn)，擁有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺和晉升空間。

工作地址

深圳市寶安區(qū)石巖鎮(zhèn)洲石路中集創(chuàng)谷A棟2樓