與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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職位描述:
1. 項目推動:協(xié)助董事長監(jiān)督和推進公司內部重要項目的實施;跟蹤項目進度,確保項目目標的達成;
2. 行政管理:規(guī)劃和管理董事長的日程安排,對日程進行模塊化分類,包括會議、商務旅行和外部活動;
3. 會議組織:組織公司級運營會議和總經(jīng)理辦公會;記錄會議內容,撰寫會議紀要;督辦會議結果,確保會議待辦閉環(huán);
4. 業(yè)務協(xié)調:協(xié)調跨部門間的溝通,確保信息流通和任務執(zhí)行;
5. 文檔管理:管理和維護董事長所需的所有文檔和記錄;
6. 其他任務:完成董事長指派的其他行政和業(yè)務任務;
任職要求:
1. 教育背景:機械、電氣、自動化或相關專業(yè)碩士及以上學歷;
2. 工作經(jīng)驗: 2年以上非標自動化或機械相關經(jīng)驗。
3. 專業(yè)技能:精通辦公軟件,包括Word、Excel、PowerPoint等;熟悉C語言程序設計, E-plan, Solidworks等設計軟件;良好的項目管理能力和文檔撰寫能力;
4. 個人素質:
強烈的自驅力和快速適應變化的能力;
思路清晰,能夠獨立解決問題;
踏實肯干,具有高度的責任心和敬業(yè)精神;
平易近人,具備優(yōu)秀的溝通和人際交往能力;
善良正直,具備良好的職業(yè)道德和保密意識。
崗位職能
1、負責協(xié)助總經(jīng)理進行跨部門事項溝通,檢查和督促各部門對總經(jīng)理下達工作任務的貫徹、執(zhí)行情況,并定期向總經(jīng)理匯報;
2、負責總經(jīng)理所需PPT或相關文案的起草;
3、負責短期出差籌建分公司,駐地組建人才團隊;
4、負責制定公司各類項目的激勵機制;
5、總經(jīng)理交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、30-38歲,本科以上學歷,人力資源或文秘相關專業(yè)優(yōu)先;
2、持C1駕照,能適應短期出差;
3、熟悉人事行政事務,有3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
4、具有較強的溝通能力、抗壓能力,處事靈活、領悟力強。
1.電腦熟練,思維敏捷,邏輯性強,有一定的社會閱歷; 2.協(xié)助上司客戶維護,渠道維護以及公司內部協(xié)調管理; 3.對行政人事有所了解; 4.能接受陪同上司短距離拜訪客戶接待客戶,有駕駛證更佳; 5.執(zhí)行能力強,自信,有狼性,對金錢有欲望。 6.上司交辦其他事項; 7.做事節(jié)奏快,深圳上過班的優(yōu)先考慮。
工作職責:
1、負責市場部銷售客情維護工作,推動各項目執(zhí)行;
2、跟進業(yè)務回款計劃落實;
3、市場部內務管理工作。
4、協(xié)助總經(jīng)理開展日常經(jīng)營管理工作。
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、具備3年以上市場營銷或者銷售管理相關工作經(jīng)驗;
3、工作踏實認真、全面周到、溝通能力強、做事細心主動,能承受工作壓力;
4、具備一定的公關能力和應酬能力;
崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場情況,協(xié)助上級制定國內營銷策略、目標、營銷計劃、產(chǎn)品計劃、銷售計劃、銷售政策、宣傳計劃等并組織實施。
2.協(xié)助管理市場、行業(yè)、競品的政策、動向、趨勢等信息的調查、分析,持續(xù)推動公司營銷模式、銷售渠道、產(chǎn)品規(guī)劃、市場拓展、品牌競爭的升級。
3.協(xié)助管理公司品牌、營銷文案、平面廣告、店面陳列、視頻、互動素材的策劃、制作、審核、應用、傳播和管理。
4.主導經(jīng)銷商、代理商會議的策劃、組織、實施、總結和改善。
5.協(xié)助管理銷售渠道的開拓、維護、優(yōu)化及售后、客訴處理,持續(xù)提升銷售額和市場占有率。
6.協(xié)助上級巡查、監(jiān)督國內營銷中心日常工作和政策執(zhí)行,對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正、處置、預防。
7.協(xié)助公司知識產(chǎn)權、商標的保護和維權,及時妥善處理突發(fā)媒體危機事件。
8.協(xié)助上級對所屬團隊進行規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)、使用、考評、激勵和優(yōu)化。
9.在上級領導授權下,代行國內營銷中心日常管理工作。
任職要求:
1. 25-40歲,本科及以上學歷,市場營銷、廣告、新聞傳播、中文等相關專業(yè)。
2.5年以上家電、快消品、耐消品等品牌營銷策劃、執(zhí)行和管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。
3.熟悉市場營銷管理、市場開拓、代理商管理、品牌管理、產(chǎn)品管理、團隊管理、商務禮儀、消費心理和國內政策法規(guī)。
4.有很強的溝通表達能力、組織協(xié)調能力、公關應變能力、交際能力、市場信息收集、統(tǒng)計和分析能力。
1、負責公司各部門各崗位工作督查;
2、負責公司管理及組織發(fā)展工作檢討、推進;
3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營管理政策、并督導實施;
4、協(xié)助總經(jīng)理開展日常經(jīng)營管理工作;
5、完成各類合同及對外法務文書的起草和審核;
6、配合總經(jīng)理處理外部公共關系(政府、重要客戶等)。
崗位要求: 1、協(xié)助總經(jīng)理負責公司營運和管理工作: 2、在總經(jīng)理領導下負責部門具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況: 3、協(xié)助總經(jīng)理帶領業(yè)務團隊實現(xiàn)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標: 4、協(xié)助總經(jīng)理關于部門的日常管理工作、團隊建設,建立積極向上,能力較強的業(yè)務團隊: 5、輔助總經(jīng)理對總經(jīng)理的工作提出建設性的意見,負責任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。 6、完成領導交待的其他工作。 任職要求: 1、大專及本科以上學歷,金融、市場與營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè): 2、3年及以上的同崗位工作以驗者,有過大型企業(yè)里高層管理的經(jīng)理: 3、具備良好的職業(yè)道德和人品,有強烈的事業(yè)心和責任感,性格外向開朗: 4、擅長項目前期策劃、商務談判,具有較強的文字能力: 5、對金融綜合策劃、運營方面有自己獨到的見解,有創(chuàng)新的思維能力: 6、具有良好的溝通協(xié)調能力,計劃和執(zhí)行能力,思維清晰、有條理。 工作時間:8:00-12:00 13:30-17:30 福利待遇 1、購買社保,包吃住,宿舍兩人一個套間 2、全勤獎 工齡獎 年終獎 年度旅游 3、帶薪年休假:入職滿一年以上—10年以下的,員工都享有5天的年休假期;10年以上—20年以下,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。 一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),每月15日準時發(fā)薪。 職位福利:包吃、包住、全勤獎、節(jié)日福利、年底雙薪、帶薪年假、五險
一、工作內容
1.負責人員招聘、入離職、合同簽訂、考勤統(tǒng)計等事務;
2.配合領導開展項目現(xiàn)場管理及日常工作的貫徹和落實;
3.完成領導交辦的其他工作任務。
二、任職要求
1.男女不限,3年相關工作經(jīng)驗;
2.工作認真負責,吃苦耐勞,組織紀律性強;具有良好溝通、協(xié)調能力,團隊協(xié)助精神;
3.能夠熟練使用EXCEL、WORD等辦公軟件,熟練電腦辦公軟件操作,有較高的文字功底,會寫工作總結和匯報;
三、福利待遇
提供住宿,提供工作餐,8小時班制
免費求職
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