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職位描述：

崗位要求：

1、年齡18-30歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷；

2、英語聽說讀寫流利，可以接受應(yīng)屆生；

3、具備良好溝通交流能力，抗壓能力強(qiáng)，能服從安排。

職位描述：

【公司簡介】 我司成立于2011年，是安卓智能設(shè)備（人臉識別測溫門禁機(jī)、人臉識別訪客機(jī)、人臉識別收銀系統(tǒng)，商顯廣告機(jī)等）源頭工廠，國家高新技術(shù)企業(yè)。公司聚焦于智能產(chǎn)品的硬件、軟件、結(jié)構(gòu)的研發(fā)及生產(chǎn)交付，公司自配PCBA SMT及整機(jī)組包裝制造部。該崗位要求如下：【崗位職責(zé)】1、規(guī)劃人力資源管理體系，制定與公司經(jīng)營戰(zhàn)略相匹配的人力資源計劃，支撐戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃落地。2、梳理組織架構(gòu)，明確部門職能，推動完善各部門運(yùn)作流程，合理設(shè)定編制，明定崗位職責(zé)權(quán)限，提升組織效率。3、制定招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、福利、員工關(guān)系等人力資源管理規(guī)范流程并組織實(shí)施落實(shí)；4、培訓(xùn)工作：編制年度培訓(xùn)計劃，建立相應(yīng)培訓(xùn)機(jī)制，組建講師隊伍，組織開發(fā)培訓(xùn)教材，實(shí)施培訓(xùn)、考核，提升團(tuán)隊與員工的整體素質(zhì)與勝任力，如管理技能、軟素質(zhì)提升、團(tuán)隊建設(shè)、操作技能等。5、持續(xù)優(yōu)化及完善公司的績效管理體系，承接公司戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，合理設(shè)定績效指標(biāo)及其計算方法等，實(shí)施考核。6、根據(jù)行業(yè)及市場行情，完善薪酬機(jī)制，對薪資結(jié)構(gòu)、薪等薪級（以能力與結(jié)果導(dǎo)向，持續(xù)優(yōu)化薪資管理。7、員工關(guān)系管理：督導(dǎo)員工傳幫帶、員工申訴、員工異動、獎懲、離職等管理，重大員工關(guān)系問題協(xié)調(diào)與處理。8、完善人力資源、行政管理流程制度，明確各人事行政人員職責(zé)權(quán)限，規(guī)范并簡化工作，不斷提升工作效能。9、督導(dǎo)內(nèi)部重大異常問題處理，糾正預(yù)防，問責(zé)到位，督導(dǎo)激勵員工履職盡責(zé)，形成良好文化。10、依照公司制度和規(guī)定，做好公司全范圍內(nèi)的紀(jì)律稽查對管理監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的各類正負(fù)向問題實(shí)施獎懲。11、負(fù)責(zé)管理公司全員受控的周期例行事項執(zhí)行落地，督促各部門遺留任務(wù)的管控及執(zhí)行。對有異常的事件如流程缺失、人員需協(xié)調(diào)、突發(fā)事件等立即組織解決。12、處理CEO/COO授權(quán)及關(guān)注的重點(diǎn)專項事務(wù)，確保各部門工作計劃的推進(jìn)落實(shí)?！救温氋Y格】1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)或受過管理類相關(guān)培訓(xùn)者優(yōu)先；2、有五年以上電子產(chǎn)品研產(chǎn)銷公司的行政人事管理工作經(jīng)驗，人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)、熟悉人力資源管理各模塊業(yè)務(wù)的操作流程，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；3、擅長公司人員梯隊建設(shè)，具備輔導(dǎo)他人的能力，有公司大型活動組織及主持經(jīng)驗；4、熟練使用辦公軟件，語言表達(dá)及文字輸出能力良好，邏輯思維清晰；5、為人親和，辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊合作意識；6、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理全盤事務(wù)的能力?！?---------------☆----------------☆----------------☆----------------☆----------------☆----------------☆-------------☆【職員體系平臺關(guān)鍵詞】： 法定節(jié)假日、五險一金、帶薪年假、可申請免費(fèi)停車、年度體檢、定期團(tuán)建、自建運(yùn)動中心 、 年終獎金、提供住宿、入職分配導(dǎo)師、年度調(diào)薪機(jī)會、團(tuán)隊氛圍年輕、 扁平化管理、晉升通道透明、注重產(chǎn)品質(zhì)量、項目制管理模式智能科技研發(fā)行業(yè)、 智能研發(fā)行業(yè)前景無限、研發(fā) 生產(chǎn) 銷售端到端整合的銷售支撐平臺。 年齡要求：30-42歲 職能類別：人事經(jīng)理 關(guān)鍵字：制造業(yè)人力資源管理組織發(fā)展團(tuán)隊搭建管理經(jīng)驗培訓(xùn)招聘職業(yè)經(jīng)理人績效管理經(jīng)營規(guī)劃

職位描述：

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量控制，質(zhì)量體系建立和運(yùn)行，生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)督，以及與上級質(zhì)量監(jiān)督檢驗局的接洽事宜。 五天八小時工作制 上班時間：早上8:00-12:00 ，下午13:00-17:00 17:00后算加班。 星期天固定休息，星期六加班自由選擇加或不加。

職位描述：

一、基本條件：1.身體健康；2.年齡在55周歲以下。
二、必備知識與技能：1.能夠熟練使用場區(qū)投料車、裝載機(jī)、拌料機(jī)等；2、具有養(yǎng)殖場飼養(yǎng)員工作崗位經(jīng)驗。
三、能力要求：良好的溝通能力、適應(yīng)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。
四、工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)場區(qū)架子牛、育肥牛的飼喂工作；2.協(xié)助肥牛主管完成肥牛的保育工作；3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時性安排工作。
五、工作地點(diǎn)：達(dá)拉特旗昭君鎮(zhèn)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、結(jié)合所轄區(qū)域的人力需求，制定月（須分解到各周）的人力招募計劃；
2、高效運(yùn)用各大招聘渠道（網(wǎng)招、社招、內(nèi)薦等），落實(shí)日常的招募目標(biāo)；
3、全面統(tǒng)籌門店側(cè)員工日常入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等各項關(guān)鍵人力資源服務(wù)支持，確保符合公司相關(guān)人力資源政策及當(dāng)?shù)胤?、法?guī)標(biāo)準(zhǔn)；
4、有計劃地開展門店員工關(guān)懷工作，及時了解新老員工工作及生活中的問題，并做心態(tài)輔導(dǎo)，如涉及公司制度、政策、管理等相關(guān)問題做好記錄并向上匯報；
5、與其他部門密切合作，確保人力資源工作的順利開展和有效執(zhí)行。協(xié)同完成團(tuán)隊HR數(shù)智化等任務(wù)及項目；
6、對接公司總部人力資源中心，做好公司各項人事政策的學(xué)習(xí)及向下傳達(dá)和宣導(dǎo)。
任資資格：
1、年齡25-35歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，具備2年及以上連鎖餐飲/飲品行業(yè)HRBP經(jīng)驗；
2、 具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力；較強(qiáng)的韌性及抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式；
3、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解能力、HR專業(yè)能力和熟練的辦公技能；
4、擅長薪酬績效及招聘配置優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé) 1.基于公司業(yè)務(wù)實(shí)際，搭建和完善公司人力資源架構(gòu)，從招聘培訓(xùn)、薪酬績效、團(tuán)隊管理、企業(yè)文化等各個方面，推動公司人力資源管理體系建設(shè)； 2.組織建立良好的公司人力資源管理制度，確保制度政策執(zhí)行落地，規(guī)范和健全公司制度流程，實(shí)現(xiàn)公司的規(guī)范化、制度化管理； 3.構(gòu)建符合公司業(yè)務(wù)實(shí)際的薪酬績效體系，制定各部門績效考核指標(biāo)，參與績效評估，分析績效考核結(jié)果，并結(jié)合績效考核結(jié)果制訂有效的績效改進(jìn)計劃； 4.建立核心人才選拔和儲備機(jī)制，協(xié)助總經(jīng)理選人用人，參與關(guān)鍵人才招聘和選拔決策； 5.協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)，培養(yǎng)輕松、高效的團(tuán)隊氛圍，幫助公司打造/管理團(tuán)隊，驅(qū)動公司業(yè)務(wù)和團(tuán)隊規(guī)模，穩(wěn)步增長； 任職要求 人力資源、企業(yè)管理或管理類專業(yè)，五年以上人力資源工作經(jīng)驗，百人以上的公司人員規(guī)模管理經(jīng)驗； 有跨境電商公司的行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，需要快速熟悉并深入理解業(yè)務(wù)部門運(yùn)作，有一定的業(yè)務(wù)視角； 具備扎實(shí)的人力資源知識體系，擅長招聘培訓(xùn)、薪酬績效和團(tuán)隊管理模塊； 性格外向，健談，具有良好的人際敏感度和親和力； 良好的職業(yè)素養(yǎng)，為人積極正直，樂觀負(fù)責(zé)，有自驅(qū)力； 工作待遇： 正直和諧的公司文化，輕松高效的團(tuán)隊氛圍，完善的職業(yè)發(fā)展和晉升空間

職位描述：

薪資詳情
薪資范圍:6000-20000元/月底薪:6000元/月
提成方式:銷售額提成;按業(yè)績提取
獎金補(bǔ)貼:責(zé)任津貼，每月有服務(wù)支持責(zé)任津貼:拜訪客戶、送出贈險、保單體檢、參加平臺，4項最高合計6000元/月，不與業(yè)績掛勾。
薪酬:傭金 新人津貼 服務(wù)津貼 方案獎勵等
崗位職責(zé)
1、定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，能夠用自己專業(yè)知識為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、銀行等全方位金融財富管理服務(wù)。
2、維護(hù)拜訪老客戶和開發(fā)新客戶，為客戶量身定制合理解決方案，有效規(guī)避風(fēng)險，提供優(yōu)質(zhì)財富配置。
3、維護(hù)并管理客戶關(guān)系，建立完善的客戶檔案。
4、協(xié)調(diào)處理各類客戶問題,提升售后服務(wù)滿意度。
5、制定團(tuán)隊管理規(guī)劃。
崗位要求:
1、年齡:21-45歲，男女不限;
2、有金融、保險、房產(chǎn)、銀行信用卡、車行、財務(wù)經(jīng)驗者等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取
3、為人正直、勤奮好學(xué)、具有良好的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神，抗壓能力強(qiáng)，努力向上晉升的積極性
4、團(tuán)隊招聘有激情、有挑戰(zhàn)性、有發(fā)展欲望、要長遠(yuǎn)發(fā)展的精英!
福利待遇:
1、彈性工作時間，多元化收入體系，多條線職業(yè)規(guī)劃上升路徑。
2、考核合格后公司免費(fèi)提供意外、住院、重疾、養(yǎng)老年金等福利。
3、提供終身免費(fèi)提升技能的學(xué)習(xí)機(jī)會和培訓(xùn)。
4、公司提供客戶資源，能更有效約訪和開發(fā)客戶。
5、公司提供實(shí)物，國內(nèi)外旅游獎勵。
甲級寫字樓與深圳北地鐵站零距離無縫銜接。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開展監(jiān)理工作； 2、擔(dān)任現(xiàn)場監(jiān)理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報告； 3、熟知建筑施工及材料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，能夠檢查工程的施工質(zhì)量，并予以確認(rèn)或否認(rèn)； 4、承建單位實(shí)施過程中的軟件和設(shè)備安裝、調(diào)試、測試進(jìn)行監(jiān)督并記錄。 5、能夠?qū)徍藞D紙，給予意見，按設(shè)計圖及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對承包單位的工藝過程和施工工序進(jìn)行檢查和記錄； 6、在工程施工監(jiān)理過程中，能夠?qū)⒁姼鞣郊爸苓叚h(huán)境進(jìn)行積極的組織協(xié)調(diào)，使各方保持良好的關(guān)系，保證工程施工順利進(jìn)行。 任職條件： 1、大學(xué)?？茖W(xué)歷以上，市政工程、道路工程、公路工程、橋梁工程等建筑工程相關(guān)專業(yè) ； 有市政工程項目監(jiān)理員經(jīng)驗3年以上； 2、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項相關(guān)工作，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致，具備一定的計算機(jī)操作能力。

職位描述：

一、工作內(nèi)容：

（一）通過電話與客戶溝通，為客戶提供專業(yè)、準(zhǔn)確的車險服務(wù)方案，完成既定的銷售指標(biāo)。
（二）由公司提供客戶資源，無需個人開發(fā)客戶。

（三）解答客戶提出的投保及公司服務(wù)方面的各類咨詢（企業(yè)微信）；

（四）本崗位無需外出，室內(nèi)辦公。
二、入職要求：
（一）學(xué)歷要求
1、大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至高中/中專，必須要有畢業(yè)證原件）

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，懂電腦基本操作，具有良好的溝通能力；

3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心及自我抗壓能力。

（二）年齡要求

1、18-35周歲，以身份證核算（有電銷經(jīng)驗可以適當(dāng)放寬至38周歲）

三、工作時間：月休5-6天，中午休息兩小時，帶薪年假，并按照國家法定節(jié)假日休息。
四、薪酬福利：
（一）試用期2個月，試用期內(nèi)購買佛山市社保 佛山市公積金

（二）薪酬=固定薪酬部分?績效?補(bǔ)貼

1、、前四個月新人固定薪酬部分為2800 績效 補(bǔ)貼；第五個月后固定薪酬部分在1900-3300元之間 績效 補(bǔ)貼，每年有4次調(diào)整固定薪酬的機(jī)會，現(xiàn)在職員工平均薪酬7500元以上。

2、績效是月車險以及非車險的保費(fèi)提成 、績效不設(shè)上限、多勞多得

3、福利補(bǔ)貼：如防暑降溫費(fèi) 取暖費(fèi) 生日費(fèi) 各個節(jié)日福利 生日蛋糕福利 觀影活動 年度體檢等

4、豐富多彩的職工小家活動等
五、人才發(fā)展機(jī)制
（一）為員工提供系統(tǒng)專業(yè)的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)，定期邀請行業(yè)專家指導(dǎo)，提升員工的職業(yè)技能。
（二）晉升機(jī)制
公司鼓勵員工快速成長，定期舉辦內(nèi)部競聘，持續(xù)提供多樣化、遞進(jìn)式的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和平臺
1、專業(yè)方向：一星級至九星級電商銷售專員，每個季度考核，工資隨職級變動調(diào)整，薪酬上升空間大、周期短。
2、管理方向：電商銷售專員——業(yè)務(wù)組長——現(xiàn)場主管——團(tuán)隊經(jīng)理
3、后臺支持類方向：可競聘成為兼職培訓(xùn)講師、行政、人力、IT、文化建設(shè)等崗位。

六、工作環(huán)境

工作地點(diǎn)位于廣東省金融高新服務(wù)區(qū)(佛山市南海區(qū))，東依廣佛地鐵千燈湖站(到廣州市芳村只需15分鐘)，西南緊鄰千燈湖和礌崗公園兩大市政公園，北有萬達(dá)廣場、JUSCO、保利時尚購物中心,交通生活便利，環(huán)境優(yōu)美。樓內(nèi)設(shè)有空中花園、咖啡廳、圖書室、休閑活動室和員工食堂等，為員工提供一日三餐。
上班地點(diǎn)：佛山市南海區(qū)燈湖東路16號人保大廈（千燈湖地鐵站D出口往千燈湖公園方向，即千燈湖公園對面）

職位描述：

職位要求：

1. 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品軟件維護(hù)及新產(chǎn)品軟件開發(fā)；

2. 負(fù)責(zé)嵌入式軟件開發(fā)任務(wù)，開展軟件設(shè)計、編程和調(diào)試工作；

3. 協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品產(chǎn)測方案驗證、設(shè)計及實(shí)現(xiàn)；

4. 負(fù)責(zé)內(nèi)部軟件用戶的培訓(xùn)，通過回答客戶的詢問或解決客戶的問題，提高客戶對產(chǎn)品測試的理解和二次開發(fā)。

5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)部經(jīng)驗傳承，撰寫相關(guān)開發(fā)文檔及規(guī)范及新員工培訓(xùn)等；

6. 總經(jīng)理安排的其他工作。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)及電子、通信等相關(guān)專業(yè)；

2. 5年以上嵌入式開發(fā)經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3. 具備Linux系統(tǒng)驅(qū)動開發(fā)工作經(jīng)驗驗 ，精通相應(yīng)平臺上的框架技術(shù)，具備框架設(shè)計能力；

4. 熟練使用C語言，熟悉51單片機(jī)、STM32等主流硬件平臺；熟悉常用外圍模塊開發(fā)，如SPI、UART、I2C、RTC、ADC、DAC等；

5. 熟悉電氣原理圖，具備一定的硬件基礎(chǔ)，能獨(dú)立進(jìn)行程序開發(fā)和功能調(diào)試；

6. 思路清晰，思維敏捷，主動性強(qiáng)，快速的學(xué)習(xí)能力；

7. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作能力。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域商品品類規(guī)劃，市場研究，結(jié)構(gòu)優(yōu)化； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌商品參數(shù)、商品目錄以及商品標(biāo)準(zhǔn)的制定和優(yōu)化； 3、統(tǒng)籌分析規(guī)劃商品參數(shù)、商品目錄以及品類優(yōu)化工作。 4、 負(fù)責(zé)管理、監(jiān)控部門各項的工作如：貨品進(jìn)銷存、終端銷售情況、市場信息、新品上市規(guī)劃，貨品發(fā)放情況、貨品調(diào)配退換、庫存解決處理等 5、以周為單位，深度分析商品周報及進(jìn)銷存情況，依據(jù)數(shù)據(jù)分析、周會反饋、天氣狀況及時調(diào)整貨品周轉(zhuǎn)，制定相應(yīng)營銷活動，保證銷售、折扣及售罄計劃的達(dá)成； 職位描述 1、本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上連鎖商超商品規(guī)劃、供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，熟悉零售行業(yè)商品管理； 3、具有良好的商品審美觀和敏銳度，對地域消費(fèi)特性深入了解，善于分析行業(yè)數(shù)據(jù)； 4、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神和凝聚力，具有良好的職業(yè)道德。

職位描述：

崗位職責(zé) 1. 協(xié)助團(tuán)隊拍攝短視頻，參與視頻的拍攝及創(chuàng)意策劃，需要出鏡。 2．通過抖音等直播平臺，負(fù)責(zé)直播間的帶貨，向粉絲介紹產(chǎn)品及時解答疑問，引導(dǎo)粉絲完成最終購買； 3. 與粉絲互動，活躍氣氛，引導(dǎo)粉絲關(guān)注直播間，提升在線人數(shù)： 4. 不斷反饋調(diào)整，優(yōu)化直播內(nèi)容、提高用戶參與度、增強(qiáng)粉絲粘性，提升直播業(yè)績； 職位要求： 1.接受無經(jīng)驗 2. 形象良好，熱愛短視頻直播。 3. 熟悉網(wǎng)絡(luò)聊天，性格外向開朗、反應(yīng)機(jī)敏，善于表達(dá)，自我調(diào)節(jié)能力佳； 4. 態(tài)度積極，能吃苦耐勞，有伴隨公司直播項目共同成長的決心和目標(biāo)，有跟團(tuán)隊一起奮斗的心理準(zhǔn)備。 5. 善于調(diào)動現(xiàn)場氣氛，具有產(chǎn)品介紹和溝通能力，有一定的應(yīng)急反應(yīng)能力： 6. 具有較強(qiáng)的客戶跟蹤能力及銷售能力，有團(tuán)隊合作意識和現(xiàn)場操控應(yīng)變能力。 7.性格開朗，高冷內(nèi)向的不考慮，普通話流利，善于表達(dá)，具有良好的語言素養(yǎng)以及優(yōu)秀的語言表達(dá)能力。 福利待遇： 1. 入職即為員工購買五險。 2.帶薪休假（年假，婚假等）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、參與光聲成像相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)； 2、參與光聲成像系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)搭建及調(diào)試測試； 3、參與光聲成像系統(tǒng)臨床實(shí)驗； 4、參與編寫技術(shù)文檔及資料。 任職要求： 1、機(jī)電、光電、計算機(jī)、生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)學(xué)影像學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)； 2、熟悉光聲成像硬件系統(tǒng)，熟悉光聲成像算法； 3、具有良好的團(tuán)隊合作精神，有較強(qiáng)的工程能力及良好的溝通能力； 4、具有光聲成像、超聲成像相關(guān)科研或工作背景和經(jīng)驗優(yōu)先； 5、機(jī)器人、醫(yī)療機(jī)器人、醫(yī)療器械研究及從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施對原材料、外購件、自制產(chǎn)品的檢驗，以及對產(chǎn)品的工序、過程的檢驗，并填寫檢驗報告，對公司產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)制成過程中巡檢工作和管理分析，對制程質(zhì)量進(jìn)行研究并提出改善和預(yù)防措施。
3、負(fù)責(zé)具體組織公司內(nèi)部對不合格品進(jìn)行評審，針對質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并加以跟蹤和驗證。
4、提供年、季、月度質(zhì)量工作統(tǒng)計表，建立和完善質(zhì)量工作原始記錄。
5、參與客戶質(zhì)量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施，并做好相關(guān)記錄。
6、負(fù)責(zé)檢驗儀器、量具、實(shí)驗設(shè)備的校正與保管。
7、做好全員質(zhì)量管理的教育培訓(xùn)工作。
8、按時完成上級安排的其它工作。
職位要求：
1、具有2年以上相關(guān)領(lǐng)域品質(zhì)管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉ISO體系，能夠分析質(zhì)量問題并提出改善意見；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力盒培訓(xùn)技巧，能有效指導(dǎo)他人工作。
【你將得到】
1、彈性工作時間，朝九晚六（7.5小時），***輪休，不加班；
2、底薪 高提成 獎金 績效獎 全勤獎 生活補(bǔ)助 職位晉升等；
3、法定節(jié)假日按國家標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行，外加節(jié)日福利 ，并享有帶薪年假和年底雙薪。
4、5000平米優(yōu)美辦公環(huán)境，樓下大型健身房、圖書館、美食街，設(shè)施完善齊全。
【加入我們】
不虧：行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬
不累：與行業(yè)拔尖的產(chǎn)品研發(fā)、市場團(tuán)隊為伍
不氣：公司健全完善的管理體系
歡迎加入我們
讓我們一起快樂工作，共同成長

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)全球的所負(fù)責(zé)區(qū)域品牌建設(shè)推廣以及品牌產(chǎn)品銷售及銷售目標(biāo)達(dá)成 2、熟悉歐洲，中東，非洲，及拉美地區(qū)（其中一個即可）3C產(chǎn)品市場情況及各競品市場情況，熟悉所負(fù)責(zé)區(qū)域市場及客戶情況及有豐富當(dāng)?shù)厥袌隹蛻糍Y源（有出差國外）以及其他區(qū)域也有一定客戶資源； 任職要求： 1、 本科以上學(xué)歷，品牌及市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、 3年以上品牌戰(zhàn)略與執(zhí)行相關(guān)經(jīng)驗，具備國際品牌戰(zhàn)略公司從業(yè)經(jīng)驗、3C科技行業(yè)品牌從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、 擁有敏銳的市場反應(yīng)和市場洞察能力，較強(qiáng)的品牌專業(yè)理論知識，具備品牌工作方法論和項目管理能力； 4、 英語可作為工作語言，有跨文化交流能力，了解東南亞/歐美文化； 5、 極強(qiáng)的溝通技巧，優(yōu)秀的協(xié)作及談判能力，具有跨部門協(xié)作工作經(jīng)驗及能力； 6、 良好審美能力，注重細(xì)節(jié)、有責(zé)任心；