與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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職位描述
(一)崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)完成公司規(guī)定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)銀行渠道業(yè)務(wù)關(guān)系的建立與維護(hù);
3. 負(fù)責(zé)銀行渠道的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、銷售輔導(dǎo)和客戶服務(wù)工作;
4. 負(fù)責(zé)銀行渠道的經(jīng)營(yíng)分析、情況反饋和市場(chǎng)調(diào)研工作;
(二)任職要求
1.本科及以上學(xué)歷;
2.性格外向,善于溝通;
3.從事銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)1年及以上,有金融工作經(jīng)歷,熟悉銀行業(yè)務(wù)者優(yōu)先;
(三)薪酬待遇
按照基本法考核,具體待遇面談。
(四)合同性質(zhì)
此職位入職簽署保險(xiǎn)代理合同,非勞動(dòng)合同。
(五)太?!靶尽便y保
作為一個(gè)專注于客戶服務(wù)、健全客戶保障、提升客戶感受的專業(yè)隊(duì)伍,我們擬打造未來銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)新模式!從個(gè)人發(fā)展來說,我們?yōu)槊總€(gè)新人提供與之匹配的發(fā)展路徑,新人可以根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)向培訓(xùn)、策劃、營(yíng)銷、創(chuàng)新等多維度深耕,充分發(fā)揮個(gè)人興趣愛好!從組織發(fā)展序列來說,我們可以從客戶經(jīng)理晉升至營(yíng)業(yè)部經(jīng)理,甚至?xí)x升至區(qū)總監(jiān)。整個(gè)發(fā)展周期我們?yōu)樾氯颂峁┤S度專屬支持,包含產(chǎn)品培訓(xùn)支持、綜合金融支持、營(yíng)銷技能支持等。
借助太保銀保業(yè)務(wù)平臺(tái),業(yè)務(wù)伙伴可以與多家銀行進(jìn)行業(yè)務(wù)交互,幫助銀行給客戶提供全面精準(zhǔn)的保險(xiǎn)服務(wù),從而展現(xiàn)個(gè)人專業(yè)價(jià)值。保險(xiǎn)不僅僅是一個(gè)產(chǎn)品,更是整個(gè)家庭財(cái)富規(guī)劃中的重要一環(huán),也是銀行高凈值客戶解決金融資產(chǎn)問題的良好工具之一。銀行長(zhǎng)期穩(wěn)定的客源是太保銀保業(yè)務(wù)伙伴獲取更持續(xù)和更多元業(yè)績(jī)收入的重要保證!
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、商業(yè)保險(xiǎn)
一、工作職責(zé)
1.服務(wù)單客戶的收費(fèi)與服務(wù)計(jì)劃的制定、實(shí)施;
2.客戶續(xù)期交費(fèi)的提醒、催交,失效業(yè)務(wù)的回訪與復(fù)效促成;
3.客戶的服務(wù)咨詢與委托服務(wù);
4.對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、保險(xiǎn)理念宣導(dǎo)、保單銷售及綜合服務(wù);
5.管理層人員承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。
二、應(yīng)聘條件
1.年齡在22—45周歲之間;
2.有大專及以上學(xué)歷(綜合素質(zhì)優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬);
3.相貌品行端正,身體健康,誠信守法;
4.認(rèn)可且熱愛保險(xiǎn)事業(yè),有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力及潛力,可持續(xù)開展客戶服務(wù)及開拓工作。
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