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職位描述：

1、產(chǎn)品知識(shí)的掌握
2、對(duì)各類項(xiàng)目信息進(jìn)行分析、跟進(jìn)。
3、對(duì)洽談項(xiàng)目、投標(biāo)項(xiàng)目的技術(shù)、商務(wù)條件進(jìn)行分析跟進(jìn)。嚴(yán)格按照營(yíng)業(yè)相關(guān)規(guī)則及流程執(zhí)行。
4、合同簽約，總結(jié)原因，提高項(xiàng)目的簽約率
5、開拓市場(chǎng)，提高我司品牌知名度，完成年度分公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
6、負(fù)責(zé)有效合同的款項(xiàng)追收，減少公司資金風(fēng)險(xiǎn)。
7、嚴(yán)守經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的一切機(jī)密。

職位描述：

1.對(duì)預(yù)算目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度進(jìn)行督導(dǎo)、追蹤和指導(dǎo)，協(xié)調(diào)推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，推動(dòng)所轄業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)達(dá)成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2.開拓、維護(hù)合作渠道關(guān)系，推動(dòng)各業(yè)務(wù)板塊對(duì)應(yīng)產(chǎn)品線業(yè)務(wù)發(fā)展與項(xiàng)目方案，追蹤一線銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)開展，提升銷售團(tuán)隊(duì)產(chǎn)能，建立健全中支公司層面的渠道合作體系。 3.掌握中支公司當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)一線的產(chǎn)品需求和同業(yè)產(chǎn)品動(dòng)態(tài)，提出團(tuán)險(xiǎn)渠道產(chǎn)品開發(fā)需求，制定支公司產(chǎn)品上市推廣計(jì)劃和推動(dòng)方案并組織實(shí)施。 4.定期對(duì)中支公司人力發(fā)展情況追蹤和分析經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，為團(tuán)險(xiǎn)渠道業(yè)務(wù)人員隊(duì)伍編制、考核等決策提供依據(jù)。

職位描述：

【崗位職責(zé)】：
通過(guò)公司提供的資源，電話與車險(xiǎn)即將到期的車主溝通續(xù)保、轉(zhuǎn)保事宜,為客戶提供專業(yè)、準(zhǔn)確的車險(xiǎn)服務(wù)方案（辦公室上班，無(wú)需見客戶和外出跑業(yè)務(wù)）。
【崗位要求】：
1、男女不限，大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬中專/高中學(xué)歷），優(yōu)秀應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生亦可；
2、有一定溝通能力，會(huì)基礎(chǔ)的電腦操作，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
3、能接受打電話工作。
【工作時(shí)間：】
上午08：20-12：00，下午14：10-18：00，周日休息，法定節(jié)假日正常放假。
【薪資待遇】：
1、薪資待遇：基本工資 績(jī)效提成 獎(jiǎng)勵(lì) 全勤 其他福利，月平均收入6-8k，在職員工平均月薪酬6k以上，優(yōu)秀者月薪可達(dá)1-2w以上，收入上不封頂。
2、購(gòu)買六險(xiǎn)一金，生日福利，節(jié)日禮品。
【崗位優(yōu)勢(shì)】
1、公司屬于國(guó)企單位，車險(xiǎn)是強(qiáng)制要求車主購(gòu)買的，極易成交；
2、客戶資源全部由公司提供，無(wú)需自己開發(fā)客戶；
3、工資有保障，在職人員平均工資6-8k以上；
4、提供激勵(lì)獎(jiǎng)金（月度、季度、年度）、節(jié)日禮品等福利。
5、成長(zhǎng)速度快，晉升空間大（專員-組長(zhǎng)-主管-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理）

職位描述：

（一）工作內(nèi)容
1、通過(guò)電話與客戶溝通，為客戶提供專業(yè)、準(zhǔn)確的車險(xiǎn)服務(wù)方案，完成既定的銷售指標(biāo)；
2.、由公司***，無(wú)需個(gè)人開發(fā)客戶。
（二）入職條件
1、年齡18-40歲以下，男女不限，高中及中專以上學(xué)歷，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆制畢業(yè)生；
2、溝通能力強(qiáng)、懂基礎(chǔ)電腦操作，能接受電話銷售工作；
3、個(gè)性開朗，反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的事業(yè)心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（三）工作時(shí)間
上午8:20-12:00 ，下午14:20-18:00，月休4天，帶薪年假，并按照國(guó)家法定節(jié)假日休息。
（四）福利薪酬
1、無(wú)責(zé)底薪 績(jī)效提成 獎(jiǎng)勵(lì) 其他福利，月均收入8K-12K，績(jī)效沒有上限，優(yōu)秀坐席可達(dá)萬(wàn)元以上收入；
2、公司設(shè)有員工食堂、提供餐補(bǔ)、生日、節(jié)日福利;

職位描述：

日結(jié)日結(jié)13元/小時(shí)
崗位：小件分揀、裝袋、裝車卸車
要求：18-50周歲，有案底大面積紋身不收
工價(jià)：日結(jié)15元/小時(shí)
上班時(shí)間：中班15:00-1:00

晚班19:30-6:30日結(jié)14元/小時(shí) 20補(bǔ)貼
可做一天，可周末做，每天都要人，下班當(dāng)天發(fā)放

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)事宜，包含代理公司現(xiàn)場(chǎng)接待規(guī)范、案場(chǎng)秩序維護(hù)、銷售檔案管理等。 2、協(xié)助認(rèn)購(gòu)及簽約相關(guān)事項(xiàng)，包括銷控管理、認(rèn)購(gòu)書管理及認(rèn)購(gòu)資料歸檔、轉(zhuǎn)簽及撻定等。 3、銷售滿意度提升方案制定與執(zhí)行、定期安排客戶回訪、問(wèn)題客戶專項(xiàng)解決方案制定等。 4、案場(chǎng)前期物業(yè)管理、檢查物品出入庫(kù)登記及水電登記等。 5、完成上級(jí)安排的其它工作。 任職要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、2年以上房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)。 3、責(zé)任心強(qiáng)，具備較好的溝通能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)。 工作地點(diǎn)：陽(yáng)江、茂名、湛江可選

職位描述：

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部業(yè)務(wù)需求人員的招聘工作
人數(shù)：現(xiàn)有6名，后續(xù)規(guī)劃4名。需要有經(jīng)驗(yàn)者。
年齡范圍：18歲-28歲。
上班時(shí)間：早9點(diǎn)至12點(diǎn)，下午14.00至18點(diǎn)00分【日工作7小時(shí)，每月有4天調(diào)休】
工資待遇：2800元綜合底薪 提成 留存提成【入職數(shù)量達(dá)到一定數(shù)量會(huì)安排職級(jí)晉升】
招聘要求：
1、WPS表格的基本制作。
2、樂(lè)于與人溝通，會(huì)講普通話。
3、身體健康，無(wú)傳染疾病，無(wú)精神病疾病。
1、高中以上學(xué)歷。
福利待遇：
1、節(jié)假日放假
2、朝九晚六，上六休一。
辦公地點(diǎn)：茂南區(qū)，萬(wàn)匯摩根時(shí)代


職位福利：節(jié)日福利

職位描述：

任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷（實(shí)習(xí)生亦可），年齡18-40周歲，男女不限；
2、會(huì)電腦打字，掌握計(jì)算機(jī)基本操作；
3、喜歡挑戰(zhàn)高薪，有較強(qiáng)的抗壓能力和自我情緒調(diào)節(jié)能力；
4、語(yǔ)言表達(dá)清晰，具有良好的服務(wù)意識(shí)。

薪酬待遇：
1、綜合底薪＋提成＋獎(jiǎng)金激勵(lì)（注：前兩月為新人保護(hù)期，工資最低2600（考核通話時(shí)長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)）;
2、購(gòu)置社保、定期組織外出活動(dòng)、聚餐等；享受節(jié)日福利、國(guó)家法定節(jié)假日，工作滿一年享受3-5天帶薪年假。
工作時(shí)間：
上午8:40至12:00，下午13:50至19:00;每月固定休息5天。

職位描述：

1：施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)或消防維保工作3年以上經(jīng)驗(yàn)； 2：要求會(huì)防火卷簾門、消防風(fēng)機(jī)及其他消防聯(lián)動(dòng)設(shè)備原理接線、調(diào)試、維修測(cè)試； 3、熟悉消防水噴淋消防栓系統(tǒng)的設(shè)備原理； 4：主機(jī)設(shè)備有北大青鳥、利達(dá)、海灣、三江、西門子等； 5：有駕照會(huì)開手/自動(dòng)擋車； 6：會(huì)操作電腦辦公軟件，制定維保計(jì)劃、培訓(xùn)新員工、做維保記錄； 7：薪資待遇：底薪7000元 （改造業(yè)績(jī)3個(gè)點(diǎn)）業(yè)績(jī)提成 獎(jiǎng)金；

職位描述：

1、大專以上學(xué)歷，土木工程、化學(xué)工程、機(jī)械設(shè)備、焊接、給排水、電氣、儀表自動(dòng)化等專業(yè)畢業(yè)，具有監(jiān)理員崗位資格證書者優(yōu)先；
2、有工程監(jiān)理或建筑施工經(jīng)驗(yàn)，了解監(jiān)理工作流程、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)，能長(zhǎng)駐工地現(xiàn)場(chǎng)；
3、在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開展現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作，檢查承包單位的人員資質(zhì)、進(jìn)場(chǎng)材料，擔(dān)任旁站工作，填寫監(jiān)理日志，做好監(jiān)理工作記錄，整理監(jiān)理資料。

4、溝通能力、執(zhí)行能力強(qiáng)，有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)。

5、上六休一，駐外三個(gè)月一次休假，來(lái)回路費(fèi)報(bào)銷。

★請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷 成績(jī) 證件掃描件整合到一個(gè)電子文檔（WORD或者PDF，不要做成壓縮包或多張圖片）發(fā)至公司郵箱招聘郵箱hr@cwec.cn ，郵件名命名規(guī)則：姓名 年齡 專業(yè)

職位描述：

1、根據(jù)事業(yè)部?jī)?nèi)人才相關(guān)制度、政策，完成區(qū)域內(nèi)各城市管理梯隊(duì)搭建及管理人員培養(yǎng)儲(chǔ)備工作。針對(duì)區(qū)域管轄站點(diǎn)的穩(wěn)定性，采取措施（包括但不局限于站點(diǎn)管理人員招聘、崗位協(xié)調(diào)、站點(diǎn)騎手動(dòng)態(tài)監(jiān)督等）；
2、依據(jù)城市業(yè)績(jī)指標(biāo)，協(xié)同區(qū)域經(jīng)理制定城市內(nèi)各站點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及執(zhí)行方案，并推動(dòng)落地，監(jiān)督執(zhí)行，過(guò)程中優(yōu)化方案，保障城市業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成；
3、通過(guò)各站點(diǎn)數(shù)據(jù)分析,制定合理有效的政策方案,有效提高城市的體驗(yàn)數(shù)據(jù)和商權(quán)益考核指標(biāo)；
4、合理申請(qǐng)匹配資源，完成城市內(nèi)各站點(diǎn)完成階段性及月、季度KPI考核的目標(biāo)及商權(quán)益考核指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)美團(tuán)政策的解讀與執(zhí)行落地，協(xié)同配合甲方完成城市內(nèi)的各項(xiàng)事務(wù)；
6、準(zhǔn)確監(jiān)督、掌握友商及配送市場(chǎng)的行業(yè)發(fā)展情況；
7、協(xié)同安全合規(guī)工作，保證城市內(nèi)人力、物力及財(cái)務(wù)安全以及工作的合規(guī)性；
8、負(fù)責(zé)收集城市管轄站點(diǎn)的意見，協(xié)同區(qū)域經(jīng)理制定運(yùn)營(yíng)缺失整改等方案；
9、負(fù)責(zé)城市管轄站點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)分析（包括但不局限于站點(diǎn)類型、站點(diǎn)成本、 站點(diǎn)費(fèi)用支出、站點(diǎn)利潤(rùn)等）；
10、負(fù)責(zé)城市管轄站點(diǎn)人力、行政、財(cái)務(wù)相關(guān)事項(xiàng)的審核、監(jiān)督及審批。保證及時(shí)性與準(zhǔn)確性。

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)光伏電站安全生產(chǎn)管理、兩票三制，確保備安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行；

2. 負(fù)責(zé)深入現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)監(jiān)督運(yùn)維人員及檢修人員開展線上分析、線下巡檢、故障處理工作；

3. 負(fù)責(zé)電站的各項(xiàng)運(yùn)維管理規(guī)章制度的落實(shí)，并按公司要求不斷完善電站運(yùn)維工作標(biāo)準(zhǔn)，制定完善電站定期運(yùn)維和巡檢工作計(jì)劃并加以落實(shí)；

4. 負(fù)責(zé)電站的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)、下屬考核評(píng)價(jià)管理工作；

5. 負(fù)責(zé)電站檢修、春秋檢、定檢、安全活動(dòng)和各項(xiàng)事故演練的組織和管理工作；負(fù)責(zé)突發(fā)事故的緊急處理；

6. 負(fù)責(zé)配合并監(jiān)督檢修保障中心開展現(xiàn)場(chǎng)消缺工作，做好故障驗(yàn)收及故障閉環(huán)工作負(fù)責(zé)公司電站發(fā)電量分析，制定并優(yōu)化電量提升的方案；

7. 負(fù)責(zé)電站的技術(shù)管理，收集整理技術(shù)資料，完善設(shè)備檔案臺(tái)帳，督促檢查各種記錄填寫和技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行；；

8. 負(fù)責(zé)組織參加當(dāng)?shù)卣?、?dāng)?shù)仉娋W(wǎng)各項(xiàng)會(huì)議及培訓(xùn)工作，并及時(shí)向公司反饋；

9. 負(fù)責(zé)各類報(bào)告（周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)、業(yè)主報(bào)告等）的編輯、審核，按時(shí)上報(bào)；

10. 負(fù)責(zé)電站人員考勤管理及站內(nèi)各項(xiàng)報(bào)銷流程辦理；

11. 負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)主進(jìn)行光伏電站的電費(fèi)結(jié)算；

12. 負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)主與地方各級(jí)政府、電網(wǎng)公司及相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)光伏電站相關(guān)工作；

13. 全面負(fù)責(zé)班組建設(shè)工作，確保電站人員穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)，確保電站人員生活質(zhì)量；

負(fù)責(zé)公司及業(yè)主交辦的臨時(shí)性工作。

職位描述：

1、根據(jù)事業(yè)部?jī)?nèi)人才相關(guān)制度、政策，完成區(qū)域內(nèi)各城市管理梯隊(duì)搭建及管理人員培養(yǎng)儲(chǔ)備工作。針對(duì)區(qū)域管轄站點(diǎn)的穩(wěn)定性，采取措施（包括但不局限于站點(diǎn)管理人員招聘、崗位協(xié)調(diào)、站點(diǎn)騎手動(dòng)態(tài)監(jiān)督等）； 2、依據(jù)城市業(yè)績(jī)指標(biāo)，協(xié)同區(qū)域經(jīng)理制定城市內(nèi)各站點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及執(zhí)行方案，并推動(dòng)落地，監(jiān)督執(zhí)行，過(guò)程中優(yōu)化方案，保障城市業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 3、通過(guò)各站點(diǎn)數(shù)據(jù)分析,制定合理有效的政策方案,有效提高城市的體驗(yàn)數(shù)據(jù)和商權(quán)益考核指標(biāo)； 4、合理申請(qǐng)匹配資源，完成城市內(nèi)各站點(diǎn)完成階段性及月、季度KPI考核的目標(biāo)及商權(quán)益考核指標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)美團(tuán)政策的解讀與執(zhí)行落地，協(xié)同配合甲方完成城市內(nèi)的各項(xiàng)事務(wù)； 6、準(zhǔn)確監(jiān)督、掌握友商及配送市場(chǎng)的行業(yè)發(fā)展情況； 7、協(xié)同安全合規(guī)工作，保證城市內(nèi)人力、物力及財(cái)務(wù)安全以及工作的合規(guī)性； 8、負(fù)責(zé)收集城市管轄站點(diǎn)的意見，協(xié)同區(qū)域經(jīng)理制定運(yùn)營(yíng)缺失整改等方案； 9、負(fù)責(zé)城市管轄站點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)分析（包括但不局限于站點(diǎn)類型、站點(diǎn)成本、 站點(diǎn)費(fèi)用支出、站點(diǎn)利潤(rùn)等）； 10、負(fù)責(zé)城市管轄站點(diǎn)人力、行政、財(cái)務(wù)相關(guān)事項(xiàng)的審核、監(jiān)督及審批。保證及時(shí)性與準(zhǔn)確性。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
2、資料文檔管理
3、其它內(nèi)勤支持工作
任職要求：
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；


職位福利：125元/工作日

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)撰寫安全、消防專項(xiàng)報(bào)告及方案編制，對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析

2.負(fù)責(zé)對(duì)品質(zhì)檢查中發(fā)現(xiàn)不合格及安全隱患進(jìn)行整改監(jiān)督及驗(yàn)證；

3.負(fù)責(zé)對(duì)安全消防品質(zhì)檢查數(shù)據(jù)匯總，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政工作和任務(wù)。

崗位要求：

1.對(duì)安全與消防管理有一定了解；

2.具有良好的計(jì)算機(jī)水平、熟練操作office辦公軟件，有一定的文字功底；

3.年齡在25-35歲，體型勻稱，五官端正，無(wú)紋身；

4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，心態(tài)性格較好，責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)積極；

5.具有現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理及安全消防經(jīng)驗(yàn)的，優(yōu)先考慮。