崗位職責(zé)： 1、負責(zé)根據(jù)銷售情況制訂生產(chǎn)計劃，合理分配工作，提高工作效率； 2、負責(zé)加強對生產(chǎn)計劃的落實監(jiān)督，及時處理生產(chǎn)過程中各類問題； 3、負責(zé)合理安排日常生產(chǎn)工作，對本部工人生產(chǎn)過程實行全程跟蹤監(jiān)督； 4、負責(zé)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，確保工人的人身安全和設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)； 5．負責(zé)定期對各類機械設(shè)備和供配電設(shè)施進行全面細致檢查，提前發(fā)現(xiàn)并排除各種安全隱患，確保設(shè)備設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)； 6、負責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)匯總與總結(jié)，統(tǒng)計分析生產(chǎn)中的各項消耗，如人工費、修理費、電費等，協(xié)助庫管人員定期的盤庫清查，做到實際數(shù)量與賬面數(shù)量相符合； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，食品/生物/醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上食品行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上大型食品公司生產(chǎn)經(jīng)理經(jīng)驗，精通食品生產(chǎn)管理、設(shè)備維護、維修、保養(yǎng)； 3、熟悉產(chǎn)品工藝、熟悉生產(chǎn)流程、熟悉電腦操作； 4、踏實勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協(xié)調(diào)和組織能力；
1、負責(zé)工廠的日常管理工作及員工培訓(xùn)、指導(dǎo)、評估；2、負責(zé)工廠的組織管理、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)計劃安排；3、督促生產(chǎn)、質(zhì)控、儲運等工作，并激勵員工工作績效；4、跟蹤產(chǎn)品到貨時間及質(zhì)量狀況；5、負責(zé)公司新產(chǎn)品研發(fā)及常規(guī)產(chǎn)品的生產(chǎn)管理工作；6、對產(chǎn)品配方或相關(guān)工藝提出合理化建議，并持續(xù)改進；7、提高生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率，完成生產(chǎn)任務(wù)實。 年齡要求：28-45歲 職能類別：工廠經(jīng)理/廠長 關(guān)鍵字：產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)管理產(chǎn)品配方生產(chǎn)計劃安排督促生產(chǎn)人員配置設(shè)備配置質(zhì)控儲運員工培訓(xùn)
宋洪宏
一、熟悉家電組裝至少三種生產(chǎn)工藝流程。有3年以上中型企業(yè)同等職位管理工作經(jīng)驗。二、及時掌握生產(chǎn)過程整個動態(tài)情況，制定并實施重大質(zhì)量問題的改進措施；定期組織檢查設(shè)備保養(yǎng)/5M1E改善情況。三、抓好現(xiàn)場管理，定期組織安全文明生產(chǎn)檢查，管理、協(xié)調(diào)所分管部門的工作，并對其工作情況進行考核。四、協(xié)調(diào)各拉的工作，組織好均衡生產(chǎn)批次管理；負責(zé)生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)工作，確保按時完成生產(chǎn)計劃。五、主持召開周月生產(chǎn)進度會議，落實生產(chǎn)計劃，確保100%支付產(chǎn)品；參與對重大質(zhì)量事故的原因調(diào)查分析和評審工作。六、管理協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門間的各種事宜的橫向溝通，七、進行產(chǎn)能提升，成本控制，工藝改善，上級安排的其他工作。八、必須注備獨立解決問題的能力，并有較強的抗壓能力。九、有精益生產(chǎn)及計件經(jīng)驗。 年齡要求：38-45歲 職能類別：總監(jiān)/部門經(jīng)理 關(guān)鍵字：電聲電子組裝喇叭噴油生產(chǎn)管理團隊建設(shè)
飛達音響
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司對基地的定位，擬定基地園區(qū)的整體規(guī)劃、基地建設(shè)發(fā)展模式、管理策略、實施計劃與方案
2、根據(jù)公司規(guī)劃，做好基地種植、銷售計劃并組織實施；
3、負責(zé)組織實施基地日常生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)督與管理工作
4、組織和調(diào)度安排生產(chǎn)，保證生產(chǎn)任務(wù)的完成，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效產(chǎn)出；
5、組織制定和實施基地各項生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程與生產(chǎn)管理制度，規(guī)范生產(chǎn)管理過程，提升生產(chǎn)技術(shù)和管理水平；
6、研究制定并實施生產(chǎn)定額，管理和控制生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效益；
7、對基地技術(shù)、生產(chǎn)、職能支持、農(nóng)民工人等不同類別人員開展常態(tài)性培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)、知識和技能水平，提升團隊戰(zhàn)斗力；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，植保、園藝或其他農(nóng)業(yè)相關(guān)類專業(yè)背景；
2、年齡在30-45周歲之間；
3、5年及以上的蘋果基地生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有5年1000畝以上面積的果蔬類農(nóng)業(yè)基地生產(chǎn)技術(shù)負責(zé)人崗位工作經(jīng)驗，或3年1000畝以上面積的果蔬類農(nóng)業(yè)基地總負責(zé)人崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
黃敏
職責(zé)描述： 工作職責(zé)： 1、帶領(lǐng)生產(chǎn)團隊并指導(dǎo)其完成公司生產(chǎn)計劃和任務(wù) 2、合理分配工作任務(wù)以保證生產(chǎn)的有效實施 3、根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)要求管理培養(yǎng)生產(chǎn)人員，督促員工嚴格遵守工藝流程操作，保證產(chǎn)品的質(zhì)量，持續(xù)推動產(chǎn)品的質(zhì)量提升 4、配合技術(shù)部門開發(fā)新產(chǎn)品、革新技術(shù)或工藝流程，以及質(zhì)量專項改進等 5、負責(zé)管理團隊員工的培訓(xùn)和考核，技能發(fā)展等各項工作，通過激勵和發(fā)展員工來獲得團隊績效的不斷提升 6、生產(chǎn)現(xiàn)場的5S管理 7、負責(zé)團隊的安全生產(chǎn)，落實公司安全相關(guān)的各項規(guī)定和措施 任職要求 1. 大專及以上學(xué)歷，機械工程、自動化等相關(guān)專業(yè)，5年以上經(jīng)驗 2. 生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，熟悉五金裝配類產(chǎn)品的生產(chǎn)統(tǒng)籌運作，包括產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)/生產(chǎn)、作業(yè)流程和工藝規(guī)程，成本控制、并熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理、潔凈廠房管理、設(shè)備管理等； 3. 熟悉五金裝配類產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量體系要求； 4 熟悉精益生產(chǎn)管理，并有一定的實施經(jīng)驗； 5. 具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃與組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、口頭表達和書面表達能力； 6. 具有嚴謹清晰的邏輯思維能力、較強的分析
康瑞通
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司目標制定生產(chǎn)部門工作目標及計劃，監(jiān)督并完成年度生產(chǎn)任務(wù)；
2、統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃制定，落實跟蹤計劃，對交期負責(zé)；
3、制定并完善生產(chǎn)流程，優(yōu)化并持續(xù)改善生產(chǎn)部門制度順應(yīng)公司發(fā)展需求；
4、配合技術(shù)、質(zhì)量等部門，完善生產(chǎn)工藝,對制成品質(zhì)出現(xiàn)的問題技術(shù)處理并完善流程；
5、貫徹執(zhí)行成本控制目標，積極減少生產(chǎn)部各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
6、管理生產(chǎn)現(xiàn)場5S工作,推進TPM、精益生產(chǎn)等改善，對現(xiàn)場安全有效管理；
7、對生產(chǎn)部人員日常選拔、管理、培訓(xùn)、人才梯隊,日?？冃Ч芾淼?。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、電氣、機械類專業(yè)；
2、具備5年以上大型制造業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理或總監(jiān)經(jīng)驗，熟悉精密電器電子裝配行業(yè)，有標桿企業(yè)制造背景優(yōu)秀，如美的、TCL、歌爾、立訊等；
3、熟悉生產(chǎn)管理手法，精通制造型企業(yè)，主持生產(chǎn)運作，擅長精益改善和推進，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)；
4、具備極強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、溝通、抗壓能力及數(shù)據(jù)分析能力，邏輯清晰，溝通表達能力優(yōu)秀；
5、英語能作為工作語音優(yōu)先。
浩洋股份
崗位職責(zé)： 1.質(zhì)量管理； 2.生產(chǎn)效率管理； 3.物料管理； 4.設(shè)備及工裝模具管理； 5.持續(xù)改進； 6.現(xiàn)場管理； 7.安全生產(chǎn)； 8.團隊建設(shè)； 9.檔案管理； 10.其他事項：工作計劃及工作總結(jié)、公司管理流程的討論、新產(chǎn)品的生產(chǎn)成本核算、試制工作等； 職位要求： 1.學(xué)歷與專業(yè)：大專以上學(xué)歷，化工類相關(guān)專業(yè)； 2.工作經(jīng)驗及年限：有化工相關(guān)制造業(yè)3年以上部門管理經(jīng)驗； 3.必備的專業(yè)知識與技能：能熟練操作電腦，熟悉TS16949質(zhì)量體系要求； 4.素質(zhì)/特質(zhì)要求：責(zé)任心強；具有良好的溝通、組織與協(xié)調(diào)能力，富有團隊精神。
劉小鋒
工作內(nèi)容：
負責(zé)柬埔寨市場的五金產(chǎn)品生產(chǎn)與管理工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)效率，達成公司目標。
主要職責(zé)：
- 負責(zé)制定并實施生產(chǎn)計劃，以確保生產(chǎn)任務(wù)完成并在規(guī)定時間內(nèi)交貨。
- 管理和監(jiān)督生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
- 規(guī)劃并優(yōu)化生產(chǎn)流程，以提高生產(chǎn)效率和降低成本。
- 制定并執(zhí)行安全和質(zhì)量計劃，以確保生產(chǎn)過程的安全性和質(zhì)量。
- 協(xié)調(diào)各部門之間的合作，以確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行。
職位要求：
- 具有五年以上的五金產(chǎn)品生產(chǎn)全面管理經(jīng)驗，熟悉五金產(chǎn)品制作流程。
- 原生產(chǎn)廠長或總經(jīng)理，具有豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗和市場洞察力。
- 良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地與員工和管理層進行溝通和協(xié)調(diào)。
- 熟練掌握生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)排程的工具和方法，如生產(chǎn)計劃表、排程軟件等。
- 有良好的團隊合作和跨部門合作精神，能夠有效地協(xié)調(diào)不同部門之間的合作。
-上班地點：柬埔寨柴楨億豐工業(yè)區(qū)
蔡靜靜
主要崗位職責(zé)：
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn)，并做好檢查、監(jiān)督工作，按期保質(zhì)保量完成生產(chǎn)計劃；
2、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、成本、產(chǎn)量指標；
3、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，與各部門協(xié)調(diào)溝通，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
4、指導(dǎo)車間采用精益生產(chǎn)方法、工業(yè)工程技術(shù)和方法提升生產(chǎn)線效率，減少浪費，降低成本，提高人、機、物利用率，解決生產(chǎn)過程中存在的各項問題，以減少現(xiàn)場浪費；
5、推5S管理工作，營造良好的工作環(huán)境。實行目視化管理，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題。
6、認真貫徹公司各項安全管理制度，針對薄弱的工序建立安全管理點，確保生產(chǎn)安全運行。
7、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識，現(xiàn)場生產(chǎn)管理專業(yè)知識，安全管理知識。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具有8年以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗；
2、具備良好的決策和溝通能力，能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具；
3、具備熟練掌握生產(chǎn)計劃、成本控制、工藝改進等技能和方法；
4、領(lǐng)導(dǎo)和激勵能力，有較強的團隊管理經(jīng)驗；
5、熟悉國家和地方有關(guān)法律法規(guī)和環(huán)保要求。
我們的優(yōu)勢：
【企業(yè)大學(xué)】每階段都有專業(yè)培訓(xùn)助力更快更穩(wěn)成長，晉升都有培訓(xùn)，走捷徑總比不斷碰壁走的更快也更遠。
【團隊作戰(zhàn)】專業(yè)導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)，師傅不光領(lǐng)進門，項目關(guān)鍵環(huán)節(jié)輔導(dǎo)加助攻，跟項目你不是一個人，充分發(fā)揮團隊成員優(yōu)勢，告別孤軍奮戰(zhàn)，項目成功率更高。
【我們的精神】拼搏、奉獻、創(chuàng)新。
【企業(yè)文化】合作、雙贏、發(fā)展。最難得的是民營企業(yè)能做到真正的開放和包容，在捷霖你能收獲到。
【能力提升】項目全流程運作經(jīng)驗，受益一生的還是技能和知識的提升，走的更遠，站的更高，才能看到更大的世界。
【人脈圈子】接觸的都是國企、大型集團企業(yè)高管等，接觸什么樣的人就會走什么樣的路，人生的每一步選擇不可逆，趁年輕努力拼一場。
【公司福利】
1、提供食宿，24小時熱水供應(yīng)，四菜一湯。
2、薪資：待遇優(yōu)厚，員工每年均有機會加薪。
3、社保、全勤獎、績效獎、過節(jié)費，下午茶、節(jié)日聚會、抽獎，年度旅游活動；
4、職業(yè)發(fā)展：公司具備完善的人才階梯成長機制，管理崗位首先考慮從內(nèi)部員工中晉升。
5、完善的培訓(xùn)體系：全面系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)、在職專業(yè)培訓(xùn)、戶外培訓(xùn)，助力更快成長。
6、舒適的辦公環(huán)境及人文環(huán)境。
趙春蓉
任職條件
1、光學(xué)、物理、材料或相關(guān)專業(yè)，三年或以上相關(guān)鍍膜產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)管理經(jīng)驗
2、熟悉鍍膜產(chǎn)品的工藝設(shè)計及工藝流程，
4、掌握蒸發(fā)或濺射鍍膜原理和鍍膜設(shè)備的使用 (要求至少一種設(shè)備)
5、了解光學(xué)冷加工工藝、光學(xué)器件、真空相關(guān)知識;
6、了解機械結(jié)構(gòu)設(shè)計知識，至少掌握一種畫圖軟件:
7、了解相關(guān)測試儀器基本性能及使用:
8、熟悉膜系設(shè)計軟件:
9、具有良好的團隊合作精神，良好的協(xié)作溝通能力:
責(zé)任:
1、負責(zé)鍍膜產(chǎn)品工藝維護和不斷改進，提高效率及產(chǎn)品合格率:
2、負責(zé)相關(guān)鍍膜產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝設(shè)計:
3、負責(zé)實發(fā)性問題工藝、設(shè)備) 的分析與處理:
4、負責(zé)新鍍膜產(chǎn)品的開發(fā)及中試工作
5、負責(zé)相關(guān)儀器、設(shè)備的工藝方面的調(diào)試
6、負責(zé)制定相關(guān)工藝文件、工程報告等，
7、協(xié)助研發(fā)等部門完成相關(guān)工作。
1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。 2、對塑膠制品廠所有部門生產(chǎn)、流程熟悉，根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。 3、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應(yīng)計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。 4、負責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。 5、負責(zé)生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施； 6、做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強勞動保護，對部門員工的安全和健者康負直接責(zé)任； 7、按照公司質(zhì)量管理體系要求，確保部門運作的規(guī)范化和科學(xué)化，保證管理和產(chǎn)品的質(zhì)量； 8、負責(zé)所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作； 9、滿足公司供應(yīng)需要，按質(zhì)、按量、按時完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。 10、挖掘生產(chǎn)潛力，在保證完成公司生產(chǎn)任務(wù)的前提下，積極爭取外單，在總經(jīng)理批準下簽訂合同和計劃排產(chǎn)，并對合同的履行負責(zé)； 11、負責(zé)編制各期生產(chǎn)計劃、設(shè)備檢修計劃、用人計劃、人員教育培訓(xùn)計劃并在審批后組織實施；
吳生
崗位職責(zé)： 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、組織落實、監(jiān)控生產(chǎn)過程各項交期、質(zhì)量、成本、設(shè)備、產(chǎn)量、效率指標等； 3、協(xié)助車間主管制訂出工序產(chǎn)能定額，審核其合理性、正確性，并批準之； 4、負責(zé)生產(chǎn)過程中技術(shù)管理工作，及時處理各車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題； 5、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 6、負責(zé)安全生產(chǎn)工作，生產(chǎn)現(xiàn)場的6S工作，審核、批準安全生產(chǎn)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，機械管理相關(guān)專業(yè)。 2、至少5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉機加工，注塑和模具車間生產(chǎn)管理； 3、具有安全生產(chǎn)、質(zhì)量、現(xiàn)場管理、設(shè)備管理經(jīng)驗；具有組織、策劃、溝通、協(xié)調(diào)能力； 4、熟知公司質(zhì)量方針和目標、程序文件相關(guān)內(nèi)容、生產(chǎn)設(shè)備管理制度及工藝文件和檢驗文件、產(chǎn)品標準，會看圖紙，熟質(zhì)量管理基本知識及企業(yè)管理基本知識； 5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。
邱雪瓊/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)所屬部門人才梯隊的建設(shè)與組織氛圍營造；
2、負責(zé)所屬部門相關(guān)制度、流程、標準等體系的建立與完善；貫徹和執(zhí)行集團的各項制度、流程，推動內(nèi)部安全高效的生產(chǎn)平臺；
3、負責(zé)所屬部門的安全生產(chǎn)工作，督導(dǎo)各部門落實安全生產(chǎn)措施，開展安全教育、培訓(xùn)，檢查、排除安全隱患，主導(dǎo)安全事故的處理；
4、督導(dǎo)并協(xié)調(diào)中心生產(chǎn)加工、品質(zhì)監(jiān)控、成本控制、倉儲能力、駐廠管理、物流運作等日常工作的開展，并督導(dǎo)運營目標的分解與推進；
5、監(jiān)導(dǎo)環(huán)保部的整體工作，滿足行業(yè)及公司各項環(huán)保法律法規(guī)的要求；
6、督導(dǎo)建立內(nèi)部數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析系統(tǒng)，并為生產(chǎn)運營提供決策依據(jù)；
完成上級指派的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1.企業(yè)管理、經(jīng)濟管理，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，需要2-4種相關(guān)崗位/工種的工作經(jīng)驗
2.35-45歲之間，熟悉生產(chǎn)技術(shù)工藝改造流程、人事管理優(yōu)先
羅小姐
1、黨員優(yōu)先； 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3、持有一級建造師證書或中級職稱優(yōu)先； 4、45周歲以下，具有8年以上工程項目施工生產(chǎn)技術(shù)管理工作經(jīng)驗 5、對本職位工作思路清晰、善于思考、有前瞻性, 能不斷推動工作機制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新； 6、能及時掌握工作領(lǐng)域的最新工作發(fā)展動態(tài)，具有處理工作中各類問題和突發(fā)事件的能力； 7、具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能自覺遵守黨和國家各項規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度；善于創(chuàng)新，具有較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；廉潔自律，誠實守信，富有團隊合作精神。職位福利：五險一金、績效獎金、包吃、包住、彈性工作、高溫補貼、項目獎金
侯國樹
職責(zé)描述：
1、負責(zé)種養(yǎng)殖產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)計，負責(zé)編制種養(yǎng)殖生產(chǎn)計劃及預(yù)算；
2、負責(zé)指導(dǎo)安排大田工人生產(chǎn)，確保技術(shù)方案的落實；
3、負責(zé)下屬團隊的管理、培訓(xùn)、考核等
4、協(xié)助公司政府扶持項目的申報；
5、負責(zé)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中所需農(nóng)資采購及供應(yīng)商對接管理；
6、其它臨時工作。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉水稻、油菜、蔬果的栽培技術(shù)，有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、抗壓能力強，能吃苦耐勞，熱愛農(nóng)業(yè)及小鎮(zhèn)建設(shè)，能適應(yīng)農(nóng)業(yè)工作環(huán)境。
陳旻吉
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