職位描述1、負(fù)責(zé)本車間的日常管理，包括生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)安全、質(zhì)量管理、人員安排、物料擺放、5S等；2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單進(jìn)度的跟蹤控制，結(jié)合訂單要求安排生產(chǎn)計(jì)劃，主動(dòng)提前了解各項(xiàng)準(zhǔn)備工作（原材料、工藝、設(shè)備等）的情況，確保車間生產(chǎn)暢通，并做好每月生產(chǎn)報(bào)表及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)；3、監(jiān)督車間員工工作操作規(guī)程，確保生產(chǎn)操作過程嚴(yán)格遵照生產(chǎn)工藝和設(shè)備維護(hù)工藝進(jìn)行；4、協(xié)調(diào)監(jiān)控現(xiàn)場生產(chǎn)過程，結(jié)合生產(chǎn)過程中問題和產(chǎn)能進(jìn)行分析，提高工作效率和產(chǎn)能；5、負(fù)責(zé)本車間的產(chǎn)品質(zhì)量管理，把控產(chǎn)品品質(zhì)，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)；6、定期對(duì)所屬部門員工進(jìn)行安全、技能、品質(zhì)、現(xiàn)場5S等培訓(xùn)；7、協(xié)調(diào)本車間與各部門之間的工作，互相配合，協(xié)商解決存在的問題；8、上級(jí)安排的其他工作。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，三年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，30歲以上；2、工作責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)認(rèn)真，有較強(qiáng)的抗壓能力，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力，具有較好的分析和解決問題的能力，愿意長期在公司發(fā)展。 年齡要求：30歲以上 職能類別：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任 關(guān)鍵字：機(jī)加工機(jī)械
王女士
崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)本公司生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行； 2.配合公司高層制定公司生產(chǎn)目標(biāo)，編制年度生產(chǎn)計(jì)劃，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制； 3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)及資源，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取措施解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題； 4.組織監(jiān)督生產(chǎn)及技術(shù)研發(fā)人員改善生產(chǎn)工藝、技術(shù)升級(jí)，不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量； 5.建立、規(guī)范和完善生產(chǎn)體系各部門的運(yùn)作流程，建立生產(chǎn)體系各部門良好的溝通機(jī)制； 6.組織、完善生產(chǎn)運(yùn)營體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程； 7.日常管理工作及員工管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估，有效激勵(lì)員工提高工作績效； 8.加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。 職位要求： 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，機(jī)械制造、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)； 2.10年以上五金管類制品（切、鉆、彎、焊、噴涂、包裝）管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.精通機(jī)械加工工藝； 4.熟悉制造型企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、統(tǒng)籌運(yùn)作等經(jīng)驗(yàn)； 5.具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 6.具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 7.做事有魄力，不拖泥帶水
周春濤
1、部門內(nèi)部組織架構(gòu)的搭建、及人事的任命、能力的評(píng)估、技能矩陣圖； 2、建立內(nèi)部新進(jìn)員工的崗位技能訓(xùn)練、崗位安排、后續(xù)動(dòng)態(tài)跟蹤的流程； 3、建立生產(chǎn)計(jì)劃管理流程，確保產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)交付； 4、建立完善設(shè)備管理系統(tǒng)，降低設(shè)備故障率，減少設(shè)備維修成本； 5、執(zhí)行并監(jiān)督生產(chǎn)工藝紀(jì)律，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，符合公司的要求； 6、加強(qiáng)現(xiàn)場的環(huán)境管理，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，確保實(shí)現(xiàn)零工傷； 7、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行； 任資條件： 1、5年以年鑄造廠水平線、靜壓線、HWS或KW生產(chǎn)線現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉精益生產(chǎn)、精通設(shè)備管理。 3、薪資面議
楊曼莉
崗位要求及職責(zé)： 一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，制定生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。 二、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各部門的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。 三、每周一次定期召開生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。 四、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應(yīng)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。 五、項(xiàng)目清單下達(dá)后負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)人員，核實(shí)相關(guān)材料到位情況，按生產(chǎn)進(jìn)度要求，安排工作前、后、緩急制作。 六、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。 七、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題直接報(bào)總經(jīng)理。 八、負(fù)責(zé)制定加工工藝，處理加工過程中出現(xiàn)的各種問題，協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的關(guān)系。 九、負(fù)責(zé)控制內(nèi)部加工的質(zhì)量，解決影響加工質(zhì)量的各種措施。 十、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的安全措施。 十一、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 十二、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本、組織革新、提高效率，對(duì)有能力加工的要自己加工。
莊建新
崗位職責(zé):
為實(shí)現(xiàn)車間生產(chǎn)目標(biāo)，在生產(chǎn)高級(jí)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織和制定生產(chǎn)計(jì)劃并執(zhí)行落地，發(fā)揮組織、管理、控制和監(jiān)督作用，統(tǒng)籌生產(chǎn)車間運(yùn)營管理工作。
1、負(fù)責(zé)單晶電池生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行，完成公司計(jì)劃各項(xiàng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理工作，保證生產(chǎn)活動(dòng)安全有序進(jìn)行；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)線生產(chǎn)異常分析、排查，解決，提高生產(chǎn)運(yùn)行穩(wěn)定性，保證生產(chǎn)計(jì)劃完成；
4、負(fù)責(zé)成品質(zhì)量控制，全員參與質(zhì)量改善，提升員工質(zhì)量意識(shí)；
5、針對(duì)品質(zhì)異常，協(xié)調(diào)現(xiàn)場分析并制定改善措施；
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場物料損耗管理，參與項(xiàng)目管理改善，承擔(dān)、參與成本降低、品質(zhì)提升、效率提升等工作，降低運(yùn)營成本；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場人才梯隊(duì)建設(shè)、人才儲(chǔ)備工作；
8、負(fù)責(zé)配合電池新工藝、新材料等的導(dǎo)入；
9、負(fù)責(zé)產(chǎn)線的產(chǎn)能提升、配合完成效率提升、品質(zhì)提升等；
10、其他事宜：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場保密工作，并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，熟悉制程品質(zhì)要點(diǎn)控制等；
2、熟練應(yīng)用辦公自動(dòng)化軟件、進(jìn)行相關(guān)的數(shù)據(jù)化處理；
3、良好的溝通能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心、以及持續(xù)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、5年以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟知生產(chǎn)現(xiàn)場控制要點(diǎn)、有效益觀念、成本觀念、質(zhì)量觀念，優(yōu)秀的進(jìn)度控制能力，豐富的科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。
夏先生
?Customer order fulfillment ?Work out monthly production breakdown-plan according to rough order. ?Generate operator productivity projects and follow up to meet plant target with engineers ?Shopfloor management (5S…) ?Secure zero accident by performing regular safety activity and check systematically with HSE guidance ?Provide Head Count plan and update regularly, ?Cope with hiring and retention with HR. ?Retain ownership and practice in maturity of BPS (Bosch Production System) in continuous improvement of production ?Maintain KPI in terms of Safety, Quality, Delivery and Cost ?Facilitate new product introduction or technical upgrade process performance test ?Develop performance enhancement procedure for shop floor 職位要求： ?Bachelor’s degree in engineering ?Excellent oral and written skills in English ?Strong interpersonal skills ?Ambition to be best and know how of achievement ?Ability to lead and work with teams and lead to change ?Take full advantage of new techniques ?Manufacturing management experience with minimum 3 years, and mechanical, IE or 6 Sigma is a plus 博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門、計(jì)劃入職日期、第一次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請(qǐng)：申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請(qǐng)見博世集團(tuán)法人清單）。請(qǐng)注意，若有任何文件或資料變更，請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng)，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請(qǐng)美國職位，博世依法保留三年。 您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。 跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。 德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號(hào)（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動(dòng)； 英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請(qǐng)。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。 存儲(chǔ)您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請(qǐng)您及時(shí)查看以獲得更新。 聯(lián)系方式： 請(qǐng)通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團(tuán)法人清單： 請(qǐng)通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁）
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常管理工作,及生產(chǎn)任務(wù)安排,并掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保按計(jì)劃完成； 2.生產(chǎn)過程管理,主持車間例會(huì),全面協(xié)調(diào)車間工作,對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時(shí)在保證生產(chǎn)質(zhì)量的同時(shí)提高產(chǎn)能; 3.統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)情況,提出改善措施,管控生產(chǎn)成本； 4.能很好的抓好生產(chǎn)進(jìn)度,有效的實(shí)施生產(chǎn)制度與計(jì)劃,下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 5.工作現(xiàn)場的職業(yè)健康、安全監(jiān)督、日常檢查,發(fā)現(xiàn)問題或職業(yè)健康安全隱患及時(shí)上報(bào),對(duì)本部門的安全生產(chǎn)、環(huán)境安全、安全事故、特殊設(shè)備的管理負(fù)。 職位要求： 1.高中及以上學(xué)歷，5年以上車間生產(chǎn)主管或生產(chǎn)經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉生產(chǎn)管控流程，能熟練分析和處理制程不良等問題； 3.熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，精通ISO9001質(zhì)量保證體系和5S管理； 4.現(xiàn)場管控經(jīng)驗(yàn)豐富，有一定的的團(tuán)隊(duì)駕馭能力，抗壓能力與溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 5.工作責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的組織能力、溝通能力。
李佳
崗位職責(zé)
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、編制年度生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制；
4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行；
5、設(shè)置并實(shí)施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程；
6、與其他部門協(xié)作在一定數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)間表和成本要求下保證高的生產(chǎn)效率。
任職資格
1、有大型生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)10年以上；
2、熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)；
3、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理；
4、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力。
張小姐
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的日常運(yùn)作和生產(chǎn)活動(dòng)。
2、確保施工進(jìn)度和質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
3、制定和執(zhí)行施工生產(chǎn)計(jì)劃。
4、監(jiān)督施工團(tuán)隊(duì)的工作，提供必要的指導(dǎo)和支持。
5、實(shí)施安全生產(chǎn)管理，確保施工現(xiàn)場安全。
6、監(jiān)控施工成本，采取措施控制不必要的開支。
7、定期組織質(zhì)量檢查，及時(shí)糾正質(zhì)量問題。
8、協(xié)調(diào)施工資源，包括人力、材料和設(shè)備。
9、解決施工過程中的技術(shù)問題和挑戰(zhàn)。
10、維護(hù)與分包商和供應(yīng)商的關(guān)系，確保合作順利。
任職要求：
1、土木工程或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷。
2、3年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)。
3、持有一級(jí)建造師證、注冊(cè)建造師或相關(guān)職業(yè)資格證書。
4、強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。
5、熟悉建筑施工流程和施工技術(shù)。
6、掌握施工計(jì)劃、成本控制和質(zhì)量控制的方法。
7、對(duì)建筑法規(guī)、勞動(dòng)法等相關(guān)法律有基本了解。
執(zhí)著
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)項(xiàng)目總工期的要求組織編制年度進(jìn)度計(jì)劃，組織編制施工季（月）度施工計(jì)劃，包括勞動(dòng)力、材料、構(gòu)件及機(jī)械設(shè)備的月度使用計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行分包及租賃合同。 2、組織編制并審批項(xiàng)目穿插提效、趕工方案，總、季、月、周計(jì)劃，每周每月執(zhí)行并比照驗(yàn)證達(dá)成情況； 3、定期檢查、全面管理、管控勞務(wù)單位整體工作運(yùn)行情況，了解項(xiàng)目實(shí)施過程中存在的問題，對(duì)涉及多個(gè)單位、需橫向協(xié)作或涉及公司管理服務(wù)部門的問題，組織召開調(diào)度會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)，做好指揮、協(xié)調(diào)工作。 4、科學(xué)地組織施工和加強(qiáng)各項(xiàng)管理。并做好建設(shè)單位、監(jiān)理和各分包單位之間的協(xié)調(diào)工作，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問題。 5、做好內(nèi)、外層各種關(guān)系的協(xié)調(diào)工作，為施工創(chuàng)造優(yōu)越的施工條件。搞好與公司各職能部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系和經(jīng)濟(jì)往來，接受公司的宏觀控制。 任職資格： 1、最好有騰越、中南建筑公司履歷； 2、有1-2個(gè)完整裝配式項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)理同崗經(jīng)歷； 3、項(xiàng)目要求直營模式、高層房建、建筑面積10萬平米以上； 4、精通裝配式項(xiàng)目的技術(shù)體系，具備統(tǒng)籌管理能力； 5、有一級(jí)建造師證者優(yōu)先，善于分析和總結(jié)問題，能吃苦。
李延鵬
崗位職責(zé)
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、編制周/月生產(chǎn)計(jì)劃，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制；
4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行；
5、設(shè)置并實(shí)施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程；
6、與其他部門協(xié)作在一定數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)間表和成本要求下保證高的生產(chǎn)效率。
任職資格
1、專科及以上學(xué)歷；
2、3年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有緊固件或汽車零部件生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)；
4、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，熟悉ISO9001質(zhì)量保證體系；
5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力。
Laura
崗位職責(zé)：1、接受項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的全面安全生產(chǎn)、文明施工、施工機(jī)械設(shè)備、現(xiàn)場材料等各項(xiàng)管理工作；2、領(lǐng)導(dǎo)編制項(xiàng)目施工生產(chǎn)計(jì)劃（年、季、月、周）。負(fù)責(zé)審定、考核分包單位月、周計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總包各工種間、總包與各分包間交叉施工中相互配合工作。組織對(duì)項(xiàng)目施工資源進(jìn)行協(xié)調(diào)、調(diào)配；4、貫徹公司質(zhì)量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方針，配合建立項(xiàng)目質(zhì)量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系。組織施工過程的績效監(jiān)視和測量及現(xiàn)場文明施工旬檢制，爭創(chuàng)文明安全工地；5、參加業(yè)主（監(jiān)理）或總包召開的工程例會(huì)，協(xié)調(diào)解決業(yè)主（監(jiān)理）和施工過程中各相關(guān)方反映的問題與矛盾，達(dá)到統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)配合。組織施工期間顧客滿意度評(píng)價(jià)；6、主持本項(xiàng)目經(jīng)理部的生產(chǎn)例會(huì)，落實(shí)項(xiàng)目施工生產(chǎn)計(jì)劃和完成情況；7、參與工程各階段的驗(yàn)收工作，具體負(fù)責(zé)質(zhì)量事故、安全事故和環(huán)境污染事故的調(diào)查，并提出處理意見。8、任職資格：年齡28—38歲，大型國企六年以上工作經(jīng)歷，擁有同等及以上職務(wù)，本科以上學(xué)歷，土木工程等相關(guān)專業(yè)，中高級(jí)職稱，擁有一建（建筑）證優(yōu)先考慮！
胡二甫
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全等各項(xiàng)工作，努力提高管理水平，提高生產(chǎn)效益，全面保質(zhì)保量完成各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)； 2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，組織車間生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)任務(wù)，監(jiān)督糾正預(yù)防措施的落實(shí)并驗(yàn)證； 3、嚴(yán)格執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)管理； 4、做好下屬人員績效管理、能力培養(yǎng)及績效考核工作； 5、對(duì)人、機(jī)、料、發(fā)、環(huán)等生產(chǎn)因素全面管理； 6、嚴(yán)格執(zhí)行車間5S管理工作； 7、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，至少3年以上現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)，； 2、有磁鋼加工、機(jī)械、汽車零部件等行業(yè)的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、安全管理、物料管理方面的經(jīng)驗(yàn)； 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、對(duì)工作負(fù)責(zé)敢于擔(dān)當(dāng)、有魄力； 4、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)精神和良好的組織溝通通力。
潘女士
崗位主要工作內(nèi)容： 工作職責(zé) 1.車間、產(chǎn)線Layout規(guī)劃、優(yōu)化與管理； 2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、爬坡計(jì)劃等產(chǎn)線標(biāo)準(zhǔn)配置制定與維護(hù)； 3.人力、設(shè)備/治工具、場地等產(chǎn)能負(fù)荷評(píng)估與需求計(jì)劃評(píng)審； 4.生產(chǎn)效率、設(shè)備綜合效率、場地利用率等效率指標(biāo)提升與管控； 5.提案改善活動(dòng)主導(dǎo)與專案改善； 6.成本績效評(píng)估與產(chǎn)品報(bào)價(jià)人力評(píng)審； 7.負(fù)責(zé)IE體系標(biāo)準(zhǔn)的建立和完善； 8.IE教育訓(xùn)練。 任職資格 1.機(jī)械類、電子類行業(yè)5年及以上IE工作經(jīng)驗(yàn)。 2.大專及以上，工業(yè)工程及相關(guān)專業(yè)。
胡曉林
1、具有精益生產(chǎn)管理改善能力、 2、數(shù)據(jù)歸納分析能力強(qiáng)。 3、有較強(qiáng)的一線員工溝通管理能力 4、具有生產(chǎn)智能化理解和運(yùn)用能力. 5、大專以上學(xué)歷 6、3年以上服裝工廠團(tuán)隊(duì)管理和智能化改造經(jīng)歷，人效改善提升20%以上 服裝西褲生產(chǎn)流程優(yōu)化能力為主，看生產(chǎn)流程增值與否 7、模板自動(dòng)化、工藝工序優(yōu)化 8、成功的正裝精益改善經(jīng)驗(yàn)、案例
孫月
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