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職位描述：

一、主要職責： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定生產(chǎn)部規(guī)劃并組織實施； 2. 負責本部門人員招聘和部門管理制度、崗位職責編寫、落實，并組織部門員工培訓提升且對其工作定期檢查、考核和評比； 3. 負責本部門周生產(chǎn)計劃，隨時檢查進度的執(zhí)行情況且對計劃執(zhí)行結果負責； 4.負責制定成本管控方案并組織實施； 5.負責質量管控方案并組織實施； 二、資格條件： 1.大學本科及以上學歷； 2.5年以上服裝廠相關工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗； 3.具備良好的組織，溝通，協(xié)調能力； 4..有從服裝原料到成衣管理經(jīng)驗優(yōu)先； 三、薪資待遇： 08:30--17:30，周末雙休，薪資：底薪（1.2-1.8W) 季度獎金 成本控制獎金，崗位晉升方向：生產(chǎn)總監(jiān)、生產(chǎn)副總經(jīng)理

職位描述：

工作內容：
1、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)達成公司的戰(zhàn)略目標及經(jīng)營計劃；

2、負責工廠的生產(chǎn)管理、質量管理、組織管理、人員管理、設備管理、安全管理及生產(chǎn)計劃安排；

3、車間各崗位員工的工作安排、協(xié)調等人員及現(xiàn)場的7S管理工作；

4、負責制定優(yōu)化車間的相關管理制度、工作章程、操作作業(yè)指導書等；

5、負責對車間員工進行操作技能、安全規(guī)范、質量意識等相關培訓；

職位要求：
1、大專以上學歷，45歲以下，性別不限，具備五年以上工業(yè)制造業(yè)生產(chǎn)管理相關經(jīng)驗；

2、能夠帶領團隊，發(fā)揮較好的團隊合作精神；

3、具備較好的組織能力、溝通能力和敬業(yè)精神，有責任感，團隊合作精神；

4、學習能力強、抗壓能力強、主動性強、具備良好的職業(yè)操守，認同公司的企業(yè)文化；

5、具備一定的綜合管理能力和管理技巧，有指導、培訓、考核部門員工、激發(fā)團隊工作效率的能力；

6、服從公司的安排。

職位描述：

崗位描述：1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，按時、按質、按量的完成生產(chǎn)任務；2、負責提升產(chǎn)線的生產(chǎn)效率和品質；3、負責生產(chǎn)物料控制以及工單生產(chǎn)的清尾工作；4、負責生產(chǎn)異常的處理，與各部門溝通協(xié)調解決；5、定期召開工作會議，對生產(chǎn)制造情況進行總結；6、負責團隊建設、人員培訓、績效評估、人事調動等工作。任職要求：1、大專及以上學歷，具有3-5年同崗位任職經(jīng)驗；2、熟悉西門子系列貼片機和DIP設備的操作；3、熟悉smt的生產(chǎn)工藝流程；4、具有較強的成本意識、效率意識、品質意識。 職能類別：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任 關鍵字：smt波峰焊PCB

職位描述：

崗位職責：1、負責公司的生產(chǎn)協(xié)調、調度工作，嚴格按產(chǎn)品的數(shù)量、質量、期限及安全等要求，完成生產(chǎn)任務；2、負責推動生產(chǎn)效率、生產(chǎn)質量的改進；3、負責改進優(yōu)化車間管理團隊和管理制度；4、負責生產(chǎn)設備維修計劃編制及組織實施、檢查；5、負責對生產(chǎn)成本控制、統(tǒng)籌運作，抓好物料的管控工作；6、負責組織管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；7、負責落實車間全員績效考核方案的制定和實施；8、負責保證生產(chǎn)過程的品質，符合質量標準，提高成品率；9、負責車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度的制定和實施；10、負責車間生產(chǎn)工時、運營成本、人均產(chǎn)能等數(shù)據(jù)統(tǒng)計并給公司管理層提供相應報表；任職要求：1、大專以上學歷，電子相關專業(yè)，特別優(yōu)秀者學歷可放寬至大專；2、5年及以上大中型電子、機械加工企業(yè)生產(chǎn)管理工作，從事車床、銑床、CNC、注塑機等機加車間管理工作相關經(jīng)驗；3、熟悉單片機相關的傳感器、控制器等典型工業(yè)用、民用電子設備的生產(chǎn)管理過程；4、熟悉各種車床、銑床、注塑機等設備的調試、維修、保養(yǎng)；5、熟悉車、銑等工藝路線的制定和優(yōu)化；6、熟悉工裝夾具的設計方案，熟悉設備自動化改造方案者優(yōu)先；7、熟悉精益生產(chǎn)，看板管理，5S以及擁有價值流管理技術和推廣實踐經(jīng)驗；8、良好的溝通能力和協(xié)調能力，有很強的抗壓能力和現(xiàn)場問題解決能力。9、認真敬業(yè)，積極主動，紀律性強，講原則，有誠信，有良好的道德品質及個人素養(yǎng)。 職能類別：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

職位描述：

1、負責軟床車間的人員管控

2、根據(jù)產(chǎn)量進行生產(chǎn)安排

3、人效分析、精益分析、6S管控

4、領導安排的其他事宜

職位描述：

職位描述 1.制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)線運作順暢、高效，按生產(chǎn)計劃完成生產(chǎn)交付任務; 2建立健全生產(chǎn)管理制度、生產(chǎn)工藝流程、安全操作規(guī)程、生產(chǎn)統(tǒng)計方法和程序，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況; 3.領導產(chǎn)品生產(chǎn)組織、現(xiàn)場工藝、安全文明生產(chǎn)等方面的工作,檢查生產(chǎn)工作和生產(chǎn)進度,協(xié)調生產(chǎn)設備、物料及勞動力等資源，及時解決生產(chǎn)過程中的問題； 4.通過優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，確保過程操作規(guī)范專業(yè)化，減少物料和人工浪費，提升生產(chǎn)效率，控制生產(chǎn)成本。 5.嚴格遵守安全規(guī)程，杜絕重大安全事故發(fā)生。 6.負責生產(chǎn)部的日常管理工作，做好生產(chǎn)人員的管理、指導、培訓及考核評估。 任職要求: 1. 大專學歷，電子、電氣、機械等理工科背景，10 年以上大中型產(chǎn)品設備制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗; 2.成本意識強，具備精益生產(chǎn)思維，對現(xiàn)代化制造生產(chǎn)模式有較好的理解; 3.了解 TS16949、IS014001、0SHA18001 等相關體系知識； 4.具有較強的目標管理意識和執(zhí)行力，踏實肯干。

職位描述：

崗位職責： 1.負責電氣專業(yè)技術、施工進度、施工質量； 2.負責電氣工程材料計劃的審核，對進場材料進行驗收； 3.熟練掌握國家、公司技術規(guī)范及標準，對現(xiàn)場施工過程進行監(jiān)控，對現(xiàn)場出現(xiàn)的質量問題，及時督促整改落實； 4.參與編制本部門內控進度計劃，按照工程總進度計劃對本專業(yè)進度進行控制； 5.參加施工過程隱蔽工程、關鍵工序驗收工作； 任職要求： 1.電氣、暖通及相關專業(yè)大專及以上學歷； 2.3-5年及以上大型房產(chǎn)項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗，有完整的項目經(jīng)驗； 3.熟悉電氣布線、電氣控制柜設計、電氣部件選型； 4.有較強的責任心、良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力，能夠承受一定工作壓力，有強烈的事業(yè)與責任感；

職位描述：

崗位職責:
1、評估現(xiàn)行整體生產(chǎn)運營相關流程、產(chǎn)能、人力、設備、物料等需求，制定改善計劃并負責實施，從而提高運行效率；
2、設施規(guī)劃，對現(xiàn)有車間布局的分析及改善，發(fā)揮效能；
3、制定/完善持續(xù)改善體系和效果評價體系并確保其運行，為持續(xù)改善活動提供數(shù)據(jù)支持。
4、 改善作業(yè)流程標準化，提高生產(chǎn)效率及降低成本（省人項目、損失工時統(tǒng)籌規(guī)劃及過程管控）；
5、 負責年度生產(chǎn)運營相關重點提效項目的推動，組織開展6S和其他精益生產(chǎn)工具方法的培訓，推進目視化管理和標準化工作；
6、 對于生產(chǎn)瓶頸進行分析，給出解決措施，主導推動各部門現(xiàn)場持續(xù)改善；
7、 統(tǒng)籌工廠員工自主改善、工廠精益改善氛圍營造、省人化項目推進等管理工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，機械或工業(yè)工程等相關專業(yè)。
2、熟悉精益管理流程；熟悉標準工時測量、分析和應用；
3、五年以上生產(chǎn)運營相關工作經(jīng)驗。
4、具備優(yōu)秀的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通協(xié)調能力以及解決復雜問題的能力，具有較強的計劃性和實施執(zhí)行能力。

職位描述：

崗位職責： 1、生產(chǎn)管理：負責部門安全、成本、品質、人員、設備、現(xiàn)場的全面管理，確保生產(chǎn)合理有序進行；以客戶為中心，滿足銷售需求； 2、安全管理：根據(jù)公司安全管理要求，制定落實部門生產(chǎn)安全、消防安全、交通安全和環(huán)保安全相關策略； 3、成本效率：負責生產(chǎn)過程原物料成本控制；根據(jù)公司預算目標，依據(jù)各費用標準，合理控制本部門人工、物流、勞保、福利、辦公用品等各項費用；根據(jù)公司預算目標，優(yōu)化組織結構，生產(chǎn)自動化； 4、食品安全與品質：負責生產(chǎn)部食品安全與品質工作的開展和策劃；負責現(xiàn)場過程控制，督導員工執(zhí)行；指導部門全員做好食品安全管控，組織部門全員培訓學習，提升員工食品安全與品質意識。 5、績效評價：根據(jù)公司年度目標，制定本部門各崗位月度績效考核方案，確保考核指標合理可操作。 6、團隊建設：通過會議或活動進行引導，提升員工心性，提升部門向心力（執(zhí)行力）；根據(jù)部門發(fā)展需要，依據(jù)培訓計劃，對部屬進行專業(yè)知識及能力提升的培訓，同時結合人員編制進行人才儲備。 任職資格： 1、年齡與教育：年齡25-40歲，本科及以上學歷； 2、工作經(jīng)驗：食品或者相關生產(chǎn)型企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、知識技能：熟練運用辦公軟件； 4、素質要求：良好的溝通能力、責任心及執(zhí)行能力強、承壓能力強。

職位描述：

工作內容： 1、負責無菌制劑車間生產(chǎn)資源、需求、條件的分析，分解公司下達的主生產(chǎn)計劃，合理安排車間內部各班組年、季、月度生產(chǎn)計劃。 2、根據(jù)GMP要求，制訂作業(yè)計劃、安排作業(yè)總體、作業(yè)前準備、作業(yè)現(xiàn)場生產(chǎn)、質量、安全管理等相關工作，確保工段作業(yè)任務的順利完成。 3、無菌制劑車間生產(chǎn)統(tǒng)計與分析、能耗管理、工資核算、成本核算控制等相關工作，以保證車間的生產(chǎn)順利進行。 4、負責無菌制劑車間工藝檢查與工藝監(jiān)督、小產(chǎn)品的工藝規(guī)程、工藝公關、工藝驗證，為車間各項工作順利開展提供支持。 5、無菌制劑車間設備保養(yǎng)與維護、車間安全管理、能耗管理等相關工作，為車間生產(chǎn)提供保障與支持，確保生產(chǎn)任務的順利完成。 6、負責制定無菌制劑車間內部相關流程與制度并實施。 履歷要求： 1、無菌制劑（注射劑或滴眼劑等）三年以上生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗；熟悉國家、醫(yī)藥行業(yè)、安全生產(chǎn)、環(huán)保、職業(yè)安全、GMP等相關法律法規(guī) 2、具有起草工藝驗證方案（含清潔驗證等）并組織實施的經(jīng)驗，具有良好的開展共線生產(chǎn)風險評估能力； 3、參與過歐盟EMA或美國FDA認證經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具有BFS生產(chǎn)線使用維護管理經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

A--核心職責：1、 生產(chǎn)管理：負責部門安全、成本、品質、人員、設備、現(xiàn)場的全面管理，確保生產(chǎn)合理有序進行；以客戶為中心，滿足銷售需求；2、 安全管理：根據(jù)公司安全管理要求，制定落實部門生產(chǎn)安全、消防安全、交通安全和環(huán)保安全相關策略；3、 成本效率：負責生產(chǎn)過程原物料成本控制；根據(jù)公司預算目標，依據(jù)各費用標準，合理控制本部門人工、微信、物流、勞保、福利、辦公用品等各項費用；根據(jù)公司預算目標，優(yōu)化組織結構，生產(chǎn)自動化；4、 食品安全與品質：負責生產(chǎn)部食品安全與品質工作的開展和策劃；負責現(xiàn)場過程控制，督導員工執(zhí)行；指導部門全員做好食品安全管控，組織部門全員培訓學習，提升員工食品安全與品質意識。5、 績效評價：根據(jù)公司年度目標，制定本部門各崗位月度績效考核方案，確?？己酥笜撕侠砜刹僮?。6、 團隊建設：通過會議或活動進行引導，提升員工心性，提升部門向心力（執(zhí)行力）；根據(jù)部門發(fā)展需要，依據(jù)培訓計劃，對部屬進行專業(yè)知識及能力提升的培訓，同時結合人員編制進行人才儲備。B--任職資格：1、年齡與教育：年齡25-40歲，高中及以上學歷；2、工作經(jīng)驗：食品或者相關生產(chǎn)型企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；3、知識技能：熟練運用辦公軟件；素質要求：良好的溝通能力、責任心及執(zhí)行能力強、承壓能力強。

職位描述：

崗位描述：
一、基礎管理
1. 建立健全公司生產(chǎn)管理體系，組織本部門各模塊工作的管理文件的制訂、宣貫、運用、升級并監(jiān)督執(zhí)行（等）；
2. 依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定各項物流工作專項規(guī)劃、年（季、月）度計劃及預算，并組織實施；
3. 策劃制造部績效管理，提供績效管理建議，組織績效指標的分解、下達、落實、達成；
4. 提供項目管理制造部資源；
5. 組織企業(yè)內部控制以及多體系管理標準和要求，在生產(chǎn)管理中落實、總結、反饋、整改；
6. 組織需求計劃及生產(chǎn)業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析；
7. 生產(chǎn)管理輸入輸出文件的分解、落實、匯總、反饋和歸檔；
8. 制造部業(yè)務記錄的裝訂生產(chǎn)計劃、各項報告數(shù)據(jù)等存檔工作。
二：生產(chǎn)過程管控及現(xiàn)場管理
1、跟蹤落實生產(chǎn)計劃；
2、針對生產(chǎn)進度異常現(xiàn)象，進行原因分析；
3.組織對生產(chǎn)部門的生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督及檢查；
4.分析生產(chǎn)部門的檢查評價數(shù)據(jù)和問題點，制定改進措施；
5.組織生產(chǎn)部門對車間現(xiàn)場不合格項點或凝難問題進行針對性的處理。
三：生產(chǎn)計劃管理：
1、生產(chǎn)能力評估，以便制訂科學合理的生產(chǎn)計劃；
2、組織編制車間年度，月度，生產(chǎn)計劃，定期或不定期組織召開生產(chǎn)計劃會議，審核，平衡生產(chǎn)訂單并納入生產(chǎn)計劃，及時下達生產(chǎn)任務單；
3、保證生產(chǎn)計劃交付。
四：生產(chǎn)過程智聯(lián)管理：
1、產(chǎn)品質量保證實行計劃、組織、領導、控制；
2、參與品管部的質量指標制定過程并確認該指標，監(jiān)督并跟蹤質量改進；
3、 對員工實施培訓和激勵，提高員工質量意識，提高員工操作技能，穩(wěn)定產(chǎn)品質量。
五、設備設施管理：
1. 制定設備操作規(guī)范與作業(yè)指導書；
2. 制定設備的年度、季度、月度保養(yǎng)與維修計劃；
3. 負責設備維修人員培訓、上崗與考核工作；
4. 負責設備的運行安全檢查，確保設備保持良好狀態(tài)；
5. 組織設備日常的點檢工作，并做好相關記錄；
6. 準確分析設備故障，進行有效性的設備保養(yǎng)維護，降低設備保養(yǎng)成本；
7.安排辦理生產(chǎn)設備的折舊，報損，報廢事宜。
六、成本費用管理：
1.制定生產(chǎn)成本控制目標和預算，實施并跟蹤目標和預算達成情況；
2、對每月、年度生產(chǎn)成本進行分析，實施降本增效措施；
3、通過多種方式成本優(yōu)化與管理的工具、方法，并運用于實際的成本管控工作；
4、提高勞動效率和設備設施的利用率，降低公司產(chǎn)品的生產(chǎn)成本；
5.規(guī)范和控制生產(chǎn)部門的費用標準，保障生產(chǎn)部門的費用支出的合理；
6、合理配置各崗位的人力資源，嚴格控制人力成本；
7、制定降低生產(chǎn)成本的激勵與考核措施，以此推進生產(chǎn)成本管控。
七、安全管理：
1. 制定安全管理制度，積極落實安全監(jiān)察工作；
2. 定期對生產(chǎn)員工開展安全知識宣傳和教育，并進行監(jiān)督和檢查；
3. 定期組織隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)隱患，及時組織進行處理；
4. 針對各類突發(fā)事件制定相關的應急預案，并定期開展應急演練；
5. 對事故及時進行處理與原因調查，并制定改善措施；
6. 完成事故損失統(tǒng)計、現(xiàn)場恢復等事故善后工作；
7. 提交事故調查報告，明確事故責任，實施事故懲處。
八、工藝監(jiān)督跟蹤協(xié)調：
1.跟蹤，分析車間現(xiàn)場生產(chǎn)工藝的執(zhí)行力和執(zhí)行有效性；
2.協(xié)調公司技術部門對車間現(xiàn)場工藝執(zhí)行的指導和監(jiān)督；
3.組織生產(chǎn)部門和協(xié)調技術部門處理生產(chǎn)現(xiàn)場的重大工藝問題。
任職要求：
1.大專以上學歷，30-45周歲；具備較好文字書寫能力；
2.具備制度類公文類書寫能力；
3.具備優(yōu)秀的管理能力，優(yōu)秀領導能力，判定與決策能力，計劃與執(zhí)行能力，溝通與談判能力；
4.熟練Word、Excel、PPT等辦公軟件；
5.熟悉企業(yè)的產(chǎn)品了解本企業(yè)生產(chǎn)制作銷售的產(chǎn)品基本知識、本企業(yè)各部門相關業(yè)務及工作流程；
6.具有較強的生產(chǎn)管理能力；
7.各項數(shù)據(jù)的分析能力；
8.熟悉數(shù)控加工設備、銑床、涂裝生產(chǎn)線各項設備性能，操作
9.具備對設備維修人員培訓能力
10.設備報廢評估能力
11.熟悉各崗位及工序的操作技能要求
12.有較強的人員配置管控能力
13.生產(chǎn)各項費用的管控能力
14.熟悉地方相關安全的標準及要求
15.具備安全應急預案的相關經(jīng)驗

職位描述：

生產(chǎn)經(jīng)理崗位要求：1、能夠全面、合理的指導生產(chǎn)，安排生產(chǎn)；2、大專以上文憑，從事食品行業(yè)生產(chǎn)管理3-4年工作經(jīng)驗；3、負責產(chǎn)品工序質量的控制工作；4、組織車間員工GMP培訓及崗位操作培訓；5、嚴格執(zhí)行產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝要求，合理控制人員、能源、設備方面的成本管理等。

職位描述：

職責描述： 1、總體負責生產(chǎn)生產(chǎn)系統(tǒng)內部各項工作的組織與協(xié)調，管理生產(chǎn)調度業(yè)務，定期召開生產(chǎn)調度會和專題會議，及時解決生產(chǎn)平衡問題，組織消除影響生產(chǎn)的各種障礙和薄弱環(huán)節(jié)，實現(xiàn)公司效益最優(yōu)化。 2、嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護方面的法律、法規(guī)、標準和公司的各項安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的規(guī)章制度。 3、完善公司生產(chǎn)管理制度體系，實施嚴格有效管理，逐步實現(xiàn)公司生產(chǎn)管理嚴格有序，員工綜合素質穩(wěn)定提高，現(xiàn)場管理規(guī)范整潔，達到6S管理目標要求。 4、協(xié)助組織制訂、培訓、實施各類工藝、技術文件，并經(jīng)公司審核批準后，組織實施，提高員工操作技術水平，確保產(chǎn)品質量的穩(wěn)定受控，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效的措施加以解決，保證產(chǎn)品質量穩(wěn)定提高。 5、組織制定各種原輔材料消耗的先進定額，不斷降低產(chǎn)品制造成本，力爭使公司產(chǎn)品各主要消耗指標達到省內同行中等以上水平。組織生產(chǎn)部及下屬車間部門的月度、年度預算； 6、管理工廠設備維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài)。合理編制年度大修計劃，報批后負責實施。負責提出生產(chǎn)系統(tǒng)的備品備件，以及大、中修、技改計劃。 7、負責提出生產(chǎn)系統(tǒng)的年度攻關課題和年度技改項目計劃。負責生產(chǎn)系統(tǒng)的新產(chǎn)品開發(fā)、新工藝、新技術推廣應用工作。 8、組織生產(chǎn)系統(tǒng)員工培訓和考核等各項工作。不斷完善落實對各車間的績效考核，調動員工的積極性；不斷發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)基層、中層干部，為公司培養(yǎng)后備人才。 9、公司內部的溝通與協(xié)調，隨時掌握生產(chǎn)過程中的質量狀態(tài)，協(xié)調與質管部、供應等各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。完成上級交辦的其他任務。 任職要求： 1、大專以上學歷，具備制漿造紙專業(yè)知識、生產(chǎn)管理知識； 2、熟悉與掌握制漿造紙生產(chǎn)工藝； 3、掌握統(tǒng)計與分析方法，具有一定的承壓能力，具有良好的組織協(xié)調性、溝通性。

職位描述：

崗位職責： 1.參與裝飾工程項目需求分析、成本預算、商務談判，協(xié)助確定工程實施、交付等業(yè)務條款，協(xié)調內部資源； 2.根據(jù)項目計劃，組織工程部人員對施工圖進行審查，提出相關意見； 3.組織現(xiàn)場施工管理，落實項目的施工計劃、進度控制和成本控制，確保項目施工的順利進行； 4.掌握項目進展情況，與有關方面進行技術，商務等方面的溝通與談判，及時像公司管理層進行匯報及時協(xié)調解決； 5.施工項目檔案的建立、收集、整理、匯總與移交； 6.對建筑施工的質量、安全和文明施工管理有深刻認識，對施工現(xiàn)場實行安全文明衛(wèi)生干凈的規(guī)范管理； 7.能按時、按質、按量完成施工任務，同時能隨時發(fā)現(xiàn)施工中的安全、質量問題，并能提出或者處理有限建議；