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職位描述：

工作職責(zé):
1、負責(zé)開發(fā)與維護客戶合作關(guān)系，，深入挖掘行業(yè)的內(nèi)部資源關(guān)系，做好關(guān)系維護；
2、及時獲取有效項目信息，全面掌握市場變化和競爭對手情況，了解客源市場布局及結(jié)構(gòu)變化；
3、負責(zé)協(xié)調(diào)銷售過程中的項目管理、進度跟進、評估分析工作；
4、根據(jù)合同回款要求，及時跟進回款情況；
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度目標(biāo)任務(wù)，詳細分析目標(biāo)，確保任務(wù)額的完成。
任職資格:
1、擁有1年以上鋰電新能源行業(yè)銷售經(jīng)驗；
2、有相關(guān)的客戶資源；
3、大專以上學(xué)歷；
4、25-25歲，男女不限.
薪資方式為：底薪加提成

職位描述：

一、招聘條件1. 有電子、機械加工廠裝配經(jīng)驗者優(yōu)先
2身高 160-168 之間，不要太胖，干活不靈活
3. 初中以上學(xué)歷
4. 可適應(yīng)快速裝配工作、站立式生產(chǎn)
二、工作時間周一至周五 8:20-17：30休息時間：上午 10：30-10:40 休息 中午 12:00-13:00 休息（午飯時間） 下午 15:30-15:40 休息根據(jù)生產(chǎn)需要、不定期會安排平時或周末加班
三、工資待遇試用期一個月：基本工資： 2600 元，飯補：每天 20 元*21 天；綜合工資（最高）：基本工資 飯補=3020 元（不含加班收入）轉(zhuǎn)正后工資起薪標(biāo)準(zhǔn)基本工資：2600 績效工資：800 元出勤獎：300 元 （根據(jù)個人出勤和班組考核匯總而定）
飯補：每天 20 元標(biāo)準(zhǔn)工資（最高）：基本工資 績效 出勤獎 飯補=4120 元（不含加班收入）綜合工資：基本工資 績效 出勤獎 飯補 加班費或計件=5000 元-----8000 元周一到周五上班；雙休、節(jié)假日放假。

職位描述：

誠聘介入醫(yī)生，從事過介入工作者優(yōu)先；具體薪資面議

職位描述：

工作職責(zé):
1、負責(zé)磷酸鐵鋰工藝技術(shù)相關(guān)工作。
2、負責(zé)磷酸鐵鋰作業(yè)指導(dǎo)書編制。
3、負責(zé)磷酸鐵鋰工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔。
4、協(xié)同磷酸鐵鋰產(chǎn)品的品質(zhì)分析和改進。
5、協(xié)同磷酸鐵鋰工藝參數(shù)的檢查、確認和校正。
6、協(xié)同制作磷酸鐵鋰金屬地圖FMEA。
7、參與識別過程失效模式，編制PFMEA，并跟蹤過程，動態(tài)更新。
8、參與生產(chǎn)過程問題分析、改善，協(xié)助制定改善方案并配合實施，持續(xù)改進。
9、了解ISO9001及IATF16949。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，身體健康，積極上進；
2、磷酸鐵鋰工藝技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上；
3、要求粉體壓實能穩(wěn)定做到2.5以上。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)樣品采集與制備。
2、理化分析： 對食品中營養(yǎng)成分進行檢測。
3、檢測食品中的重金屬、農(nóng)藥殘留、添加劑等有害物質(zhì)。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，食品質(zhì)量與安全、食品工藝與檢測等相關(guān)專業(yè)；
2、能接受到玉林容縣工作。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負責(zé)磷酸鐵生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制和優(yōu)化，確保產(chǎn)品符合法規(guī)和客戶要求。
主要職責(zé)：
- 負責(zé)磷酸鐵過程的質(zhì)量監(jiān)控，確保產(chǎn)品符合國家和行業(yè)法規(guī)以及客戶的要求；
- 建立和維護過程的質(zhì)量控制和優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)，并確保這些標(biāo)準(zhǔn)的有效執(zhí)行；
- 分析過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)并解決影響產(chǎn)品質(zhì)量的問題；
-協(xié)同制作磷酸鐵金屬地圖FMEA；
-參與識別過程失效模式，編制PFMEA并跟蹤過程，動態(tài)更新；
- 協(xié)助組織過程的審計，并撰寫過程審計報告；
- 確保過程的質(zhì)量控制和優(yōu)化程序與公司的整體質(zhì)量政策相符；
- 與生產(chǎn)和研發(fā)團隊緊密合作，確保過程的順利進行；
- 定期匯報過程的質(zhì)量情況，并提出改進建議。
職位要求：
- 本科或以上學(xué)歷，化學(xué)、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)；
- 5年以上磷酸鐵過程質(zhì)量控制經(jīng)驗，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗；
- 熟悉磷酸鐵工藝流程，了解磷酸鐵的生產(chǎn)和質(zhì)量控制原理；
- 熟悉相關(guān)的質(zhì)量管理體系，如 ISO9001，IATF16949等；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與團隊成員和客戶進行有效的溝通；
- 良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠分析和解決復(fù)雜的問題；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)對公司日常的俄文資料、商務(wù)文件和合同進行翻譯，整理形成中俄文對照資料后歸檔并進行保存； 2、負責(zé)國外客戶溝通、交流及公司高層管理人員與外商談判翻譯工作； 3、協(xié)助其他部門完成所需的中俄文互譯工作； 4、做好相關(guān)部門商務(wù)談判及對外聯(lián)絡(luò)的現(xiàn)場翻譯工作； 5、完成上級交代的各項臨時翻譯工作。 任職要求： 1、有二年以上中俄互譯的經(jīng)驗，有電力行業(yè)、軟件、人工智能行業(yè)翻譯經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、本科及以上學(xué)歷，俄語、等相關(guān)專業(yè)； 3、俄語聽力良好，口譯流暢，語調(diào)清晰；口頭表達能力強，能準(zhǔn)確流利地表達真實思想； 4、責(zé)任心強、執(zhí)行力強，性格開朗，具有團隊精神； 5、能接受出差。

職位描述：

聯(lián)系客戶，發(fā)現(xiàn)問題及時給客戶解答。

職位描述：

長白班長白班汽配物流普工分揀工
主要工作汽車零部件分揀收發(fā)排序，工作簡單，師傅帶教，站立走動式上班
上班時間06∶00～17:30，中午吃飯休息半小時，日工時11h，月260 ，做6休1
身體健康，吃苦耐勞
薪資福利18元/小時 穩(wěn)崗2元/小時 餐補13元/天，每月25日發(fā)薪在職有穩(wěn)崗，提供4人間住宿77上下班班車接送，入職7天以上可預(yù)支

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 建立和維護公司的安全生產(chǎn)政策、制度和流程，確保其符合法律法規(guī)要求。

2. 定期和不定期地對生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，確保生產(chǎn)作業(yè)安全。

3. 制定生產(chǎn)管理體系，提升公司的安全生產(chǎn)管理水平。
   

任職要求：

1、具備安全標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗（二級、三級標(biāo)準(zhǔn)均可）；

2、了解環(huán)保、消防領(lǐng)域的基本管理；

3、具有比亞迪、富士康、伊利、蒙牛等大企業(yè)或化工醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

職位描述

國企水廠急招 夫妻工

職責(zé)：

1人負責(zé)廠子里的衛(wèi)生 綠化 看門

1人負責(zé)做飯 ，不要求廚師水平，擅長做飯就行，

十人左右的飯，活少輕松 事少

夫妻兩人薪資包食宿6500元/月，要求會用智能手機

按時每月十五號發(fā)放薪資 節(jié)日福利

年齡要求45-60歲 身體健康 吃苦耐勞。水廠環(huán)境好 。

歡迎投簡歷。

職位福利：節(jié)日福利、五險一金、績效獎金、全勤獎、餐補、帶薪年假、彈性工作、交通補助

職位描述：

工作職責(zé)：
1、* 負責(zé)Web/APP/小程序多端爬蟲的開發(fā)，解決算法還原，加密，風(fēng)控等難點攻克，提升抓取的效率和質(zhì)量
2、 負責(zé)分布式采集系統(tǒng)的開發(fā)，參與采集系統(tǒng)存儲，傳輸，調(diào)度，監(jiān)控的設(shè)計與研發(fā)
3、根據(jù)產(chǎn)品和項目特點，設(shè)計、開發(fā)采集系統(tǒng)平臺的架構(gòu)設(shè)計，提出合理的優(yōu)化方案，并負責(zé)設(shè)計和實現(xiàn)，提高數(shù)據(jù)抓取效率
4、 負責(zé)爬蟲數(shù)據(jù)的清洗、處理、分析，以及部分運維工作

職位要求：
1、 大專以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，2年以上數(shù)據(jù)采集、逆向經(jīng)驗
2、 擁有良好的編碼經(jīng)驗，至少熟練掌握Python/Go/Java/JS等其中至少一種編程語言

3、 掌握基礎(chǔ)的js逆向知識，熟悉ast，能夠獨立完成經(jīng)ob，vmp混淆后的加密邏輯
4、 熟悉風(fēng)控策略對抗相關(guān)技術(shù)，了解設(shè)備指紋、帳號資源、行為特征等風(fēng)控對抗機制，能夠?qū)钩Ｒ姷娜藱C識別或驗證碼
5、 熟悉Android/iOS端安全對抗技術(shù)，掌握常見的靜態(tài)分析、動態(tài)調(diào)試、協(xié)議抓包、HOOK等技術(shù)原理和框架應(yīng)用者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)： 組織國內(nèi)廠商完成設(shè)備安裝、調(diào)試和售后服務(wù)工作； 支持國外商務(wù)團隊與客戶溝通，與客戶、國內(nèi)廠商協(xié)調(diào)解決售后服務(wù)現(xiàn)場相關(guān)問題； 與國內(nèi)業(yè)務(wù)部門對接和溝通售后服務(wù)現(xiàn)場的產(chǎn)品質(zhì)量問題，提出解決方案并推進問題解決； 任職要求： 軟性要求：溝通能力、有自驅(qū)力、積極向上、誠信務(wù)實、勤勉進取、堅韌專注、團隊協(xié)作、快速學(xué)習(xí) 硬性條件：一本以上院校，俄語類相關(guān)專業(yè)，專業(yè)排名前30%、俄語八級優(yōu)先考慮 其他：有學(xué)生干部經(jīng)歷或在校工作實踐經(jīng)歷、有公派留學(xué)、交換生經(jīng)歷者優(yōu)先 職業(yè)發(fā)展： 海外（售后）工程師：售后助理→售后專員→售后主管→（特種項目）售后經(jīng)理。 薪資待遇： 俄語應(yīng)屆畢業(yè)生月基本工資10-20K 國內(nèi)綜合年收入20-30萬，國外綜合收入30-45萬 員工福利： --免費住宿 營養(yǎng)三餐（針對天津辦公和駐外崗位）； --駐外回國輪休假、項目假、帶薪病假、法定節(jié)假日假期等； --試用期開始繳納五險一金、駐外崗位商業(yè)意外險； --節(jié)假日禮品/禮金、免費年度體檢、旅游、團建活動等； --駐外補貼（限出國人員）； --優(yōu)秀員工表彰，豐厚年終獎金； 其他補貼：通訊補、餐補、綜合補貼等。 工作地點： （1）北京辦公地點：北京市東城區(qū)東長安街一號東方廣場C2辦公樓11層 （2）天津辦公地點：天津市武清區(qū)京濱工業(yè)園古盛路20號 （3）俄羅斯莫斯科辦公地點：117393, РФ, г. Москва, ул. Академика Пилюгина, д.22, БЦ Алгоритм, 19-й этаж （4）俄羅斯蘇爾古特辦公地點：628406, Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра, город Сургут, ул. Энергостроителей, д. 13/2 соор. 5 （5）俄羅斯阿穆爾共青城辦公地點：681000, РФ, Хабаровский край, г. Комсомольск-на-Амуре, 350 м в восточном направлении от НПЗ по ул. Городской 截止日期：2024年06月30日 招聘人數(shù)：5人

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負責(zé)公司房地產(chǎn)開發(fā)策劃工作，熟悉房地產(chǎn)策劃，能夠完成前期策劃報告、營銷策劃報告、推廣策劃書等房地產(chǎn)開發(fā)過程中的策劃和撰寫工作； 2、負責(zé)與相關(guān)媒體對接,搞好公司各類推廣項目等實施工作； 3、建立健全產(chǎn)品策劃、營銷管理體系，組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度，并負責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行； 4、負責(zé)培養(yǎng)策劃團隊，為團隊制定有效營銷方案，提供有效策劃建議。 任職要求： 1、大學(xué)?？萍耙陨希瑺I銷、廣告類相關(guān)專業(yè)，2年以上房地產(chǎn)策劃管理工作經(jīng)驗； 2、思維活躍、具備良好的文案創(chuàng)作能力、有較強的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力； 3、熱愛房地產(chǎn)策劃事業(yè)，上進心強，對市場、客戶需求有一定的敏感性。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、負責(zé)銷售人員銷售過程管理信息的收集統(tǒng)計工作；

2、負責(zé)各類臺賬、報表的統(tǒng)計或記錄，并上傳下達；

3、配合營銷管理部其他工作。

二、任職要求：

1、25-30歲，本科（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷至大專；

2、待人有親和力，做事細心，積極，責(zé)任心強，執(zhí)行力高；

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及語言表達能力，能熟練使用office辦公軟件；

4、具有較強的獨立思考能力，善于團隊協(xié)作；

5、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

三、晉升渠道：助理-專員-主管-副部長-部長-總監(jiān)

四、工作地點：南寧市武鳴-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)寶源路11號

五、薪資構(gòu)成：基本工資 崗位工資 團隊績效提成 通訊補貼，試用期2800-3500元/月，優(yōu)秀者可適當(dāng)提高，轉(zhuǎn)正加績效3500-5000元/月左右。

六、福利待遇：提供免費食宿、通訊補助、社保五險、商業(yè)意外險、員工旅游、年度體檢、節(jié)日福利、名師培訓(xùn)、團隊活動、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。