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職位描述：

任職要求： 1、英文聽說讀寫流利，口頭表達能力強，較強的商業(yè)意識及談判技巧，開拓能力強； 2、.積極主動與客戶聯(lián)系，開拓新客戶，維護舊客戶； 3、具有較強的進取精神和團隊精神，工作認真，責(zé)任心強，抗壓性強。

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任職要求： 1、英文聽說讀寫流利，口頭表達能力強，較強的商業(yè)意識及談判技巧，開拓能力強； 2、.積極主動與客戶聯(lián)系，開拓新客戶，維護舊客戶； 3、具有較強的進取精神和團隊精神，工作認真，責(zé)任心強，抗壓性強。

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任職要求： 1、英文聽說讀寫流利，口頭表達能力強，較強的商業(yè)意識及談判技巧，開拓能力強； 2、.積極主動與客戶聯(lián)系，開拓新客戶，維護舊客戶； 3、具有較強的進取精神和團隊精神，工作認真，責(zé)任心強，抗壓性強。

職位描述：

工地招聘崗位：室內(nèi)外木工、瓦工、鋼筋工、水電工、油漆工、抹灰工、電焊、架子工、管道工、屋頂工、門窗安裝、小工、地板安裝工、空調(diào)安裝工等眾多建筑裝修崗位、塔吊、工程車、吊車司機等； 招聘要求：1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 5、年齡55歲以下，男女均可 6、本人及親屬近期內(nèi)無目的國拒簽或滯留史 7、技工需有實際的工作經(jīng)驗或相關(guān)證書 福利待遇：技工稅后保底月薪8400紐幣，折合人民幣約36000元； 安裝工稅后保底月薪8000紐幣，折合人民幣約34000元； 小工稅后保底月薪7400紐幣，折合人民幣約32000元； 家政招聘崗位：護工、保姆、月嫂、搬家服務(wù)、保安、保潔、司機 福利待遇：護工稅后保底月薪8800紐幣，折合人民幣約39000元； 保姆：稅后保底月薪8600紐幣，折合人民幣約38000元； 月嫂： 稅后保底月薪9000紐幣，折合人民幣約40000元； 司機：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 搬家服務(wù)：稅后保底月薪7800紐幣，折合人民幣約34000元； 保安、保潔：稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； 農(nóng)場招聘崗位：采摘工、包裝工、種植工、搬運工、養(yǎng)殖工、屠宰工、小貨車司機、叉車司機 福利待遇：司機稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 普工稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； 中餐廳招聘崗位：中餐廚師、面點師、幫廚、服務(wù)員、洗碗工，保潔 福利待遇：廚師：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 面點師：稅后保底月薪7600紐幣，折合人民幣約33000元； 幫廚： 稅后保底月薪7200紐幣，折合人民幣約32000元； 服務(wù)員：稅后保底月薪7000紐幣，折合人民幣約31000元，小費自得； 洗碗工：稅后保底月薪7000紐幣，折合人民幣約31000元 服裝廠招聘崗位：包裝工，縫紉工、理貨員、質(zhì)檢員、倉管 名額有限招完截止！ 福利待遇：包裝工、理貨員稅后保底月薪7200紐幣，折合人民幣約31000元； 質(zhì)檢員、倉管稅后保底月薪7600紐幣，折合人民幣約33000元； 縫紉工稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約35000元 工作時間：每天工作8小時，每周可休一天，包吃住，提供醫(yī)療和意外保險 每年可享受帶薪年假30天，免費提供往返國際機票 合同期限：3年（可續(xù)簽） 報名條件: 年齡在22-55周歲;身體健康，無先天性疾病及傳染病，無犯罪史。 吃苦耐勞，服從工作，并能遵守勞動合同; 本人和直系親屬在對應(yīng)國家近期無拒簽史及非法滯留史;（所有工資待遇以最終合同為準(zhǔn)）

職位描述：

要求本專業(yè)，18至28歲，負責(zé)飛機檢測維修保養(yǎng)，上班時間久做二休二，五險一金。工作滿2年免費考取維修執(zhí)照

職位描述：

職責(zé)描述：
1、負責(zé)車間新聞稿等宣傳資料的撰寫，審核；
2、負責(zé)企業(yè)對外信息及匯報文案的編寫，制作，重要會議的記錄整理等。
3、各種宣傳資料的整理、收集和歸檔工作。
4、 負責(zé)相關(guān)宣傳材料(海報、平面等)設(shè)計。
5、 推行5s管理，使員工人人參與，持續(xù)改善；
6、檢查生產(chǎn)現(xiàn)場整理，整頓，清掃，清潔，素養(yǎng)處于良好的和諧狀態(tài)
7、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，中文、新聞類專業(yè)；
2、有一定的平面設(shè)計能力,熟練使用PS、V5、H5等工具軟件制作海報、圖片等;
3、具有1年以上文宣及5s工作經(jīng)驗；
4、扎實的文字功底,較強的語言表達及溝通能力；
5、 有活動組織策劃與實施經(jīng)驗；
6、有優(yōu)秀的溝通能力，敏銳的信息捕捉能力，同時具有內(nèi)容策劃能力的優(yōu)先考慮。

職位描述：

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職位描述：

【比瑞奇南寧事業(yè)部】 1、產(chǎn)品：上市公司強勢產(chǎn)品，央視黃金檔宣傳，奧運冠軍代言，專注兒童身高管理；   2、培訓(xùn)： 資深經(jīng)理人專業(yè)培訓(xùn)陪跑，15天可獨立銷售； 3、職責(zé)：客戶開發(fā)管理，產(chǎn)品專業(yè)化推廣，銷售任務(wù)達成； 4、要求：有銷售經(jīng)驗，勤奮踏實，有責(zé)任心，有掙錢欲望，有交通工具，年齡不限； 5、管理：人性化管理，工作時間自由，團建活動豐富，老板nice； 6、薪資：①底薪+提成=5K～15K+；②試用期1個月底薪2K，轉(zhuǎn)正2.5～3.5K；③提成不封頂，按月發(fā)，無墊資； 7、區(qū)域：南寧市區(qū)及縣市； 8、面試：近期安排面試 ，崗位有限，應(yīng)聘從速。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)年度計劃組織開發(fā)門店客戶關(guān)懷策略，制定用戶發(fā)展年度工作計劃，監(jiān)督并協(xié)調(diào)計劃實施； 2、負責(zé)門店周期滿意度提升計劃制定與實施； 3、負責(zé)處理門店客訴并協(xié)調(diào)相關(guān)資源； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷 2、3年以上4S店端客服管理經(jīng)驗 3、有豪華汽車品牌經(jīng)驗者優(yōu)先

職位描述：

職責(zé)
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃準(zhǔn)確、有效的把生產(chǎn)所需的物料領(lǐng)出
2、根據(jù)產(chǎn)線的生產(chǎn)進度備料、發(fā)料，提高產(chǎn)線的生產(chǎn)效率
3、根據(jù)產(chǎn)線的生產(chǎn)和返修需求，合理購買生產(chǎn)輔料
4、協(xié)助統(tǒng)計保證賬務(wù)無誤
5、物料異常的匯總、反饋及跟進
6、提供盤點表組織車間盤點及成品入庫等操作，
7、完成上級交代的其它任務(wù)
招聘要求
能熟練操作計算機，靈活應(yīng)用word，exclePPT等辦公軟件；熟悉公司人事政策及相關(guān)制度及各項辦公流程；
熟悉倉庫物料系統(tǒng)工作流程
1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.負責(zé)所負責(zé)工段檢驗員的管理；
2.負責(zé)所負責(zé)工段品質(zhì)過程監(jiān)控，異常反饋及處理；
3.建立科學(xué)有效的檢測流程和方法；
4.培訓(xùn)PQC，提高業(yè)務(wù)能力。
【任職要求】
1.應(yīng)屆本科或大專2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.化工、材料、機械、電化學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.有電池相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
4.以下工作地點均在熱招中
①東盟經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
②南寧產(chǎn)投汽車邕寧產(chǎn)業(yè)園

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、招募與管理合作伙伴，給合作伙伴賦能，帶領(lǐng)合作伙伴完成所轄區(qū)域的各項任務(wù)，包括拓展、增長、盈利和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，制訂所轄區(qū)域的打法與策略，并且執(zhí)行公司的既定戰(zhàn)略； 2、及時準(zhǔn)確把握區(qū)域市場的變化，診斷區(qū)域運營問題，以及司機、商戶的核心痛點，通過數(shù)據(jù)挖掘和分析制定業(yè)務(wù)解決方案，并高效推動落地執(zhí)行，促進運營指標(biāo)的提升（包含但不限于用戶滿意度）； 3、負責(zé)向合作伙伴傳達公司政策，維護并鞏固合作伙伴的合作關(guān)系，與合作伙伴合作共贏，持續(xù)性的高效溝通，推動公司整體規(guī)劃落地； 4、培養(yǎng)、激勵、提升合伙伙伴團隊人員的業(yè)務(wù)能力，給合作伙伴團隊人員持續(xù)賦能，推動公司在區(qū)域業(yè)務(wù)的良性運行及發(fā)展； 5、清晰公司戰(zhàn)略方向，能夠拆解并下達總部分配的工作指標(biāo)，如優(yōu)先級分層、任務(wù)下達、過程追蹤、結(jié)果達成等，帶領(lǐng)合作伙伴完成公司下達的各項任務(wù)； 6、監(jiān)控用戶動向和市場發(fā)展趨勢，收集所轄區(qū)域客戶、市場及競爭對手信息，及時反饋給公司，為公司決策層提供政策制訂的依據(jù)。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上渠道管理相關(guān)經(jīng)驗數(shù)據(jù)敏感，運營思路清晰，快消行業(yè)尤佳； 2、具備較強的業(yè)務(wù)運營能力，豐富的客戶拓展經(jīng)驗，敏銳的市場洞察力，有結(jié)果導(dǎo)向、客戶導(dǎo)向意識，以及經(jīng)營意識； 3、具有出色的溝通技巧和團隊協(xié)作能力，具有豐富的渠道商管理經(jīng)驗，具備帶領(lǐng)渠道商克服困難完成目標(biāo)的能力； 4、為人正直，抗壓性強，富有工作激情，有強烈的自我驅(qū)動力，認同企業(yè)的核心價值觀，能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)公司的快速節(jié)奏。

職位描述：

WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ? 了解預(yù)算、成本和關(guān)鍵績效指標(biāo)，以及如何利用這些指標(biāo)來規(guī)劃、跟進和引導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展。 ? 分析和計算能力。 ? 擅長創(chuàng)造高效且具成本效益的商業(yè)業(yè)績。 ? 了解并積極使用所有的宜家Manuals，尤其是In-Store Logistics the IKEA Way manual，以進一步提升能力。 ? 熟悉零售和/或物流方面的流程、工具和工作方式。 ? 充分理解宜家行為準(zhǔn)則以及與健康、安全和安保相關(guān)的法律法規(guī)。 ? 了解并擅長安全高效地駕駛和使用叉車，根據(jù)宜家規(guī)定和當(dāng)?shù)胤?，通過叉車操作員認證。" YOUR RESPONSIBILITIES ? 與貨物流轉(zhuǎn)團隊密切合作，妥善利用商場的短期產(chǎn)能，在兼顧空間、設(shè)備和人員的情況下，通過正確平衡進貨量和出貨量，最大限度提高物流運營效率。 ? 在指定的區(qū)域或職責(zé)范圍內(nèi)影響并領(lǐng)導(dǎo)貨物流轉(zhuǎn)團隊的同事，實現(xiàn)盡可能高的供貨水平，并支持以盡可能低的成本履行顧客訂單。 ? 識別、招聘、留住并培養(yǎng)貨物流轉(zhuǎn)團隊的眾多人才，確保有一支多元化的高素質(zhì)團隊充滿信心地履行所分配的職責(zé)，并找到未來的繼任者。 ? 采取降低對環(huán)境影響的相關(guān)行動，以可持續(xù)和環(huán)保的方式獲取長期利潤，以便鞏固宜家商場及品牌作為“對環(huán)境負責(zé)任的合作伙伴”的定位。 ? 踐行宜家價值觀，培育強大且繁榮的宜家文化，鼓勵員工在商場，尤其是在貨物流轉(zhuǎn)團隊中取得非凡成就。 ? 確保貨物流轉(zhuǎn)員工的工作方式符合宜家行為準(zhǔn)則、宜家內(nèi)部規(guī)章制度以及與健康、安全、安保和環(huán)境相關(guān)的當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)。 ? 針對物流行動計劃提供與貨物流轉(zhuǎn)相關(guān)的意見和反饋，并確保這些措施能在貨物入庫和/或出庫流程中得到落實。 ? 在指定責(zé)任范圍內(nèi)，與同事及業(yè)務(wù)合作伙伴分享快速有效完成貨物流轉(zhuǎn)工作的相關(guān)經(jīng)驗，以促進他們的能力發(fā)展，包括了解貨物的健康和安全原則。 ? 在指定的貨物流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)有效、定性且高效地完成日常貨物流轉(zhuǎn)工作，通過產(chǎn)品質(zhì)量、視覺陳列和庫存準(zhǔn)確性等方面來保證顧客的購物體驗。 ? 正確執(zhí)行指定的貨物流轉(zhuǎn)程序，按照全球服務(wù)協(xié)議、本地附錄以及與運輸服務(wù)供應(yīng)商的服務(wù)協(xié)議，為完成宜家價值鏈的任務(wù)和目標(biāo)做出貢獻。" ABOUT THIS WORK AREA "通過確保宜家產(chǎn)品的充足備貨，維持始終如一的高品質(zhì)和盡可能低的總成本，使各個銷售渠道的顧客留下良好印象。助力宜家成為全球領(lǐng)先的多渠道家居用品零售商。"

職位描述：

你需要擁有什么 -對物流工作有熱情，具有良好的安全合規(guī)意識。 -能夠操作物流機械設(shè)施設(shè)備(持有叉車證享技術(shù)補貼)。 -適應(yīng)快節(jié)奏、靈活多變的工作環(huán)境，團隊協(xié)作意識強。 -適應(yīng)早晚班或者凌晨班的工作時間(享有早晚班津貼)。 你的工作職責(zé) -安全高效地駕駛叉車，負責(zé)每日收貨、入庫和補貨等工作，確保始終為顧客提供充足的產(chǎn)品。 -執(zhí)行盤點流程，最大化庫存準(zhǔn)確性，保證有貨率。 -嚴格遵守商場的健康、安全和安保規(guī)范，避免安全事故和內(nèi)部損壞的發(fā)生。 -高效執(zhí)行貨物流轉(zhuǎn)工作流程，并分享最佳實踐，持續(xù)優(yōu)化貨物流轉(zhuǎn)各項日常操作。 關(guān)于這個職能 通過確保宜家產(chǎn)品的充足備貨，維持始終如一的高品質(zhì)和盡可能低的總成本，使各個銷售渠道的顧客留下良好印象。助力宜家成為領(lǐng)先的全渠道家居用品零售商。 如你有問題或需要支持請聯(lián)系我們 在宜家，我們?yōu)閱T工提供全面薪酬福利體系： -薪資 基本薪資 13薪（薪資范圍每年隨市場水平進行調(diào)整） 全球獎金計劃 基于員工忠誠度的利潤分享計劃 -福利 法定五險一金，補充養(yǎng)老保險, 補充商業(yè)醫(yī)療保險, 優(yōu)于國家政策的休假制度， 各類有益身心健康的員工活動, 節(jié)日禮物 購買宜家產(chǎn)品折扣 -工作環(huán)境 健康美味員工餐，商場員工關(guān)愛室，年度免費健康體檢 安全舒適的工作環(huán)境， 扁平的組織架構(gòu)，平等的工作氛圍 -發(fā)展機會 廣闊的職業(yè)發(fā)展機會和定制化的個人發(fā)展計劃 支持跨部門、跨城市和跨國家的內(nèi)部轉(zhuǎn)職機會（異地工作支持政策）

職位描述：

參與華為工業(yè)軟件云aPaaS平臺研發(fā)，定義下一代工業(yè)軟件體系，聯(lián)合國產(chǎn)工業(yè)軟件企業(yè)，共同打造新一代SaaS化工業(yè)軟件，我們的目標(biāo)是沒有難做的工業(yè)軟件。
1、基于元數(shù)據(jù)多租架構(gòu) 低代碼技術(shù)構(gòu)建工業(yè)軟件aPaaS平臺，包括不局限于技術(shù)預(yù)研，架構(gòu)設(shè)計，核心代碼開發(fā)，保證系統(tǒng)高質(zhì)量交付和運行；
2、看護工業(yè)軟件aPaaS平臺技術(shù)架構(gòu)，通過持續(xù)重構(gòu)與優(yōu)化，提升工業(yè)軟件aPaaS平臺高可用，高可靠，高性能。
3、洞察生態(tài)，技術(shù)趨勢，參與產(chǎn)品演進規(guī)劃，解決方案場景定義和系統(tǒng)設(shè)計。
崗位覆蓋架構(gòu)師，高級軟件開發(fā)工程師，測試工程師，華為HC和OD都有，誠邀各路英才共建華為工業(yè)軟件云。