與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整理維護(hù)招聘平臺(tái); 2、安排面試接待; 3、登記資料 4、邀約求職者面試,安排入職 任職資格: 1、16-28歲學(xué)歷不限; 2、踏實(shí)好學(xué),口齒明麗,思維清晰; 3、會(huì)電腦基本操作 4、工作主動(dòng)積極,有良好的職業(yè)素養(yǎng); 5、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。 福利待遇: 招聘:活潑開(kāi)朗會(huì)聊天,有招聘經(jīng)驗(yàn),或者有銷(xiāo)售,地推,派傳單,客服,跑業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先安排 1、上班時(shí)間9.00-18:00,6天8小時(shí){午休兩個(gè)小時(shí)}??照{(diào)辦公室,上班輕松,環(huán)境優(yōu)雅。彈性加班 2、底薪:無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+全勤+額外獎(jiǎng)金+話補(bǔ),月薪6000以上,優(yōu)秀者月薪8000以上,跟進(jìn)個(gè)人業(yè)績(jī)分配年終獎(jiǎng)金; 上不封頂 3、節(jié)日慰問(wèn):特定節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 4、公司定期組織富有特色的年會(huì)。 5、除法定的節(jié)假日之外,員工還可享有年假,婚假; 6、每年組織員工集體旅游。 7、社保,年終獎(jiǎng)均有。
職責(zé):
1、制定公司培訓(xùn)方案、流程、規(guī)范等;
2、調(diào)研培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃;
3、編制培訓(xùn)課件,建立培訓(xùn)資料庫(kù);
4、授課培訓(xùn)課程,解答疑難問(wèn)題等;
5、跟進(jìn)培訓(xùn)效果,對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)等。
要求:
1、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力;
2、具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力;
3、有1~3年培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。
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