一、 崗位職責(zé)
1. 協(xié)助招聘經(jīng)理開展招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、反饋候選人結(jié)果等；
2. 收集并整理招聘數(shù)據(jù)，編寫招聘報(bào)表，分析招聘效果，并提出改進(jìn)建議。
3. 協(xié)助招聘經(jīng)理根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展階段，負(fù)責(zé)制定部門階段性招聘策略；
4. 對崗位進(jìn)行深度分析，通過有效的招聘實(shí)施協(xié)助招聘經(jīng)理高效滿足用人部門的需求；
5. 通過mapping等方法了解行業(yè)內(nèi)信息，給業(yè)務(wù)部門行業(yè)內(nèi)信息輸入，梳理對應(yīng)的尋訪目標(biāo)公司，構(gòu)建人才地圖，完善人才儲備，提升招聘效率，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；
6. 以雇主品牌建設(shè)為目標(biāo)，幫助業(yè)務(wù)建立戰(zhàn)略性人脈圈，成為公司和行業(yè)資深人士的連接者；
7. 其他任務(wù)： 根據(jù)需要支持人力資源團(tuán)隊(duì)的其他日常工作。
二、崗位基本需求
1. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，如人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)或外包服務(wù)行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3. 語言能力：良好的中英文溝通能力，能夠用英語與境外團(tuán)隊(duì)及候選人流利溝通。
4. 技能要求：熟練使用辦公軟件，有招聘系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5. 溝通能力：具備較強(qiáng)的溝通能力和人際交往能力，能夠快速融入團(tuán)隊(duì)并與各方協(xié)作。
6. 細(xì)心且高效：具備良好的組織能力，注重細(xì)節(jié)，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境下完成多任務(wù)處理。
李曉蕾
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘及面試，日常維護(hù)、拓展招聘渠道； 2、負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同，負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理； 3、負(fù)責(zé)員工薪酬福利核算、預(yù)決算表制作、社保增減員、繳納保費(fèi)、做好員工關(guān)系管理工 作； 4、協(xié)助上級制定各項(xiàng)規(guī)章制度，并推行實(shí)施、組織實(shí)施各項(xiàng)考核及培訓(xùn)； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)有限，優(yōu)秀畢業(yè)生需熟練操作辦公軟件； 2、有過績效考核方案制定或執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、了解一定的國家相關(guān)政策、法律法規(guī)； 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力； 5、性格開朗、有活力及責(zé)任心強(qiáng)，有一定的抗壓能力； 工作時(shí)間：9：00-12：00，14：00-18：30 薪資福利：崗位薪資（3000-5000）+雙休+五險(xiǎn)一金+年終福利+不定時(shí)員工活動
譚女士
負(fù)責(zé)公司崗位和演員的招聘，行政工作，考勤等。行為班，上班時(shí)間10-18:30，單休
周周
1、確動公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道，網(wǎng)上發(fā)布招聘廣告; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、工作時(shí)間:14－22點(diǎn)，月休4天。 5、可接受無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)
陳家亮
負(fù)責(zé)公司崗位和演員的招聘，行政工作，考勤等。行為班，上班時(shí)間10-18:30，單休
周周
1、確動公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道，網(wǎng)上發(fā)布招聘廣告; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、工作時(shí)間:14－22點(diǎn)，月休4天。 5、可接受無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)
尹星海
人事專員，負(fù)責(zé)招聘 辦公室環(huán)境好。氣氛很活躍
韋先生
負(fù)責(zé)公司崗位和演員的招聘，行政工作，考勤等。行為班，上班時(shí)間10-18:30，單休
周周
每月核算員工工資，招聘，開稅票，清稅控盤，提交人事經(jīng)理審核。
13397712672
1、 人事負(fù)責(zé)公司人員招募、新員工接待、集團(tuán)規(guī)章制度宣導(dǎo)、協(xié)助人員需求部門]做好人員穩(wěn)定以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 2、行政負(fù)責(zé)公司新人入職的批次安排、機(jī)票酒店預(yù)訂、旅行社對接、新人宿舍安排、人員離職跟進(jìn)等。一切以公司費(fèi)用最優(yōu)為原則，確定新人批次、最佳路線等
賈克斯
1、根據(jù)各部門需求，執(zhí)行招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷； 2、協(xié)助開展人力資源全模塊工作，參與部門的日常管理工作，完成各項(xiàng)人力事務(wù)性工作； 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，身體健康，五官端正； 2、中專及以上學(xué)歷； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 薪資待遇： 1. 14:00-22:00上班，月休四天，底薪?高提成 2. 包吃包住，生日福利
許女士
1、 人事負(fù)責(zé)公司人員招募、新員工接待、集團(tuán)規(guī)章制度宣導(dǎo)、協(xié)助人員需求部門]做好人員穩(wěn)定以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 2、行政負(fù)責(zé)公司新人入職的批次安排、機(jī)票酒店預(yù)訂、旅行社對接、新人宿舍安排、人員離職跟進(jìn)等。一切以公司費(fèi)用最優(yōu)為原則，確定新人批次、最佳路線等
賈克斯
工作地點(diǎn)：梧州市范圍內(nèi)自行選擇工作區(qū)域，公司在振興小學(xué)旁 本職位要求：我們不在乎你的過往工作經(jīng)驗(yàn)，不限年齡學(xué)歷，希望你開朗，能聊，有沖勁，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，本司將提供優(yōu)厚的薪酬和福利待遇，條件優(yōu)異者可吸納為合作伙伴，并出資協(xié)助成立自有店面 工作內(nèi)容：接待有需要就業(yè)的求職者后（求職者要求：60歲以下，無需學(xué)歷，無需經(jīng)驗(yàn)），介紹肇慶移居就業(yè)政策福利（介紹養(yǎng)老醫(yī)療教育住房等方面），介紹寧德時(shí)代，唯品會，小鵬汽車，怡寶，元?dú)馍郑瑏嗕X等數(shù)家對接企業(yè)（ 介紹企業(yè)的福利待遇：扣個(gè)人所得稅后不低于5500元以上，食宿全包，有五險(xiǎn)，法定假，帶薪價(jià)，體檢，調(diào)薪） 本職位優(yōu)先錄取條件：在鄉(xiāng)村有大量人脈資源或社區(qū)街道工作者；曾從事過大型企業(yè)招聘和人事工作者；有幫人介紹工作經(jīng)驗(yàn)者 工作時(shí)間：無需硬性上下班打卡，靈活上班時(shí)間 在職從事大型企業(yè)人力資源者可直談合作
李生
1、根據(jù)各部門需求，執(zhí)行招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷； 2、協(xié)助開展人力資源全模塊工作，參與部門的日常管理工作，完成各項(xiàng)人力事務(wù)性工作； 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，身體健康，五官端正； 2、中專及以上學(xué)歷； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 薪資待遇： 1. 14:00-22:00上班，月休四天，底薪?高提成 2. 包吃包住，生日福利
許女士
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