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職位描述：

天昇新公司急招:
招聘:生產(chǎn)工50名
要求:45周以下，男女不限，初中以上文化水平。
工作內(nèi)容:車間從事光伏組件的生產(chǎn)制造，協(xié)助確保機(jī)器的可持續(xù)生產(chǎn)，流水線作業(yè)方式！
薪資待遇:實(shí)習(xí)期綜合工資5000-6000（底薪 加班工資 津貼 補(bǔ)貼）轉(zhuǎn)正6000－7000，五險(xiǎn)一金
試用期1-3個(gè)月，可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正！
提供住宿，提供兩餐
工作時(shí)間:上六休一，12小時(shí)工作制，一個(gè)月一倒班！
工作地點(diǎn):準(zhǔn)格爾旗大路工業(yè)園區(qū)

職位描述：

客服經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)；
2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求；
3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識(shí)跟能力，最大限度的提高客戶滿意度；

4、負(fù)責(zé)品牌及客戶的維權(quán)及投訴處理；

5、負(fù)責(zé)展廳日常客戶接待及產(chǎn)品咨詢。

任職要求：1、有客服和電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰；2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，懂得消費(fèi)者心理，語言表達(dá)能力強(qiáng)，擅于溝通；

3、頭腦清晰，思維敏捷，有良好的銷售服務(wù)意識(shí)，工作耐心細(xì)致；

4、性格好，有耐心及責(zé)任心，身體健康，能夠長期穩(wěn)定的干好工作；

5、有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有基本電腦使用能力，有網(wǎng)絡(luò)銷售或電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、電腦使用熟練，熟悉辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)工具。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃要求，制定管轄片區(qū)拓展計(jì)劃，并按時(shí)間、市場(chǎng)細(xì)化分解；
2、及時(shí)掌握競(jìng)品以及相關(guān)品牌店鋪開業(yè)、停業(yè)、轉(zhuǎn)租動(dòng)態(tài)，儲(chǔ)備開店資源；
3、在公司政策下協(xié)調(diào)、協(xié)助、指導(dǎo)加盟商做好珠寶門店管控工作，實(shí)行門店管理的標(biāo)準(zhǔn)化，協(xié)助門店提高銷售額；
4、積極完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，確保年度任務(wù)的達(dá)成。
二、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，珠寶類及市場(chǎng)營銷類專業(yè)尤佳；
2、有大型加盟門店零售及消費(fèi)品行業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)，具備珠寶行業(yè)頭部品牌工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備商圈規(guī)劃、SHOPPING MALL店鋪拓展談判經(jīng)驗(yàn)，有SHOPPING MALL人脈資源尤佳；
4、具備豐富的選址評(píng)估經(jīng)驗(yàn)，目標(biāo)意識(shí)較強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
5、具備一定的法律知識(shí)者，能適應(yīng)性經(jīng)常性出差（內(nèi)蒙古當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)）；
三、公司福利：
1、餐補(bǔ)：辦事處工作，享受餐補(bǔ)；
2、包?。汗久赓M(fèi)提供住宿；
3、五險(xiǎn)一金：入職試用期即享受五險(xiǎn)一金；
4、員工旅游：公司不定期組織集體外出觀光旅游；
5、節(jié)日福利：公司發(fā)放節(jié)日禮物或過節(jié)費(fèi)；
6、年度體檢：公司每年組織一次年度體檢；
7、其他福利：商業(yè)保險(xiǎn)（出差人員）、帶薪年假、工齡獎(jiǎng)、員工生日會(huì)、全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、部門聚餐及年終獎(jiǎng)等。

職位描述：

一、工作地點(diǎn)

阿拉善

二、任職要求

1.本科學(xué)歷

2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有耐心、細(xì)心

3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心

4.熟練操作office辦公軟件

5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

三、工作職責(zé)

1.投保資料初審審核、錄入、問題件、投保資料掃描及保單簽收等日常承保作業(yè)處理

2. 投保資料追蹤、交接管理

3.各類新契約業(yè)務(wù)質(zhì)檢

4.承保業(yè)務(wù)追蹤

5.保全業(yè)務(wù)清單報(bào)表、各類通知書的打印、分發(fā)等

6.保全資料管控、追蹤、交接管理

7.保全業(yè)務(wù)日常復(fù)核與質(zhì)檢

8.柜面中心常規(guī)業(yè)務(wù)咨查詢

9.即時(shí)辦結(jié)與復(fù)核類保全業(yè)務(wù)的受理和權(quán)限內(nèi)處理

10.新契約業(yè)務(wù)的初審、系統(tǒng)錄入及掃描上載等業(yè)務(wù)處理和受理

11.理賠業(yè)務(wù)受理、簽收、業(yè)務(wù)人員移動(dòng)簽收作業(yè)審核和時(shí)效、質(zhì)量追蹤督導(dǎo)等一般臨柜理賠服務(wù)

12.輔助核保：核保服務(wù)支持、培訓(xùn)宣導(dǎo)、風(fēng)險(xiǎn)管理、體檢管理、保全核保業(yè)務(wù)處理

13.各種通知書或相關(guān)文件單證的打印、通知、發(fā)放、回收、掃描、整理、保管和移交，回執(zhí)錄入核銷以及問題件處理

14.有價(jià)、非有價(jià)單證發(fā)放、回收等管理

15.柜面中心業(yè)務(wù)檔案的初步整理、臨時(shí)保管和移交

16.臨柜咨訴客戶接待指引

17.柜面智能化服務(wù)推廣

18.具體執(zhí)行退保勸阻、互動(dòng)聯(lián)勤等各項(xiàng)運(yùn)營專項(xiàng)工作

19.保全業(yè)務(wù)受理、審核、錄入

20.保全業(yè)務(wù)問題追蹤及反饋

21.協(xié)同核賠集中作業(yè)，負(fù)責(zé)案件前期簽收錄入


職位福利：績效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療、企業(yè)年金

職位描述：

1、負(fù)責(zé)全蒙地區(qū)中藥的引進(jìn)和銷售管理；

2、主要客戶為醫(yī)院；

3、有中藥相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

職責(zé)描述： 1、人事行政管理對(duì)接 1.1 負(fù)責(zé)總公司與分子公司人力資源政策對(duì)接； 1.2 負(fù)責(zé)海外分子公司人員的日?？记诠芾韺?duì)接工作； 1.3 負(fù)責(zé)海外分子公司人員績效考核及薪資核算工作； 1.4 負(fù)責(zé)海外分子公司行政相關(guān)事務(wù)和資產(chǎn)臺(tái)賬管理等工作。 2、財(cái)務(wù)和費(fèi)用管控 2.1 根據(jù)公司資金使用及各項(xiàng)支出審批結(jié)果，支付各項(xiàng)資金結(jié)算申請(qǐng)； 2.2 保管分子公司庫存現(xiàn)金、印章、空白支票等； 2.3 根據(jù)海外公司年度預(yù)算表，監(jiān)控預(yù)算費(fèi)用情況并及時(shí)反饋； 2.4 配合內(nèi)外部財(cái)務(wù)等部門，提供相關(guān)報(bào)表和原始憑證。 3、品牌推廣 3.1 協(xié)助總部進(jìn)行相關(guān)媒介平臺(tái)的內(nèi)容維護(hù)，更新各類推廣信息； 3.2根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助并執(zhí)行年度展會(huì)及其它市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃實(shí)施。 4、日常運(yùn)營管理 協(xié)助分公司總經(jīng)理以及總管運(yùn)營管理人員及時(shí)處理海外分公司業(yè)務(wù)運(yùn)行過程中出現(xiàn)的異常情況，及時(shí)上報(bào)總部相關(guān)職能部門或總部對(duì)接人。 任職要求： 學(xué) 歷：本科 專 業(yè)：國貿(mào)、英語、韓語或財(cái)務(wù)管理類 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上海外分公司職能管理經(jīng)驗(yàn)，有韓國外派經(jīng)驗(yàn)或者工作優(yōu)先； 專業(yè)知識(shí)：人力資源管理基礎(chǔ)（人員選育用留管理方法論）、分公司運(yùn)營及管理、企業(yè)管理實(shí)務(wù)及駐地公司法、駐地財(cái)務(wù)法律法規(guī)及社保實(shí)務(wù)、駐地勞工政策以及法律法規(guī)、薪酬核算及績效指標(biāo)分解、財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)邏輯及報(bào)表解讀、倉儲(chǔ)物流管理制度搭建、財(cái)務(wù)管理制度搭建、營銷指標(biāo)分解及溝通、職場(chǎng)商務(wù)禮儀（餐飲、著裝、接待）、外語（英德語聽說讀寫）、國際貿(mào)易實(shí)務(wù) 能力素質(zhì)：組織協(xié)調(diào)、分析判斷、服務(wù)意識(shí)、溝通能力、全局觀念、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致

職位描述：

工作職責(zé)
1. 結(jié)合自身技術(shù)，梳理各行業(yè)整理風(fēng)險(xiǎn)信息。
2. 日常重點(diǎn)客戶的保前風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。
3. 重點(diǎn)客戶的風(fēng)險(xiǎn)回訪以及協(xié)助客戶完成風(fēng)險(xiǎn)整改。
4. 季節(jié)性災(zāi)害天氣客戶風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及回訪。
5. 重點(diǎn)客戶的安全新生產(chǎn)以及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防培訓(xùn)。
6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格
1. 本科以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的溝通、組織、邏輯、風(fēng)險(xiǎn)分析能力，熟練掌握office等辦公軟件。
2. 曾從事制造行業(yè)的安全管理工作，有豐富的企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失管控及企業(yè)員工作業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 獲得國家的安全管理相關(guān)專業(yè)認(rèn)證如：安全工程師、消防工程師等，如同時(shí)具備工程相關(guān)專業(yè)認(rèn)證更優(yōu)。
4. 吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動(dòng)思考，追求進(jìn)步，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及領(lǐng)悟能力。

職位描述：

一、招聘崗位：操作工，18-45周歲
1.學(xué)歷要求：初中以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，要長期穩(wěn)定人員，最好有車
二、工作內(nèi)容
1.主要負(fù)責(zé)地鐵屏蔽門維修維護(hù)的工作，檢修，整備，調(diào)試
三、工作時(shí)間：有工作就到崗，時(shí)間彈性，以夜班為主，白班有活也得去，但是時(shí)間自由，輕松
四、工資待遇：試用期綜合薪資一個(gè)月4000，第二個(gè)月4500再第三個(gè)月后4800，月結(jié)每月20號(hào)發(fā)上個(gè)月工資

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)測(cè)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選種
2、按照入測(cè)標(biāo)準(zhǔn)將合格豬群錄入檔案
3、其他公豬站安排的日常工作
【任職要求】
1、20-35周歲以內(nèi)、能夠熟練使用智能手機(jī)及電腦
2、接受駐場(chǎng)（2-3個(gè)月出場(chǎng)休假一次）

職位描述：

有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。資源專業(yè)可兼任微觀選址、光伏設(shè)備者優(yōu)先。

職位描述：

負(fù)責(zé)公司農(nóng)作物田間管理

職位描述：

工作內(nèi)容：1、賬戶管理：負(fù)責(zé)管理公司在百度、360、搜狗等推廣平臺(tái)中的賬號(hào)管理。 2、數(shù)據(jù)分析：賬戶的總結(jié)與分析，統(tǒng)計(jì)每日消費(fèi)、流量，根據(jù)數(shù)據(jù)提出改進(jìn)方案 職位要求：1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：熟悉百度、搜狗、360等推廣后臺(tái)操作，了解搜索引擎關(guān)鍵詞競(jìng)價(jià)模式。 2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)（醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先），具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通技巧。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各類生產(chǎn)設(shè)備的機(jī)械維修工作；
2、參與編制設(shè)備維修保養(yǎng)巡檢計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)機(jī)械維修工、操作工認(rèn)真執(zhí)行；
3、參與新設(shè)備的安裝調(diào)試；
4、對(duì)設(shè)備的故障原因進(jìn)行分析匯總，落實(shí)改進(jìn)方案實(shí)施。

任職要求：

1、熟悉機(jī)械原理及結(jié)構(gòu)；能熟練操作測(cè)量儀器和工具；熟悉各種安全規(guī)范；了解質(zhì)量管理體系及管理方法；
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力；很好的學(xué)習(xí)能力。

工作時(shí)間：三班兩倒
職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、包吃、交通補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)與合作銀行方的單位進(jìn)行上門收箱工作；
2、負(fù)責(zé)對(duì)清分中心的現(xiàn)金的進(jìn)行清分、清點(diǎn)、扎把、捆扎、配鈔、封裝等工作；
崗位要求：
1、學(xué)歷要求：中專以上學(xué)歷。
2、 年齡要求：20歲至50歲。
3、性別要求：男女不限
4、技能要求：有無經(jīng)驗(yàn)均可，具備一定的出納知識(shí)，熟練掌握點(diǎn)鈔技術(shù)、殘損人民幣挑剔標(biāo)準(zhǔn)以及真?zhèn)稳嗣駧盆b定的技能者優(yōu)先考慮。
5、經(jīng)驗(yàn)要求：有收銀員、清分員等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、其他要求：性格穩(wěn)重，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干、做事細(xì)心，有很好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力；有強(qiáng)烈的安全防范意識(shí)；無不良嗜好，無任何違法犯罪記錄，銀行個(gè)人征信無不良記錄。
工行的清分量比較小，一天200-300萬，工作較為輕松。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本； 2. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人； 3. 搜集、整理和分析用人需求和市場(chǎng)薪酬情況； 4. 分析招聘數(shù)據(jù)，探索新的招聘渠道和方式； 5. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 具有2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新意識(shí)，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件； 4. 具有出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力，能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境。