與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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1、負(fù)責(zé)公司科技產(chǎn)品的銷售及推廣。 2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo)。 3、開拓新市場(chǎng),增加新客戶,增加國內(nèi)市場(chǎng)銷售范圍。 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集 5、完成銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系。 崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,公司提供培訓(xùn)。 2、有產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)者更佳。 3、反應(yīng)敏捷,溝通能力強(qiáng)。 4、具有一定的市場(chǎng)分析及判斷力,具有較強(qiáng)的服務(wù)客戶意識(shí)。 5、有責(zé)任心, 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神, 執(zhí)行力強(qiáng),學(xué)習(xí)/理解能力強(qiáng),
負(fù)責(zé)銷售推廣完成月銷售考核
崗位職責(zé): 1.開展人力資源業(yè)務(wù)市場(chǎng)研究、市場(chǎng)拓展,有效搭建并運(yùn)維業(yè)務(wù)渠道; 2.牽頭負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的規(guī)劃、對(duì)接及實(shí)施交付; 3.對(duì)接政府、企業(yè)等大客戶,深入研究區(qū)域情況,挖掘市場(chǎng)需求,拓寬市場(chǎng)渠道; 4.完成集團(tuán)公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1.年齡35周歲及以下,具備3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2.大型央企國企人力資源崗位、人力資源服務(wù)行業(yè)頭部機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3.熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)運(yùn)營規(guī)則、相關(guān)法律、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),具備人才招引獵聘、人才引進(jìn)渠道搭建、招考一體化服務(wù)、管理咨詢等方面工作經(jīng)驗(yàn);4.熟悉共享服務(wù)平臺(tái)、人員外包、人事代理、檔案管理、靈活用工中一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域項(xiàng)目運(yùn)作及交付;5.具有良好的品德和職業(yè)素養(yǎng),具備全局意識(shí)和合作精神,履職記錄良好,善于溝通協(xié)調(diào)。
崗位要求: 1、性別不限; 2、有2年及以上品牌門店服裝銷售、營業(yè)、導(dǎo)購等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、能夠吃苦耐勞、反應(yīng)敏捷、溝通能力佳,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 4、如經(jīng)驗(yàn)不足可做儲(chǔ)備店長。 工作內(nèi)容: 1、帶領(lǐng)店員開著門店的銷售工作,培訓(xùn)新員工; 2、服裝服飾、鞋襪等產(chǎn)品特賣店的整理貨物、上下架、陳列、接受客戶詢問營業(yè)服務(wù)工作。 工作地址:昌吉中山南路匯嘉時(shí)代唯品會(huì)門店
1.崗位要求:大專以上學(xué)歷,三年以上暖通、制冷行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上在新疆工作經(jīng)驗(yàn),有行業(yè)背景、設(shè)計(jì)院及政府資源者優(yōu)先; 2.工作范圍:市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展、客戶管理與維護(hù)、業(yè)績保障與提升、渠道推廣等工作;
有無經(jīng)驗(yàn)均可
協(xié)助主管完成任務(wù)
銷售公司農(nóng)機(jī)產(chǎn)品、具有親和力,吃苦耐勞,有經(jīng)驗(yàn)或雙語優(yōu)先
1,負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)。 2,負(fù)責(zé)老客戶維護(hù)。 3,發(fā)展自己的銷售渠道。 4,了解本行業(yè)專業(yè)知識(shí)。
崗位職責(zé): 1、優(yōu)秀的應(yīng)往屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生;(有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先) 2、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力; 3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃,愿意從事銷售、管理工作,愿意為了自己的目標(biāo)付出努力; 4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,能承受快速成長過程中所面臨的各項(xiàng)挑戰(zhàn)與成長壓力; 5、有責(zé)任心,愿意承擔(dān)責(zé)任,并愿意付出努力使自己有能力承擔(dān)責(zé)任。 工作內(nèi)容: 1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對(duì)應(yīng)崗位的工作職責(zé),掌握部門整體的工作流程; 3、完成公司對(duì)儲(chǔ)干個(gè)人成長各階段的規(guī)劃目標(biāo); 4、能通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作; 5、為部門工作提供建設(shè)性的建議,協(xié)助直屬上級(jí)做好崗位工作及團(tuán)隊(duì)管理工作。
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