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職位描述：

崗位職責(zé)要求：
1、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理以及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國內(nèi)會計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；
3、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；
4、能提出財(cái)務(wù)管理制度和流程的優(yōu)化建議，并推動落實(shí)；
5、具有各財(cái)務(wù)模塊操作經(jīng)驗(yàn)，有成本預(yù)測、核算、控制、分析與考核能力；
6、審核憑證并能獨(dú)立出具各類內(nèi)外部財(cái)務(wù)報(bào)表及經(jīng)營分析報(bào)告；
7、財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、匯總及預(yù)算執(zhí)行情況監(jiān)督與分析；
8、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)、工商年檢、統(tǒng)計(jì)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)等外部數(shù)據(jù)申報(bào)工作；
9、支持內(nèi)部審計(jì)、年度財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)、其他特殊目的審計(jì)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.建立、健全公司財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程并監(jiān)督執(zhí)行：財(cái)務(wù)計(jì)劃、會計(jì)管理、預(yù)算管理、內(nèi)部審計(jì)、成本控制等；
2.負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)體系和職能體系的經(jīng)營活動、業(yè)務(wù)運(yùn)營和事項(xiàng)進(jìn)行審核和核算，編制會計(jì)核算報(bào)表；
3.負(fù)責(zé)建立目標(biāo)成本控制體系，組織各成本的預(yù)測、核算及分析、控制工作，并對公司的產(chǎn)品研發(fā)成本及訂單式項(xiàng)目成本、運(yùn)營費(fèi)用進(jìn)行核算、分析與管控；
4.負(fù)責(zé)對外財(cái)務(wù)報(bào)告編制工作、高新企業(yè)及公司知識產(chǎn)權(quán)、專利相關(guān)財(cái)務(wù)對接；
5.組織納稅籌劃，合理運(yùn)用國家稅收優(yōu)惠政策；
6.協(xié)調(diào)和維護(hù)好公司與稅務(wù)、工商、銀行、外匯管理局等相關(guān)部門的關(guān)系，及時(shí)掌握政策動態(tài)，及時(shí)辦理稅務(wù)注冊、年檢以及證照管理變更等維護(hù)公司利益；
7.制定本部門人員崗位職責(zé)及工作目標(biāo)，做好部門人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及績效管理工作，打造人才梯隊(duì)；

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，中級會計(jì)師優(yōu)先；
2.5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),掌握財(cái)務(wù)會計(jì)知識和技能；具有會計(jì)核算能力、財(cái)務(wù)信息分析能力、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.有生產(chǎn)制造業(yè)成本會計(jì)、總賬會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4.熟練操作財(cái)務(wù)軟件,尤其精通用友;

職位描述：

1、負(fù)責(zé)門店資金回籠及應(yīng)收核對2、負(fù)責(zé)聯(lián)營商返利結(jié)算、核對、對賬單回收及返利付款申請3、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)4、耐心、細(xì)致、善于溝通 職能類別：財(cái)務(wù)助理/財(cái)務(wù)文員 關(guān)鍵字：財(cái)務(wù)會計(jì)文員財(cái)務(wù)助理

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品財(cái)務(wù)應(yīng)收、應(yīng)付、發(fā)票和對賬等板塊方面的產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目周期和進(jìn)度把控，與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密配合，保障產(chǎn)品開發(fā)、測試、上線與優(yōu)化；
3、與產(chǎn)品開發(fā)、項(xiàng)目交付、銷售團(tuán)隊(duì)及其他相關(guān)團(tuán)隊(duì)密切配合，對所發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋并提出解決方案，推動解決客戶需求；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品財(cái)務(wù)版塊UE體驗(yàn)設(shè)計(jì)；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品財(cái)務(wù)版塊知識傳遞和培訓(xùn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具有5年以上相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品周期的各個(gè)階段，有從0到1的產(chǎn)品設(shè)計(jì)/落地成功經(jīng)驗(yàn)；
2、從0-1設(shè)計(jì)過業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)（對賬、應(yīng)收、應(yīng)付、發(fā)票、現(xiàn)金銀行、費(fèi)用、預(yù)算、固定資產(chǎn)、成本、總賬和稅務(wù)等）系統(tǒng)；
3、擁有中級會計(jì)師證書優(yōu)先；或有3年以上大中型工業(yè)客戶單體公司和集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
4、 能獨(dú)立完成一條業(yè)務(wù)鏈的需求分析、方案設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)和需求輸出，以及跟進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行、上線和持續(xù)優(yōu)化；
5、有較強(qiáng)的邏輯思維和溝通表達(dá)能力、業(yè)務(wù)能力、分析能力、方案設(shè)計(jì)能力和項(xiàng)目管控能力；
6、具有用友、金蝶、SAP和浪潮集團(tuán)財(cái)務(wù)或者財(cái)務(wù)云經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)財(cái)政部、證監(jiān)會關(guān)于會計(jì)核算的最新要求，協(xié)助更新公司會計(jì)政策和財(cái)務(wù)核算辦法、上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告編制流程的制定和完善；
2、協(xié)助會計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)核算辦法的宣講、推廣，協(xié)助對公司的賬務(wù)和報(bào)表項(xiàng)目進(jìn)行分析性復(fù)核，指導(dǎo)監(jiān)督各公司會計(jì)核算質(zhì)量的提升；
3、統(tǒng)計(jì)和跟蹤公司交易執(zhí)行情況，及時(shí)預(yù)警，草擬相關(guān)議案；
4、定期完成公司財(cái)務(wù)報(bào)告附注、財(cái)務(wù)分析資料的編制；
5、搭建財(cái)務(wù)指標(biāo)分析體系，行業(yè)對標(biāo)數(shù)據(jù)的收集整理，同行業(yè)可比公司的橫向縱向比較分析；
6、對于公司不常發(fā)生的或新的業(yè)務(wù)，能及時(shí)準(zhǔn)確的提出具體的會計(jì)處理意見或可供選擇的會計(jì)處理建議；
7、配合會計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)工作，及時(shí)準(zhǔn)確解答問題和提供相關(guān)資料；
8、完成上級交辦的其他工作。
任職資格
1、本科學(xué)歷及以上，會計(jì)/財(cái)務(wù)管理/金融相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則、國家稅務(wù)政策，具有中級會計(jì)師及以上職稱，或通過CPA的會計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理考試，持有CPA證書優(yōu)先；
3、熟悉報(bào)表編制流程，具有上交所主板上市公司審計(jì)現(xiàn)場經(jīng)理、信息披露工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟練使用office辦公軟件和ERP信息系統(tǒng)；
5、具有財(cái)務(wù)BP的能力，能夠?qū)⒇?cái)務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)用在業(yè)務(wù)經(jīng)營中，起到指導(dǎo)經(jīng)營、管控風(fēng)險(xiǎn)的作用。

職位描述：

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職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算的制定、執(zhí)行和監(jiān)控，確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2. 建立健全公司內(nèi)部控制體系，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保公司資產(chǎn)安全。
3. 負(fù)責(zé)公司融資方案的制定和實(shí)施，拓展融資渠道，降低融資成本。
4. 參與公司重大投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析和決策，提供專業(yè)的財(cái)務(wù)建議。
5. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，提高財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作效率和專業(yè)水平。

崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)或相關(guān)專業(yè)背景。
2. 3年以上軟件開發(fā)和信息系統(tǒng)集成公司背景，熟悉行業(yè)特點(diǎn)和財(cái)務(wù)運(yùn)作。
3. 具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識，熟悉國家財(cái)稅政策及相關(guān)法律法規(guī)。
4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通和協(xié)作。
5. 具備敏銳的洞察力和風(fēng)險(xiǎn)意識，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
6. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能夠?yàn)闆Q策提供專業(yè)的財(cái)務(wù)支持。

職位描述：

崗位職責(zé):
【工作方向】：財(cái)務(wù)、結(jié)算、財(cái)務(wù)審計(jì)、面輔料審計(jì)、工程審計(jì)等。

任職要求:
【相關(guān)要求】：大專及以上學(xué)歷 ，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
【員工福利】：五險(xiǎn)一金、伙食補(bǔ)貼 ；
【住宿條件】：入住酒店標(biāo)準(zhǔn)的人才樓，實(shí)行酒店式公寓化管理，二人標(biāo)準(zhǔn)間。

職位描述：

崗位要求：
1、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具備良好的職業(yè)道德及操守，有責(zé)任意識和團(tuán)隊(duì)意識；
4、5年左右的獨(dú)立核算、出具報(bào)表、有財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、中級會計(jì)師、注冊會計(jì)師優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
1、組織和開展所在公司財(cái)務(wù)管理工作，貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)、制度，遵守職業(yè)道德，及時(shí)、準(zhǔn)確反映所在公司資產(chǎn)情況與經(jīng)營成果；
2、按照集團(tuán)公司管理要求，及時(shí)出具各類管理報(bào)表，進(jìn)行預(yù)算分析及追蹤，做好費(fèi)用、稅務(wù)、資產(chǎn)、資金等管理工作；
3、做好財(cái)務(wù)制度與流程建設(shè)、審核工作，確保財(cái)務(wù)合規(guī)，協(xié)助部門做好風(fēng)險(xiǎn)控制；
4、維護(hù)所在公司與銀行、稅務(wù)關(guān)系；
5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。

職位描述：

工作要求：
1、有制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉管家婆操作，有進(jìn)出口業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)佳，具備中級職稱。
2、全日制正規(guī)院校本科（一本）以上學(xué)歷（財(cái)會、稅務(wù)或金融等相關(guān)專業(yè)），會計(jì)基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則。
3、工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓力，較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、熟悉ERP及辦公自動化軟件， 熟練操作EXCEL、WORD等。
5、兩年以上工廠、制造業(yè)會計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)及工資核算，納稅申報(bào)等工作。
2、正確核算收入、成本、費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除等。
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表及內(nèi)部管理報(bào)表等。
4、協(xié)調(diào)公司同工商、銀行、稅務(wù)等政府部門關(guān)系。
5、有高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6、負(fù)責(zé)人事、行政相關(guān)工作。
7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常會計(jì)核算管理工作；
2、熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件，審核并編制會計(jì)憑證；
3、對各項(xiàng)費(fèi)用支付單據(jù)的審核及賬務(wù)處理，確定各類資金收付的會計(jì)科目歸屬；
4、負(fù)責(zé)月底及年底的結(jié)帳和財(cái)務(wù)報(bào)表；
5、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)、工商年檢、統(tǒng)計(jì)等申報(bào)工作;
6、做好成本的核算和控制，定期編制成本分析報(bào)表，進(jìn)行成本分析，對異常情況進(jìn)行判斷、處理或上報(bào)；
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督倉庫管理人員做好財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集工作；
8、完成公司交辦的其他工作任務(wù)；
任職資格：
1、三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，會計(jì)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有制造企業(yè)成本會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)并持有初級證書；
2、熟知會計(jì)理論及實(shí)踐知識，熟知稅務(wù)和相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)；
3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
4、良好的學(xué)習(xí)能力，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
5、年齡30歲以上。

職位描述：

崗位職責(zé): l 定期與總經(jīng)理溝通并匯報(bào)重要工作，取得總經(jīng)理支持，并提醒總經(jīng)理注意重要事項(xiàng)；l 全面掌握公司的運(yùn)營狀況，為公司總經(jīng)理的經(jīng)營決策提供信息和建議；l 與公司副總經(jīng)理及其他部門溝通并取得支持，協(xié)調(diào)與各個(gè)部門的關(guān)系；l 參與公司重要會議并參與經(jīng)營管理決策；l 協(xié)調(diào)與稅務(wù)、海關(guān)、外匯、銀行、政府等部門的關(guān)系；l 掌握相關(guān)政策，善用優(yōu)惠政策，監(jiān)控公司的重大經(jīng)濟(jì)活動，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；l 總管公司財(cái)務(wù)、會計(jì)、報(bào)表工作，提供財(cái)務(wù)報(bào)告；l 組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動，編制公司利潤、成本、資本投資等財(cái)務(wù)計(jì)劃；l 為財(cái)務(wù)部和直接管理的員工尋求資源和支持，創(chuàng)造有利于他們工作的環(huán)境；l 為財(cái)務(wù)部和直接管理的員工制定目標(biāo)，分配任務(wù)，評估績效；l 招聘、指導(dǎo)和訓(xùn)練下屬員工，對直接下屬員工的重要工作進(jìn)行監(jiān)督；l 審批資金支出，發(fā)現(xiàn)潛在問題，并完善相應(yīng)的流程與公司政策。投融資方面的籌劃與管理。任職資格:l 大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)；l 5年以上的會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；l 熟悉制造行業(yè)、涉外企業(yè)的有關(guān)政策法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；l 較好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力。年齡：35-45

職位描述：

?1.建立、健全公司財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程并監(jiān)督執(zhí)行：財(cái)務(wù)計(jì)劃、會計(jì)管理、預(yù)算管理、內(nèi)部審計(jì)、成本控制等；

2.負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)體系和職能體系的經(jīng)營活動、業(yè)務(wù)運(yùn)營和事項(xiàng)進(jìn)行審核和核算，編制會計(jì)核算報(bào)表；

3.負(fù)責(zé)建立目標(biāo)成本控制體系，組織各成本的預(yù)測、核算及分析、控制工作，并對公司的產(chǎn)品研發(fā)成本及訂單式項(xiàng)目成本、運(yùn)營費(fèi)用進(jìn)行核算、分析與管控；

4.負(fù)責(zé)對外財(cái)務(wù)報(bào)告編制工作、高新企業(yè)及公司知識產(chǎn)權(quán)、專利相關(guān)財(cái)務(wù)對接； 5.組織納稅籌劃，合理運(yùn)用國家稅收優(yōu)惠政策；

6.協(xié)調(diào)和維護(hù)好公司與稅務(wù)、工商、銀行、外匯管理局等相關(guān)部門的關(guān)系，及時(shí)掌握政策動態(tài)，及時(shí)辦理稅務(wù)注冊、年檢以及證照管理變更等維護(hù)公司利益；

7.制定本部門人員崗位職責(zé)及工作目標(biāo)，做好部門人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及績效管理工作，打造人才梯隊(duì)；

任職要求

?1.本科及以上學(xué)歷，中級會計(jì)師優(yōu)先；

2.5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),掌握財(cái)務(wù)會計(jì)知識和技能；具有會計(jì)核算能力、財(cái)務(wù)信息分析能力、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.有生產(chǎn)制造業(yè)成本會計(jì)、總賬會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

4.熟練操作財(cái)務(wù)軟件,尤其精通用友; 5.擁有erp管理經(jīng)驗(yàn)，F(xiàn)A投資融經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé):
【工作方向】：財(cái)務(wù)、審計(jì)等。
【培養(yǎng)方向】：鳳凰計(jì)劃2010年啟動，目前已開展九期，以“名校名企，兼容并包”為原則，整合公司內(nèi)外的優(yōu)質(zhì)資源，以EMBA班的模式，通過2年實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練和理論深化學(xué)習(xí)，圍繞崗位認(rèn)知、技能重塑、思維熔煉、職場蛻變四個(gè)模塊，培養(yǎng)一批戰(zhàn)略型、管理型、技術(shù)型的領(lǐng)軍青年人才。
任職要求:
【相關(guān)要求】：2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，一本、碩士研究生。？
【晉升通道】：財(cái)務(wù)——高級財(cái)務(wù)——資深財(cái)務(wù)——部長。
【硬核福利】：具有競爭力的全新薪資架構(gòu)、五險(xiǎn)一金、住房補(bǔ)貼、超強(qiáng)導(dǎo)師 系統(tǒng)培養(yǎng)。
【華麗轉(zhuǎn)身】：培養(yǎng)集團(tuán)未來領(lǐng)軍青年人才，兩年后升級集團(tuán)中高管理層序列。
【住宿條件】：入住酒店標(biāo)準(zhǔn)的人才樓，實(shí)行酒店式公寓化管理，二人標(biāo)準(zhǔn)間。

職位描述：

崗位職責(zé)1、協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理帳務(wù)；2、申請票據(jù)，準(zhǔn)備和報(bào)送會計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；4、協(xié)助財(cái)會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；5、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；（每個(gè)月需配合出差合肥2天左右）任職資格1、財(cái)務(wù)，會計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；2、較好的會計(jì)基礎(chǔ)知識有財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，財(cái)務(wù)軟件操作；4、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力；5、具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心。 職能類別：財(cái)務(wù)助理/財(cái)務(wù)文員