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職位描述：

職位摘要：
參與分析項目，并與供應(yīng)鏈分析團(tuán)隊/價值流合作，了解業(yè)務(wù)流程，確定內(nèi)部和/或外部、結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化來源的數(shù)據(jù)需求，并設(shè)計集成解決方案以滿足分析需求。

績效衡量和報告：制定和維護(hù)關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI），以衡量和監(jiān)控供應(yīng)鏈的績效，包括生成和維護(hù)定期報告，為利益相關(guān)者和管理層提供見解。

確保操作連續(xù)性，并解決Power BI平臺中的技術(shù)和性能問題。

要求：

定量領(lǐng)域，包括計算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、信息系統(tǒng)等，要求本科以上學(xué)歷。
強(qiáng)大的分析能力對于供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)分析師來說是必不可少的。這包括收集、組織和分析復(fù)雜數(shù)據(jù)集的能力，以及從數(shù)據(jù)中解釋和提取有意義的見解的能力。高度重視統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)可視化技術(shù)的熟練程度。
供應(yīng)鏈知識：對供應(yīng)鏈概念、流程和實(shí)踐的基本理解很重要，包括庫存管理、需求預(yù)測、物流和整個供應(yīng)鏈運(yùn)營。熟悉ERP、WMS等供應(yīng)鏈軟件系統(tǒng)。
注意細(xì)節(jié)：供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)分析師應(yīng)敏銳地觀察細(xì)節(jié)，以確保分析的準(zhǔn)確性和可靠性，應(yīng)能夠識別和解決數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，驗證假設(shè)，并確保整個分析過程中的數(shù)據(jù)完整性。
持續(xù)學(xué)習(xí)：隨時了解供應(yīng)鏈管理和數(shù)據(jù)分析的最新趨勢和技術(shù)。積極主動地提高知識和技能，以適應(yīng)不斷變化的需求。

語言能力：可以進(jìn)行英語口語交流

職位描述：

工作職責(zé):
1. 與公司各部門溝通，理解業(yè)務(wù)模式，協(xié)同信息化部搭建數(shù)據(jù)庫模型；
2. 運(yùn)用Power BI軟件處理和解析數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)可視化有效傳達(dá)；
3. 與其他部門和團(tuán)隊進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保數(shù)據(jù)中臺的數(shù)據(jù)需求得到滿足，同時推動數(shù)據(jù)中臺在業(yè)務(wù)場景中的應(yīng)用；
4. 優(yōu)化和改進(jìn)數(shù)據(jù)分析方法和流程，提高指標(biāo)數(shù)據(jù)分析的質(zhì)量和效率；
5. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中臺的日常維護(hù)和管理工作，確保數(shù)據(jù)中臺的穩(wěn)定運(yùn)行；
6. 監(jiān)控數(shù)據(jù)中臺的數(shù)據(jù)采集、存儲等環(huán)節(jié)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2. 具有3年以上數(shù)據(jù)分析或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
3. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，如Power BI、Python、R、SQL等；
4. 具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析問題；
5. 具備優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊合作精神，能夠與不同層級的同事有效合作；
6. 對數(shù)據(jù)驅(qū)動決策有深刻理解，能夠?qū)?shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為可行的業(yè)務(wù)建議。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、獨(dú)立完成對客戶的需求調(diào)研和需求梳理 2、獨(dú)立完成客戶研究、產(chǎn)品配置和數(shù)據(jù)分析工作，輸出數(shù)據(jù)分析報告，解讀報告 3、梳理客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，把控客戶服務(wù)質(zhì)量 4、參與產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、服務(wù)的創(chuàng)新與完善

職位描述：

崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析與挖掘，創(chuàng)造數(shù)據(jù)價值；
（2）負(fù)責(zé)對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項中存在的問題進(jìn)行專項分析，定期組織和指導(dǎo)業(yè)務(wù)、財務(wù)分析工作；
（3）負(fù)責(zé)開展財務(wù)共享中心數(shù)據(jù)分析、財會管理等課題研究及相關(guān)成果推廣工作；
（4）參與部門內(nèi)合規(guī)專項檢查分析工作；
（5）參與部門內(nèi)部的信息化相關(guān)工作；
（6）完成上級交辦的其他工作；
報名條件
（一）基本條件
1.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，勇于變革、開拓進(jìn)取，高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化，具備堅定建設(shè)具有全球競爭力的科技型、管理型、質(zhì)量型世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀(jì)守法、忠誠企業(yè)，誠實(shí)守信，廉潔從業(yè)。
3.具有優(yōu)秀的個人素質(zhì)和工作作風(fēng)，秉承責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、堅韌不拔的意志、靈活適應(yīng)的能力、敏捷學(xué)習(xí)的習(xí)慣、溝通協(xié)作的能力和銳意進(jìn)取的精神，勤奮敬業(yè)，積極向上。
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，抗壓能力強(qiáng)。
5.無不良從業(yè)記錄。
（二）崗位條件與能力要求
（1）本科及以上學(xué)歷，具備財管、會計、審計等相關(guān)專業(yè)知識，有從事數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等領(lǐng)域的工作經(jīng)驗；
（2）中級及以上職稱；
（3）年齡要求：原則上不超過35周歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求；
（4）工作能力：
①業(yè)務(wù)能力：在財務(wù)管理的實(shí)踐領(lǐng)域做過業(yè)務(wù)專家，有從事過數(shù)據(jù)分析的工作經(jīng)驗，具備良好的文字功底，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘、總結(jié)分析能力，能夠獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并形成具有代表性的數(shù)據(jù)分析報告。
②思考能力：對數(shù)據(jù)分析有興趣，具備創(chuàng)造性見解的思考邏輯，能夠根據(jù)管理目標(biāo)開展業(yè)務(wù)邏輯與數(shù)據(jù)分析推演，并從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，能夠迅速定位問題的關(guān)鍵屬性和決定因素。
③分析能力：熟悉數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)分析的過程管理，掌握數(shù)據(jù)分析基本原理與有效的數(shù)據(jù)分析方法，能靈活運(yùn)用到實(shí)踐工作中，以便有效的開展數(shù)據(jù)分析。例如對比分析法、分組分析法、交叉分析法、結(jié)構(gòu)分析法等。
④數(shù)字化能力：能夠掌握或使用數(shù)據(jù)分析相關(guān)的信息化工具，根據(jù)管理目標(biāo)快速建立分析模型，并運(yùn)用圖表有效表達(dá)分析觀點(diǎn)，使分析結(jié)果一目了然。
⑤管理能力：熟悉管理理論，能夠針對數(shù)據(jù)分析結(jié)論為管理工作提出有指導(dǎo)價值的分析建議。
（6）職業(yè)素養(yǎng)：具有較強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力，計劃及執(zhí)行能力、服務(wù)意識；具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，掌握國家會計、稅收等法律、法規(guī)、政策；熟練使用office、visio等辦公軟件；
（7）優(yōu)先條件：參與過大型項目財務(wù)管理者優(yōu)先；參與過財務(wù)云建設(shè)、信息化建設(shè)或應(yīng)用過大數(shù)據(jù)分析平臺者優(yōu)先；熟悉Oracle等數(shù)據(jù)庫或SQL、python等語言者優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé):
1. 與公司各部門溝通，理解業(yè)務(wù)模式，協(xié)同信息化部搭建數(shù)據(jù)庫模型；
2. 運(yùn)用Power BI軟件處理和解析數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)可視化有效傳達(dá)；
3. 與其他部門和團(tuán)隊進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保數(shù)據(jù)中臺的數(shù)據(jù)需求得到滿足，同時推動數(shù)據(jù)中臺在業(yè)務(wù)場景中的應(yīng)用；
4. 優(yōu)化和改進(jìn)數(shù)據(jù)分析方法和流程，提高指標(biāo)數(shù)據(jù)分析的質(zhì)量和效率；
5. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中臺的日常維護(hù)和管理工作，確保數(shù)據(jù)中臺的穩(wěn)定運(yùn)行；
6. 監(jiān)控數(shù)據(jù)中臺的數(shù)據(jù)采集、存儲等環(huán)節(jié)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2. 具有3年以上數(shù)據(jù)分析或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
3. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，如Power BI、Python、R、SQL等；
4. 具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析問題；
5. 具備優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊合作精神，能夠與不同層級的同事有效合作；
6. 對數(shù)據(jù)驅(qū)動決策有深刻理解，能夠?qū)?shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為可行的業(yè)務(wù)建議。