【任職要求】
1、中專高中及以上學(xué)歷，18歲起
2、不要求經(jīng)驗，公司有帶薪培訓(xùn)（90%是沒經(jīng)驗的）
3、公司提供客戶資源，不需要自己找客戶
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【工作內(nèi)容】公司統(tǒng)一提供有業(yè)務(wù)往來的新、老客戶名單，通過移動互聯(lián)網(wǎng)進行銷售，針對客戶需求，推薦培訓(xùn)課程的電話銷售，無需外出。
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【薪資待遇】
1、無經(jīng)驗人員底薪3000元起（3個月晉級底薪會增加到3000-6000元），有經(jīng)驗人員底薪最高可定6000元；高額提成；平均工資15000左右，有超過80%員工月薪過萬?。?-3個月平均5500-7000元，3-6個月平均7000-9000元，6個月以上平均9000元以上！優(yōu)秀者月薪2-3萬，去年最高年薪突破230萬！
2、享受國家法定節(jié)假日，做五休二，每天八小時。
3、廣闊的職業(yè)能力提升和巨大的職業(yè)發(fā)展空間，每2-3個月職位晉級一次，見習(xí)/精英/總監(jiān)，可以直接跳級，也就是3個月有可能直接由初級調(diào)到總監(jiān)，底薪增加2000元以上。
5、公司每年都會4次國內(nèi)外旅游 例如東京游、巴厘島、澳大利亞，巴黎等（每次旅游“”消費10000元左右）。
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公司官網(wǎng)：www.hezing.com
百度：上海和效咨詢
我們重在培養(yǎng)新伙伴，成就員工。不用拜訪客戶，雙休，早上八點半至下午六點。地址:嘉定南翔，銀翔路799號昌輝大廈1102室
【公司優(yōu)勢】中國500強中有120家是我們的客戶，客戶資源非常好，電話銷售團隊超過200人，每年4次國內(nèi)外旅游，可就近安排。學(xué)歷不限，目前在職員工，平均月薪15000元以上，年薪稅后最高超過230萬!!
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【工作地點】
【上?？偛俊考味▍^(qū)-南翔銀翔路799號昌輝大廈1102室（11號線南翔地鐵站）
很多人都認為，
底薪越高，掙的越多，
但從來沒有想過，
真正依靠底薪的人，
是一輩子不會發(fā)大財?shù)摹?br>事實上，底薪，
只是證明你能力的一個簡單標識，
不過是一個基礎(chǔ)生活的保障罷了。
那些依靠底薪生活的業(yè)務(wù)員，
都是過得很差勁的人，
那些不在意底薪的業(yè)務(wù)員，
才是真正牛逼的業(yè)務(wù)員。
李純
崗位職責： 1) 負責產(chǎn)品配置設(shè)計； 2) 負責產(chǎn)品生產(chǎn)監(jiān)督； 3) 負責公司技術(shù)指導(dǎo)； 4) 負責公司售后服務(wù)技術(shù)問題的解決； 5) 負責產(chǎn)品技術(shù)的創(chuàng)新； 6） 負責產(chǎn)品的出廠調(diào)試。 任職要求： 1) 自動控制、電子電氣工程等專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2) 1年以上高低壓配電柜設(shè)計、質(zhì)檢、售后經(jīng)歷； 3) 具備電氣、自動控制相關(guān)知識；能夠使用CAD等軟件；熟悉成套電氣標準； 4) 有較強的責任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、善于學(xué)習(xí)；動手能力強； 5） 適應(yīng)出差。 工作地址 上海市嘉定區(qū)平城路811號14樓
楊明婷
1、電子電器零部件原理圖設(shè)計。 2、電子電器零部件SOR發(fā)布。 3、電子電器零部件三維設(shè)計。 4、電子電器零部件通訊接口設(shè)計。 5、電氣試制/生產(chǎn)/售后技術(shù)支持。 6、制定和完善電子電器開發(fā)及測試流程。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 資格要求： 1、車輛工程、機城工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、熟練應(yīng)用計算機辦公軟件，具有較好的CATIA、CAD 等設(shè)計軟件應(yīng)用能力； 3、相關(guān)行業(yè)相關(guān)崗位3年及以上工作經(jīng)驗； 4、熟悉整車開發(fā)流程，電子電器開發(fā)流程，電子電器設(shè)計相關(guān)國標、企標、地標。
人力資源部
職責描述： 在低壓（24V）環(huán)境下，實現(xiàn)有軌機器小車的高精度走行和提升，實現(xiàn)與上位機的網(wǎng)絡(luò)傳輸和通信。 任職要求： 熟悉低壓設(shè)備的選型和調(diào)試（24V） 熟悉伺服電機 熟悉運動控制，通過算法實現(xiàn)控制閉環(huán) 從事過機器人研發(fā)為佳
雷老師
職責描述： 在低壓（24V）環(huán)境下，實現(xiàn)有軌機器小車的高精度走行和提升，實現(xiàn)與上位機的網(wǎng)絡(luò)傳輸和通信。 任職要求： 熟悉低壓設(shè)備的選型和調(diào)試（24V） 熟悉伺服電機 熟悉運動控制，通過算法實現(xiàn)控制閉環(huán) 從事過機器人研發(fā)為佳
孫小姐
職責描述： 在低壓（24V）環(huán)境下，實現(xiàn)有軌機器小車的高精度走行和提升，實現(xiàn)與上位機的網(wǎng)絡(luò)傳輸和通信。 任職要求： 熟悉低壓設(shè)備的選型和調(diào)試（24V） 熟悉伺服電機 熟悉運動控制，通過算法實現(xiàn)控制閉環(huán) 從事過機器人研發(fā)為佳
18261679029
職責描述： 在低壓（24V）環(huán)境下，實現(xiàn)有軌機器小車的高精度走行和提升，實現(xiàn)與上位機的網(wǎng)絡(luò)傳輸和通信。 任職要求： 熟悉低壓設(shè)備的選型和調(diào)試（24V） 熟悉伺服電機 熟悉運動控制，通過算法實現(xiàn)控制閉環(huán) 從事過機器人研發(fā)為佳
孫小姐
崗位職責： 1、已運營場站定期巡檢、維護、保養(yǎng)；突發(fā)故障的緊急搶修； 2、充電用戶的現(xiàn)場培訓(xùn)； 3、協(xié)助本區(qū)域營銷同事車輛引流工作及工程戰(zhàn)友新建場站方案確定工作； 4、接受本區(qū)域運維項目經(jīng)理指定的相關(guān)工作； 5、進行本區(qū)域的新建場站調(diào)試上線工作； 6、接受上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。 任職要求： 1、一年以上電氣調(diào)試或電氣維護相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、本科以上、電氣或機電相關(guān)專業(yè)； 3、具有一定編程基礎(chǔ)、通信理論基礎(chǔ)； 4、具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力； 5、能夠熟練使用Office辦公軟件和AOTUCAD； 6、持電工證或駕車者優(yōu)先考慮。
王小姐
1、電子電器零部件原理圖設(shè)計。
2、電子電器零部件SOR發(fā)布。
3、電子電器零部件三維設(shè)計。
4、電子電器零部件通訊接口設(shè)計。
5、電氣試制/生產(chǎn)/售后技術(shù)支持。
6、制定和完善電子電器開發(fā)及測試流程。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
資格要求：
1、車輛工程、機械工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、熟練應(yīng)用計算機辦公軟件，具有較好的CATIA、CAD 等設(shè)計軟件應(yīng)用能力；
3、相關(guān)行業(yè)相關(guān)崗位3年及以上工作經(jīng)驗；
4、熟悉整車開發(fā)流程，電子電器開發(fā)流程，電子電器設(shè)計相關(guān)國標、企標、地標。
朱倩蕓
職責描述： 在低壓（24V）環(huán)境下，實現(xiàn)有軌機器小車的高精度走行和提升，實現(xiàn)與上位機的網(wǎng)絡(luò)傳輸和通信。 任職要求： 熟悉低壓設(shè)備的選型和調(diào)試（24V） 熟悉伺服電機 熟悉運動控制，通過算法實現(xiàn)控制閉環(huán) 從事過機器人研發(fā)為佳
劉經(jīng)理
崗位職責： 1.負責現(xiàn)場在線設(shè)備的安裝和調(diào)試。 2.負責與客戶的技術(shù)溝通和交流。
施女士
很多人都認為，
底薪越高，掙的越多，
但從來沒有想過，
真正依靠底薪的人，
是一輩子不會發(fā)大財?shù)摹?br>事實上，底薪，
只是證明你能力的一個簡單標識，
不過是一個基礎(chǔ)生活的保障罷了。
那些依靠底薪生活的業(yè)務(wù)員，
都是過得很差勁的人，
那些不在意底薪的業(yè)務(wù)員，
才是真正牛逼的業(yè)務(wù)員。
假如給你三個選擇，你會選哪個：
a:2020底薪，10%2525的提成。
b：3000底薪，20%2525的提成。
c：沒有底薪，30%2525的提成。
結(jié)果是，
選擇b的，都是很多一般的業(yè)務(wù)員，
選擇a的，都是比較好的業(yè)務(wù)員，
選擇c的，都是牛逼的業(yè)務(wù)員。
牛逼的業(yè)務(wù)員，是如何煉成的：
1：不會斤斤計較底薪的多少，還有一時的得失。
假如你去面試，有兩個選擇：
a是一家小公司，產(chǎn)品也有限，
公司實行的是高底薪+低提成。
b是一家大公司，產(chǎn)品還不錯，
公司實行的是低底薪+高提成。
難道你會因為500塊錢，選擇你不中意的小公司嗎?
2：先做事，后提要求。
有些業(yè)務(wù)員，干了幾年銷售，自恃經(jīng)驗豐富，提高自身身價，還沒去公司，就跟老板提各種要求，但真正去了公司，做得又有限，因為期望值和現(xiàn)實的差距，最后落敗而逃。
而真正牛逼的業(yè)務(wù)員，從來不先提要求，而是先腳踏實地的干好本職工作，證明自己之后再提出自己要求，反而得到了老板的重視。
3：功夫在工作之外，不會計較加班和辛苦。
老實說，銷售這個行業(yè)，除了坐辦公室的，誰要說八小時工作制，絕對是笑話。零售商早上五六點就開門了，業(yè)務(wù)員跑業(yè)務(wù)哪里有什么上下班時間，如果你每天都在糾結(jié)自己命苦，糾結(jié)自己工作時間太久，哪里還有什么心思抓著客戶的心。真正牛逼的業(yè)務(wù)員，從來不會把時間浪費在這些小事上。
4：學(xué)會取舍，放棄一部分不屬于自己的客戶。
客戶越多越好，但不是每個客戶都是你的重點工作對象，如果你沒有重點，反而會失去更多的客戶?？蛻羰巧系?，我們要重視上帝，但也不能滿足上帝所有的要求，否則就是溺愛客戶，還要承擔溺愛帶來的各種后果。
真正牛逼的業(yè)務(wù)員，不會被客戶牽著走，會勇敢對客戶說不!
5：做人比做事重要，誠信比掙錢重要。
跟客戶約好了8點見面，如果你拖拖拉拉10點才到，就算你公司牛逼，客戶跟你合作的意向也會打折。為了說服客戶，你撒了一個小謊，客戶不知道還好，萬一知道了這是謊言，結(jié)果不堪設(shè)想。真正牛逼的業(yè)務(wù)員，從來不會為了說服客戶，而喪失做人的原則，做一個值得信任的人，才是深度合作的基礎(chǔ)。
如果你干了一年銷售，
沒有掙到錢，是沒有經(jīng)驗。
如果你干了三年銷售，
沒有掙到錢，是沒有壓力。
如果你干了十年銷售，
沒有掙到錢，是沒有訣竅。
如果你干了一輩子銷售，
沒有掙到錢，是浪費時間。
愿每一個銷售人，
都牛逼的掙錢，做牛逼的銷售人!
任職要求：
1、中專高中及以上學(xué)歷，18歲起
2、不要求經(jīng)驗，公司有帶薪培訓(xùn)（90%是沒經(jīng)驗的）
3、公司提供客戶資源，不需要自己找客戶
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【工作內(nèi)容】公司統(tǒng)一提供有業(yè)務(wù)往來的新、老客戶名單，通過移動互聯(lián)網(wǎng)進行銷售，針對客戶需求，推薦培訓(xùn)課程的電話銷售，無需外出。
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【薪資待遇】
1、無經(jīng)驗人員底薪3000元起（3個月晉級底薪會增加到3000-6000元），有經(jīng)驗人員底薪最高可定6000元；高額提成；平均工資15000左右，有超過80%員工月薪過萬?。?-3個月平均5500-7000元，3-6個月平均7000-9000元，6個月以上平均9000元以上！優(yōu)秀者月薪2-3萬，去年最高年薪突破230萬！
2、享受國家法定節(jié)假日，做五休二，每天八小時。
3、廣闊的職業(yè)能力提升和巨大的職業(yè)發(fā)展空間，每2-3個月職位晉級一次，見習(xí)/精英/總監(jiān)，可以直接跳級，也就是3個月有可能直接由初級調(diào)到總監(jiān)，底薪增加2000元以上。
5、公司每年都會4次國內(nèi)外旅游 例如東京游、巴厘島、澳大利亞，巴黎等（每次旅游“”消費10000元左右）。
公司官網(wǎng)：www.hezing.com
百度：上海和效咨詢
我們重在培養(yǎng)新伙伴，成就員工。不用拜訪客戶，雙休，早上八點半至下午六點。地址:嘉定南翔，銀翔路799號昌輝大廈1102室
【公司優(yōu)勢】中國500強中有120家是我們的客戶，客戶資源非常好，電話銷售團隊超過200人，每年4次國內(nèi)外旅游，可就近安排。學(xué)歷不限，目前在職員工，平均月薪15000元以上，年薪稅后最高超過230萬!!
李純
能夠獨立完成公司項目的電氣電路部分，有良好的團隊協(xié)作精神，8小時，雙休
黃海青
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