x9830.CC,a毛片网站,午夜久久网,中文字幕毛片

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)，并在此基礎(chǔ)上了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略的有效規(guī)劃和實(shí)施； 2、作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴，為業(yè)務(wù)部門提供強(qiáng)有力的人員供給以及人員梯隊(duì)的搭建； 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)并優(yōu)化公司薪酬福利激勵(lì)體系、績(jī)效考核管理體系及相關(guān)的各項(xiàng)流程，編寫薪酬福利、績(jī)效管理制度與實(shí)施方案； 4、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司年度薪酬、績(jī)效考核方案細(xì)則、激勵(lì)及獎(jiǎng)金計(jì)劃等實(shí)施與推進(jìn)工作，提高員工對(duì)薪酬績(jī)效的滿意度； 5、根據(jù)公司績(jī)效考核體系，協(xié)助各部門制定各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)，協(xié)助公司各級(jí)部門完善績(jī)效指標(biāo)庫及指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫； 6、 為各部門績(jī)效管理提供有效的專業(yè)支持，及時(shí)提供績(jī)效管理的咨詢、顧問服務(wù)，提高績(jī)效管理的專業(yè)度與敬業(yè)度； 7、根據(jù)公司及行業(yè)薪資水平，參與制定公司薪酬調(diào)整方案、激勵(lì)方案、績(jī)效股權(quán)、薪酬政策、年終獎(jiǎng)方案等。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3 年以上醫(yī)藥行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)績(jī)效薪酬模塊管理及設(shè)計(jì)； 3、具備績(jī)效考核、薪酬管理、員工職業(yè)規(guī)劃等專業(yè)能力，有薪酬方案設(shè)計(jì)、績(jī)效管理的成功推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)； 4、 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，精通 excel 數(shù)據(jù)處理、善于數(shù)據(jù)分析； 5、工作細(xì)心，原則性強(qiáng)，并具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

1.根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，執(zhí)行年度人員招聘計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃； 2.輔助建立和完善公司的招聘與培訓(xùn)流程和招聘與培訓(xùn)體系； 3.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息； 4.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置、培訓(xùn)工作； 5.簡(jiǎn)歷后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制； 6.完成直屬上司交辦的其他工作任務(wù)。

職位描述：

...

職位描述：

人力經(jīng)理/主管任職資格：

1.人力資源管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，3年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)

2.有生產(chǎn)型制造業(yè)企業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)且人員規(guī)模100人以上者優(yōu)先考慮

3.年齡35-45歲之間。

4.學(xué)歷要求大專以上

5.素質(zhì)要求：溝通協(xié)作能力強(qiáng)、認(rèn)真，細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。

6.工作地點(diǎn)：晉州縣城

福利待遇：

1.5000-6000，優(yōu)秀的可放寬。

底薪這只是一個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)，具體根據(jù)人員實(shí)力能力定。

2.單休，五險(xiǎn)，有宿舍食堂及節(jié)日禮品。

3.工作時(shí)間：

上午： 8：00一12：00

下午： 2：00一6：00。

職位描述：

會(huì)基本的電腦辦公軟件，簡(jiǎn)單英語。負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作，平時(shí)做些表格，和工廠溝通聯(lián)系，簡(jiǎn)單好學(xué)。

職位描述：

人力經(jīng)理/主管任職資格：

1.人力資源管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，3年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)

2.有生產(chǎn)型制造業(yè)企業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)且人員規(guī)模100人以上者優(yōu)先考慮

3.年齡35-45歲之間。

4.學(xué)歷要求大專以上

5.素質(zhì)要求：溝通協(xié)作能力強(qiáng)、認(rèn)真，細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。

6.工作地點(diǎn)：晉州縣城

福利待遇：

1.5000-6000，優(yōu)秀的可放寬。

底薪這只是一個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)，具體根據(jù)人員實(shí)力能力定。

2.單休，五險(xiǎn)，有宿舍食堂及節(jié)日禮品。

3.工作時(shí)間：

上午： 8：00一12：00

下午： 2：00一6：00。

職位描述：

人力經(jīng)理/主管任職資格：

1.人力資源管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，3年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)

2.有生產(chǎn)型制造業(yè)企業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)且人員規(guī)模100人以上者優(yōu)先考慮

3.年齡35-45歲之間。

4.學(xué)歷要求大專以上

5.素質(zhì)要求：溝通協(xié)作能力強(qiáng)、認(rèn)真，細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。

6.工作地點(diǎn)：晉州縣城

福利待遇：

1.5000-6000，優(yōu)秀的可放寬。

底薪這只是一個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)，具體根據(jù)人員實(shí)力能力定。

2.單休，五險(xiǎn)，有宿舍食堂及節(jié)日禮品。

3.工作時(shí)間：

上午： 8：00一12：00

下午： 2：00一6：00。

職位描述：

1、公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度的制定、攥寫、修改、執(zhí)行。 2、國(guó)家的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)要懂，有一定的了解。勞動(dòng)法、合同法、社會(huì)福利等等 3、公司各崗位績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲制度方案、制度、執(zhí)行等。 4、公司內(nèi)外部文件、資料、檔案的規(guī)范化、統(tǒng)一化。 5、公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭退等。 6、公司辦公用品的采購(gòu)、管理、發(fā)放。 7、來訪客人接待、對(duì)外員工社會(huì)保險(xiǎn)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢等行政事務(wù)辦理。 8、公司會(huì)議布署、記錄，人事檔案、資料管理等。 9、各部門的管理、監(jiān)督，協(xié)助總經(jīng)理或董事長(zhǎng)做好公司各項(xiàng)管理工作。 10、部門員工的溝通協(xié)調(diào)，員工與公司間的溝通協(xié)調(diào)。

職位描述：

1:學(xué)習(xí)，訓(xùn)練部門人員管理的內(nèi)容，早日可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為公司內(nèi)部創(chuàng)造價(jià)值跟我的人生價(jià)值。 2:熱情歡迎有理想有能力的人，可以挑戰(zhàn)自己極限實(shí)現(xiàn)月薪幾萬 3:要求要有1到2年的管理或者創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，頭腦靈活 4:工作時(shí)間早上8:30到晚上5:00中午兩個(gè)小時(shí)休息吃飯時(shí)間 5:國(guó)家法定假日休息，雙休

職位描述：

..........

職位描述：

工作職責(zé)：1.公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理； 2.員工社保的繳納與管理、員工手冊(cè)及公司相關(guān)制度的制定； 3.公司員工招聘面試工作； 4.公司員工合同簽訂及員工檔案存檔管理； 5.員工績(jī)效考核等涉及人事方面問題。

職位描述：

人力經(jīng)理/主管任職資格：

1.人力資源管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，3年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)

2.有生產(chǎn)型制造業(yè)企業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)且人員規(guī)模100人以上者優(yōu)先考慮

3.年齡35-45歲之間。

4.學(xué)歷要求大專以上

5.素質(zhì)要求：溝通協(xié)作能力強(qiáng)、認(rèn)真，細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。

6.工作地點(diǎn)：晉州縣城

福利待遇：

1.5000-6000，優(yōu)秀的可放寬。

底薪這只是一個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)，具體根據(jù)人員實(shí)力能力定。

2.單休，五險(xiǎn)，有宿舍食堂及節(jié)日禮品。

3.工作時(shí)間：

上午： 8：00一12：00

下午： 2：00一6：00。