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職責(zé)描述：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人才招聘、儲(chǔ)備計(jì)劃，完成人員招聘配置；2、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，參與公司各層級(jí)人員梯隊(duì)建設(shè)，組織落實(shí)員工培訓(xùn)管理工作；3、組織和實(shí)施員工績(jī)效考核，做好全流程管理；4、完成城市公司年度人才盤(pán)點(diǎn)，重點(diǎn)骨干的人才發(fā)展培養(yǎng)與評(píng)估等相關(guān)工作；5、組織公司各種企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，負(fù)責(zé)企業(yè)文化的內(nèi)宣工作。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，積極心態(tài)，善于溝通；3、思維靈活，富有創(chuàng)新力，有長(zhǎng)期從事人力資源工作意向。 職能類別：人事經(jīng)理
陽(yáng)侃
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全職要求：18-38歲，懂電腦辦公軟件基本操作，細(xì)心，耐心，做事有條理！ ！ 上班時(shí)間：上午8：30-12：00 下午 1：00-5：00，節(jié)假日照常休息
王小姐
不限到崗 |年齡不限 |性別不限 |婚況不限 招聘若干 上海四季陽(yáng)光生態(tài)科技有限公司 人力資源總監(jiān) 招聘人數(shù)：1人 主營(yíng)產(chǎn)品：住人集裝箱、活動(dòng)板房、鋼結(jié)構(gòu)等 工作地點(diǎn)：上海青浦區(qū)崧復(fù)路777號(hào)11幢 學(xué)歷：本科，上市公司最佳（帶來(lái)60人團(tuán)隊(duì)3年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先） - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 任職要求 1、30歲以上，三年的相關(guān)行業(yè)銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。 2、持有駕照的，優(yōu)先考慮。 3、有團(tuán)隊(duì)精神、溝通應(yīng)變能力強(qiáng)，勤懇吃苦耐勞，穩(wěn)定性強(qiáng)且服從公司的安排。 4、關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解有關(guān)產(chǎn)品的最新信息。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 公司待遍及福利 1、高薪 （面議）。 2、員工入職轉(zhuǎn)正辦理社保。 3、公司提供完善的培訓(xùn)及激勵(lì)機(jī)制。 4、每周五天半工作制，享受國(guó)家法定節(jié)假日。 5、員工按國(guó)家規(guī)定享受節(jié)日福利。 6、公司不定期組織聚出游等集體活動(dòng)。
王先生
1、大專以上學(xué)歷，二年以上相關(guān)工作的管理經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生。 2、能使用工程制圖軟件； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心； 4、制定新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，參與新模具的試模； 5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝在車間內(nèi)的實(shí)施和必要的培訓(xùn)； 6、檢查生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品工藝的執(zhí)行情況； 7、制定工裝（模具、檢具等）維修、保養(yǎng)方案；
李洪華
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招聘工作的統(tǒng)籌、招聘效果分析、招聘預(yù)算及成本管控； 2.擅長(zhǎng)mapping繪制，動(dòng)態(tài)調(diào)研與更新目標(biāo)行業(yè)與專業(yè)人才市場(chǎng)，建立與管理招聘人才庫(kù)； 3.快速、準(zhǔn)確地理解業(yè)務(wù)需求，制定高效的招聘計(jì)劃并落地； 4.善于利用多種招聘手段、招聘渠道，確保招聘需求完成率、招聘周期和招聘人才質(zhì)量； 5.結(jié)果和目標(biāo)導(dǎo)向，熟悉面試技巧、談判技巧、錄用技巧以及員工心理建設(shè)； 6.組織開(kāi)展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果，并能主動(dòng)提出建設(shè)性意見(jiàn)，持續(xù)優(yōu)化人事流程和制度； 7.負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)糾紛仲裁、員工企業(yè)文化等勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)及員工溝通的預(yù)防及處理。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上人事或行政管理經(jīng)驗(yàn)，有科技型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉國(guó)家、地方相關(guān)法規(guī)，尤其勞動(dòng)合同管理、薪酬福利、勞動(dòng)人事關(guān)系等政策法規(guī)。 4、熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件；文字功底強(qiáng)，文筆流暢。 5、優(yōu)秀的社交公關(guān)、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行力及解決突發(fā)事件的快速反應(yīng)決策能力。
郭女士
職責(zé)描述：一、任職條件 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、受過(guò)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)；3、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策； 4，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和語(yǔ)言組織能力 5、具備創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力。 6、熟練掌握office等辦公自動(dòng)化軟件及相關(guān)的人事管理軟件? 二、崗位職責(zé) 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供建議和信息支持； 2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實(shí)施招聘工作，并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選； 3、負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，組織安排對(duì)員工的培訓(xùn)；參與公司人才梯隊(duì)建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)人員； 4、?編制公司年度薪酬計(jì)劃及薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的工資；參與人工成本管控及降低活動(dòng)的推進(jìn)。 5、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系的處理，受理員工投訴，并組織相關(guān)部門(mén)妥善解決； 6、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)組織及個(gè)人的年度績(jī)效考評(píng)管理。
戴老師
專職招聘海外務(wù)工人員，建筑工，裝修工。有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。本公司在海外多個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家均有雇主合作，需要大量專業(yè)技術(shù)過(guò)硬的吃苦耐勞的中國(guó)師傅， 月薪3萬(wàn)-4W左右，發(fā)當(dāng)?shù)刎泿?。出?guó)基本費(fèi)用自理或者工資里扣除。有意請(qǐng)咨詢電話。歡迎報(bào)名。，每天八小時(shí)，雙休。買(mǎi)保險(xiǎn)，包吃住?；貒?guó)探親假一個(gè)月。聯(lián)系電話同微信號(hào)碼，可加微信詳談。 財(cái)富熱線 ：18384907059 澳大利亞急招建筑工，農(nóng)場(chǎng)普工 農(nóng)場(chǎng)：種植工、采摘工、貨運(yùn)司機(jī)、包裝工、維護(hù)電工、飼養(yǎng)員（牛，羊） 建筑工：木工30人、瓦工36人（會(huì)貼瓷磚，會(huì)抹灰）、鋼筋工22人、水電安裝工18人、涂料工10人、電焊工10人（二保焊）、起重工15人、挖機(jī)司機(jī)6人、裝載司機(jī)10人、力工10人、塔吊6人，推土車司機(jī)8人、電工10人 福利待遇：種植，采摘,包裝每月工資稅后折合人民幣3萬(wàn)，司機(jī)，維護(hù)電工，飼養(yǎng)員月工資稅后折合人民幣3.3萬(wàn).建筑工技術(shù)工3.8萬(wàn) 工作時(shí)間：每天八小時(shí)，雙休，加班按照1.5倍起計(jì)算，每年共有2周帶薪休假. 雇主提供食宿，雇主購(gòu)買(mǎi)休假來(lái)回機(jī)票，統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn)及工傷險(xiǎn)等.電話同微信18384907059彭經(jīng)理
彭月
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招聘工作的統(tǒng)籌、招聘效果分析、招聘預(yù)算及成本管控； 2.擅長(zhǎng)mapping繪制，動(dòng)態(tài)調(diào)研與更新目標(biāo)行業(yè)與專業(yè)人才市場(chǎng)，建立與管理招聘人才庫(kù)； 3.快速、準(zhǔn)確地理解業(yè)務(wù)需求，制定高效的招聘計(jì)劃并落地； 4.善于利用多種招聘手段、招聘渠道，確保招聘需求完成率、招聘周期和招聘人才質(zhì)量； 5.結(jié)果和目標(biāo)導(dǎo)向，熟悉面試技巧、談判技巧、錄用技巧以及員工心理建設(shè)； 6.組織開(kāi)展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果，并能主動(dòng)提出建設(shè)性意見(jiàn)，持續(xù)優(yōu)化人事流程和制度； 7.負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)糾紛仲裁、員工企業(yè)文化等勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)及員工溝通的預(yù)防及處理。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上人事或行政管理經(jīng)驗(yàn)，有科技型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉國(guó)家、地方相關(guān)法規(guī)，尤其勞動(dòng)合同管理、薪酬福利、勞動(dòng)人事關(guān)系等政策法規(guī)。 4、熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件；文字功底強(qiáng)，文筆流暢。 5、優(yōu)秀的社交公關(guān)、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行力及解決突發(fā)事件的快速反應(yīng)決策能力。
HR
職位描述1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和計(jì)劃：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和人力資源管理現(xiàn)狀擬訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，提出保障戰(zhàn)略實(shí)施和業(yè)務(wù)發(fā)展、持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體制和員工隊(duì)伍的方案并組織實(shí)施，建立和維持公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的人力資源管理優(yōu)勢(shì)和人力資源優(yōu)勢(shì)
王宏波
行政主管，女性，25-40歲，身體健康，性格開(kāi)朗，溝通能力好，
蔡澤強(qiáng)
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