客戶返利核算作業(yè)；業(yè)務(wù)薪資核算；系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)；其他報(bào)表作業(yè)。
人力資源課
人力資源工作規(guī)劃，建立，執(zhí)行， 保障公司用人，把關(guān)招聘人員， 制定完善和公司崗位編制
賀婷
主要負(fù)責(zé)人力招聘培訓(xùn)考核績效等相關(guān)人力工作，同時(shí)負(fù)責(zé)撰寫人力制度等工作。要求本科以上學(xué)歷，人力，企業(yè)管理，經(jīng)濟(jì)管理，等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先錄用。
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司相關(guān)制度，負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確的審核、指導(dǎo)本地、異地增減員實(shí)做，并對(duì)未完成的實(shí)做情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析 2、負(fù)責(zé)接受已簽署的服務(wù)協(xié)議，啟動(dòng)客戶服務(wù)，確認(rèn)服務(wù)內(nèi)容與細(xì)節(jié) 3、負(fù)責(zé)客戶日常聯(lián)絡(luò)與管理：包含增減員申報(bào)、勞動(dòng)合同簽訂、人事證明出具、社保代繳證明出具、薪資計(jì)算與發(fā)放等 4、負(fù)責(zé)了解全國輻射網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)城市的勞動(dòng)、人事政策，精通本地勞動(dòng)、人事政策 5、負(fù)責(zé)核實(shí)發(fā)票開具是否準(zhǔn)確，并對(duì)正確的發(fā)票進(jìn)行登記并快遞 6、根據(jù)財(cái)務(wù)提供的財(cái)務(wù)到帳情況，對(duì)未到款的客戶形成欠款表、跟進(jìn)欠款表 7、負(fù)責(zé)安排、統(tǒng)籌各崗位專員實(shí)務(wù)工作，并對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)、考核評(píng)價(jià) 8、協(xié)助上級(jí)經(jīng)理制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)工作規(guī)范，并進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化推行 9、完成上級(jí)主管交予的其他工作 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)及同行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 3、能積極、主動(dòng)地與相關(guān)部門、相關(guān)主管、相關(guān)工作人員進(jìn)行良好的交流，積極、及時(shí)配合同事，并能與同事共同努力完成各項(xiàng)工作 因?yàn)楹艉秃铺禺?dāng)?shù)貙儆谛麻_公司目前確定在新城區(qū)，所以該崗位前期在團(tuán)隊(duì)未建設(shè)之前需要獨(dú)自進(jìn)行辦公選址等相關(guān)執(zhí)照辦理，介意誤投
于小姐
籌備主管是負(fù)責(zé)線上線下的招聘，公司提供資源，還有就是辦理離職入職手續(xù)，工作比較輕松簡單，六日雙休，一天就六個(gè)小時(shí)的班
劉躍文
技能要求： HR，曾任職一線互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源豐富從業(yè)者優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、按計(jì)劃完成招聘任務(wù)，關(guān)注新入職員工動(dòng)態(tài)。 2、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、協(xié)助組織安排對(duì)員工的培訓(xùn)和績效考核；制定員工工資，日?？记趫?bào)批工作。 4、企業(yè)制度流程梳理、建立，及時(shí)制定完成有關(guān)的制度方案 5、梳理各崗位工作內(nèi)容，并給予建議合理分工。 6、管理勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類人事檔案資料；收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，及勞動(dòng)法的全面信息更新了解認(rèn)知。 任職要求： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
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工作內(nèi)容： 1、籌建團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展客戶服務(wù)、拓展業(yè)務(wù)。 2、配合公司進(jìn)行日常團(tuán)隊(duì)管理工作。 3、制定團(tuán)隊(duì)階段經(jīng)營計(jì)劃和長期發(fā)展目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)、輔導(dǎo)追蹤及考核事項(xiàng)。 5、誠實(shí)、守信、勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
聶先生
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔； 2、人員招聘：發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、通知面試錄用等； 3、員工勞動(dòng)合同簽訂、入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理； 4、每月考勤情況統(tǒng)計(jì)； 5、完成辦公室的其它事宜及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)相關(guān)工作； 6、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 7、定期向上級(jí)匯報(bào)工作。
劉軍輝
總部：內(nèi)蒙古佰誠二手車有限公司 成立于2022年9月，主營中高端二手車交易，其中涉及國外二手車交易。目前計(jì)劃再廈門開分公司也是做二手車。急招人事主管1名
傅友超
崗位職責(zé)： （沒有銷售性質(zhì)，無經(jīng)驗(yàn)者通過面試后可免費(fèi)帶薪培訓(xùn)） 1.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成日常工作； 2.按照部門主管的要求進(jìn)行項(xiàng)目數(shù)據(jù)的搜集或整理； 3.配合其他部門有關(guān)工作； 4.遵守公司的各項(xiàng)管理制度，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
張經(jīng)理
公司總部在內(nèi)蒙古呼和浩特，主營中高端二手車交易，現(xiàn)在計(jì)劃在廈門開分公司，急招人事主管一名，待遇從優(yōu)。
傅友超
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