職責描述： 1、定期對區(qū)域物流人員工作的指導、培訓、監(jiān)督、考核工作； 2、收集承運人、銷運部門意見反饋，對TMS運輸管理系統(tǒng)進行階段性優(yōu)化、升級并推廣； 3、收集與分析物流供應商信息，制定物流供應商管理體系和管理決策； 4、物流系統(tǒng)設(shè)計（包括：流程、組織架構(gòu)、崗位職責、相關(guān)規(guī)定）； 5、與物流各環(huán)節(jié)相關(guān)部門聯(lián)系，跟蹤和處理各類運作異常狀況，并提出改善方案 6、負責根據(jù)銷量計劃預測，制定年/季/月度的運輸計劃； 7、定期匯總分析物流成本，擬定成本控制方案，并監(jiān)督實施； 8、制定配送或運輸路線，節(jié)約運輸成本，提高配送及時率； 9、監(jiān)督配載模式，確保貨物安全，車載空間利用率最大化，節(jié)約物流成本； 10、負責對子公司配貨站、鐵路、海運代理人（單位）、大型運輸戶的審核、檢查、監(jiān)督工作。 11、定期對子公司銷運處運價、代辦費、發(fā)貨及時性等工作進行匯總、分析、檢查、指導。 12、掌握實時物流運輸、配送狀況及及時處理運輸異常。 任職要求： 1、大專以上學歷，物流或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；3年以上物流工作經(jīng)驗，3年以上團隊搭建與管理經(jīng)驗； 2、擁有B2C行業(yè)倉配中心管理經(jīng)驗，熟悉經(jīng)銷商模式下物流配送的作業(yè)流程，具備食品、快消品行業(yè)運輸管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 3、具備較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，以及強大的執(zhí)行推進能力； 4、責任心強，專注細節(jié)，勇于持續(xù)改善并尋求更好解決方法； 5、有ERP系統(tǒng)使用經(jīng)驗者優(yōu)先 6、良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表制作和分析能力，較強的計劃編制能力并能夠根據(jù)經(jīng)營環(huán)境及時調(diào)整計劃。
丹志英
職責描述： 1、定期對區(qū)域物流人員工作的指導、培訓、監(jiān)督、考核工作； 2、收集承運人、銷運部門意見反饋，對TMS運輸管理系統(tǒng)進行階段性優(yōu)化、升級并推廣； 3、收集與分析物流供應商信息，制定物流供應商管理體系和管理決策； 4、物流系統(tǒng)設(shè)計（包括：流程、組織架構(gòu)、崗位職責、相關(guān)規(guī)定）； 5、與物流各環(huán)節(jié)相關(guān)部門聯(lián)系，跟蹤和處理各類運作異常狀況，并提出改善方案 6、負責根據(jù)銷量計劃預測，制定年/季/月度的運輸計劃； 7、定期匯總分析物流成本，擬定成本控制方案，并監(jiān)督實施； 8、制定配送或運輸路線，節(jié)約運輸成本，提高配送及時率； 9、監(jiān)督配載模式，確保貨物安全，車載空間利用率最大化，節(jié)約物流成本； 10、負責對子公司配貨站、鐵路、海運代理人（單位）、大型運輸戶的審核、檢查、監(jiān)督工作。 11、定期對子公司銷運處運價、代辦費、發(fā)貨及時性等工作進行匯總、分析、檢查、指導。 12、掌握實時物流運輸、配送狀況及及時處理運輸異常。 任職要求： 1、大專以上學歷，物流或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；5年以上物流工作經(jīng)驗，5年以上團隊搭建與管理經(jīng)驗； 2、擁有B2C行業(yè)倉配中心管理經(jīng)驗，熟悉經(jīng)銷商模式下物流配送的作業(yè)流程，具備食品、快消品行業(yè)運輸管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 3、具備較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，以及強大的執(zhí)行推進能力； 4、責任心強，專注細節(jié)，勇于持續(xù)改善并尋求更好解決方法； 5、有ERP系統(tǒng)使用經(jīng)驗者優(yōu)先 6、良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表制作和分析能力，較強的計劃編制能力并能夠根據(jù)經(jīng)營環(huán)境及時調(diào)整計劃。
丹志英
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