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職位描述：

崗位職責(zé) 1、物流流程規(guī)劃及管理、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)計(jì)、庫(kù)存管理 2、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中的管理問題，提升園區(qū)營(yíng)運(yùn)質(zhì)量保證貨品的時(shí)效和安全 3、維護(hù)園區(qū)所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會(huì)和品牌形象 4、跟進(jìn)和處理其他與管理組織相關(guān)事宜，場(chǎng)地人員管理，精益生產(chǎn)理念 任職要求： 1、倉(cāng)儲(chǔ)物流運(yùn)輸行業(yè)5年以上管理經(jīng)驗(yàn) 2、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，具有物流管理理念和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 3、具有一定的經(jīng)營(yíng)能力，綜合分析能力和危機(jī)處理能力，有良好的職業(yè)道德操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

職位描述：

吃苦耐勞 負(fù)責(zé)日常工作

職位描述：

一、【工作地點(diǎn)】 根據(jù)個(gè)人意愿就近分配 二、【崗位要求】 1.有物流類行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者1年，大專及以上學(xué)歷； 2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)，執(zhí)行、洞察具備良好的溝通能力和談判技巧，對(duì)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與物流解決方案有全面的了解； 3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展及新客戶開發(fā)能力具有物流營(yíng)銷的工作經(jīng)歷，有成功的商家開發(fā)案例； 4.具備市場(chǎng)分析能力，能快速準(zhǔn)確的定位客戶、產(chǎn)品、資源； 三、【薪酬福利】 1.薪資構(gòu)成：（ 底薪 食宿 全勤 油補(bǔ) 提成獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金 ） 2.五險(xiǎn)一金、6-7天公休，各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等） 3.入職滿1年除工齡獎(jiǎng)外還可享受每月“親情1 1”（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等； 4.配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級(jí)及以上人員配車； 5.每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包； 6.每年為高級(jí)經(jīng)理級(jí)及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國(guó)外旅游地點(diǎn)舉辦：巴厘島、馬爾代夫等； 7.公司為經(jīng)理級(jí)及以上管理人員提供全程無(wú)憂的家庭福利方案，公司會(huì)給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營(yíng)養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼； 四、【崗位職責(zé)】 1.按照公司方向開展業(yè)務(wù)拓展，在指定行業(yè)開發(fā)客戶，開展商務(wù)合作； 2.深挖行業(yè)客戶，聯(lián)系潛力客戶，識(shí)別業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃和取得業(yè)務(wù)合作； 3.貼近客戶，聆聽客戶聲音，輸出物流需求與痛點(diǎn)，配合方案支持制定解決方案，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系； 4.負(fù)責(zé)拉通同一客戶跨區(qū)業(yè)務(wù)的報(bào)價(jià)，并對(duì)標(biāo)同行業(yè)客戶價(jià)格，保持行業(yè)報(bào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)； 5.跨部門協(xié)作，改善內(nèi)部流程和提升客戶服務(wù)效率，積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的規(guī)章； 五、【崗位定位】 按照公司的規(guī)劃和要求，進(jìn)行部門營(yíng)銷和客戶維護(hù)活動(dòng)；提升部門收入，完成相關(guān)指標(biāo)，對(duì)內(nèi)營(yíng)造良好工作氛圍，對(duì)外展現(xiàn)良好的德邦形象。 六、【晉升機(jī)制】： 員工轉(zhuǎn)正后三個(gè)月，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)理推薦可參加儲(chǔ)備經(jīng)理競(jìng)聘，公司99%的管理人員均由內(nèi)部產(chǎn)生，且均由基層做起，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展； 1、管理通道晉升：經(jīng)理（周期0.6-2年）--高級(jí)經(jīng)理（周期3-5年）--總監(jiān)（周期5-7年） 2、專業(yè)通道晉升：專員（周期0.6-2年）--高級(jí)專員（周期3-5年）--資深專員（周期5-7年） 3、公司為員工提供各種帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)，德邦大學(xué)根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。 七、【面試事宜】 1、如有面試意向，可直接與面試官約定面試時(shí)間。 八、【溫馨提示】 1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司；最新返聘要求請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。 2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙。

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一、【工作地點(diǎn)】 根據(jù)個(gè)人意愿就近分配 二、【崗位要求】 1.有物流類行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者1年，大專及以上學(xué)歷； 2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)，執(zhí)行、洞察具備良好的溝通能力和談判技巧，對(duì)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與物流解決方案有全面的了解； 3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展及新客戶開發(fā)能力具有物流營(yíng)銷的工作經(jīng)歷，有成功的商家開發(fā)案例； 4.具備市場(chǎng)分析能力，能快速準(zhǔn)確的定位客戶、產(chǎn)品、資源； 三、【薪酬福利】 1.薪資構(gòu)成：（ 底薪 食宿 全勤 油補(bǔ) 提成獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金 ） 2.五險(xiǎn)一金、6-7天公休，各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等） 3.入職滿1年除工齡獎(jiǎng)外還可享受每月“親情1 1”（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等； 4.配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級(jí)及以上人員配車； 5.每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包； 6.每年為高級(jí)經(jīng)理級(jí)及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國(guó)外旅游地點(diǎn)舉辦：巴厘島、馬爾代夫等； 7.公司為經(jīng)理級(jí)及以上管理人員提供全程無(wú)憂的家庭福利方案，公司會(huì)給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營(yíng)養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼； 四、【崗位職責(zé)】 1.按照公司方向開展業(yè)務(wù)拓展，在指定行業(yè)開發(fā)客戶，開展商務(wù)合作； 2.深挖行業(yè)客戶，聯(lián)系潛力客戶，識(shí)別業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃和取得業(yè)務(wù)合作； 3.貼近客戶，聆聽客戶聲音，輸出物流需求與痛點(diǎn)，配合方案支持制定解決方案，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系； 4.負(fù)責(zé)拉通同一客戶跨區(qū)業(yè)務(wù)的報(bào)價(jià)，并對(duì)標(biāo)同行業(yè)客戶價(jià)格，保持行業(yè)報(bào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)； 5.跨部門協(xié)作，改善內(nèi)部流程和提升客戶服務(wù)效率，積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的規(guī)章； 五、【崗位定位】 按照公司的規(guī)劃和要求，進(jìn)行部門營(yíng)銷和客戶維護(hù)活動(dòng)；提升部門收入，完成相關(guān)指標(biāo)，對(duì)內(nèi)營(yíng)造良好工作氛圍，對(duì)外展現(xiàn)良好的德邦形象。 六、【晉升機(jī)制】： 員工轉(zhuǎn)正后三個(gè)月，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)理推薦可參加儲(chǔ)備經(jīng)理競(jìng)聘，公司99%的管理人員均由內(nèi)部產(chǎn)生，且均由基層做起，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展； 1、管理通道晉升：經(jīng)理（周期0.6-2年）--高級(jí)經(jīng)理（周期3-5年）--總監(jiān)（周期5-7年） 2、專業(yè)通道晉升：專員（周期0.6-2年）--高級(jí)專員（周期3-5年）--資深專員（周期5-7年） 3、公司為員工提供各種帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)，德邦大學(xué)根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。 七、【面試事宜】 1、如有面試意向，可直接與面試官約定面試時(shí)間。 八、【溫馨提示】 1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司；最新返聘要求請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。 2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙。

職位描述：

一、【工作地點(diǎn)】 根據(jù)個(gè)人意愿就近分配 二、【崗位要求】 1.有物流類行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者1年，大專及以上學(xué)歷； 2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)，執(zhí)行、洞察具備良好的溝通能力和談判技巧，對(duì)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與物流解決方案有全面的了解； 3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展及新客戶開發(fā)能力具有物流營(yíng)銷的工作經(jīng)歷，有成功的商家開發(fā)案例； 4.具備市場(chǎng)分析能力，能快速準(zhǔn)確的定位客戶、產(chǎn)品、資源； 三、【薪酬福利】 1.薪資構(gòu)成：（ 底薪 食宿 全勤 油補(bǔ) 提成獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金 ） 2.五險(xiǎn)一金、6-7天公休，各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等） 3.入職滿1年除工齡獎(jiǎng)外還可享受每月“親情1 1”（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等； 4.配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級(jí)及以上人員配車； 5.每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包； 6.每年為高級(jí)經(jīng)理級(jí)及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國(guó)外旅游地點(diǎn)舉辦：巴厘島、馬爾代夫等； 7.公司為經(jīng)理級(jí)及以上管理人員提供全程無(wú)憂的家庭福利方案，公司會(huì)給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營(yíng)養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼； 四、【崗位職責(zé)】 1.按照公司方向開展業(yè)務(wù)拓展，在指定行業(yè)開發(fā)客戶，開展商務(wù)合作； 2.深挖行業(yè)客戶，聯(lián)系潛力客戶，識(shí)別業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃和取得業(yè)務(wù)合作； 3.貼近客戶，聆聽客戶聲音，輸出物流需求與痛點(diǎn)，配合方案支持制定解決方案，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系； 4.負(fù)責(zé)拉通同一客戶跨區(qū)業(yè)務(wù)的報(bào)價(jià)，并對(duì)標(biāo)同行業(yè)客戶價(jià)格，保持行業(yè)報(bào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)； 5.跨部門協(xié)作，改善內(nèi)部流程和提升客戶服務(wù)效率，積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的規(guī)章； 五、【崗位定位】 按照公司的規(guī)劃和要求，進(jìn)行部門營(yíng)銷和客戶維護(hù)活動(dòng)；提升部門收入，完成相關(guān)指標(biāo)，對(duì)內(nèi)營(yíng)造良好工作氛圍，對(duì)外展現(xiàn)良好的德邦形象。 六、【晉升機(jī)制】： 員工轉(zhuǎn)正后三個(gè)月，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)理推薦可參加儲(chǔ)備經(jīng)理競(jìng)聘，公司99%的管理人員均由內(nèi)部產(chǎn)生，且均由基層做起，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展； 1、管理通道晉升：經(jīng)理（周期0.6-2年）--高級(jí)經(jīng)理（周期3-5年）--總監(jiān)（周期5-7年） 2、專業(yè)通道晉升：專員（周期0.6-2年）--高級(jí)專員（周期3-5年）--資深專員（周期5-7年） 3、公司為員工提供各種帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)，德邦大學(xué)根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。 七、【面試事宜】 1、如有面試意向，可直接與面試官約定面試時(shí)間。 八、【溫馨提示】 1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司；最新返聘要求請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。 2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整車物流客戶市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理；
2、負(fù)責(zé)合同的簽訂及審核，完成既定的線路報(bào)價(jià)及后續(xù)相關(guān)服務(wù)；
3、根據(jù)客戶業(yè)務(wù)的需求，為客戶提供相應(yīng)車型司機(jī)、配送服務(wù)、運(yùn)力優(yōu)化等具體的解決方案；
4、挖掘物流客戶類、快遞快運(yùn)類、物流供應(yīng)鏈類、B2B、B2C、快消品、生鮮食材類、家具建材類、社區(qū)團(tuán)購(gòu)類等客戶的用車需求或運(yùn)力優(yōu)化的解決方案；
5、熟悉整車配送業(yè)務(wù)及優(yōu)勢(shì)，和客戶建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡25-36歲；
2、有三年及以上物流銷售或物流運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、擁有積極、樂觀的心態(tài)，踏實(shí)肯干、有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位福利：入職有五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、不加班、員工團(tuán)建、通訊補(bǔ)助、私車公用補(bǔ)貼；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)量、服務(wù)質(zhì)量考核指標(biāo)的完成。

2、 負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展制定本區(qū)域的開點(diǎn)計(jì)劃，進(jìn)行招商加盟。

3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)的穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)和突發(fā)事件的處理。

4、 對(duì)網(wǎng)絡(luò)貨量、質(zhì)量、流程、培訓(xùn)、拓展存在問題進(jìn)行總結(jié)分析并改善。

5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助新業(yè)務(wù)線的開展及運(yùn)營(yíng)工作。

6、上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：

1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，20-30歲，優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬；

2、有2年物流及快遞工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上的快遞、物流管理經(jīng)驗(yàn)

2、性格外向，反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，有親和力；具有較強(qiáng)的溝通能力和交際技巧；

3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

（三） 薪資待遇：

1、完善的福利待遇：4500-5000無(wú)責(zé)任底薪 社保 績(jī)效獎(jiǎng)金 高額提成 節(jié)假日休息 節(jié)日福利； 包食宿。

2、系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)，廣闊的行業(yè)前景！

3、超長(zhǎng)年假，春節(jié)假期15-20天；

4、每年豐富的擴(kuò)展活動(dòng)，每月組織員工生日會(huì)。

5、十三薪

6、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平；

7、上班時(shí)間：08:30-12:00 13:30-18:00

(四）重要提示 ：

1、一路發(fā)物流歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司；最新返聘要求請(qǐng)咨詢招聘負(fù)責(zé)人。 2、此招聘為公司直招，山西一路發(fā)物流有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物。

招聘熱線：***********

職位福利：五險(xiǎn)、13薪、包吃、包住、員工旅游、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé) 1、物流流程規(guī)劃及管理、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)計(jì)、庫(kù)存管理 2、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中的管理問題，提升園區(qū)營(yíng)運(yùn)質(zhì)量保證貨品的時(shí)效和安全 3、維護(hù)園區(qū)所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會(huì)和品牌形象 4、跟進(jìn)和處理其他與管理組織相關(guān)事宜，場(chǎng)地人員管理，精益生產(chǎn)理念 任職要求： 1、倉(cāng)儲(chǔ)物流運(yùn)輸行業(yè)5年以上管理經(jīng)驗(yàn) 2、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，具有物流管理理念和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 3、具有一定的經(jīng)營(yíng)能力，綜合分析能力和危機(jī)處理能力，有良好的職業(yè)道德操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

職位描述：

三方物流大客戶銷售專員 一、職位描述： 1、物流專業(yè)/行業(yè)背景，熟悉物流運(yùn)作流程； 2、豐富項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，深挖客戶痛點(diǎn)，能獨(dú)立售賣復(fù)雜系統(tǒng)； 3、有大型物流公司貨主經(jīng)驗(yàn)，或物流頭部客戶三方運(yùn)力部門、銷售部門經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、有蘇寧物流、中外運(yùn)、榮慶物流等三方銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 二、工作內(nèi)容 1、客戶開發(fā)：利用資源優(yōu)勢(shì)進(jìn)行客戶深挖，打破壁壘,助力大客戶開發(fā)及維護(hù)管理； 2、走貨保障：發(fā)運(yùn)計(jì)劃，溝通協(xié)調(diào)，確保客戶需求可以及時(shí)解決； 3、資源儲(chǔ)備：整合三方物流資源，為客戶提供適宜的行業(yè)解決方案。