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職位描述：

一、【工作地點(diǎn)】 根據(jù)個(gè)人意愿就近分配 二、【崗位要求】 1.有物流類行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者2年； 2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)，執(zhí)行、洞察具備良好的溝通能力和談判技巧，對(duì)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與物流解決方案有全面的了解； 3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展及新客戶開(kāi)發(fā)能力具有物流營(yíng)銷的工作經(jīng)歷，有成功的商家開(kāi)發(fā)案例； 4.具備市場(chǎng)分析能力，能快速準(zhǔn)確的定位客戶、產(chǎn)品、資源； 三、【薪酬福利】 1.薪資構(gòu)成：（ 底薪 食宿 全勤 油補(bǔ) 提成獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金 ） 2.五險(xiǎn)一金、6-7天公休，各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等） 3.入職滿1年除工齡獎(jiǎng)外還可享受每月“親情1 1”（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等； 4.配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級(jí)及以上人員配車； 5.每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包； 6.每年為高級(jí)經(jīng)理級(jí)及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國(guó)外旅游地點(diǎn)舉辦：巴厘島、馬爾代夫等； 7.公司為經(jīng)理級(jí)及以上管理人員提供全程無(wú)憂的家庭福利方案，公司會(huì)給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營(yíng)養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼； 四、【崗位職責(zé)】 1、規(guī)劃分部的發(fā)展(區(qū)域、人員、資源)，實(shí)現(xiàn)分部經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、創(chuàng)建高績(jī)效分部團(tuán)隊(duì)和良好組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度； 3、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中的管理問(wèn)題，提升分部營(yíng)運(yùn)質(zhì)量，保證快件時(shí)效實(shí)現(xiàn)和快件安全； 4、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系。提高客戶滿意度; 5、開(kāi)展6S培訓(xùn)和管理，促進(jìn)員工工作環(huán)境的改善.； 五、【晉升機(jī)制】： 員工轉(zhuǎn)正后三個(gè)月，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)理推薦可參加儲(chǔ)備經(jīng)理競(jìng)聘，公司99%的管理人員均由內(nèi)部產(chǎn)生，且均由基層做起，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展； 1、管理通道晉升：經(jīng)理（周期0.6-2年）--高級(jí)經(jīng)理（周期3-5年）--總監(jiān)（周期5-7年） 2、專業(yè)通道晉升：專員（周期0.6-2年）--高級(jí)專員（周期3-5年）--資深專員（周期5-7年） 3、公司為員工提供各種帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)，德邦大學(xué)根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。 七、【面試事宜】 1、如有面試意向，可直接與面試官約定面試時(shí)間。 八、【溫馨提示】 1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過(guò)的優(yōu)秀員工重返公司；最新返聘要求請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。 2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙。

職位描述：

在海外工廠廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)合資公司商務(wù)和物流工作
1、合資公司商務(wù)，包括KD商務(wù)和地產(chǎn)化采購(gòu)；
2、 KD業(yè)務(wù)的進(jìn)銷存管理，包括訂單、PI、付款、清關(guān)、轉(zhuǎn)運(yùn)；
3、根據(jù)銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)整車物流管理；
4、廠區(qū)和車間物流規(guī)劃、計(jì)劃制訂、執(zhí)行的管理；
5、屬地采購(gòu)，包括零部件、材料、機(jī)物料及一般材料采購(gòu)等；
6、負(fù)責(zé)屬地物流團(tuán)隊(duì)、商務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求：
1、教育與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、汽車或管理類相關(guān)專業(yè)，助理工程師或相當(dāng)資格；
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上汽車主機(jī)廠物流管理經(jīng)驗(yàn)，其中團(tuán)隊(duì)管理或物流管理3年；
3、職業(yè)素養(yǎng)要求：誠(chéng)實(shí)正直、團(tuán)隊(duì)合作、靈活應(yīng)變、有自信心；
4、特殊資格/條件要求：有較強(qiáng)的邏輯分析能力，應(yīng)變能力強(qiáng)，遇事冷靜，有較強(qiáng)的心理素質(zhì)、滿足長(zhǎng)期駐外；
5、身體狀況要求：身體健康，***。

職位描述：

在海外工廠廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)合資公司商務(wù)和物流工作
1、合資公司商務(wù)，包括KD商務(wù)和地產(chǎn)化采購(gòu)；
2、 KD業(yè)務(wù)的進(jìn)銷存管理，包括訂單、PI、付款、清關(guān)、轉(zhuǎn)運(yùn)；
3、根據(jù)銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)整車物流管理；
4、廠區(qū)和車間物流規(guī)劃、計(jì)劃制訂、執(zhí)行的管理；
5、屬地采購(gòu)，包括零部件、材料、機(jī)物料及一般材料采購(gòu)等；
6、負(fù)責(zé)屬地物流團(tuán)隊(duì)、商務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求：
1、教育與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、汽車或管理類相關(guān)專業(yè)，助理工程師或相當(dāng)資格；
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上汽車主機(jī)廠物流管理經(jīng)驗(yàn)，其中團(tuán)隊(duì)管理或物流管理3年；
3、職業(yè)素養(yǎng)要求：誠(chéng)實(shí)正直、團(tuán)隊(duì)合作、靈活應(yīng)變、有自信心；
4、特殊資格/條件要求：有較強(qiáng)的邏輯分析能力，應(yīng)變能力強(qiáng)，遇事冷靜，有較強(qiáng)的心理素質(zhì)、滿足長(zhǎng)期駐外；
5、身體狀況要求：身體健康，***。

職位描述：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)單個(gè)區(qū)域倉(cāng)經(jīng)營(yíng)與運(yùn)營(yíng)的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)

1、負(fù)責(zé)區(qū)域倉(cāng)經(jīng)營(yíng)成本的優(yōu)化與管控；

2、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)、送裝及售后運(yùn)營(yíng)質(zhì)量的管理與指標(biāo)達(dá)成；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域倉(cāng)團(tuán)隊(duì)管理、效率優(yōu)化；

4、負(fù)責(zé)區(qū)域倉(cāng)范圍內(nèi)甲方關(guān)系維護(hù)、工作落實(shí)、客戶滿意度提升；

5、負(fù)責(zé)推動(dòng)流程、標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目等在區(qū)域倉(cāng)的落地執(zhí)行。

6、接受江蘇省內(nèi)多倉(cāng)調(diào)配。

7、大專以上。