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職位描述：

崗位職責： 1、有一定的銷售能力，對快運快遞業(yè)務有一定認知，對營業(yè)部收入提升及回款負責。 2、完善站內日常管理改善推進；不斷提升收派體驗，對運營質量丟損、客訴、服務提升負責 3、負責營業(yè)部團隊管理，有效激勵組織目標的達成，幫助員工成長 4、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關系，提升客戶滿意度； 任職要求： 1、同行管理經(jīng)驗，年齡不超過35周歲 2、具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力、有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責任心，敬業(yè)、，團隊合作意識和一定的危機處理能力 3、熟練操作Word、excel、PPT等辦公軟件 福利待遇： 結婚賀禮、生小孩賀禮、五險一金、節(jié)假日福利、免費培訓、團建活動、生日驚喜等

職位描述：

崗位職責： 1.負責周口地區(qū)的企業(yè)客戶（包含但不限于工業(yè)品、快消、汽車、3C、金融類等）的物流快遞業(yè)務開拓與維護。 2.有效協(xié)調利用公司線上/線下資源，幫助客戶節(jié)約物流成本，提升物流能力。 3.維護公司與客戶之間的合作關系，并使公司利益最大化； 4.建立完整的客戶資源庫，維護銷售渠道，與客戶建立長期良好的合作關系。 職位要求： 1.大專及以上學歷，兩年及以上以上商務拓展、銷售等工作經(jīng)驗； 2.具備較強的客戶需求分析能力、客戶管理能力和商務談判能力，可獨立撰寫方案并獨立提案，有行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3.良好的職業(yè)形象，邏輯思維清晰，基本的英語聽說讀寫能力； 4.熱愛銷售工作，有強烈的事業(yè)心、抗壓性和自信心，具有優(yōu)秀的溝通能力。

職位描述：

1、完成部門收入開發(fā)指標2、協(xié)助處理客戶異常，提升散客收入3、團隊管理，有同行管理經(jīng)驗優(yōu)先原標題：《濮陽市區(qū)誠招門店經(jīng)理（非中介）》

職位描述：

崗位職責： 1、有一定的銷售能力，對快運快遞業(yè)務有一定認知，對營業(yè)部收入提升及回款負責。 2、完善站內日常管理改善推進；不斷提升收派體驗，對運營質量丟損、客訴、服務提升負責 3、負責營業(yè)部團隊管理，有效激勵組織目標的達成，幫助員工成長 4、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關系，提升客戶滿意度； 任職要求： 1、同行管理經(jīng)驗，年齡不超過35周歲 2、具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力、有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責任心，敬業(yè)、，團隊合作意識和一定的危機處理能力 3、熟練操作Word、excel、PPT等辦公軟件 福利待遇： 結婚賀禮、生小孩賀禮、五險一金、節(jié)假日福利、免費培訓、團建活動、生日驚喜等

職位描述：

河北石龍高速養(yǎng)護公司 招聘押運員，高速巡邏員 福利待遇有：五險一金、包吃、包住、帶薪年假，有工休，享法定節(jié)假日，長白班，工作環(huán)境好...... 高速巡檢員：身高168以上，年齡18～45周歲，工資4000～6000 押運員：身高168以上，18～35周歲，工資3500～6000 身體健康 無前科 裸露部位無大面積燒傷疤痕及紋身無傳染性疾病。 工作住址根據(jù)本人住址就近安排到附近銀行或者高速路口，服務區(qū)！ 電話同微信

職位描述：

崗位職責：1、負責網(wǎng)點業(yè)務拓展，完成公司設定攬收經(jīng)營指標；2、負責網(wǎng)點加盟商和代理商管理，保障加盟商正常運營，提升盈利能力（不合適的及時優(yōu)化）；3、負責網(wǎng)點各項基礎運營數(shù)據(jù)指標達成；4、負責網(wǎng)點人才團隊搭建。崗位薪資：試用期:4000 正式期：6000 原標題：《快遞網(wǎng)點負責人》

職位描述：

崗位職責：1、 負責拓展省外相關業(yè)務，包含客戶管理、人員管理、車輛管理、貨物管理、安全管理等；2、 認真貫徹、執(zhí)行公司的各項工作決議，落實公司下達的經(jīng)濟指標，根據(jù)公司的部署，制定區(qū)域的發(fā)展規(guī)劃和年度各項工作指標；3、 熟悉省外業(yè)務整體市場情況，督促提升業(yè)績目標，完成公司定期下達的目標任務；4、對工作中出現(xiàn)的問題進行指導，提高服務質量，避免客戶的流失。5、制定與執(zhí)行物流工作計劃，建立完整的管理體系；6、協(xié)助部門副總省外業(yè)務開發(fā)及維護工作；7、定期對部分人員的工作進行指導、培訓、監(jiān)督職位要求：1、大專以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè)；2、有3年以上同崗位的工作經(jīng)驗；3、熟悉物流管理業(yè)務流程，有豐富的流程管理操作技能；4、能適應高速發(fā)展的快節(jié)奏模式；5、良好的溝通及談判能力，獨立工作能力強，抗壓性強；6、邏輯清晰，有責任心，具有較強的團隊協(xié)作能力。7、年齡30歲--35歲。原標題：《區(qū)域經(jīng)理》

職位描述：

工作職責：1）完成銷售工作、協(xié)助片區(qū)完成行業(yè)解讀和行業(yè)通用解決方案的輸出；2）行業(yè)重點客戶的管理與標桿客戶的開發(fā)、打造與合作伙伴商談合作事宜，包括但不限于合作方式、價格、流程等內容；3）完成既定銷售任務，并向團隊輸出市場端的產(chǎn)品需求、客戶資源等；4）完成銷售業(yè)績，并跟進項目銷售進度及項目實施進度。任職資格：1）對電商物流開放平臺、倉配服務等新興業(yè)態(tài)有自己的見解，熟悉本地市場；2）熟悉個護、美妝、服裝、快消等行業(yè)物供應鏈現(xiàn)狀，了解客戶B端C端的業(yè)務的需求；3）有企業(yè)客戶開發(fā)及項目招投標經(jīng)驗；4）具備較強的市場開拓能力和優(yōu)秀的溝通、談判能力，能夠和公司外部和內部同事有效協(xié)調，溝通，能從容應對客戶商務談判；5）富有活力和激情，為人開朗熱情，能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求，對項目及工作有責任心；6）有3年以上物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3PL，4PL，合同物流方向BD，SLS，行業(yè)銷售經(jīng)驗；7）順豐，德邦歡迎投遞。工作地點：商丘/周口/開封

職位描述：

工作職責：1）完成銷售工作、協(xié)助片區(qū)完成行業(yè)解讀和行業(yè)通用解決方案的輸出；2）行業(yè)重點客戶的管理與標桿客戶的開發(fā)、打造與合作伙伴商談合作事宜，包括但不限于合作方式、價格、流程等內容；3）完成既定銷售任務，并向團隊輸出市場端的產(chǎn)品需求、客戶資源等；4）完成銷售業(yè)績，并跟進項目銷售進度及項目實施進度。任職資格：1）對電商物流開放平臺、倉配服務等新興業(yè)態(tài)有自己的見解，熟悉本地市場；2）熟悉個護、美妝、服裝、快消等行業(yè)物供應鏈現(xiàn)狀，了解客戶B端C端的業(yè)務的需求；3）有企業(yè)客戶開發(fā)及項目招投標經(jīng)驗；4）具備較強的市場開拓能力和優(yōu)秀的溝通、談判能力，能夠和公司外部和內部同事有效協(xié)調，溝通，能從容應對客戶商務談判；5）富有活力和激情，為人開朗熱情，能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求，對項目及工作有責任心；6）有3年以上物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3PL，4PL，合同物流方向BD，SLS，行業(yè)銷售經(jīng)驗；工作地點：全河南

職位描述：

工作地點是河南焦作沁陽市

崗位職責：

1、結合公司運輸業(yè)務實際運作情況，對運輸資源進行合理整合調配;

2、維護現(xiàn)有客戶及承運商資源，掌握市場行情動態(tài)，開拓新的業(yè)務資源，保持業(yè)務競爭力。

3、傳達并落實上級下發(fā)的制度及文件，監(jiān)督保障制度的正確實施。

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W歷，物流管理相關專業(yè)、交通運輸相關專業(yè)優(yōu)先；

2、5年及以上物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

3、熟悉交通道路法律法規(guī)、卡車專業(yè)知識、倉儲管理知識。

職位描述：

崗位職責： 1、根據(jù)甲方客戶的物流需求，制定合理的項目運營策略與計劃，且?guī)ьI團隊落地執(zhí)行，對 項目的運營質量，成本管控等結果負責； 2、搜集整理各類業(yè)務數(shù)據(jù)，與客戶進行賬務確認、回款以及賬務異常處理； 3、負責客情關系的維護，深挖業(yè)務合作規(guī)模； 4、根據(jù)甲方客戶的用車規(guī)律和需求，構建及維護好項目的運力池，運力池能滿足項目運營 要求， 5、團隊建設，能培養(yǎng)出符合項目運營需求的人才，并建立起人才梯隊。 任職條件： 1、統(tǒng)招大專以上學歷，能夠熟練運用OFFICE等辦公軟件； 2、至少3年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗，至少1年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、有城配行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4、有一定的物流資源，有大客戶資源（電商快遞、快消品、三方物流、生產(chǎn)制造企業(yè)）優(yōu) 或運力資源優(yōu)先考慮； 5、具有創(chuàng)業(yè)精神和對事件的預判能力，空杯心態(tài)，虛懷若谷； 6、認可公司的文化及公司價值觀，有高度的協(xié)同能力，無任何不良行為記錄。 加入我們，您將獲得： 1、月度部門級團建，年度公司級團建； 2、不定期大佬培訓，增強業(yè)務技能，提升管理水平； 3、明確的晉升機會及每年2次調薪機會； 4、公司股權激勵，成為公司股東的機會。

職位描述：

工作內容：
冷鏈物流經(jīng)理將負責公司的冷鏈物流業(yè)務，包括但不僅限于以下幾個方面：
- 管理和執(zhí)行公司的冷鏈物流策略，確保貨物在運輸過程中得到妥善的保管和處理；
- 負責公司冷庫的租賃和管理，以及設備的維護和升級；
- 規(guī)劃和執(zhí)行公司的低溫貨品運輸任務，包括根據(jù)客戶需求制定運輸計劃，并協(xié)調物流團隊以確保貨物安全到達目的地；
- 管理公司的冷運車輛，包括車輛維護和升級，以及司機的雇傭和培訓；
- 處理與客戶、供應商和其他公司之間的冷鏈物流事宜，包括合同管理、貨款收付和運輸跟蹤等；
- 保持對行業(yè)動態(tài)和競爭對手的了解，并提出改進建議，以提高公司的冷鏈物流競爭力；
- 確保公司的冷鏈物流業(yè)務符合行業(yè)規(guī)范和安全標準，包括保險和法律遵從等。
職位要求：
- 大專以上學歷，物流、市場營銷等相關專業(yè)背景；
- 5年以上冷鏈物流管理經(jīng)驗，有大型公司背景；
- 熟悉冷鏈物流行業(yè)的運作規(guī)則和流程，具備一定的市場敏銳度和業(yè)務拓展能力；
- 具備良好的冷鏈物流團隊管理能力和溝通能力，善于處理團隊內部和與客戶之間的關系；
- 有較強的責任心和領導力，具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神。

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責： 1、根據(jù)配送市場的定位與需求，負責收集、整理、歸納市場信息并進行目標客戶群體拓展； 2、根據(jù)公司及部門相關銷售政策，向客戶介紹公司的產(chǎn)品及服務，負責簽訂合同及后續(xù)使用車輛、收款工作； 3、協(xié)調統(tǒng)籌公司的資源，為客戶使用公司產(chǎn)品提供專業(yè)化的服務； 4、按照公司制定的市場任務目標，完成業(yè)績考核。 任職要求： 1.??25-40歲，大專學歷以上；持有C1駕照； 2.?有河南省內城配、貨運客戶資源者優(yōu)先考慮； 3.?有大型物流、快消品等公司從事項目經(jīng)理或大客戶經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先； 4.?豐富的物流項目運營經(jīng)驗，溝通協(xié)調能力佳； 5.?能夠接受創(chuàng)業(yè)型公司工作模式以及強工作壓力； 6.?較強學習能力，對貨運行業(yè)有一定認知了解，并具備創(chuàng)業(yè)精神。

職位描述：

任職要求：22至35歲。人品端正，工作踏實、認真勤奮，有會計證。有工作經(jīng)驗優(yōu)先。