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職位描述：

工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營運(yùn)成本、商品損耗、利潤、庫存等；
2.計劃并實施對直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬；
3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)管理工作；
4.負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作；
5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作；
6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴；
7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況；
8.負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施；
9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán)；
10.定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運(yùn)營情況。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上互聯(lián)網(wǎng)、商超、零售消費(fèi)、物流等管理經(jīng)驗；
3、有經(jīng)營思維，良好的管理能力、邏輯思維、溝通能力，協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力；
4、擁抱變化，誠信正直，認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)思維；
5、江蘇區(qū)域內(nèi)能服從調(diào)動
6、有100人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營運(yùn)成本、商品損耗、利潤、庫存等；
2.計劃并實施對直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬；
3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)管理工作；
4.負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作；
5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作；
6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴；
7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況；
8.負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施；
9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán)；
10.定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運(yùn)營情況。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上互聯(lián)網(wǎng)、商超、零售消費(fèi)、物流等管理經(jīng)驗；
3、有經(jīng)營思維，良好的管理能力、邏輯思維、溝通能力，協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力；
4、擁抱變化，誠信正直，認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)思維；
5、江蘇區(qū)域內(nèi)能服從調(diào)動
6、有100人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營運(yùn)成本、商品損耗、利潤、庫存等；
2.計劃并實施對直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬；
3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)管理工作；
4.負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作；
5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作；
6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴；
7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況；
8.負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施；
9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán)；
10.定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運(yùn)營情況。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上互聯(lián)網(wǎng)、商超、零售消費(fèi)、物流等管理經(jīng)驗；
3、有經(jīng)營思維，良好的管理能力、邏輯思維、溝通能力，協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力；
4、擁抱變化，誠信正直，認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)思維；
5、江蘇區(qū)域內(nèi)能服從調(diào)動
6、有100人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)前置倉成本管控，診斷業(yè)績問題與提升建議，控制開支損耗，降低成本；
2、負(fù)責(zé)管理前置倉資產(chǎn)管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
3、負(fù)責(zé)前置倉運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，通過數(shù)據(jù)診斷運(yùn)營問題與提升運(yùn)營效率；
4、負(fù)責(zé)前置倉現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理，優(yōu)化站點(diǎn)內(nèi)部布局，落實前置倉運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)化流程運(yùn)營；
5、負(fù)責(zé)前置倉商品管理，把控商品質(zhì)量，確保商品庫存、庫位準(zhǔn)確性、控制商品損耗，確保食品安全0事故；
6、負(fù)責(zé)前置倉人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵、人員安全保障等；
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)用戶服務(wù)，提升站點(diǎn)履約率和降低客戶中差評，提升用戶滿意度與復(fù)購率；
任職條件：
●從業(yè)經(jīng)歷：3年以上零售、商超、生鮮、物流、配送等標(biāo)準(zhǔn)化程度高的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
●管理經(jīng)驗：2年及以上一線人群團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
●年齡：25到35周歲，男女不限；
●學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）
●專業(yè)：不限；
●技能：熟練使用辦公軟件；

職位描述：

1、此招聘為公司自主招聘，招聘過程中不收取任何費(fèi)用，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物；
2、面試當(dāng)天請攜帶本人身份證，黑色簽字筆以及個人簡歷，面試合格后需辦理健康證上崗；
3、此崗位公司會選取本城市中優(yōu)秀門店進(jìn)行培養(yǎng)，需服從公司調(diào)配，會優(yōu)先考慮個人意向區(qū)域；
一、崗位職責(zé)：
——儲備期間——
1、輪崗實踐期間（3個月），快速融入團(tuán)隊，在分揀、倉管、水產(chǎn)、夜班、配送崗位實操，積極向帶教師傅學(xué)習(xí)，個人效率達(dá)到團(tuán)隊平均水平，同時積極完成線上學(xué)堂課程學(xué)習(xí)與考試，充分掌握業(yè)務(wù)技能；
2、站長帶教期間（1個月），完成帶教期間管理任務(wù)清單，將輪崗實踐期間、管理培訓(xùn)期間掌握的理論知識得以實踐，充分展現(xiàn)自身個人能力與管理方法，并做好總結(jié)與反思，具備獨(dú)立管理門店的能力；
——站長期間——
1、負(fù)責(zé)服務(wù)站食品和人員安全，確保食品安全和人員安全事故0發(fā)生；
2、負(fù)責(zé)提升客戶服務(wù)和滿意度，提升履約和降低客戶中差評；
3、負(fù)責(zé)站點(diǎn)人員管理，包括人員分工、員工管理、員工培養(yǎng)等；
4、負(fù)責(zé)管控站點(diǎn)成本，合理控制損耗，提升運(yùn)營效率；
5、負(fù)責(zé)管理前置倉商品，提高商品庫存準(zhǔn)確，把控好商品質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)管理前置倉資產(chǎn)，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
7、負(fù)責(zé)前置倉業(yè)績，日常安排拉新和綠卡推廣，不做損害業(yè)績増長的事情；
8、負(fù)責(zé)處理各種突發(fā)和異常事件，保證站點(diǎn)正常運(yùn)營。
二、任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡32周歲以內(nèi)；3年以上零售或物流行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上門店管理或配送管理經(jīng)驗；
2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速學(xué)習(xí)各項流程，如分揀、打包、水產(chǎn)養(yǎng)殖、生鮮專業(yè)知識及損耗管理等；
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和自驅(qū)力，良好的語言表達(dá)能力及自我管理能力，熟練使用辦公軟件；
4、積極主動、責(zé)任感強(qiáng)、誠實正直，抗壓力強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神；
5、無信用問題，無違法犯罪記錄；
三、人才培養(yǎng)：
1、全面的培養(yǎng)方案：崗前培訓(xùn)——輪崗培訓(xùn)——管理培訓(xùn)——管理實踐——述職匯報——正式任命；
2、快速的晉升機(jī)制：儲備站長——正式站長（4-6個月）——區(qū)域主管（1-2年）——高級區(qū)域主管（3-5年）；
3、快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)公司，適合你一展拳腳的大平臺，公司的全力培養(yǎng)，大量的學(xué)習(xí)成長機(jī)會；
四、薪資福利：
1、儲備期間底薪 績效，薪資8000-13000；
2、生日福利、團(tuán)建活動、節(jié)日福利、工會福利、福利基金；
3、季度、年度優(yōu)秀員工表彰，年度親情津貼、持之以恒獎；
4、能量補(bǔ)給包、特殊福利包、慰問金、叮咚正能量獎金；

職位描述：

1、此招聘為公司自主招聘，招聘過程中不收取任何費(fèi)用，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物；
2、面試當(dāng)天請攜帶本人身份證，黑色簽字筆以及個人簡歷，面試合格后需辦理健康證上崗；
3、此崗位公司會選取本城市中優(yōu)秀門店進(jìn)行培養(yǎng)，需服從公司調(diào)配，會優(yōu)先考慮個人意向區(qū)域；
一、崗位職責(zé)：
——儲備期間——
1、輪崗實踐期間（3個月），快速融入團(tuán)隊，在分揀、倉管、水產(chǎn)、夜班、配送崗位實操，積極向帶教師傅學(xué)習(xí)，個人效率達(dá)到團(tuán)隊平均水平，同時積極完成線上學(xué)堂課程學(xué)習(xí)與考試，充分掌握業(yè)務(wù)技能；
2、站長帶教期間（1個月），完成帶教期間管理任務(wù)清單，將輪崗實踐期間、管理培訓(xùn)期間掌握的理論知識得以實踐，充分展現(xiàn)自身個人能力與管理方法，并做好總結(jié)與反思，具備獨(dú)立管理門店的能力；
——站長期間——
1、負(fù)責(zé)服務(wù)站食品和人員安全，確保食品安全和人員安全事故0發(fā)生；
2、負(fù)責(zé)提升客戶服務(wù)和滿意度，提升履約和降低客戶中差評；
3、負(fù)責(zé)站點(diǎn)人員管理，包括人員分工、員工管理、員工培養(yǎng)等；
4、負(fù)責(zé)管控站點(diǎn)成本，合理控制損耗，提升運(yùn)營效率；
5、負(fù)責(zé)管理前置倉商品，提高商品庫存準(zhǔn)確，把控好商品質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)管理前置倉資產(chǎn)，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
7、負(fù)責(zé)前置倉業(yè)績，日常安排拉新和綠卡推廣，不做損害業(yè)績増長的事情；
8、負(fù)責(zé)處理各種突發(fā)和異常事件，保證站點(diǎn)正常運(yùn)營。
二、任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡32周歲以內(nèi)；3年以上零售或物流行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上門店管理或配送管理經(jīng)驗；
2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速學(xué)習(xí)各項流程，如分揀、打包、水產(chǎn)養(yǎng)殖、生鮮專業(yè)知識及損耗管理等；
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和自驅(qū)力，良好的語言表達(dá)能力及自我管理能力，熟練使用辦公軟件；
4、積極主動、責(zé)任感強(qiáng)、誠實正直，抗壓力強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神；
5、無信用問題，無違法犯罪記錄；
三、人才培養(yǎng)：
1、全面的培養(yǎng)方案：崗前培訓(xùn)——輪崗培訓(xùn)——管理培訓(xùn)——管理實踐——述職匯報——正式任命；
2、快速的晉升機(jī)制：儲備站長——正式站長（4-6個月）——區(qū)域主管（1-2年）——高級區(qū)域主管（3-5年）；
3、快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)公司，適合你一展拳腳的大平臺，公司的全力培養(yǎng)，大量的學(xué)習(xí)成長機(jī)會；
四、薪資福利：
1、儲備期間底薪 績效，薪資8000-13000；
2、生日福利、團(tuán)建活動、節(jié)日福利、工會福利、福利基金；
3、季度、年度優(yōu)秀員工表彰，年度親情津貼、持之以恒獎；
4、能量補(bǔ)給包、特殊福利包、慰問金、叮咚正能量獎金；

職位描述：

負(fù)責(zé)部門日常物流管理工作，包括：運(yùn)輸、倉儲、配送、車輛管理等
原標(biāo)題：《點(diǎn)部主管》

職位描述：

工作職責(zé)：

1、根據(jù)銷售計劃做好藥轉(zhuǎn)運(yùn)物流運(yùn)輸業(yè)務(wù)，保證運(yùn)輸安全；

2、負(fù)責(zé)運(yùn)輸計劃安排及車隊管理；

3、負(fù)責(zé)第三方物流的價格談判，降低運(yùn)輸成本

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，2年以上物流配送管理經(jīng)驗；

2、具備一定的統(tǒng)籌能力、高效的執(zhí)行力；

3、成本意識強(qiáng)

職位福利：五險一金、績效獎金、節(jié)日福利

職位描述：

要求： ①同行經(jīng)驗：3年以上銷售或同行從業(yè)經(jīng)驗，JD、順豐、跨越、京東、蘇寧等行銷/戰(zhàn)銷； ②具備客戶資源：具備行業(yè)TOP客情資源，如：與客戶高層、采購/物流部高層客情好等；

職位描述：

工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營運(yùn)成本、商品損耗、利潤、庫存等；
2.計劃并實施對直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬；
3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)管理工作；
4.負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作；
5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作；
6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴；
7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況；
8.負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施；
9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán)；
10.定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運(yùn)營情況。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上互聯(lián)網(wǎng)、商超、零售消費(fèi)、物流等管理經(jīng)驗；
3、有經(jīng)營思維，良好的管理能力、邏輯思維、溝通能力，協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力；
4、擁抱變化，誠信正直，認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)思維；
5、江蘇區(qū)域內(nèi)能服從調(diào)動
6、有100人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)月度生產(chǎn)計劃的制定與達(dá)成，達(dá)成月度目標(biāo)，滿足客戶特殊需求；
2、管理產(chǎn)能，確認(rèn)生產(chǎn)瓶頸，推動解決設(shè)備或工藝引起的產(chǎn)能問題，提升生產(chǎn)線產(chǎn)量；
3、負(fù)責(zé)公司訂單的交期管理，滿足客戶交期要求；負(fù)責(zé)制造部各項生產(chǎn)報表的開發(fā)，實時監(jiān)控產(chǎn)線數(shù)據(jù)；
4、與生產(chǎn)線各單位進(jìn)行資源協(xié)調(diào)，推動解決部門各項目，保證產(chǎn)線正常運(yùn)行。
5、制定和執(zhí)行物流工作計劃，對物流工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善；
6、監(jiān)督實施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn)；
7、參與制定與控制部門物流運(yùn)作預(yù)算；
8、制定物流解決方案，提升客戶滿意度；
9、負(fù)責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作。
崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、5年及以上汽車零部件行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上生產(chǎn)計劃類管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉生產(chǎn)運(yùn)作管理、計劃與調(diào)度等；
4、熟悉IATF16949等相關(guān)質(zhì)量體系；
5、良好的溝通及談判能力，團(tuán)隊管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。
工作時間：早八晚五，雙休，國家法定節(jié)假日

職位福利：五險一金、包吃、房補(bǔ)、績效獎金、14薪

職位描述：

1.合理規(guī)劃取派路線，以最佳效率完成當(dāng)天的取派工作； 2.在確保正常服務(wù)品質(zhì)的前提下，提升客戶滿意度； 3.對于收現(xiàn)、到付、代收款等物件，應(yīng)及時向客戶收取款項； 4.將每天收取的款項當(dāng)天上交給站點(diǎn)文員； 5.對于異常件要及時與文員或客服聯(lián)系，及時妥善處理

職位描述：

負(fù)責(zé)部門日常物流管理工作，包括：運(yùn)輸、倉儲、配送、車輛管理等原標(biāo)題：《點(diǎn)部主管》

職位描述：

Manage and supervise warehouse management and inventory control.
管理和監(jiān)督倉庫管理和庫存控制。
- Design and optimize logistics transportation network to ensure on-time delivery and meet customer needs.
設(shè)計和優(yōu)化物流運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)，確保準(zhǔn)時交貨，滿足客戶需求。
- Ensure safety and compliance during logistics transportation, comply with relevant regulations and policies.
確保物流運(yùn)輸過程中的安全和合規(guī)，遵守相關(guān)法規(guī)和政策。
- Analyze and evaluate the logistics process, propose improvement suggestions and measures, achieve
logistics cost optimization, and improve logistics efficiency.
分析和評估物流過程，提出改進(jìn)建議和措施，實現(xiàn)物流成本優(yōu)化，提高物流效率。
- Familiar with import and export related processes, relevant rules and experience corresponding to
international logistics.
熟悉進(jìn)出口相關(guān)的流程，國際物流對應(yīng)的相關(guān)規(guī)則及經(jīng)驗。
- Responsible for system data maintenance, ensuring the accuracy and completeness of system data.
負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性。
- Responsible for the design and optimization of product packaging and logistics packaging.
負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝、物流包裝的設(shè)計和優(yōu)化。
- Review and approve all packaging solutions for raw materials etc. submitted by suppliers.
審核和批準(zhǔn)供應(yīng)商提交的所有原材料等包裝解決方案。
- Basic management work such as department employee recruitment, training, and daily work arrangements.
部門員工招聘、培訓(xùn)、日常工作安排等基本管理工作。
- Performance management and skill management of department members.
- 部門成員績效管理和技能管理。
- Work and relationship coordination between relevant departments.
相關(guān)部門之間的工作和關(guān)系協(xié)調(diào)
Minor Responsibilities:
- Assistance of the Production Manager concerning environmental affairs
協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理處理環(huán)境相關(guān)工作
- Other tasks on request
完成上級交代的其他工作

Requirement profile:
Education:
- Bachelor or above, management, logistics are preferred
本科及以上學(xué)歷，管理、物流專業(yè)為佳
- Knowledge about standard MS software, MS Excel, Word
熟練使用相關(guān)辦公軟件
- Experience with the use of ERP system, experience with SAP is a plus
熟練使用 ERP 系統(tǒng)，有 SAP 使用經(jīng)驗的尤佳
- Knowledge of ISO 14001, IATF 16949
了解 ISO 14001 和 IATF 16949

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司物流運(yùn)作，對區(qū)域內(nèi)中轉(zhuǎn)、倉儲、物流綜合管理負(fù)責(zé)； 2、統(tǒng)籌規(guī)劃區(qū)域內(nèi)倉儲管理，運(yùn)輸管理，物流質(zhì)量管理，成本管理，安全生產(chǎn)管理等； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)物流合同管理，日常結(jié)算管理，行業(yè)價格監(jiān)控管理，對內(nèi)/外部結(jié)算審核； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)自動化設(shè)備上線運(yùn)營，設(shè)備數(shù)據(jù)監(jiān)控，設(shè)備保養(yǎng)計劃執(zhí)行，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄收集整理； 5、負(fù)責(zé)物流部相關(guān)制度制定提交審批； 6、負(fù)責(zé)物流部日常事務(wù)管理（人員管理、制度管理、設(shè)備管理、倉庫管理、車輛管理）； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、教育背景：大專及以上學(xué)歷； 2、工作經(jīng)驗：3年以上物流運(yùn)營經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、專業(yè)知識：熟悉物流行業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識； 4、技能技巧：熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通表達(dá)能力； 5、態(tài)度：心態(tài)健康、積極，能適應(yīng)出差。