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職位描述：

1、圍繞公司長江或西江項(xiàng)目，協(xié)助制定水路物流方案； 2、圍繞項(xiàng)目運(yùn)營負(fù)責(zé)水路運(yùn)力、碼頭等渠道資源的引進(jìn)、洽談、管理及優(yōu)化； 2、協(xié)助物流總監(jiān)完成物流運(yùn)營體系的建設(shè)； 3、協(xié)助物流總監(jiān)完成客戶關(guān)系建立和維護(hù)，完成公司開拓新供應(yīng)商的任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)客戶、供應(yīng)商管理工作，客戶異常、項(xiàng)目運(yùn)營工作；協(xié)同項(xiàng)目管理和方案優(yōu)化工作； 5、發(fā)現(xiàn)工作推進(jìn)中已暴露或潛在的問題，并能考慮多個(gè)解決方案。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.本科及以上，物流管理、機(jī)械、材料（金屬）等理工科專業(yè)。

2.3年以上物流項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有跨部門協(xié)調(diào)能力。

3.擁有成本管控意識(shí)，良好的數(shù)據(jù)分析能力、報(bào)告撰寫能力，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。

4.認(rèn)同企業(yè)文化，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有改革創(chuàng)新精神和市場競爭意識(shí)。

任職要求:

1.根據(jù)銷售計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)，基于供應(yīng)鏈生產(chǎn)計(jì)劃排定周生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)日計(jì)劃，控制各生產(chǎn)車間的生產(chǎn)進(jìn)度，確保交期滿足需求。

2.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)計(jì)劃可行性的評(píng)審與發(fā)布，及時(shí)識(shí)別影響交付的潛在風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)相關(guān)部門解決，確保出貨按時(shí)達(dá)成。

3.依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃控制物料進(jìn)度(包含輔料)，統(tǒng)計(jì)物料到貨及缺料情況，對(duì)生產(chǎn)所需要的物料進(jìn)行準(zhǔn)確的分析，并提出解決方案。

4.對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，收集生產(chǎn)車間的產(chǎn)能信息并進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析，確保生產(chǎn)順暢，支持各生產(chǎn)區(qū)域及管理人員的KPI指標(biāo)達(dá)成計(jì)算，牽引制造運(yùn)營的效率化;搭建并優(yōu)化制造成本模型，基于數(shù)據(jù)分析監(jiān)控成本，明確并改善問題。

5.定期盤點(diǎn)并進(jìn)行核賬工作，及時(shí)提供準(zhǔn)確的庫存信息，制定合理庫存標(biāo)準(zhǔn)，呆滯物料的管理，常備物料的異常反饋。

6.維護(hù) ERP 系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,，會(huì)同各部門不斷優(yōu)化ERP系統(tǒng)的作業(yè)模式。

7.有同行標(biāo)桿企業(yè)（如一汽等）工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

職位:計(jì)劃物流經(jīng)理

崗位/角色價(jià)值定位：
作為基地內(nèi)部物流的***管理者，對(duì)整個(gè)基地的內(nèi)部物流績效表現(xiàn)負(fù)責(zé)，包括人員管理，日常的運(yùn)營管理，按照公司的流程執(zhí)行基地指令，服務(wù)于生產(chǎn)，順利完成交付任務(wù)。保證物流系統(tǒng)的運(yùn)作安全、合規(guī)

工作職責(zé)：
1.人員管理：
a)對(duì)人員進(jìn)行甄別和篩選，根據(jù)現(xiàn)場的運(yùn)營情況，合理的分配人力資源；
b)控制人員管理方面的各項(xiàng)運(yùn)營成本；
c)對(duì)部門內(nèi)部員工建立崗位職責(zé)，實(shí)施定崗定責(zé)的管理制度，進(jìn)行月度績效考核；
2.運(yùn)營管理：
a)對(duì)部門的整體運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，包括安全、KPI、成本、效率等；
b)制定部門內(nèi)完善本團(tuán)隊(duì)工作制度，管理辦法，建立規(guī)范的運(yùn)營報(bào)表；
c)負(fù)責(zé)運(yùn)營效率、成本、流程改善方面統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn)；
d)協(xié)調(diào)公司部門間的日常事務(wù)，并對(duì)緊急及重大問題進(jìn)行升級(jí)；
e)對(duì)物流制費(fèi)成本進(jìn)行優(yōu)化；
f)配合總部完成物流優(yōu)化解決方案，包括系統(tǒng)、流程優(yōu)化；
g)制定內(nèi)部物流的年度工作計(jì)劃，編制并規(guī)范執(zhí)行部門年度預(yù)算；
作為部門內(nèi)的安全第一負(fù)責(zé)人，對(duì)內(nèi)部運(yùn)作過程中的人員、物料及各類物資的安全性負(fù)責(zé)。

資質(zhì)要求：（基線要求）
1.專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)：本科或以上學(xué)歷，物流管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.核心能力：
a)專業(yè)理念系統(tǒng)、先進(jìn)，有很強(qiáng)的代表性和前瞻性；
b)熟悉物流管理、物流工程、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)管理等，熟悉倉庫與運(yùn)輸作業(yè)流程；
c)具備較強(qiáng)的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力、分析解決能力和人際交往能力；
d)具較強(qiáng)的抗壓能力，能接受挑戰(zhàn)，具備較好的應(yīng)變及解決問題的能力；
e)熟悉office辦公軟件，有一定安全意識(shí)和6S管理技能；
f)能熟練操作物流相關(guān)軟件，如SAP、ERP等。
3.工作經(jīng)驗(yàn)：至少有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的倉儲(chǔ)物流管理、精益生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

崗位要求： 年齡：35歲以內(nèi) 學(xué)歷：不限 有快遞行業(yè)同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪資福利： 月薪：6K-10K，五險(xiǎn)一金，年假 崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行公司營運(yùn)管理相關(guān)規(guī)定，并反饋執(zhí)行過程中的問題，保證標(biāo)準(zhǔn)的有效執(zhí)行。 2.制定部門業(yè)務(wù)開發(fā)和客戶維護(hù)等計(jì)劃，對(duì)部門的工作內(nèi)容進(jìn)行合理分配并確定開展方式，從而保證部門各項(xiàng)指標(biāo)的完成。 3.統(tǒng)籌開展客戶開發(fā)和維護(hù)工作，通過提供公司的最新動(dòng)態(tài)，滿足客戶的合理業(yè)務(wù)需求。 4.監(jiān)控部門的貨物走貨情況，及時(shí)告知客戶貨物的運(yùn)行情況、及時(shí)處理異常貨物及客戶理賠，提高客戶的滿意度。 5.根據(jù)公司應(yīng)收賬款相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)部門應(yīng)收賬款的回收工作，降低公司資金風(fēng)險(xiǎn)。 6.協(xié)調(diào)與營業(yè)部業(yè)務(wù)相關(guān)部門的資源，及時(shí)解決公司內(nèi)部異常。 職位福利

職位描述：

招聘項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各項(xiàng)日常工作； 2.負(fù)責(zé)車輛調(diào)度，根據(jù)線路排班出車； 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)司機(jī)使用APP及提升操作技能； 4.負(fù)責(zé)處理單工、客訴，異常統(tǒng)計(jì)及報(bào)備； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資產(chǎn)管理，每月盤點(diǎn)，資產(chǎn)破損報(bào)備等； 6.對(duì)接公司總部的數(shù)據(jù)，費(fèi)用管理，物資采購與領(lǐng)用； 7.完成總部領(lǐng)導(dǎo)制訂的各項(xiàng)指標(biāo)。 任職資格 1.三年以上快遞配送、物流工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有駕駛證，會(huì)開車，會(huì)用辦公軟件； 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有一定的抗壓能力。

職位描述：

1 ，網(wǎng)點(diǎn)管理；2 ，客戶管理；3 ，團(tuán)隊(duì)管理。原標(biāo)題：《運(yùn)營儲(chǔ)備干部》