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職位描述：

崗位職責:

1.負責倉儲團隊建設；

2.負責倉儲的流程設計及優(yōu)化；

3.負責物料的收發(fā)存及5S管理；

4.負責客戶審核倉儲優(yōu)化。

任職要求:

1.學歷：本科及以上學歷；

2.專業(yè)：物流管理及相關專業(yè)；

3.行業(yè)經(jīng)驗：鋰電或化學相關行業(yè)；

4.體系要求：了解質(zhì)量管理體系與過程審核；熟悉TS16949體系及五大質(zhì)量工具（APQP,PPAP,SPC,FMEA,MSA)；

5.辦公要求：熟練掌握計算機及Office應用軟件；

6.個人素養(yǎng)：

1）熟悉鋰電物料性質(zhì)；

2）性格外向，認真負責；

3）較強的動手能力及學習能力；

4）具有良好的團隊精神、合作意識和溝通能力。

職位描述：

【任職要求】： 1.高中及以上學歷，年齡20-35歲，性別不限； 2. 1年以上銷售或同行從業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)秀者可放寬； 3.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，服從區(qū)域調(diào)配. 【崗位職責】： 1.收集目標行業(yè)客戶信息，發(fā)掘客戶需求，尋找合作的契機，實現(xiàn)簽單 2.根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及開展的營銷活動，組織開展相關的營銷宣傳，擴大公司的品牌影響力和美譽度 3.積極挖掘客戶群體中的大客戶，負責聯(lián)絡、開發(fā)、跟進大客戶的業(yè)務，參與商務談判，擬訂銷售合同，爭取客戶訂單 4.協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中的銷售流程和售后服務，增加區(qū)域內(nèi)我司客戶占有率，提高客戶滿意度 5.做好后期的客戶資源維護，定期拜訪客戶，及時了解、收集并反饋市場信息，降低客戶流失率 【工作時間】：8:30-18:30 【工作地點】：以銷售部門要求為準（駐地辦公室/一線網(wǎng)點/客戶所在地） 【晉升說明】：主要從創(chuàng)收和維護客情角度評選績效后，進行晉升。 【薪酬福利】： 1.底薪/銷售提成 交通補貼 全勤 貢獻獎，多勞多得，月休6-7天（入職第4月開始，底薪與銷售員提成對比取大）； 2.員工福利：各類帶薪休假，親情1 1（入職滿一年后，公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、公司互助基金、中秋月餅到家，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 3.五險一金； 4.帶薪培訓等。 【備注】 1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司。 2.此招聘為公司招聘，德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。

職位描述：

一、崗位職責： 配送距離：從東西湖區(qū)配送至武漢三鎮(zhèn) 配送要求：需對武漢市內(nèi)路況熟悉，是否裝卸要看具體項目，輔助裝卸。 結(jié)款方式：運費月結(jié)。 二、任職資格： 1.年齡25-45歲，持C1以上駕照，1年有效駕駛 2.最好具有貨運從業(yè)資格證（在有效期內(nèi)） 3.能吃苦耐勞，服從公司統(tǒng)一安排 4.有一定安全意識，無重大交通事故 三、加入條件： 1、在公司承包一輛4.2的貨車，簽訂兩年合同，合同期內(nèi)，公司免費提供基礎性業(yè)務。運費周期結(jié)。承包費用包含車款，車輛上牌上戶、貨箱、保險、購置稅等費用。 2、租賃：繳納兩萬押金提全新4.2米貨車一輛，合同期內(nèi)，公司免費安排業(yè)務，運費周期結(jié)，司機每月繳納租金。

職位描述：

【任職要求】： 1.高中及以上學歷，年齡20-35歲，性別不限； 2. 1年以上銷售或同行從業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)秀者可放寬； 3.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，服從區(qū)域調(diào)配. 【崗位職責】： 1.收集目標行業(yè)客戶信息，發(fā)掘客戶需求，尋找合作的契機，實現(xiàn)簽單 2.根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及開展的營銷活動，組織開展相關的營銷宣傳，擴大公司的品牌影響力和美譽度 3.積極挖掘客戶群體中的大客戶，負責聯(lián)絡、開發(fā)、跟進大客戶的業(yè)務，參與商務談判，擬訂銷售合同，爭取客戶訂單 4.協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中的銷售流程和售后服務，增加區(qū)域內(nèi)我司客戶占有率，提高客戶滿意度 5.做好后期的客戶資源維護，定期拜訪客戶，及時了解、收集并反饋市場信息，降低客戶流失率 【工作時間】：8:30-18:30 【工作地點】：以銷售部門要求為準（駐地辦公室/一線網(wǎng)點/客戶所在地） 【晉升說明】：主要從創(chuàng)收和維護客情角度評選績效后，進行晉升。 【薪酬福利】： 1.底薪/銷售提成 交通補貼 全勤 貢獻獎，多勞多得，月休6-7天（入職第4月開始，底薪與銷售員提成對比取大）； 2.員工福利：各類帶薪休假，親情1 1（入職滿一年后，公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、公司互助基金、中秋月餅到家，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 3.五險一金； 4.帶薪培訓等。 【備注】 1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司。 2.此招聘為公司招聘，德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。

職位描述：

1.認真貫徹、執(zhí)行公司的各項工作決議，制定和完善倉儲物流相關制度及流程并落實，執(zhí)行物流工作計劃，監(jiān)督實施物流板塊職責與管理；?????????2.根據(jù)公司的部署，擬定業(yè)務拓展計劃，負責跟進并確保完成；????3.注重服務板塊的及時性、準確性與完整性，提升員工認同感，提高顧客滿意度；?4.負責客戶的溝通聯(lián)絡及維護，掌握客戶內(nèi)部組織構(gòu)成和關系網(wǎng)絡，保持對客戶主要業(yè)務負責人的往來和良好關系；??????????????????????5.負責對倉庫的規(guī)劃、庫區(qū)安全維護，確保物流運輸及倉庫物資、設施設備等的安全；6.控制倉儲及物流環(huán)節(jié)的運營成本，包括人員成本、設施設備及物流運輸成本；7.負責督促、指導倉儲、運輸保險相關事宜及后續(xù)保險理賠工作；???????????????????????????8.完成公司領導交代的其他工作。 年齡要求：30歲以上 職能類別：物流經(jīng)理

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、負責城市/區(qū)域內(nèi)8-10個加盟網(wǎng)格倉的運營管理工作； 2、負責轄區(qū)配送體系的規(guī)劃和配送網(wǎng)絡的建立； 3、負責監(jiān)控網(wǎng)格倉運營數(shù)據(jù)，及有效驅(qū)動網(wǎng)格倉代理商對運營數(shù)據(jù)進行改善，調(diào)整分揀、配送，實現(xiàn)履約效率，履約質(zhì)量； 4、有效分析城市/區(qū)域內(nèi)網(wǎng)格倉代理商運營情況，把控運營風險。 任職要求： 1、有同崗位工作經(jīng)驗/代理商/運力資源優(yōu)先，年齡24-35歲，大專及以上學歷； 2、有終端開拓，區(qū)域管理經(jīng)驗，對代理商履約、盈利等負責； 3、具備較強的人際溝通能力，及邏輯思維能力；為人正直，誠實可靠； 4、適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，精力充沛，具備在較強壓力下出色完成任務的能力。

職位描述：

【任職要求】： 1.高中及以上學歷，年齡20-35歲，性別不限； 2. 1年以上銷售或同行從業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)秀者可放寬； 3.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，服從區(qū)域調(diào)配. 【崗位職責】： 1.收集目標行業(yè)客戶信息，發(fā)掘客戶需求，尋找合作的契機，實現(xiàn)簽單 2.根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及開展的營銷活動，組織開展相關的營銷宣傳，擴大公司的品牌影響力和美譽度 3.積極挖掘客戶群體中的大客戶，負責聯(lián)絡、開發(fā)、跟進大客戶的業(yè)務，參與商務談判，擬訂銷售合同，爭取客戶訂單 4.協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中的銷售流程和售后服務，增加區(qū)域內(nèi)我司客戶占有率，提高客戶滿意度 5.做好后期的客戶資源維護，定期拜訪客戶，及時了解、收集并反饋市場信息，降低客戶流失率 【工作時間】：8:30-18:30 【工作地點】：以銷售部門要求為準（駐地辦公室/一線網(wǎng)點/客戶所在地） 【晉升說明】：主要從創(chuàng)收和維護客情角度評選績效后，進行晉升。 【薪酬福利】： 1.底薪/銷售提成 交通補貼 全勤 貢獻獎，多勞多得，月休6-7天（入職第4月開始，底薪與銷售員提成對比取大）； 2.員工福利：各類帶薪休假，親情1 1（入職滿一年后，公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、公司互助基金、中秋月餅到家，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 3.五險一金； 4.帶薪培訓等。 【備注】 1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司。 2.此招聘為公司招聘，德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。

職位描述：

崗位職責： 1、負責平臺物流部門日常管理工作，包括：倉儲、運輸、配送、資源收集、車輛管理等； 2、制定執(zhí)行倉儲物流工作計劃、對物流工作規(guī)劃進行總結(jié)和完善； 3、監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準； 4、控制物流配送和倉儲物流成本提升物資周轉(zhuǎn)率，降低庫存損耗率； 5、制定及控制部門物流及管理費用； 6、負責部門人員的管理與團隊建設、考核、培訓等工作。任職要求： 1、本科及以上學歷，管理類、物流類、供應鏈相關專業(yè)； 2、5年以上大中型企業(yè)物流管理工作經(jīng)驗；3、具備物流運輸、倉儲領域?qū)I(yè)的實踐經(jīng)驗，能獨立完成倉儲物流部門總體規(guī)劃設計及內(nèi)外部資源整合； 4、熟悉物流管理業(yè)務流程，有豐富的流程管理操作技能； 5、熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實施經(jīng)驗； 6、具有較強的領導能力，良好的語言表達、溝通及談判能力，富有團隊合作精神及管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力。 年齡要求：32-45歲 職能類別：物流經(jīng)理 關鍵字：物流經(jīng)理物流主管運輸經(jīng)理物流管理物流負責人物流總監(jiān)

職位描述：

【任職要求】： 1.高中及以上學歷，年齡20-35歲，性別不限； 2. 1年以上銷售或同行從業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)秀者可放寬； 3.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，服從區(qū)域調(diào)配. 【崗位職責】： 1.收集目標行業(yè)客戶信息，發(fā)掘客戶需求，尋找合作的契機，實現(xiàn)簽單 2.根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及開展的營銷活動，組織開展相關的營銷宣傳，擴大公司的品牌影響力和美譽度 3.積極挖掘客戶群體中的大客戶，負責聯(lián)絡、開發(fā)、跟進大客戶的業(yè)務，參與商務談判，擬訂銷售合同，爭取客戶訂單 4.協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中的銷售流程和售后服務，增加區(qū)域內(nèi)我司客戶占有率，提高客戶滿意度 5.做好后期的客戶資源維護，定期拜訪客戶，及時了解、收集并反饋市場信息，降低客戶流失率 【工作時間】：8:30-18:30 【工作地點】：以銷售部門要求為準（駐地辦公室/一線網(wǎng)點/客戶所在地） 【晉升說明】：主要從創(chuàng)收和維護客情角度評選績效后，進行晉升。 【薪酬福利】： 1.底薪/銷售提成 交通補貼 全勤 貢獻獎，多勞多得，月休6-7天（入職第4月開始，底薪與銷售員提成對比取大）； 2.員工福利：各類帶薪休假，親情1 1（入職滿一年后，公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、公司互助基金、中秋月餅到家，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 3.五險一金； 4.帶薪培訓等。 【備注】 1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司。 2.此招聘為公司招聘，德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。

職位描述：

營業(yè)部經(jīng)理以經(jīng)營為導向，主要負責公司營業(yè)部網(wǎng)點所有經(jīng)營類的工作，日?？蛻舻陌菰L和開發(fā)，營業(yè)部團隊的管理等，具體如下： （1）創(chuàng)收經(jīng)營：B/ C端客戶開發(fā)，包括市場走訪、客戶拜訪、服務推廣、商家簽約等；客戶維護，包括客情維系、異常協(xié)調(diào)、商家續(xù)約等；經(jīng)營業(yè)績保持與提升，包括攬收量、商家數(shù)量、網(wǎng)點等級提升等。 （2）人員管理：人員招聘、人才發(fā)展、團隊培訓、早會管理等。 （3）營業(yè)部指標監(jiān)控及管理：營業(yè)部收入類、成本類、銷售類、運營類等各項指標的監(jiān)控、改善。 二、任職要求： 1、大專以上學歷，物流行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、有管理10人以上隊伍的經(jīng)驗，至少3次保障大促平穩(wěn)運營的經(jīng)歷優(yōu)先。 3、有良好的客戶溝通開發(fā)和維護能力；能獨立開發(fā)客戶并保持客戶活躍度，具備銷售/產(chǎn)品/運營團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。 4、有敏銳的市場洞察力和市場分析能力； 5、湖北全省就近分配，武漢、咸寧、宜昌、黃岡、荊州、十堰、隨州、天門、安慶多低均有工作崗位。

職位描述：

工作職責:
1、協(xié)助上級建立健全供應鏈體系，統(tǒng)籌倉儲、運輸、快遞運營的管理工作，優(yōu)化業(yè)務流程，降低庫存差異，提升服務質(zhì)量和客戶體驗。
2.對貨品標識進行設計制作，貨品帳齡分析、搭建倉儲數(shù)據(jù)分析體系，并針對數(shù)據(jù)分析中的問題提出解決方案，確保倉庫商品處于流通狀態(tài)，降低物流成本
3、督導倉庫管理人員建立貨品的入庫、出庫、退庫臺賬。對轄區(qū)內(nèi)所有倉庫進行管理工作，建立健全電腦手工賬目，做到帳卡物一致；
4、對倉儲日常生產(chǎn)進行有效的監(jiān)督、管理，保證生產(chǎn)順利進行，對各倉發(fā)貨品質(zhì)、成本、效率、安全等負責；
5、承接集團公司的貨流整體管理和運營調(diào)度工作，及時有效安排訂單出貨，保證訂單時效；
6、跟蹤了解銷售部門各業(yè)務渠道需求預測的執(zhí)行情況，及時協(xié)調(diào)問題的解決，確保需求預測有效執(zhí)行；
7、根據(jù)公司的業(yè)務需求和市場需求，規(guī)劃和設計物流系統(tǒng)，包括運輸路線、配送網(wǎng)絡等，以滿足公司的物流需求；
8、物流承運商的管理、維護與開發(fā)（包括：談判、評選、簽約等工作）。
9、監(jiān)控物流運作績效，從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效。
任職資格:
1、本科及以上學歷，3年以上倉儲和物流相關工作經(jīng)驗；
2、有大型倉配一體化（2w-3w方）、三方物流管理（3PL）及資源、進出口貿(mào)易經(jīng)驗（CIP\DDP\EXW等）、生物醫(yī)藥行業(yè)工作背景優(yōu)先；
3、了解行業(yè)前沿動態(tài)及先進運作模式，具備一定的職業(yè)敏感度；
4、精通物流、快遞、快運作業(yè)模式和流程，能進行預測分析，事先發(fā)現(xiàn)問題，制定良好的解決方案；
5、具有較強的工作協(xié)調(diào)能力和耐壓能力，內(nèi)外部溝通協(xié)作能力和資源整合能力，系統(tǒng)思考及解決問題的能力；

職位描述：

崗位職責： 1、 負責物資部日常工作，根據(jù)企業(yè)或者組織的具體需要提出物資采購計劃; 2、 物資采購計劃經(jīng)領導審批后，負責組織實施，并監(jiān)控采購的具體過程; 3、 負責大批采購商品的談判，負責物資采購合同的簽訂; 4、 評估管理供應商; 5、 定期向領導匯報采購進程，及時解決采購過程中遇到的問題; 6、 在規(guī)定時間內(nèi)完成采購任務，并盡量減少開支; 7、 進行部門物資人員培訓，提高部門人員的工作水平。 任職要求： 1、 大專以上學歷，物流管理、供應鏈管理等相關專業(yè)； 2、 5年以上采購、物資管理相關經(jīng)驗； 3、 熟悉物資采購、合同擬定等法律法規(guī)、合同法重要條款和相關財務知識； 4、 具有一定的商務談判能力以及高度的責任感。

職位描述：

一、崗位職責 1.承接公司各項指標，負責單倉內(nèi)外部收入達成，降本增效，實現(xiàn)單倉損益優(yōu)化； 2.負責單倉運營管理的工作，通過流程優(yōu)化，標準化實施，確保各業(yè)務模塊運營平穩(wěn)，保證良好的運營質(zhì)量和客戶體驗； 3.負責單倉人才梯隊建設與打造，創(chuàng)造良好的團隊氛圍，實現(xiàn)團隊高效運作，同時為組織輸出更多的人才； 4.根據(jù)公司規(guī)范制度，推行安全和5S管理要求，保障單倉安全運營，維護庫容庫貌； 5.商家分類管理，做好商家生命周期管理，對業(yè)務縮減和消失商家做好提前預警和應對； 6.懂得商機維護和挖潛，在現(xiàn)有業(yè)務基礎上開發(fā)商家需求，為客戶提供個性化需求定制； 7.善于聆聽客戶聲音，能及時聯(lián)動銷售、商服，主動及時解決客戶所需； 二、任職資格： 1、 物流、儲運、項目管理等相關專業(yè) 2、 工作經(jīng)驗：具備5年以上倉儲管理、三方管理等相關工作經(jīng)驗，有電商銷售、電商產(chǎn)品管理、商務談判經(jīng)驗優(yōu)先； 3、 能力要求： 創(chuàng)新思維活躍，有良好的需求分析及挖掘能力； 具備較強的分析判斷及溝通談判能力； 獨立的數(shù)據(jù)分析及對外輸出展示的能力；

職位描述：

1、接聽物流電話； 2、協(xié)助物流經(jīng)理安排司機送貨路線的派工；

職位描述：

【職位描述】
1、負責調(diào)研湖北省區(qū)域房地產(chǎn)建筑工程或市政道路橋梁工程中的土石方、砂石骨料、水泥運輸現(xiàn)狀，拜訪運輸負責人，洽談網(wǎng)絡貨運業(yè)務（又名：無車承運業(yè)務），為目標客戶提供物流領域的軟件、物聯(lián)設備、稅籌、金融等解決方案，幫助目標客戶降本增效。
2、負責意向客戶的合同談判及合同簽約，對接公司內(nèi)相關部門/崗位，完成項目啟動前的各項準備工作。
3、負責客戶關系的維護，監(jiān)控項目運輸質(zhì)量，處理異常問題，對各項經(jīng)營指標和運營指標負責。
4、負責市場信息的收集、反饋。

【任職資格】
1、3年以上大宗建材采購、銷售、貿(mào)易、物流運輸、運力開發(fā)相關工作經(jīng)驗，或有當?shù)卦?、水泥、砂石、煤炭行業(yè)的客戶資源。

2、具有較強的溝通談判和業(yè)務開發(fā)能力，責任心強，執(zhí)行力強，服從調(diào)配，吃苦耐勞，做事主動，有激情。
3、能適應出差，能熟練駕駛并帶車上崗（有車補）。
4、懂一定的物流行業(yè)財稅知識。