崗位職責： 行政管理：會辦文、辦會、辦事； 招聘人員：負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、高職等工作的綜合管理； 員工福利：負責員工福利薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理； 員工考勤：做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況； 相關工作：相關人事工作聯(lián)絡以及有關疑難的解答問題； 公司制度：嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領導出具數(shù)據(jù)分析結果。 部門管理：參與部門管理，配合其他部門有關工作，承辦領導交辦的其他工作。 專業(yè)技能：1、辦公、設計軟件熟練應用； 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程； 3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，具備的招聘經(jīng)驗及技巧； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強； 5、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 6、具備良好的團隊合作精神，具備解決問題能力和判斷力； 7、具備良好的溝通能力。 良好的工作平臺，歡迎追夢大健康的您！ 開口就有機會，電話：18087908886（李先生）
李先生
1、負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見； 2、負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰?、引進工作； 3、負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。 4、負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。 5、負責員工戶藉調(diào)動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。 6、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。 7、負責年終先進單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作。 8、完成領導臨時交辦的其他任務 面試地址：珠市街思茅老街售樓部 聯(lián)系電話：吳女士15587186595
吳女士
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