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職位描述：

保底加，提成，主要就是招聘主播

職位描述：

崗位職責(zé)： 行政管理：會辦文、辦會、辦事； 招聘人員：負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、高職等工作的綜合管理； 員工福利：負(fù)責(zé)員工福利薪酬、福利、社會保險(xiǎn)等工作的綜合管理； 員工考勤：做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況； 相關(guān)工作：相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答問題； 公司制度：嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果。 部門管理：參與部門管理，配合其他部門有關(guān)工作，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 專業(yè)技能：1、辦公、設(shè)計(jì)軟件熟練應(yīng)用； 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程； 3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，具備的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)； 5、熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 6、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備解決問題能力和判斷力； 7、具備良好的溝通能力。 良好的工作平臺，歡迎追夢大健康的您！ 開口就有機(jī)會，電話：18087908886（李先生）

職位描述：

職責(zé)描述： 1.編制設(shè)計(jì)任務(wù)計(jì)劃書，實(shí)施各階段設(shè)計(jì)； 2.主持項(xiàng)目各階段設(shè)計(jì)工作，管理建筑設(shè)計(jì)質(zhì)量及進(jìn)度； 3.主持各專業(yè)會審，消除專業(yè)設(shè)計(jì)沖突； 4.參與項(xiàng)目外部設(shè)計(jì)溝通，推進(jìn)設(shè)計(jì)審批，消除設(shè)計(jì)保留項(xiàng)。 任職要求： 1. 建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷，有7年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 有豐富的大中型公建項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能主持公建項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作，熟悉規(guī)范體系； 3. 能熟練使用REVIT或ARCHICAD軟件； 4. 有一定外語溝通能力，會法語的優(yōu)先考慮。職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、包吃、包住、帶薪年假、14薪

職位描述：

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司跨境（Google，海外社交媒體，Alibaba )電子商務(wù)平臺店鋪的日常管理、營銷、推廣，達(dá)成運(yùn)營銷售指標(biāo)等;
2.協(xié)調(diào)美工設(shè)計(jì)和客服，共同努力，完成店鋪銷售運(yùn)營指標(biāo);
3.統(tǒng)計(jì)分析網(wǎng)站流量、產(chǎn)品排名、投放廣告，不斷調(diào)整達(dá)到最優(yōu)化;
4.研習(xí)競爭對手，和美工隊(duì)伍合作，不斷改進(jìn)店鋪頁面和產(chǎn)品頁面、活動頁面，增加頁面吸引力。維持店鋪頁面詳情維持高的轉(zhuǎn)化率;
5.強(qiáng)化社交網(wǎng)站品牌營銷，進(jìn)一步促進(jìn)品牌銷售和影響力的最大化;
6.高效完成上級的工作安排。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)相關(guān)專業(yè);
2.1-2年以上跨境電商平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
3.可以獨(dú)立完成電商平臺（阿里巴巴國際站或Google建站）后臺操作
4.掌握跨境電商營銷的相關(guān)理論方法及工具
5.精通數(shù)據(jù)分析
6.具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力;
7.具備良好的分析能力，具備優(yōu)秀的樂觀精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

有儀器儀表運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、參與工廠籌備時(shí)期，各證件的辦理工作； 2、按照公司標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)工廠人資行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行； 3、按照用人部門需求，實(shí)施招聘工作，把控招聘全流程，確保招聘達(dá)成率與人才匹配度； 4、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理，包括員工考勤、檔案管理、員工入調(diào)離、勞動風(fēng)險(xiǎn)防范等； 5、制定年度企業(yè)文化建設(shè)方案并實(shí)施，持續(xù)推進(jìn)公司的企業(yè)文化宣導(dǎo)； 6、根據(jù)公司人員現(xiàn)狀，落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，確保人才培養(yǎng)的效果； 7、根據(jù)公司的薪酬制度，按要求完成定期的薪酬核算工作； 8、按時(shí)開展工廠績效考核工作，達(dá)到員工績效改善的目的； 9、處理日常行政事務(wù)，包括飯?zhí)?、宿舍、車輛、檔案管理等； 任職要求： 1、年齡25-35歲，男女不限，本科以上學(xué)歷； 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具備工廠前期籌備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、能獨(dú)立處理人力資源六大模塊的工作，精通1-2個(gè)模塊； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力及執(zhí)行力強(qiáng)； 5、有駕照會開車；

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見； 2、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘、引進(jìn)工作； 3、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作?！? 4、負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報(bào)批手續(xù)。 5、負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動、職稱評定、住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報(bào)批手續(xù)。 6、負(fù)責(zé)落實(shí)勞動安全保護(hù)，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償。 7、負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位、個(gè)人的評選評比，授予榮譽(yù)稱號的具體工作。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù) 面試地址：珠市街思茅老街售樓部 聯(lián)系電話：吳女士15587186595

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理制度制定、修訂及完善； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部日常會計(jì)核算、稅籌管理、稅務(wù)申報(bào)、日常網(wǎng)報(bào)及報(bào)表編制等工 作 ； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部日常財(cái)務(wù)檔案資料整理及保存； 4、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)厥聞?wù)所會計(jì)日常溝通及賬務(wù)管理； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1.工作年限：2年及以上(必備) 2.教育背景：會計(jì)、財(cái)務(wù)管理類、法語類專業(yè)(能力突出者可放寬) 3.行業(yè)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：具有境外項(xiàng)目會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者，央企、大型國企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ； 4.語言能力：英語6級，會法語、阿拉伯語者優(yōu)先； 5.能力、性格特質(zhì)：服從安排，思維嚴(yán)謹(jǐn)、積極認(rèn)真，善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)； 6.職稱：通過初級以上會計(jì)職稱； 7.性別與年齡：不超過35歲，性別不限，(能力突出者可放寬)。