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職位描述：

職位描述： 1.主理所在城市的小米汽車交付中心日常運營，包括但不限于人員，場地，任務目標和對外事務； 2.負責搭建所在城市的交付中心對設定的交付目標直接負責； 3.對交付質量和滿意度直接負責； 4.負責籌備交付中心的建立，人員招聘，基建支持等。 職位要求： 1.有豐富的汽車交付中心管理經(jīng)驗； 2.有豐富的汽車交付經(jīng)驗； 3.有豐富的團隊管理經(jīng)驗； 4.很強的溝通能力和處理突發(fā)事件能力； 5.能以經(jīng)營性思考和解決問題； 6.有較強的創(chuàng)新思維能力； 7.新能源車企交付經(jīng)驗尤佳。

職位描述：

崗位職責 1、負責管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標，帶領團隊完成既定銷售目標； 2、參與行政和運營事宜的最終決策，對店內營業(yè)狀況進行評估并及時發(fā)現(xiàn)機會點，推動改進； 3、負責所轄店鋪內伙伴的職業(yè)發(fā)展指導與培養(yǎng)；提升團隊能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質的體驗； 5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設、招聘等工作。 任職要求 1、大專及以上學歷； 2、5年以上零售工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、具備連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識； 4、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調能力以及計劃與執(zhí)行能力；

職位描述：

崗位職責 1、負責管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標，帶領團隊完成既定銷售目標； 2、參與行政和運營事宜的最終決策，對店內營業(yè)狀況進行評估并及時發(fā)現(xiàn)機會點，推動改進； 3、負責所轄店鋪內伙伴的職業(yè)發(fā)展指導與培養(yǎng)；提升團隊能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質的體驗； 5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設、招聘等工作。 任職要求 1、大專及以上學歷； 2、5年以上零售工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、具備連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識； 4、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調能力以及計劃與執(zhí)行能力；

職位描述：

主要職責：
參與店鋪日常運營工作，與團隊一起完成各項銷售目標；
履行其他店鋪運營職責，如：貨品和庫存管理·陳列等；
主動提供優(yōu)質顧客服務并協(xié)助預防貨物損失；
保持店內整潔美觀，協(xié)助備貨·清潔等工作。
崗位要求：
擅長溝通并樂于服務他人，
充滿活力和運動熱情，
享受學習并追求不斷成長,
擁有高中或中專以上學歷,
能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高,
能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
從打造出第一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構建了一個世界頂級的運動王國。
耐克直營零售業(yè)務部在中國擁有270多家直營店和電商平臺，Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想；
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。
賽道已經(jīng)準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
耐克直營零售業(yè)務部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！
由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

崗位內容：
1. 制定酒店經(jīng)營策略和計劃, 并確保落實執(zhí)行；
2. 管理并監(jiān)控酒店的日常運營，包括客房、餐廳、會議室等各項服務；
3. 確保酒店設施和裝備的正常維護及保養(yǎng)；
4. 協(xié)調各部門之間的溝通協(xié)作，提高整體運營效率；
5. 拓展市場渠道，提升品牌知名度和美譽度。

任職要求：
1. 具有5年以上酒店管理經(jīng)驗，能熟練地制定酒店經(jīng)營策略和計劃；
2. 具有良好的團隊協(xié)作能力和分析解決問題的能力；
3. 具備優(yōu)秀的人際溝通與協(xié)調能力；
4. 熟悉酒店管理相關法規(guī)和標準，了解行業(yè)內最新趨勢；
5. 有較強的商務談判能力。

職位描述：

工作內容： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負責對員工的培訓。 任職資格： 1、具有較強的店務管理經(jīng)驗，精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行； 2、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 有連鎖便利店、零食店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責:

1、按公司統(tǒng)籌組織安排，完成公司下達的銷售任務；
2、按照公司要求與標準做好店鋪人、貨、場的管理；
3、按照既定規(guī)劃及要求，從事對門店團隊人員實施門店管理，績效管理，培訓管理，提升個人及團隊綜合能力，為顧客提供優(yōu)質的服務等相關工作；
4、按GSP相關要求進行店鋪運營；
5、關注門店產(chǎn)品動銷情況，并配合公司制定促銷方案；
6、根據(jù)公司會員運營規(guī)劃，做好門店會員運營與服務工作。
任職要求:

1、專科及以上學歷，醫(yī)、藥學，管理學相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗，同行業(yè)優(yōu)先；
3、愛好銷售、責任心強，具有良好溝通與協(xié)調能力。
4、具有基礎計算機操作能力和良好的溝通表達能力；
5、有較好的管理和應變能力，有責任心和團隊精神，工作踏實，認真細致。

職位描述：

崗位職責：
1.全面負責所管轄區(qū)域內的公共秩序維護工作，確保物業(yè)項目的安全穩(wěn)定。
2.熟知項目所有安全設施、設備，配合、協(xié)調與項目內其它相關部門的工作。
3.定期檢查項目安全部工作的執(zhí)行情況，及時改進，控制服務質量。
4.制定在重要節(jié)假日、重大活動和接待貴賓期間的安全保障工作方案并指揮執(zhí)行。
5.組織制定治安、消防、交通管理緊急情況處理預案，并組織進行演練。
6.負責部門文件管理工作。
7.負責全體保安人員的考勤。
8.監(jiān)督全體保安人員著裝整齊，文明執(zhí)勤，禮貌待人，樹立良好的保安形象。
9.完成領導交辦的其它事項。

任職要求：
1.大專及以上學歷，物業(yè)管理、安全管理或相關專業(yè)背景優(yōu)先。具有消防中級及以上證書。
2.身體健康，能夠適應物業(yè)管理工作的身體要求。退伍軍人優(yōu)先。
3.具備5年以上物業(yè)管理服務中心安全崗位工作經(jīng)驗，其中至少2年安全主管工作經(jīng)驗。
4.熟悉物業(yè)管理相關政策法規(guī)、服務方面系統(tǒng)知識。
5.具備全面的消防、安防設施設備理論知識和實務操作能力，熟悉網(wǎng)絡、監(jiān)控、消防等設備的使用和管理。
6.熟練使用Word、Excel等辦公軟件。
7.有較強的溝通、協(xié)調能力，領悟力強，具備良好的團隊組織管理能力。
8.有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，具有一定的親和力。

上班地點/時間：廣州市越秀區(qū)區(qū)莊附近。5天8小時工作制，保證雙休，輪班制。

職位描述：

職位名稱：萬象城奈蔻339號—導購。店長
崗位職責：服裝銷售
任職資格：有一年以上服裝工作經(jīng)驗
學歷要求：面談
年齡要求：20歲以上，40歲以下
薪資范圍：5000到20000
福利補貼：五險一金，金牌金條，品牌工服，健康體檢，大牌彩妝，節(jié)假日，生日福利，愛心基金

職位描述：

崗位職責：1、管理層崗位，協(xié)助店長制定門店發(fā)展戰(zhàn)略，參與其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略；2、參與門店的業(yè)務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；3、參與設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；4、參與建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標；5、參與分析銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況；6、關注于維護和提高公司市場競爭力；7、遵守公司各項管理規(guī)定；8、負責所在門店的物資核算和盤點管理工作；任職資格1、男女不限，具有市場營銷類相關專業(yè)，大?；虮究埔陨蠈W歷；2、3年以上同行業(yè)工作經(jīng)歷，5年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗；3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營銷團隊的工作；4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；6、能夠適應偶爾出差；薪酬福利：1、底薪 補貼 績效 全勤獎 工齡工資 提成銷售獎勵并享有年假、婚假、社保等相關福利，年薪10-15萬（詳細面議）；2、晉升空間：儲備店長—店長—合伙店長-區(qū)域經(jīng)理—品牌經(jīng)理；3、定期旅游：晴天每年、每半年、都將舉辦員工外出游玩的體驗；4、定期體檢。工作地址：居然五華、得勝世紀城我們是一個民主、和諧、年輕、活力的大家庭，我們致力于為客戶提供優(yōu)質、高品的家居，我們能給您專業(yè)的業(yè)務培訓，寬廣的晉升空間和福利體系，我們期待有拼搏精神在家居行業(yè)有所建樹的您加入?。?！ 職能類別：門店經(jīng)理/店長 關鍵字：團隊經(jīng)理

職位描述：

1.日?？蛻舻慕哟?；2.日常客戶繳款的結算、刷卡和收現(xiàn)，及時登記收款登記簿；3.按日辦理與出納之間的現(xiàn)金交接和與會計之間的憑證交接；4.收款情況月匯總表的登記；5.財務收款章、刷卡機、點鈔機的保管；6.整車合格證及銷售訂單的保管，建立合格證收發(fā)臺賬；7.維修業(yè)務發(fā)票及整車機動車發(fā)票的開具；8.備件、整車的盤點工作；9.完成店財務經(jīng)理臨時交辦的其他工作。 年齡要求：20-35歲 職能類別：收銀員 關鍵字：帶薪年假五險一金節(jié)日福利定期體檢包吃住

職位描述：

崗位職責： 1、完成門店銷售目標，包括計劃、組織、進度控制等一系列工作； 2、負責門店日常管理工作及店員的培訓、指導及評估等工作； 3、根據(jù)公司要求，開展信息化管理工作，做到信息傳遞準確、及時； 4、店面貨品的進、銷、存管理。 任職要求： 1、至少3年以上珠寶零售行業(yè)店長管理崗位經(jīng)驗； 2、全日制大專以上學歷，有珠寶專業(yè)學歷背景更佳； 3、熟悉門店日常管理及人事管理工作，熟悉商品貨存管理，熟練掌握運用數(shù)據(jù)分析工具； 4、能熟練使用電腦，掌握基本軟件操作； 5、能快速融入團隊，團隊領導力強，能高效執(zhí)行公司及領導安排的各項工作任務及業(yè)績指標； 6、能吃苦耐勞，踏實敬業(yè)，承受較強的工作壓力。

職位描述：

工作職責：
1、負責門店的統(tǒng)籌和銷售管理工作，實現(xiàn)銷售目標達成；
2、負責門店人員管理、貨品管理和財務管理；
3、負責門店陳列，會員管理等；
4、定期了解和匯總門店銷售情況，組織團隊復盤，解決門店存在銷售問題；
5、處理店鋪內突發(fā)事件，能有效地做好控場，保證店鋪的正常運轉。
任職要求：
1、25—35歲，身高1.58~1.65米，形象氣質佳；
2、普通話流利，性格開朗，具有良好的溝通能力和親和力。
3、從事品牌服飾店長及相似崗位1年以上工作經(jīng)驗。
4、對時尚有較高的敏銳度；抗壓能力強，愿意接受挑戰(zhàn)。

職位描述：

崗位要求：女性，形象氣質佳，能熟練的掌握計算機收銀工作，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

任職資格：

1.高中及以上學歷；專業(yè)要求醫(yī)學、藥學及銷售管理等相關專業(yè)；崗位經(jīng)驗要求崗位從業(yè)經(jīng)驗1年以上。具備一定藥學專業(yè)知識，具有較高的綜合素質，學習能力強。具有相關專業(yè)從業(yè)資格證

2、有較強的人際溝通和協(xié)調能力；工作積極主動，有較強的責任心； 有較強的團隊合作和執(zhí)行能力；能保質保量完成崗位職責工作、對公司戰(zhàn)略執(zhí)行力強；服從公司管理，認同公司價值觀及文化。

崗位職責：

1、負責本崗位銷售工作；

2、負責本店、本柜（組）的商品擺放、貨品補充、貨品上架、商品衛(wèi)生、商品安全及價簽對應等；

3、負責效期商品的清查、催銷催報工作；

4、負責接待顧客，作好顧客的常識性咨詢回答工作；

5、負責本人本營業(yè)組商品銷售、帳務核對及單據(jù)保管工作；

6、認真執(zhí)行公司各項促銷活動；

7、協(xié)助店長、柜（組）長工作；

8、負責門店日常經(jīng)營安全（財務、設施設備、商品及消防安全）；

9、負責門店衛(wèi)生打掃與維護工作；

10、參與門店例會及其它門店內培訓活動；

11、負責《門店管理手冊》的貫徹實施，確保門店規(guī)范化服務。