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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的貨物運(yùn)送、數(shù)量清點(diǎn)； 任職資格： 1、年齡20-55歲，c1及以上本.　 2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)； 3、具有一定的服務(wù)意識(shí)；　 4、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班，上班自由！ 薪資待遇；底薪9000到15000之間并且，加高提成不等每天必須拉兩次

職位描述：

首先，面試通過，在公司會(huì)有3到7天的免費(fèi)培訓(xùn)，也是包吃住的，培訓(xùn)完會(huì)把你們分成小隊(duì)，可能5-10個(gè)人一個(gè)小隊(duì)駐場(chǎng)演出整個(gè)流程不用你們交任何費(fèi)用，培訓(xùn)也是帶薪培訓(xùn)你們的工作內(nèi)容就是舞臺(tái)演出 舞蹈就負(fù)責(zé)跳舞，舞蹈的話，有古典民族爵士都有，服裝公司提供

職位描述：

麗江隆基硅材料有限公司 一、招工要求 1、男女不限，年齡: 18-40歲 2、有本人二代身份證，在有效期內(nèi)、有磁性 3、無需工作經(jīng)驗(yàn)、生手熟手均可、生手進(jìn)廠后安排老員工帶 當(dāng)天來廠應(yīng)聘人員請(qǐng)注意，需帶齊行李物品+身份證件、當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿 三、工資待遇： 試用期綜合薪資：同工同酬2800-3000元/月+額外300-400元/餐補(bǔ)+節(jié)假日加班費(fèi) 轉(zhuǎn)正后綜合薪資：同工同酬3500-4800元/月+額外300-400元/餐補(bǔ)+節(jié)假日加班費(fèi) 四、工作時(shí)間 早八晚八、三班兩倒、包吃包住、加班福利 五、車間環(huán)境 1、車間配有:飲水機(jī)，休息間。 2、車間配有中央空調(diào)冬暖夏涼 3、站著上班，穿工作服。 4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時(shí)間，會(huì)播放輕音樂。 5、男女搭配上班，管理人性化。 六、免費(fèi)食宿 1、入職當(dāng)天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。 2、飯?zhí)?有米飯、粵菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃、饅頭、面包雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。 3、免費(fèi)提供住宿、6人一間，房間大、獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、無線wifi、環(huán)境優(yōu)美、大陽臺(tái)、洗衣機(jī)等公寓式標(biāo)配

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司旗下廳店的運(yùn)營管理工作；
2、負(fù)責(zé)與電信相關(guān)部門及各區(qū)縣進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接和協(xié)調(diào)工作；
3、完成公司內(nèi)部總流程及費(fèi)用核算工作。
二、任職資格：
1、?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡要求35歲以下；
3、曲靖人民優(yōu)先錄取。
【薪酬福利】
年收入=基薪 績效 獎(jiǎng)金；
福利：五險(xiǎn)一金；
【工作時(shí)間地點(diǎn)】
時(shí)間：周一至周五8:30-12:00,14:30-18:00；雙休 。
地點(diǎn)：云南省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司（曲靖分公司）

職位描述：

招聘C1駕駛員，配送蔬菜飲料，快消品

職位描述：

1、協(xié)助營運(yùn)總監(jiān)處理營運(yùn)中心日常營運(yùn)管理工作。 2、制定各類規(guī)范性文件，處理各類文檔。 3、協(xié)助處理營運(yùn)中心各部門及終端店鋪的管理工作。 4、傳達(dá)各項(xiàng)文件及通知并監(jiān)督終端實(shí)施工作落實(shí)情況。 5、全面負(fù)責(zé)各分店?duì)I業(yè)區(qū)域管理，按公司規(guī)定模式運(yùn)作。 6、根據(jù)經(jīng)理下達(dá)的指標(biāo)制定各分店?duì)I業(yè)區(qū)域經(jīng)理。

職位描述：

主要負(fù)責(zé)云南白藥牙膏和洗面奶等洗漱用品的包裝

職位描述：

1、公司有完善的培訓(xùn)機(jī)制； 2、服從公司安排、高效完成公司安排的任務(wù)； 3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 4、有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1、高中以上學(xué)歷，年齡在18至35周歲，身體健康；2、為人誠懇老實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；3、思想上進(jìn)、表現(xiàn)積極、樂于接受新事務(wù)，有創(chuàng)新觀念與想法；4、無不良社會(huì)記錄、紋身煙疤。加油員的職責(zé)有：1、在站長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好當(dāng)班加油工作；2、加油作業(yè)中嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)；3、掌握加油機(jī)的性能特點(diǎn)和操作技能，并能判斷和排除一般故障；4、負(fù)責(zé)本場(chǎng)所的安全監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)不安全因素和危及加油站安全的行為及時(shí)阻止和匯報(bào)；5、熟悉本崗位防火要求及措施；6、作業(yè)完畢清理現(xiàn)場(chǎng)，做好當(dāng)班作業(yè)記錄及交接班工作。

職位描述：

、男女不限16-45周歲 2、有本人二代身份證，在有效期內(nèi)、有磁性3、身體健康、 4、無需工作經(jīng)驗(yàn)、生手熟手均可、生手入職后有老員工帶 5、當(dāng)天面試帶上個(gè)人行李物品，當(dāng)天安排宿舍二、工資待遇： 1、綜合工資4000-5500/月,免費(fèi)包吃住，每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)打卡發(fā)工資，不拖欠扣押?jiǎn)T工工資。 2、入職無需繳納任何保證金及各項(xiàng)費(fèi)用 三、福利待遇： 1、本公司免費(fèi)提供住宿，4-6人間宿舍，提供夫妻宿舍。 2、宿舍為公寓式電梯宿舍,24小時(shí)熱水、空調(diào)、洗衣機(jī)、Wi-Fi、洗手間、陽臺(tái)等。3、本公司有獨(dú)立飯?zhí)?，持廠牌即可就餐，伙食好：三素兩葷一湯、另每逢周三、周五吃飯可領(lǐng)取水果，每周六加餐。 4、公司為員工提供早中晚餐，以上福利都無需任何費(fèi)用，免費(fèi)提供.不用自己出錢。 四、工作環(huán)境： 1、上班穿普通工衣，車間有空調(diào)，飲水機(jī)。 2、坐著上班，崗位輕松易學(xué)。（崗位不適可以換） 3、長白班兩班倒都有，可自行選擇班次

職位描述：

《薪資待遇詳解》 一:無責(zé)任底薪（二手事業(yè)部） 固定底薪：3K/3.5K/4K/5K 二:高額提成 1%+10%/18%45%/50%/55%/60% 三:業(yè)績＞6千元（底薪2000元+45%/50%/55%/60%高額提成） 一:無責(zé)任底薪（新房事業(yè)部） 固定3K/3.5K/4K/5K！??！ 二:高額提成 1%+10%/30%/40%/50%/55%/60% 三：業(yè)績：0-5萬（50%）；5萬以上（55%） 一:無責(zé)任底薪（儲(chǔ)備干部） 固定3K/3.5K/4K/5K！?。?二:高額提成 1%+10%/45%/50%/55%/60% 三：分紅：店面：30%；區(qū)域：10% 1、綜合薪資10000—20000元 2、上班時(shí)間9:15—18:30， 3、引員獎(jiǎng)(500元)；銷售獎(jiǎng)(5千/5百)；亞軍獎(jiǎng)（3千/3百）；季軍（2千/2百）；開單獎(jiǎng)(300元)；成交獎(jiǎng)（1千/2千）；團(tuán)建獎(jiǎng)(旅游)；門店獎(jiǎng)(300元)；PK獎(jiǎng)(300_1000元)；抬房獎(jiǎng)(上千元)；優(yōu)秀員工獎(jiǎng)(500元)/生日獎(jiǎng)（生日聚會(huì)）等。 4、不加班，不開會(huì)、環(huán)境好，彈性工作，項(xiàng)目獎(jiǎng)金、店面津貼；免費(fèi)培訓(xùn) 5、發(fā)薪日:固定每月10號(hào) 業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)： 1.全昆明新房代理（公寓/住宅/別墅/洋房/商鋪） 2.全昆明二手房租售（住宅/別墅/洋房/車位/商鋪/寫字樓/公寓） 3.不動(dòng)產(chǎn)贖證業(yè)務(wù)咨詢及辦理過戶！ 上班地點(diǎn)： 1.昆明市西山區(qū)工人新村120號(hào)1—2幢102號(hào) 2.昆明市五華區(qū)新聞南路5號(hào) 3.昆明市五華區(qū)西壩路66號(hào)商鋪附1號(hào) 4.昆明市西山區(qū)華昌路29號(hào)2單元1樓1號(hào) 5.昆明市西山區(qū)安康路66號(hào) 6.昆明市西山區(qū)氣象路39號(hào)丹霞苑11幢商鋪19號(hào) 7.昆明市西山區(qū)棕樹營小區(qū)丹平里1幢4單元102號(hào)81號(hào)鋪面 8.昊瑞總部：西壩路68號(hào) 已形成強(qiáng)大有力的地域商業(yè)包圍圈！房產(chǎn)資源雄厚！人脈圈層廣！合作形式多樣化！ 企業(yè)特色：一手事業(yè)部/二手事業(yè)部/短租事業(yè)部/聯(lián)合事業(yè)部/投資事業(yè)部 掙錢形式：面銷/電銷/直播/進(jìn)店/介紹/地推/合作/內(nèi)推/轉(zhuǎn)換 高薪就職！自由職業(yè)！開心工作！快樂掙錢！?。?

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)酒店?duì)I銷方案的制定和協(xié)調(diào)落實(shí)，且完成酒店的年度營銷任務(wù)，促進(jìn)酒店業(yè)績超額完成；2.負(fù)責(zé)外部市場(chǎng)的營銷及推廣工作，制定研究切實(shí)可行的宣傳計(jì)劃；確定目標(biāo)市場(chǎng)，設(shè)計(jì)產(chǎn)品組合、銷售渠道、格體系供酒店研究討論通過；制定部門內(nèi)部經(jīng)營指標(biāo)分配體系，激勵(lì)員工完成個(gè)人業(yè)績指標(biāo)；3.對(duì)重大銷售業(yè)務(wù)的溝通談判進(jìn)行指導(dǎo)和進(jìn)度把控，審核對(duì)外簽訂的協(xié)議；4.督導(dǎo)大型會(huì)議.活動(dòng)的落實(shí)及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的重要活動(dòng)；5.對(duì)客戶檔案進(jìn)行分類，對(duì)客戶檔案維護(hù)和使用情況進(jìn)行周期性檢查，統(tǒng)籌安排對(duì)重點(diǎn)客戶的拜訪工作，及時(shí)了解客戶動(dòng)態(tài)，收集意見和建議反饋各部門進(jìn)行整改。親自參與重點(diǎn)客戶與VIP的接待工作，處理重要顧客投訴；6.參加行業(yè)展會(huì)，維持與各大旅行社、政商企客戶和媒體的友好體系，并提高酒店的知名度，提高餐飲，宴會(huì)銷售.在淡季提高業(yè)務(wù)量；7.定期組織人員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研工作，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，并及時(shí)向酒店領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)以便及時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化；8.督促營銷系統(tǒng)按期完成貨款回收任務(wù)，降低營銷的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。

崗位要求：

1.大專以上學(xué)歷，5年以上四星級(jí)酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)；2.精通市場(chǎng)營銷各項(xiàng)業(yè)務(wù)，營銷意識(shí)強(qiáng)，有過公司的品牌建立.宣傳.推廣項(xiàng)目全盤跟蹤操作經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉各種媒體渠道及宣傳手段，有敏銳的市場(chǎng)洞察力，在宣傳方式上有一定的創(chuàng)新能力；4.熟練掌握酒店各部門管理知識(shí)，了解酒店各項(xiàng)接待流程；5.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力.應(yīng)變能力.學(xué)習(xí)能力.執(zhí)行能力和溝通力。

職位描述：

崗位職責(zé) 1．根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定興趣電商（抖音快手小紅書）平臺(tái)的營銷計(jì)劃、推廣計(jì)劃和戰(zhàn)略布局，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 2．負(fù)責(zé)短視頻的創(chuàng)意和內(nèi)容選題策劃、視頻出片把控，能有效地增加精準(zhǔn)粉絲數(shù)量和提升用戶活躍度; 3．負(fù)責(zé)電商平臺(tái)直播、達(dá)播、短視頻帶貨的運(yùn)營規(guī)劃，包括運(yùn)營策略，貨品規(guī)劃，流量規(guī)劃、打造爆款貨品等; 4. 負(fù)責(zé)興趣電商平臺(tái)貨架商城整體生意規(guī)劃、貨盤規(guī)劃、活動(dòng)企劃和業(yè)績達(dá)成； 5．根據(jù)業(yè)績目標(biāo)，合理規(guī)劃電商平臺(tái)內(nèi)部付費(fèi)投放整體投入預(yù)算，并對(duì)推廣效果的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化推廣計(jì)劃，提升轉(zhuǎn)化效果及產(chǎn)能; 6. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建，并對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)管理、培訓(xùn)、考核激勵(lì)制度建設(shè)等。 任職要求： 1、3年以上抖音快手全平臺(tái)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，單平臺(tái)GMV過千萬經(jīng)驗(yàn); 2、需具備抖音渠道運(yùn)營統(tǒng)籌規(guī)劃、管理運(yùn)營、落地執(zhí)行案例; 3、熟知抖音平臺(tái)規(guī)則，有抖音店鋪項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)及案例; 4、熟悉抖音平臺(tái)營銷規(guī)劃和各種營銷工具的使用，有運(yùn)營推廣經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的資源及外部媒介，如MCN、DP、KOL、達(dá)人、抖音官方等; 5、良好的跨部門溝通能力，優(yōu)秀的自驅(qū)力及對(duì)待工作的激情，獨(dú)立思考解決問題的能力; 6、以效率和結(jié)果為導(dǎo)向，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心，進(jìn)取心; 7、有個(gè)護(hù)、美妝、家清類目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 本崗位就職于上市藥企龍津藥業(yè)大健康產(chǎn)業(yè)公司。目前公司擁有新銳個(gè)護(hù)品牌--地球主義，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和品牌運(yùn)營，產(chǎn)品面世就獲得《瑞麗》雜志洗護(hù)產(chǎn)品獎(jiǎng)項(xiàng)，還有國內(nèi)多位頭部達(dá)人認(rèn)可，2021年9月上市以來GMV已破千萬。品牌致力于為消費(fèi)者提供自然健康的洗護(hù)產(chǎn)品，打造新奇有趣且富有科技力量的健康生活體驗(yàn)。我們邀請(qǐng)熱愛美妝時(shí)尚，致力于在快消行業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才加入公司，一起共創(chuàng)千萬級(jí)的大眾消費(fèi)品品牌。

職位描述：

一、競(jìng)聘崗位
（一）競(jìng)聘崗位：
國藥控股云南有限公司，外派財(cái)務(wù)總監(jiān)，2名，分別為：
1.外派財(cái)務(wù)總監(jiān)：1名，委派公司：國控東昌公司；
2.外派財(cái)務(wù)總監(jiān)：1名，委派公司：國控保山公司或者國控德宏公司。
（二）工作地點(diǎn)：云南省昆明市、保山市或者德宏州。
二、競(jìng)聘條件及任職資格：
（一）競(jìng)聘條件：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)及方針路線，具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、清正廉潔，具有良好的職業(yè)操守；
2.堅(jiān)持原則，公道正派，誠實(shí)守信，廉潔自律，工作踏實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；
3.具有履行崗位職責(zé)的過硬本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神；
4.身體健康，心理素質(zhì)良好，無犯罪嫌疑、無違法違紀(jì)和失信等不良記錄；
5.必須在資格審查前取得畢業(yè)證書、學(xué)歷證書及崗位要求的相關(guān)資格證書；
6.符合招聘崗位所需的資格條件，同等條件下國控云南本部、各子公司競(jìng)聘人員優(yōu)先。
（二）任職資格：
財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)當(dāng)具備全面財(cái)務(wù)管理工作的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，原則上應(yīng)具備如下任職資格：
1.財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上文化程度；
2.中級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師等同等財(cái)經(jīng)專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格；
3.3 年以上財(cái)務(wù)或相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；
4.規(guī)模較大的企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)一般應(yīng)具有 5 年以上企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。
具有下列情形之一的，不得參與競(jìng)聘報(bào)名或錄用：
（一）違反國家法律法規(guī)，有弄虛作假、***受賄、挪用公
款等違法違規(guī)行為的；
（二）嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定的；
（三）黨紀(jì)、政紀(jì)、法律法規(guī)和公司制度規(guī)定的其他情形。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，制定銷售部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，年度營銷計(jì)劃，對(duì)年度業(yè)績目標(biāo)、費(fèi)用進(jìn)行分解和控制，確保銷售業(yè)績目標(biāo)達(dá)成；
2、定期、準(zhǔn)確向公司總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收帳款等反映公司營銷工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持；
3、了解公司定位和產(chǎn)品定位，維護(hù)客戶關(guān)系（包括經(jīng)銷商及其他渠道客戶），跟蹤客戶信息，掌握經(jīng)銷商和大客戶的銷售情況、存在問題及對(duì)應(yīng)問題提出整改方案并實(shí)施；
4、精通新媒體渠道的市場(chǎng)管理工作，包括但不限于傳統(tǒng)電商渠道、抖音平臺(tái)、私域等，能給相關(guān)部門提供真實(shí)可行的決策建議；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)管全國各渠道的產(chǎn)品價(jià)格管控工作；
6、組織搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并組織跟蹤產(chǎn)品售后數(shù)據(jù)、問題整體，為公司產(chǎn)品研發(fā)提供相關(guān)建議；
7、渠道的開拓和搭建，包括但不限于傳統(tǒng)的經(jīng)銷商、大客戶模式，茶渠道、禮品渠道、機(jī)場(chǎng)渠道等；
8、協(xié)助零售終端開展經(jīng)銷商業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查，確保新品推廣、業(yè)務(wù)拓展、渠道銷售執(zhí)行落實(shí)；
9、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：建立團(tuán)隊(duì)協(xié)同共創(chuàng)、提高員工技能及支持成長等；
10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉并了解水具、家居用品的銷售管理及渠道管理模式；
2、豐富的銷售管理、渠道拓展、客戶維護(hù)的經(jīng)驗(yàn)，能夠擬訂營銷方案、營銷策略，且能夠及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，擬訂預(yù)防和糾正措施，保證完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃；
3、優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行能力和計(jì)劃控制能力，有激烈的事業(yè)心，優(yōu)秀的個(gè)人職業(yè)涵養(yǎng)及心理素質(zhì)，激烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和較強(qiáng)的工作韌勁；
4、有成熟的渠道、客戶資源，熟悉線上新媒體電商平臺(tái)及線下銷售模式。能接受全國范圍出差。