職責(zé)描述： 1、負責(zé)人員招聘、根據(jù)公司要求確保人員招聘到崗； 2、制定人員培訓(xùn)計劃、負責(zé)公司員工培訓(xùn)； 3、負責(zé)協(xié)助公司對各部門績效溝通及工作反饋； 4、制定和執(zhí)行公司人事相關(guān)制度和方案，激勵和培養(yǎng)人才。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡27—33周歲 2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、擅長人才開發(fā)、人才培養(yǎng)、團隊組建； 4、計劃執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力； 5、較強的職業(yè)素養(yǎng)、清晰的管理思路；心態(tài)平和、責(zé)任心強
許女士
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