崗位要求： 1、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、???員工關系等人力資源相關工作； 2、負責修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、深入推動公司理念及企業(yè)文化，調動員工積極性，為員工創(chuàng)造輕松、愉快、有吸引力的平臺； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 福利待遇： 餐補，五險，帶薪培訓，帶薪旅游，節(jié)日、假日福利，公司網(wǎng)絡資源培訓和第三方培訓。
田女士
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