公司內(nèi)部獵聘組招聘，主要負(fù)責(zé)招聘的崗位是全國(guó)分子公司的中高端管理崗，不是外包。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行各崗位的招聘工作，包括執(zhí)行基礎(chǔ)崗位初試； 2、積極跟進(jìn)候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，確保招聘流程順利進(jìn)行 3、發(fā)放及維護(hù)offer，統(tǒng)計(jì)每天招聘數(shù)據(jù)，定期匯總并形成報(bào)告分析； 4、創(chuàng)新招聘渠道與方法，完善甄選流程與標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升招聘效率與效果； 5、負(fù)責(zé)招聘KPI監(jiān)控、數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)籌管理工作。 6、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有自己的Mapping數(shù)據(jù)庫； 7、開展有針對(duì)性的獵頭工作，不斷提升招聘效果 任職要求： 1、有過2年以上獵頭經(jīng)驗(yàn)者或校園招聘經(jīng)歷優(yōu)先； 2、對(duì)人力資源各模塊知識(shí)有全面了解，擅長(zhǎng)招聘模塊； 3、對(duì)職能類崗位招聘需求方面具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4、思維敏捷、親和力強(qiáng)，具有敏銳的洞察能力和分析判斷能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，單兵作戰(zhàn)能力優(yōu)秀，有清晰目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃。
人事
公司內(nèi)部獵聘組招聘，主要負(fù)責(zé)招聘的崗位是全國(guó)分子公司的中高端管理崗，不是外包。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行各崗位的招聘工作，包括執(zhí)行基礎(chǔ)崗位初試； 2、積極跟進(jìn)候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，確保招聘流程順利進(jìn)行 3、發(fā)放及維護(hù)offer，統(tǒng)計(jì)每天招聘數(shù)據(jù)，定期匯總并形成報(bào)告分析； 4、創(chuàng)新招聘渠道與方法，完善甄選流程與標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升招聘效率與效果； 5、負(fù)責(zé)招聘KPI監(jiān)控、數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)籌管理工作。 6、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有自己的Mapping數(shù)據(jù)庫； 7、開展有針對(duì)性的獵頭工作，不斷提升招聘效果 任職要求： 1、有過2年以上獵頭經(jīng)驗(yàn)者或校園招聘經(jīng)歷優(yōu)先； 2、對(duì)人力資源各模塊知識(shí)有全面了解，擅長(zhǎng)招聘模塊； 3、對(duì)職能類崗位招聘需求方面具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4、思維敏捷、親和力強(qiáng)，具有敏銳的洞察能力和分析判斷能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，單兵作戰(zhàn)能力優(yōu)秀，有清晰目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃。
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