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職位描述：

☆☆☆☆☆正規(guī)專業(yè)出國(guó)勞務(wù)公司☆☆☆☆☆面向全國(guó)招聘，有技術(shù)無(wú)技術(shù)的工種我們都有！公司常年招聘澳洲、加拿大，新西蘭，挪威，以色列，荷蘭，愛(ài)爾蘭，中國(guó)香港，澳門(mén)特別行政區(qū)等務(wù)工人員，專業(yè)團(tuán)隊(duì)翻譯，勞務(wù)合同出國(guó)前就簽，各國(guó)領(lǐng)事館核發(fā)。做資料-出簽-接機(jī)-入境-安排工作等，全程一站式為您服務(wù)！ 香港現(xiàn)招崗位：☆☆☆☆☆ 1、建筑工(1號(hào)公司)：室內(nèi)外木工、架子工、鋼筋、油漆、瓦工、水電工、幕墻安裝、焊工、管道工、工程車司機(jī)、挖機(jī)、技術(shù)工月薪28000港幣，折合人民幣約26000元起 2、保健推拿：按摩師、足療師、修腳師月薪26000港幣折合人民幣約24000元 學(xué)徒 月薪20000港幣折合人民幣約18000元 3、化妝品廠：普工、保安（工作流水線）月薪20000港幣，折合人民幣約18000元 小貨車司機(jī)、叉車司機(jī)、大鍋廚師月薪28000港幣折合人民幣約26000元 大貨車司機(jī)月薪31000港幣，約人民幣27000多人民幣 質(zhì)檢、倉(cāng)管月薪25000港幣，約人民幣23000元 4、高級(jí)餐廳：廚師、面點(diǎn)師月薪26000港幣，折合人民幣約24000元左右 幫廚、洗碗工、服務(wù)員、傳菜員、月薪22000港幣，折合人民幣約20000元 保潔、月薪20000港幣，折合人民幣約18000元 服務(wù)領(lǐng)班、領(lǐng)位員、跑菜領(lǐng)班、侍酒員、月薪24000港幣，折合人民幣約22000元左右 5、高端家政公司：保姆、護(hù)工、司機(jī)、月嫂、育兒嫂月薪26000港幣，人民幣約24000元 搬家工月薪22000港幣人民幣約22000元 保安、保潔月薪20000港幣人民幣約18000元 6、運(yùn)輸公司：商務(wù)接待司機(jī)月薪26000港幣人民幣約24000元 中巴車司機(jī)月薪28000港幣人民幣約26000元 大巴車司機(jī)月薪30000港幣折合人民月28000元 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 澳門(mén)玩具廠現(xiàn)招崗位： 薪資待遇： 流水普工、包裝工：保底薪資待遇20000澳門(mén)幣，約18000人民幣。 文員、倉(cāng)庫(kù)保管員、裝配工、縫紉工、氣壓打釘：薪資待遇23000澳門(mén)幣，約20000人民幣。 流水組長(zhǎng)、貨運(yùn)司機(jī)、叉車司機(jī)：保底薪資待遇26000澳門(mén)幣，約23000人民幣。 設(shè)計(jì)總監(jiān)：保底薪資待遇32000澳門(mén)幣，約28000人民幣。 澳門(mén)酒店現(xiàn)招崗位： 中西餐廚師 面點(diǎn)師：保底薪資待遇26000澳門(mén)幣，約23000人民幣。 幫廚 切配：薪資待遇22000澳門(mén)幣，約19000人民幣。 禮賓員、安保員：保底薪資待遇20000澳門(mén)幣，約17000人民幣。 餐飲部服務(wù)員兒童天地服務(wù)員 客房服務(wù)員：保底薪資待遇20000澳門(mén)幣，約17000人民幣 前臺(tái)接待員/Front Desk Agent（急）:要求會(huì)粵語(yǔ)40歲以下保底薪資待遇24000澳門(mén)幣、約21000人民幣 保潔：保底薪資待遇18000澳門(mén)幣，約15000人民幣 電梯司機(jī)：要會(huì)基礎(chǔ)的電梯維護(hù)工作保底薪資待遇25000澳門(mén)幣，約22000人民幣 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 新西蘭建筑裝修招聘崗位： 技工稅后保底月薪8400紐幣，折合人民幣約36000元； 安裝工稅后保底月薪8000紐幣，折合人民幣約34000元； 小工稅后保底月薪7400紐幣，折合人民幣約32000元； 新西蘭家政服務(wù)招聘崗位： 護(hù)工稅后保底月薪8800紐幣，折合人民幣約39000元； 保姆：稅后保底月薪8600紐幣，折合人民幣約38000元； 月嫂： 稅后保底月薪9000紐幣，折合人民幣約40000元； 司機(jī)：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 搬家服務(wù)：稅后保底月薪7800紐幣，折合人民幣約34000元； 保安、保潔：稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 愛(ài)爾蘭華人餐廳招聘崗位： 福利待遇：廚師稅后保底月薪4600歐元，折合人民幣約36000元； 面點(diǎn)師、烤串師傅：稅后保底月薪4500歐元，折合人民幣約35000元； 幫廚： 稅后保底月薪4200歐元，折合人民幣約33000元； 服務(wù)員：稅后保底月薪3800歐元，折合人民幣約30000元，小費(fèi)自得； 洗碗工：稅后保底月薪3800歐元，折合人民幣約30000元； 保潔：稅后保底月薪3500歐元，折合人民幣約27000元； ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 澳洲美容中心招聘工種： 美容師：保底稅后月薪8200澳幣，折合約38000元人民幣；獎(jiǎng)勵(lì)另算。 美發(fā)師：保底稅后月薪8000澳幣，折合約37000人民幣。 按摩師、足療師、修腳師：保底稅后月薪8200澳幣，折合約38000人民幣，小費(fèi)歸自己。 前臺(tái)接待：保底月薪7600澳幣，折合約35000人民幣 澳洲礦產(chǎn)中心招聘崗位： 采礦工：性別，男 月工資14000澳幣，約66000元人民幣； 要求：身體健康，55歲以下，耳聾，色盲等不可報(bào)名，獲證書(shū)后，收入會(huì)更高。 運(yùn)礦司機(jī)：性別，男 月工資15000澳幣，約人民幣71000元； 要求：身體健康，B2有效駕證，無(wú)先前重大交通違法事故。 叉車/焊工/挖機(jī)/裝載機(jī)司機(jī)/掘進(jìn)機(jī)：性別，男，月工資14000澳幣，約人民幣66000元； 要求：身體健康，持叉車證或兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 機(jī)械維修工：自卸車，裝載機(jī)，挖機(jī)，叉車，液壓升降機(jī) 保底月工資12000澳幣，約人民幣57000左右。 要求：（以上機(jī)器必須精通其一）、身體健康、55歲以下，無(wú)傳染性疾病， 礦區(qū)后勤保障服務(wù)中心招聘崗位： 后勤清潔工，酒吧、餐廳、小賣部服務(wù)員：男女不限，月工資7000澳幣，約人民幣33000元，小費(fèi)自得，綜合工資可達(dá)40000元。 廚師：性別，男；月工資10000澳幣，約人民幣47000元， ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 四川聘望出入境服務(wù)有限公司國(guó)家相關(guān)部門(mén)依法注冊(cè)登記 公司可在企查查天眼查愛(ài)企查國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)都可查詢 本公司秉承: 專業(yè)細(xì)致 誠(chéng)信服務(wù)的企業(yè)文化理念 公司鄭重承諾: 1、公司項(xiàng)目均為一手單,無(wú)代理商賺差價(jià)。 2、公司擔(dān)保客戶在辦理項(xiàng)目過(guò)程中的資金安全。 3、雇主審核不通過(guò)，全額退款。 4、簽證辦理不通過(guò)，全額退款。 5、身體檢查不通過(guò)，全額退款。 6、合同期內(nèi)不出簽，全額退款。 7、薪資待遇與宣傳不符，全額退款。 8、負(fù)責(zé)客戶在境外的跟蹤管理與服務(wù)，維護(hù)客戶合法權(quán)益。 9、雇主無(wú)理由辭退客戶，公司重新安排一份同等工資待遇工作。 聯(lián)系電話 ☆☆☆☆☆ 195加8167加9121 ☆☆☆☆☆ 張經(jīng)理

職位描述：

職責(zé)描述： 注：具體工作店面需等面試通過(guò)后再行分配，工作地點(diǎn)包括：全市含中心城區(qū)、遠(yuǎn)城區(qū)及下轄的縣、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)所有小米之家店面。 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 2、與合作商及總部各部門(mén)保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門(mén)店的提升計(jì)劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)物體驗(yàn)； 5、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)工作。" 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)； 3、對(duì)小米公司有一定了解，有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景； 4、熟練office辦公軟件；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)每天的生產(chǎn),人員,設(shè)備安排，并處理制程中異常
2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)訂單的完成情況
3、負(fù)責(zé)檢查員工安全操作執(zhí)行情況，制止員工的不安全行為
4、負(fù)責(zé)班組內(nèi)5S執(zhí)行,并對(duì)各組進(jìn)行績(jī)效考核
5、負(fù)責(zé)操作人員管理與崗前培訓(xùn)
6、上級(jí)交予其他任務(wù)
原標(biāo)題：《調(diào)機(jī)領(lǐng)班》

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本地養(yǎng)老項(xiàng)目的的運(yùn)營(yíng)管理工作。
2、負(fù)責(zé)落實(shí)運(yùn)營(yíng)服務(wù)工作，提升服務(wù)質(zhì)量，將用戶滿意放在首位。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資產(chǎn)、成本費(fèi)用、客戶、數(shù)據(jù)管理，掌握成本控制及相關(guān)預(yù)算知識(shí)，保障項(xiàng)目盈利。
4、遵照公司標(biāo)準(zhǔn)或合同約定，計(jì)劃、組織、落實(shí)相關(guān)服務(wù)和活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員管理和人員激勵(lì)，培訓(xùn)并指導(dǎo)相關(guān)人員，為員工提供技能提升。
6、定期向甲方匯報(bào)運(yùn)營(yíng)工作，聽(tīng)取意見(jiàn)并且反饋，促進(jìn)甲方滿意度。
7、在維護(hù)原有項(xiàng)目客戶的基礎(chǔ)上深挖項(xiàng)目資源和發(fā)展機(jī)會(huì)，開(kāi)拓新的商機(jī)。
8、協(xié)助本區(qū)域內(nèi)公司其他項(xiàng)目推進(jìn)，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，工商管理、運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備基本養(yǎng)老行業(yè)知識(shí)優(yōu)先。
3、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)歷或現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4、具備較強(qiáng)的人際溝通能力、邏輯分析能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和親和力。
5、能適應(yīng)快速的工作節(jié)奏，能承受壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司電商產(chǎn)品視頻策劃，輸出廣告視頻內(nèi)容；
2.根據(jù)視頻定位要求，把握視頻風(fēng)格，挖掘選題，完成視頻前期策劃，撰寫(xiě)腳本；
3.組織拍攝與錄制，選擇場(chǎng)地.演員.道具等，并負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)度與控制；
4.對(duì)后期制作過(guò)程進(jìn)行監(jiān)制，組織和指導(dǎo)已拍攝鏡頭的編輯工作，保證成片質(zhì)量。
崗位要求：
1.有電商行業(yè)短視頻拍攝.廣告等相關(guān)專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立撰寫(xiě)劇本或臺(tái)本，有相關(guān)的編導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉抖音.快手等主流短視頻平臺(tái)的發(fā)展現(xiàn)狀;
3.熟悉導(dǎo)演作業(yè)流程，熟練不同影片種類的制作流程及風(fēng)格特征。
4.思維靈活有創(chuàng)意，善于挖掘事件興趣點(diǎn)，能獨(dú)立策劃?rùn)谀?
5.具備較好的統(tǒng)籌策劃能力，和項(xiàng)目把控能力，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

上班時(shí)間:9:00-12:30，14:00-18:00。單休。
法定節(jié)假日正常帶薪休息，購(gòu)買五險(xiǎn)，節(jié)假日福利，帶薪年假，績(jī)效獎(jiǎng)金。

職位描述：

具有一定的專業(yè)知識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞

職位描述：

1、通過(guò)社區(qū)、展位、競(jìng)品攔截等方式，拓展意向客戶；

2、根據(jù)渠道經(jīng)理擬定和完善新渠道的建設(shè)方案，執(zhí)行新渠道的市場(chǎng)外拓活動(dòng)，3、維護(hù)目標(biāo)客群，執(zhí)行拓展計(jì)劃，簡(jiǎn)歷客群聯(lián)系；

4、完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、具備良好溝通能力，對(duì)待工作積極熱情；

2、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。

薪資5-6k 提成，綜合薪資7-10k

職位描述：

薪資：
無(wú)責(zé)底薪3500-5000 高提成！入職社保！
上班時(shí)間：8:50-11.50 1:30-5:30 單休
崗位職責(zé):
1、按照公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期業(yè)務(wù)；引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的處理逾期事宜，以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄。
2、通過(guò)電話、面談等方式與相關(guān)客戶溝通，督促客戶及時(shí)處理逾期記錄，并如實(shí)記錄工作進(jìn)程，保存相關(guān)工作中的各類文檔。
3、每月根據(jù)部門(mén)主管指定的工作目標(biāo)完成業(yè)績(jī)考核，領(lǐng)取豐厚的業(yè)績(jī)提成和額外的激勵(lì)獎(jiǎng)金。
職位要求：
1、積極進(jìn)取，勤奮耐勞，細(xì)心專注，認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的的團(tuán)隊(duì)合作精神；
2、思維敏捷，分析力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)困難，適應(yīng)高效、追求業(yè)績(jī)的工作環(huán)境，追求高薪者尤其適用；
3、年齡在18-38歲之間，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，專業(yè)不限，男女不限。流利的普通話，良好的心理素質(zhì)和溝通、協(xié)調(diào)能力；熟練的電腦操作能力；
4、有以下相關(guān)工作經(jīng)歷者更佳：金融機(jī)構(gòu)或金融服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有呼叫中心，電話營(yíng)銷，資產(chǎn)處置，房產(chǎn)中介，車輛中介等工作經(jīng)驗(yàn)者。

職位描述：

崗位要求： 1、具有電氣、機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，具有3年以上同崗位工作經(jīng)歷，年齡40歲以下。 2、配合場(chǎng)長(zhǎng)完成當(dāng)值安全運(yùn)行、生產(chǎn)管理相關(guān)工作，確保生產(chǎn)運(yùn)行管理有序開(kāi)展，各項(xiàng)業(yè)務(wù)處理滿足規(guī)程和相關(guān)制度要求。 3、具有豐富的發(fā)電和輸變電設(shè)備檢修經(jīng)驗(yàn)；熟悉多種品牌型號(hào)風(fēng)機(jī)，具有風(fēng)機(jī)檢修經(jīng)驗(yàn)。 4、熟悉風(fēng)電場(chǎng)各項(xiàng)制度、規(guī)程規(guī)范，能夠組織構(gòu)建安全生產(chǎn)管理體系。 5、能夠配合場(chǎng)長(zhǎng)處理好風(fēng)電場(chǎng)所在區(qū)域電力調(diào)度、運(yùn)行部門(mén)、當(dāng)?shù)卣P(guān)系。 6、能夠執(zhí)行風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程，相關(guān)電網(wǎng)規(guī)程、反措、公司規(guī)章制度，組織生產(chǎn) 7、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確掌握風(fēng)電場(chǎng)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，建立設(shè)備臺(tái)帳，搞好設(shè)備評(píng)級(jí)工作，提高設(shè)備完好率。 8、取得相應(yīng)的資格崗位證書(shū)，包括調(diào)度證、高壓電工證、急救證、登高證、安全證等。 9、具有中、高級(jí)職稱或建造師等資質(zhì)證書(shū)者優(yōu)先。 10、可以接受湖北襄陽(yáng)的項(xiàng)目常駐，同時(shí)也可以接受其他項(xiàng)目調(diào)動(dòng)。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)河南市場(chǎng)整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)人力資源全模塊管理工作；
2.深入了解營(yíng)運(yùn)，基于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，全面負(fù)責(zé)招聘、薪酬績(jī)效、ER、行政等工作的統(tǒng)籌、執(zhí)行及推進(jìn)，確保HR相關(guān)工作的合法及有效；
3.根據(jù)河南市場(chǎng)的招聘需求，開(kāi)拓并持續(xù)優(yōu)化各類招聘渠道，做好渠道管控及內(nèi)部賦能，提升團(tuán)隊(duì)人員效能，確保招聘結(jié)果達(dá)成；
4.能獨(dú)立推動(dòng)各項(xiàng)人力資源項(xiàng)目，與市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)及各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)；
5.其他市場(chǎng)人力資源相關(guān)工作的支持；
【任職要求】
1.本科學(xué)歷，有良好的英文讀寫(xiě)能力優(yōu)先；
2.目標(biāo)達(dá)成能力強(qiáng)，有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；
3.良好的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力；
4.具有人力資源全模塊或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握人力資源全面管理工作要點(diǎn)，至少精通1~2個(gè)模塊；
5.有責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.至少六年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有零售、酒店等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

職位描述：

【站點(diǎn)直招 日均單量45以上 春節(jié)值班獎(jiǎng)勵(lì)4k 】

1、工作時(shí)間:有單就送，無(wú)單時(shí)間可自行安排
2、送餐范圍小:3-4公里以內(nèi)、超出有另外補(bǔ)貼、順路單回程單多;
3、公司統(tǒng)一系統(tǒng)排單:人人平等，公平公正
4、公司直招，無(wú)任何押金;
5、單量穩(wěn)定，多勞多得，
【薪資待遇】
薪資計(jì)算方式：底薪 階梯跑單提成 各項(xiàng)補(bǔ)貼，

系統(tǒng)派單，不需搶單，單價(jià)會(huì)有不同階梯上漲，多勞多得。
【任職要求】：
無(wú)犯罪記錄、會(huì)騎電動(dòng)車、會(huì)使用智能手機(jī)，（入職前會(huì)有崗前培育，入職后會(huì)安排老同事帶，一般新人一兩天就能上手）
1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司配備電動(dòng)車等基礎(chǔ)上班工具。
2、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看能力，只認(rèn)付出，想掙錢你就來(lái)）
3、有良好的服務(wù)意識(shí)、綜合素質(zhì)。
【福利待遇】：
1、站點(diǎn)可以提供住宿，提供車輛，面試成功可當(dāng)天可辦理入職。
2、入職即繳納保險(xiǎn)，全面保障你的工作安全
3、高溫補(bǔ)貼、惡劣天氣補(bǔ)貼、新人獎(jiǎng)勵(lì)、五星好評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)、滿勤獎(jiǎng)、沖單業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、優(yōu)秀騎手獎(jiǎng)等
4.晉升職位：騎手-組長(zhǎng)-副站長(zhǎng)-站長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-高層管理

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助接收試驗(yàn)訂單，編制月度試驗(yàn)計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助征求各試驗(yàn)室對(duì)試驗(yàn)計(jì)劃的意見(jiàn)，
3.負(fù)責(zé)協(xié)助組織各試驗(yàn)室召開(kāi)試驗(yàn)計(jì)劃協(xié)調(diào)會(huì)，落實(shí)試驗(yàn)計(jì)劃的修改意見(jiàn)，提高試驗(yàn)計(jì)劃的質(zhì)量。
4.負(fù)責(zé)協(xié)助試驗(yàn)任務(wù)的跟蹤，反饋試驗(yàn)任務(wù)進(jìn)程。
5.負(fù)責(zé)協(xié)助客戶臨時(shí)試驗(yàn)計(jì)劃的歸口管理和預(yù)審。
任職要求：
1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；40周歲以下
2.工作經(jīng)歷 3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有外事或公共關(guān)系從業(yè)
素質(zhì)要求
3.具有一定的綜合判斷能力和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力
4.具有較好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力
5.具有較好的跨專業(yè)、跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理的能力具有一定的計(jì)算機(jī)操作技能
6.能夠熟練使用word、excel等辦公軟件

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在醫(yī)院的專業(yè)化臨床學(xué)術(shù)推廣； 2、維護(hù)與終端客戶的良好關(guān)系； 3、通過(guò)日常的工作拜訪，維護(hù)和提升公司形象； 4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完成公司交付的各項(xiàng)任務(wù)； 5、收集整理終端客戶信息并完整及時(shí)反饋回公司。 任職要求： 1、掌握一定的醫(yī)藥知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)； 2、掌握電腦及辦公軟件操作； 3、具備有效溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力； 4、有崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 為企業(yè)培養(yǎng)未來(lái)的管理者，管培生進(jìn)行輪崗制工作，對(duì)于個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力，企業(yè)文化等進(jìn)行培訓(xùn)（理論學(xué)習(xí) 市場(chǎng)實(shí)訓(xùn)，輪崗培養(yǎng)），讓未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)人能夠經(jīng)歷各類挑戰(zhàn)，以期讓管培生得到足夠的鍛煉，使得他們?cè)?-5年后能夠成為公司的高層管理者。 任職要求： 1、畢業(yè)兩年內(nèi)，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有較強(qiáng)的抗壓能力.溝通能力佳，有上進(jìn)心； 3、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開(kāi)始。 福利待遇： （一）公司福利體系完備，提供六險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、節(jié)日福利、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、福利輪休假、交通補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、區(qū)域補(bǔ)貼、豐富精彩的企業(yè)文化活動(dòng)等福利。 （二）完善的培訓(xùn)機(jī)制與晉升體系。新入職員工及實(shí)習(xí)生享有公司正式員工同等晉升平臺(tái)，采用區(qū)域培訓(xùn)＋石花商學(xué)院模式，讓新人快速成長(zhǎng)。表現(xiàn)優(yōu)秀者將逐步培養(yǎng)成公司中堅(jiān)力量。 晉升制度： 專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)/部長(zhǎng)