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職位描述：

1、協(xié)同合作商共同制定門店的銷售戰(zhàn)略計(jì)劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)門店全員達(dá)成銷售額目標(biāo) 2、店鋪銷售業(yè)績及工作表現(xiàn)達(dá)到預(yù)期，與總部及平臺(tái)各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃； 3、門店合規(guī)管理及風(fēng)險(xiǎn)管控，處理門店客訴及升級(jí)把控，監(jiān)督店員遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，合法合規(guī)。 4、負(fù)責(zé)門店顧客滿意度提升，積極主動(dòng)地與員工、顧客及合作伙伴進(jìn)行交流，給顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn)；5、做好公司品牌推廣，提升公司在當(dāng)?shù)仄放朴绊懥?崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，3年以上零售工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上門店團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)小米公司有一定了解，認(rèn)同公司文化； 3、具備零售連鎖行業(yè)運(yùn)營管理專業(yè)知識(shí)，熟練操作辦公軟件； 4、有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與溝通能力

職位描述：

招聘條件 1.具有國家頒發(fā)的教師資格證書和相應(yīng)的普通話等級(jí)證書。 2.有志于教育事業(yè)的發(fā)展，有奉獻(xiàn)精神和追求一流的事業(yè)心。 3.教學(xué)理念先進(jìn)，業(yè)績突出，獲得過國家、省、市級(jí)教學(xué)大賽獎(jiǎng)項(xiàng)的教師。 4.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生（學(xué)歷本科起）。 5.在職教師符合以下條件之一者優(yōu)先。 ① 省、市級(jí)特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師。 ② 學(xué)生喜愛，班級(jí)管理工作出色的省、市級(jí)優(yōu)秀班主任。 ③ 高三把關(guān)教師。 ④ 年齡在30歲至50歲之間，特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬。 6.身體健康，無犯罪記錄。 報(bào)名方式 應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人《自薦信》、《個(gè)人簡歷》、本人身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、榮譽(yù)證書、發(fā)表的論文（論著及作品等）、兩寸登記照及近期生活照各1張，以及能證明個(gè)人教育教學(xué)能力或?qū)I(yè)功底的其它各種證書電子照發(fā)送至招聘郵箱（840483266 @qq.com），標(biāo)題欄注明“應(yīng)聘高中××學(xué)科教師”字樣，應(yīng)聘者需留聯(lián)系方式。 招聘方式及錄用： 應(yīng)聘資料提交后一周內(nèi)初審，初審?fù)ㄟ^后即通知面試、筆試。面試為授課或說課形式，筆試以到校做試卷為主，通過后即簽約。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)社群直播團(tuán)購產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、關(guān)注銷售流程及細(xì)節(jié)，建立客戶檔案及發(fā)現(xiàn)銷售特點(diǎn)； 3、創(chuàng)建親密的客戶關(guān)系，發(fā)現(xiàn)銷售機(jī)會(huì)擴(kuò)大銷售盈利； 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及滿足客戶間的長期線上線下需求。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，有過客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 2、性格熱心開朗，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的口頭表達(dá)能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 4、有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力； 工作時(shí)間：8-11:30 13:30-17:00 周末雙休及傳統(tǒng)節(jié)假日正常休息

職位描述：

材料和金屬專業(yè)，有金相檢測基礎(chǔ)，隸屬于公司品質(zhì)中心實(shí)驗(yàn)室。

職位描述：

鋁液招數(shù)名叉車工

有鋁液經(jīng)驗(yàn)

能接受倒班

8點(diǎn)到20點(diǎn)

有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

崗位性質(zhì)：全職

工作內(nèi)容：
1、通過公司培訓(xùn)，選擇匹配崗位
2、負(fù)責(zé)日常文件整理、課件制作、各部門工作溝通等
3、日?？记诠芾怼⑷耸鹿芾砼c招聘
4、協(xié)助客戶服務(wù)及保全
5、期間可以申請(qǐng)輪崗和換崗
職位要求：
1、有無經(jīng)驗(yàn)均可，但要有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力
2、有良好的協(xié)調(diào)溝通能力
3、熱愛金融行業(yè)，愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展
4、有上進(jìn)心、責(zé)任心，富有團(tuán)隊(duì)精神
薪資待遇：
綜合薪資4K-8K
【團(tuán)隊(duì)介紹】團(tuán)隊(duì)平均年齡28歲，本科以上學(xué)歷占比80%，大專以上學(xué)歷100%，年輕活力，高標(biāo)準(zhǔn)，高度自律也高度自由，專業(yè)體系培養(yǎng)，公開公正透明晉升機(jī)制，創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)型組織，氛圍濃厚，創(chuàng)新型發(fā)展管理。

任職條件
1、大專及以上學(xué)歷
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，責(zé)任心，積極的工作態(tài)度；
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
6.有社群運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
7.有招聘渠道和資源者優(yōu)先（人力經(jīng)理助理）

薪酬： 底薪 崗位津貼 服務(wù)津貼 傭金、續(xù)期 績效獎(jiǎng)金 團(tuán)隊(duì)管理津貼 增員獎(jiǎng) 商業(yè)保險(xiǎn)（10萬每年）
福利：季度旅游、榮譽(yù)表彰、團(tuán)建、系統(tǒng)學(xué)習(xí)組織等


職位福利：帶團(tuán)隊(duì)、全勤獎(jiǎng)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性工作、加班補(bǔ)助、帶薪年假、多次晉升機(jī)會(huì)、出差補(bǔ)貼

職位描述：

崗位職責(zé)1、熟悉工程項(xiàng)目的土建圖紙，了解業(yè)主對(duì)土建設(shè)計(jì)施工的要求，指導(dǎo)分包進(jìn)行土建施工；2、施工過程中，負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題；3、參與準(zhǔn)備竣工資料和對(duì)單位工程及單項(xiàng)工程的初驗(yàn)和竣工驗(yàn)收；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格1、有工程施工現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)；2、有能力編制分公司的年度安全管理方案及救援相應(yīng)預(yù)案,負(fù)責(zé)安全內(nèi)業(yè)資料的收集整理、檢查；3、熟悉安全消防及治安保衛(wèi)法律法規(guī)、熟悉勞動(dòng)法、建筑法等；4、各項(xiàng)技能的安全操作規(guī)程；5、預(yù)見、識(shí)別、評(píng)估公司在建項(xiàng)目施工現(xiàn)場的風(fēng)險(xiǎn),和相關(guān)部門建議改進(jìn)措施,督促跟蹤改進(jìn)措施的落實(shí)。

職位描述：

1-上班時(shí)間早9晚6 2-工作內(nèi)容對(duì)接商家，管理數(shù)據(jù)， 3-薪資4000-8000 4-月休6天， 5-要求大專以上學(xué)歷，35歲以下

職位描述：

從事中職階段的課程教學(xué)。 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)、模具的簡易故障處理 2.負(fù)責(zé)作業(yè)人員的技能培訓(xùn) 3.督導(dǎo)作業(yè)員的安全作業(yè)、安全生產(chǎn)意識(shí) 4.負(fù)責(zé)維護(hù)工藝參數(shù)、穩(wěn)定機(jī)臺(tái)生產(chǎn)效率、質(zhì)量 5.負(fù)責(zé)模具更換及開機(jī)調(diào)試 6.協(xié)助生產(chǎn)領(lǐng)班跟生產(chǎn)進(jìn)度及質(zhì)量、協(xié)助QC領(lǐng)班進(jìn)行首件確認(rèn) 崗位要求： 1.吹瓶機(jī)相關(guān)工作2年以上，進(jìn)行機(jī)臺(tái)的日常維護(hù)，.熟悉PET瓶胚方瓶吹瓶工藝 2.有注塑行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 3.熟練掌握吹瓶機(jī)調(diào)試性能 4.有團(tuán)隊(duì)合作精神 5.能配合公司安排的加班

職位描述：

美團(tuán)公司直招

公司為員工購買社保、商業(yè)保險(xiǎn)、提供電動(dòng)車、住宿。

【工資待遇】

底薪 提成 獎(jiǎng)金=6000 - 12000元/月

輕松愉快：5000-6000 稍微努力：6000-8000

再加把勁：8000-12000 足夠努力、上不封頂！

【福利待遇】

1、全勤獎(jiǎng)、話費(fèi)補(bǔ)貼、用車補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、距離補(bǔ)貼、不定期節(jié)氣補(bǔ)貼、高峰補(bǔ)貼、沖單獎(jiǎng)、各種慰問活動(dòng)、入職即買商業(yè)保險(xiǎn)。

2、站點(diǎn)提供的舒適宿舍，隨時(shí)歡迎入住。

3、電瓶車公司可為您解決。

4、*時(shí)間知曉美團(tuán)商家優(yōu)惠折扣，餐費(fèi)省去大部分。

【平臺(tái)廣】

覆蓋全國6個(gè)省份、13個(gè)城市、有超過7000人的團(tuán)隊(duì)。

【晉升快】

騎手（3個(gè)月）—組長（3個(gè)月）—站長（6個(gè)月）—區(qū)域經(jīng)理（1年）—大區(qū)經(jīng)理。

【崗位要求】

年齡18-50周歲，會(huì)使用智能手機(jī)，會(huì)用電子地圖及導(dǎo)航，會(huì)騎電瓶車。

【工作時(shí)間】

每天10:00-14:00 17:00-20:00，每月休假3-4天。

職位亮點(diǎn)：工作自由，離家近

職位描述：

==本公司鄭重聲明，均為內(nèi)部招聘，無中介費(fèi)！==
【崗位職責(zé)】
1、將客人訂的餐品準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)、無誤地送到客戶手中；
2、配合站點(diǎn)組長/（副）站長安排的工作，樂于助人且團(tuán)結(jié)同事。
【崗位要求】
1、18～50周歲，會(huì)騎電動(dòng)車（公司提供車輛）；
2、熟練使用智能手機(jī)、識(shí)地圖；
3、身體健康、吃苦耐勞。
【薪資計(jì)算方式】
直接派單，無需搶單，每天派單量30-80單以上，提成4-7元/單；根據(jù)高峰期、值班情況每一單的提成都會(huì)有所上漲，多勞多得。
輕松干：6000 元/月（日均35單）工資不封頂。
正常干：7000 元/月（日均45單）工資不封頂。
努力干：8000-9000 元/月（日單量55以上，優(yōu)秀員工日均單量在55單左右）。
拼命干：12000元以上/月（日單量70以上，優(yōu)秀員工可獲得晉升機(jī)會(huì)）。
（注：每月18日號(hào)發(fā)工資，各大銀行卡均可?。?br>【福利待遇】
補(bǔ)貼類：高溫補(bǔ)貼、冬日補(bǔ)貼、距離補(bǔ)貼、車補(bǔ)、話補(bǔ)、值班補(bǔ)貼
獎(jiǎng)金類：安全獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、介紹獎(jiǎng)2500元、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、老員工返崗2000元，單王獎(jiǎng)勵(lì)高達(dá)900元
福利類：每月不定時(shí)舉行生日派對(duì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、節(jié)日發(fā)放紅包、禮品、聚餐等
綜合薪資在5000-8000元,更有甚者月入過萬（人稱“萬元戶），公司提供帶薪培訓(xùn)，另有廣闊的發(fā)展、晉升空間。
【 工作時(shí)間】
1、上午：10:00～14:00，下午：17:00～21:00
中間休息3-4個(gè)小時(shí)(主要在午、晚高峰期忙碌，其它時(shí)段可在站點(diǎn)內(nèi)休息)
【 晉升渠道】
騎手--組長--副站長--站長--區(qū)域經(jīng)理--省區(qū)經(jīng)理

職位描述：

1.日?？Х瘸銎?2.收銀及其他工作

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)組織業(yè)戶相關(guān)管理費(fèi)用的催收，負(fù)責(zé)組織實(shí)施業(yè)主回訪、走訪工作等其他上級(jí)安排工作。
2、完成管轄區(qū)域費(fèi)用收繳及滿意度指標(biāo)，組織多種社區(qū)志愿者活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)處理客戶投訴，協(xié)調(diào)并妥善處理各類緊急事件，組織落實(shí)客戶應(yīng)急服務(wù)措施，積極消除因此帶來的不良影響;
4、全面負(fù)責(zé)客戶服務(wù)條線工作，主持物業(yè)客服工作，負(fù)責(zé)客服體系的規(guī)范化管理，制定規(guī)范化客服工作流程;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，制定客服部各級(jí)人員的崗位職責(zé)，內(nèi)部管理制度和工作程序，制定部門員工培訓(xùn)計(jì)劃，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn);
6、接受職能部門監(jiān)督和指導(dǎo)，服從公司管理制度，完成各項(xiàng)收費(fèi)和管理指標(biāo);
7、對(duì)接法務(wù)團(tuán)隊(duì)，整理客訴相關(guān)資料，跟進(jìn)配合法務(wù)工作進(jìn)度；
8、完成上級(jí)交辦的其他工作相關(guān)事務(wù)
任職資格:
1、30-55歲左右，大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理日常工作對(duì)收繳率清欠率、團(tuán)隊(duì)管理等有較好的管理經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的溝通能力、隨機(jī)應(yīng)變能力;
3、熟悉Word、Excel、PPT等辦公軟件的使用，有一定書面表達(dá)能力;
4、對(duì)客服業(yè)務(wù)精通，能開展客服人員培訓(xùn)流程;
5、熟悉物業(yè)管理服務(wù)及客戶服務(wù)投訴處理流程，熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
6、善于溝通，親和力強(qiáng)，善于歸納總結(jié)，能夠?qū)ぷ鬟M(jìn)行不斷改進(jìn);
工作時(shí)間：8:30-12:00 13:30-17:00 每周固定一天休息（單休）法定節(jié)假日排休
員工福利 ： 生日紅包 帶薪年假 五險(xiǎn) 定期體檢 包吃包住
工作地址：武昌區(qū)、 武漢市蔡甸區(qū)、洪山區(qū)另有多個(gè)項(xiàng)目可調(diào)配安排
沒有賣貨等銷售指標(biāo)！

職位描述：

==本公司鄭重聲明，均為內(nèi)部招聘，無中介費(fèi)！==
【崗位職責(zé)】
1、將客人訂的餐品準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)、無誤地送到客戶手中；
2、配合站點(diǎn)組長/（副）站長安排的工作，樂于助人且團(tuán)結(jié)同事。
【崗位要求】
1、18～50周歲，會(huì)騎電動(dòng)車（公司提供車輛）；
2、熟練使用智能手機(jī)、識(shí)地圖；
3、身體健康、吃苦耐勞。
【薪資計(jì)算方式】
直接派單，無需搶單，每天派單量30-80單以上，提成4-7元/單；根據(jù)高峰期、值班情況每一單的提成都會(huì)有所上漲，多勞多得。
輕松干：6000 元/月（日均35單）工資不封頂。
正常干：7000 元/月（日均45單）工資不封頂。
努力干：8000-9000 元/月（日單量55以上，優(yōu)秀員工日均單量在55單左右）。
拼命干：12000元以上/月（日單量70以上，優(yōu)秀員工可獲得晉升機(jī)會(huì)）。
（注：每月18日號(hào)發(fā)工資，各大銀行卡均可?。?br>【福利待遇】
補(bǔ)貼類：高溫補(bǔ)貼、冬日補(bǔ)貼、距離補(bǔ)貼、車補(bǔ)、話補(bǔ)、值班補(bǔ)貼
獎(jiǎng)金類：安全獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、介紹獎(jiǎng)2500元、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、老員工返崗2000元，單王獎(jiǎng)勵(lì)高達(dá)900元
福利類：每月不定時(shí)舉行生日派對(duì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、節(jié)日發(fā)放紅包、禮品、聚餐等
綜合薪資在5000-8000元,更有甚者月入過萬（人稱“萬元戶），公司提供帶薪培訓(xùn)，另有廣闊的發(fā)展、晉升空間。
【 工作時(shí)間】
1、上午：10:00～14:00，下午：17:00～21:00
中間休息3-4個(gè)小時(shí)(主要在午、晚高峰期忙碌，其它時(shí)段可在站點(diǎn)內(nèi)休息)
【 晉升渠道】
騎手--組長--副站長--站長--區(qū)域經(jīng)理--省區(qū)經(jīng)理