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1、負(fù)責(zé)需求分析/運(yùn)營支持/商業(yè)報告等數(shù)據(jù)分析文檔編寫; 2、負(fù)責(zé)深入業(yè)務(wù)場景,利用海量多維數(shù)據(jù),綜合運(yùn)用統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘/機(jī)器學(xué)習(xí)的方法,探索新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn),為各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)提供特征和模型支撐; 3、負(fù)責(zé)根據(jù)歷史數(shù)據(jù)分析提出有效的業(yè)務(wù)改進(jìn)方案,科學(xué)設(shè)計改進(jìn)實驗以及對實驗結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計檢驗。 收起 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷, 應(yīng)用數(shù)學(xué), 統(tǒng)計, 計算機(jī)相關(guān)專業(yè); 2、3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗; 3、至少掌握如下一種統(tǒng)計分析編程語言: python, R; 4、熟練掌握A/B實驗設(shè)計, 樣本設(shè)計, 實驗結(jié)果評估, 歸因分析等數(shù)據(jù)驅(qū)動技術(shù)手段, 為產(chǎn)品數(shù)據(jù)增長提供有效支持; 5、有游戲行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先。。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品基礎(chǔ)業(yè)務(wù)指標(biāo)的監(jiān)測以及歸因分析; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,為業(yè)務(wù)線建立全面的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,為產(chǎn)品運(yùn)營提供效果評估及數(shù)據(jù)決策支持; 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)埋點(diǎn)管理工作,確保底層數(shù)據(jù)質(zhì)量。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,對數(shù)學(xué)統(tǒng)計學(xué)感興趣,有一定的計算機(jī)或者數(shù)學(xué)基礎(chǔ),數(shù)理統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉常用的數(shù)據(jù)分析工具和語言:如Excel SQL、 SPSs等; 3、具有良好的邏輯思維能力與溝通表達(dá)能力,認(rèn)真靠譜,有較強(qiáng)自驅(qū)能力、好奇心,對互聯(lián)網(wǎng)感興趣,對數(shù)據(jù)分析感興趣者優(yōu)先。
職位描述 1.收集、掌握和分析負(fù)責(zé)品類的游戲行業(yè)信息、流行趨勢信息、第三方等市場動向第一手信息,并形成數(shù)據(jù)報告; 2.負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析,制定游戲產(chǎn)品企劃案,包括游戲設(shè)計建議, 產(chǎn)品運(yùn)營建議, 變現(xiàn)策略等; 3.負(fù)責(zé)對日常管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,就影響的關(guān)鍵因素進(jìn)入深入挖掘,提出整改建議; 4.負(fù)責(zé)對部門內(nèi)部重大業(yè)務(wù)問題、項目進(jìn)行專項分析,提供分析報告; 5.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、挖掘潛在隱患風(fēng)險、提出風(fēng)險報告。 任職要求: 1、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、心理學(xué),IT等相關(guān)專業(yè)碩士(含)以上學(xué)歷;有從事數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)挖掘、大數(shù)據(jù)分析等2年以上工作經(jīng)驗; 2、熟悉數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化和特征工程的基本流程和工具; 3、熟練使用python語言編程,熟練使用一種或幾種分析統(tǒng)計及數(shù)據(jù)挖掘工具,會使用數(shù)據(jù)透視表或Tableau、Gephi、E-charts等數(shù)據(jù)可視化工具; 4、熟練掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的使用,如mysql、oracle等; 5、熟悉常用的機(jī)器學(xué)習(xí)算法,對算法原理及適用條件有一定的了解; 6、良好的溝通能力、執(zhí)行能力,有極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯判斷能力; 7、善于團(tuán)隊協(xié)作 ,有良好的團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力。
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