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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)規(guī)劃并管理小紅書、抖音、微信小商場官方號(hào)的運(yùn)營方向、內(nèi)容以及發(fā)布頻率等，包括日常的內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、粉絲活動(dòng)、話題制造等工作，提升影響力和關(guān)注度；提高曝光率和轉(zhuǎn)化率；

2、全面把控圖文內(nèi)容輸出，跟蹤推廣效果，提高品牌內(nèi)容質(zhì)量和曝光度，提高粉絲粘性，促進(jìn)粉絲裂變；

3、了解品牌需求和定位，并能負(fù)責(zé)產(chǎn)品在各大媒體平臺(tái)上的內(nèi)容策劃、撰寫和運(yùn)營工作。
任職要求：

1、熱愛短視頻，抖音、小紅書、微信等新媒體平臺(tái)的深度用戶，會(huì)剪會(huì)拍，懂短視頻的運(yùn)作思維及網(wǎng)感；

2、對(duì)熱點(diǎn)/新興事物敏感度較高，思維跳躍，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)段子和流行語；

3、責(zé)任心強(qiáng)，有自己想法以及創(chuàng)新思維；

4、有靈感有創(chuàng)意，文字功底好，具有較強(qiáng)的文案策劃能力

職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、員工旅游、不加班、每年多次調(diào)薪

職位描述：

崗位職責(zé):
1、平臺(tái)活動(dòng)推廣的執(zhí)行，每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)等；
2、負(fù)責(zé)拼多多平臺(tái)的店鋪運(yùn)營工作；
3、收集行業(yè)數(shù)據(jù)、活動(dòng)等信息；
4、全方位做好店鋪推廣工作，及時(shí)與部門經(jīng)理協(xié)同配合。
任職要求：
1、熟悉電子商務(wù),2年以上電子商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)均可，大專以上學(xué)歷；
2、熟悉京東平臺(tái)推廣、交易規(guī)則，店鋪裝修、售后處理；
3、具備較強(qiáng)的事業(yè)心和激情,工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé)；
福利待遇

1、提供五險(xiǎn)一金，不定期團(tuán)建，提供過節(jié)福利；

2、年底發(fā)放年終獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工有股權(quán)激勵(lì)；

3、以老帶新，團(tuán)隊(duì)氛圍佳。

上班時(shí)間：8:30-17:30 ，公司正處于上升期，每年遞增式增長，誠摯邀請(qǐng)優(yōu)秀人才加入我司，一起向未來！

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、 策劃并執(zhí)行公司的B2B推廣計(jì)劃，以提高品牌知名度和促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)生；
2、 負(fù)責(zé)公司抖音自媒體平臺(tái)的推廣，包括搭建和拓展自媒體渠道，制定運(yùn)營策略，提高自媒體流量，增加粉絲數(shù)量；根據(jù)公司品牌和產(chǎn)品定位，進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容創(chuàng)作，并以文字和短視頻的方式在自媒體平臺(tái)進(jìn)行傳播；負(fù)責(zé)自媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營與維護(hù)。
3、研究行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對(duì)手，了解市場趨勢(shì)，并提出改進(jìn)建議；
4、維護(hù)和拓展公司客戶群體，包括通過電話、短信、郵件等方式與客戶溝通，了解客戶需求并解決問題。
主要職責(zé)：
- 熟悉非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備，具備一定的市場推廣知識(shí)；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
- 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)；
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析和判斷能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)和市場情況進(jìn)行合理的決策；
- 要求有優(yōu)秀的文案策劃能力；有短視頻策劃、拍攝、剪輯制作經(jīng)驗(yàn)；自媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

工作職責(zé): 1、基礎(chǔ)運(yùn)營：每日處理門店常規(guī)問題；負(fù)責(zé)加盟線上店鋪前端商品展示優(yōu)化、外賣餐品標(biāo)準(zhǔn)化出餐流程，標(biāo)準(zhǔn)化配送流程等SOP等工作，提高外賣平臺(tái)店鋪流量和商品下單轉(zhuǎn)化率，通過運(yùn)營手段提升整體毛利率； 2、產(chǎn)品運(yùn)營：熟悉平臺(tái)交易規(guī)則和毛利結(jié)構(gòu)，進(jìn)行線上產(chǎn)品價(jià)格定義和套餐產(chǎn)品組合設(shè)計(jì)，打造公司爆款產(chǎn)品；實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品分層運(yùn)營，制定流量分配規(guī)則，通過產(chǎn)品和營銷活動(dòng)帶動(dòng)GMV和ROI提升； 3、活動(dòng)運(yùn)營：與外賣平臺(tái)對(duì)接，談判溝通各種平臺(tái)線上線下資源，組織策劃日常優(yōu)惠活動(dòng)、節(jié)假日促銷活動(dòng)及相關(guān)主題活動(dòng)，評(píng)估及跟進(jìn)活動(dòng)效果，并推動(dòng)活動(dòng)落地； 4、數(shù)據(jù)運(yùn)營：通過定期數(shù)據(jù)觀測及數(shù)據(jù)分析，能夠敏銳洞察數(shù)據(jù)指標(biāo)的變化或異動(dòng)； 5、門店賦能：定期向門店進(jìn)行線上知識(shí)培訓(xùn)賦能； 6、評(píng)價(jià)分析：外賣店鋪門店評(píng)價(jià)體系管理，并針對(duì)評(píng)價(jià)屬性進(jìn)行整改調(diào)整； 7丶主要針對(duì)門店新店打法，新店策略。有效幫助門店在新店期間提升到較為理想的單量； 8丶有過萬單店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，新店快速成長經(jīng)驗(yàn)更佳。 任職要求 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷； 2、具有精細(xì)化的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過線上數(shù)據(jù)找出門店線上存在的問題及制定相應(yīng)的改進(jìn)方案； 3、對(duì)餐飲行業(yè)深刻理解，熟悉外賣平臺(tái)運(yùn)營模式，有能力對(duì)門店展開線上業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作 ； 4、2年以上連鎖飲品/餐飲品牌外賣平臺(tái)操作運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；曾在品牌方擔(dān)任外賣運(yùn)營崗，或外賣平臺(tái)運(yùn)營人員、或代運(yùn)營公司（餐飲項(xiàng)目）的運(yùn)營人員優(yōu)先考慮； 5、具有精細(xì)化的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過線上數(shù)據(jù)找出門店線上存在的問題及制定相應(yīng)的改進(jìn)方案； 6、對(duì)餐飲行業(yè)深刻理解，熟悉外賣平臺(tái)運(yùn)營模式，有能力對(duì)門店展開線上業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作.

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦理外包項(xiàng)目員工入職、離職、異動(dòng)等相關(guān)人事手續(xù)；進(jìn)行員工考勤相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)外包項(xiàng)目員工人事信息管理、員工合同檔案的建立與維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)外包項(xiàng)目員工薪酬核算，制作工資報(bào)表，確保工資按時(shí)無誤發(fā)放；
4、按照規(guī)定辦理外包項(xiàng)目員工的社保、公積金等
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練操作office辦公軟件，能接受外勤工作，做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)力強(qiáng)；
3、工作積極主動(dòng)、細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
工作地點(diǎn)：16號(hào)線沿線
面試地址：武漢市江漢區(qū)解放大道696號(hào)武漢國際會(huì)展中心6號(hào)門6樓

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.對(duì)門店現(xiàn)金/支票/發(fā)票進(jìn)行管理

2.熟練掌握和操作收銀系統(tǒng)，為顧客提供快速和準(zhǔn)確的收銀服務(wù)

3.制作財(cái)務(wù)與庫存相關(guān)報(bào)表

4.完成日常庫存管理與月度盤點(diǎn)，核對(duì)庫存差異，確保庫存安全

5.完成門店日常的補(bǔ)貨，收貨，發(fā)貨操作處理



崗位要求：

1.中專及以上學(xué)歷

2.為人正直，工作細(xì)心，具有責(zé)任感

3.具備良好的服務(wù)意識(shí)

4.有較高的團(tuán)隊(duì)合作精神

5.有相關(guān)財(cái)務(wù)或庫存管理工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)趯I(yè)者優(yōu)先

注：此崗位與第三方公司簽約

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦理物流項(xiàng)目員工入職、離職、異動(dòng)等相關(guān)人事手續(xù)；進(jìn)行員工考勤相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)物流項(xiàng)目員工人事信息管理、員工合同檔案的建立與維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)物流項(xiàng)目員工薪酬核算，制作工資報(bào)表，確保工資按時(shí)無誤發(fā)放；
4、按照規(guī)定辦理物流項(xiàng)目員工的商保、社保、公積金等
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有物流行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟練操作office辦公軟件，能接受外勤工作，做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)力強(qiáng)；
3、工作積極主動(dòng)、細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
上班時(shí)間：08：30-17：30

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)根據(jù)合同約定的估值方法、估值頻率、披露時(shí)間，完成信托項(xiàng)目估值核算工作，出具估值表并與托管銀行進(jìn)行核對(duì)。 2. 負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目運(yùn)行期間財(cái)務(wù)檔案整理、歸檔工作，完成系統(tǒng)中檔案收集流程提交審批。 3. 配合公司其他部門、其他外部機(jī)構(gòu)等提供信托業(yè)務(wù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及報(bào)表。 4. 參與信托項(xiàng)目估值核算相關(guān)內(nèi)部系統(tǒng)優(yōu)化完善等工作，進(jìn)一步提高估值核算工作的系統(tǒng)化程度。 5. 參與完成信托運(yùn)營的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)抖店整體規(guī)劃、營銷、推廣、分銷、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)性經(jīng)營工作；
2、負(fù)責(zé)抖店日常改版策劃、上架、推廣等經(jīng)營管理工作，提高點(diǎn)擊率和瀏覽量；
3、負(fù)責(zé)抖店日常維護(hù)，保證抖店的正常運(yùn)作，優(yōu)化店鋪各項(xiàng)評(píng)分；
4、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行抖店的營銷活動(dòng)，策劃店鋪促銷活動(dòng)方案；
5、負(fù)責(zé)匹配達(dá)人、主播帶貨，提升店鋪銷售；

任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，具備三年以上抖音運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉抖音業(yè)務(wù)模塊流程及推廣工作；
3、熟悉電商平臺(tái)店鋪的運(yùn)營、交易模式及其他所有后臺(tái)操作；
4、有較強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感性和數(shù)據(jù)分析能力、文字撰寫能力和頁面編輯策劃能力；
5、熟悉達(dá)人、主播分銷模式，使抖店最快實(shí)現(xiàn)盈利。

職位描述：

崗位職責(zé)：協(xié)助營運(yùn)部部長開展經(jīng)營分析工作，優(yōu)化運(yùn)營管控體系，具體職責(zé)如下：1.各類確定性運(yùn)營管理報(bào)表/報(bào)告填報(bào)；2.采購業(yè)務(wù)運(yùn)營工作，包括但不限于：不良庫存管理、預(yù)付核銷跟蹤、采購?fù)素浌芸?、?fù)數(shù)應(yīng)付款清理、采購返利全流程管理；3.采、銷、財(cái)?shù)瓤绮块T推進(jìn)型工作的協(xié)同與跟蹤，具體指重點(diǎn)客戶分析會(huì)前期數(shù)據(jù)整理以及后續(xù)政策措施落實(shí)跟蹤；4.其他相關(guān)工作；特別說明：本崗位前期為接替現(xiàn)有運(yùn)營專員工作，后期待人員返崗后根據(jù)實(shí)際情況再做調(diào)整，大體為運(yùn)營方向及業(yè)務(wù)精細(xì)化管理體系搭建與分子公司運(yùn)營體系優(yōu)化。任職資格：1.22-35歲之間，本科學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)工作；2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮好學(xué)，溝通流暢，對(duì)數(shù)據(jù)具有一定的敏感性及一定的抗壓能力；4. 熟悉office辦公軟件特別是excel操作以及PPT與標(biāo)書制作5.有從事醫(yī)藥公司運(yùn)營工作優(yōu)先考慮。 年齡要求：22-35歲 職能類別：運(yùn)營專員 關(guān)鍵字：經(jīng)營分析數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)用戶的反饋進(jìn)行關(guān)聯(lián)排查和處置；
2、負(fù)責(zé)作弊問題治理，與風(fēng)控部門協(xié)作推進(jìn)安全策略落地；
3、負(fù)責(zé)反作弊相關(guān)評(píng)測，包含不限于對(duì)規(guī)則的理解與解讀，指標(biāo)達(dá)成與數(shù)據(jù)交付；
4、負(fù)責(zé)對(duì)接運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，通過數(shù)據(jù)分析等方式發(fā)現(xiàn)異常情況并有效解決，保障基地各項(xiàng)交付指標(biāo)達(dá)成；
5、日常挖掘作弊案例并定期輸出典型case，分析用戶行為、內(nèi)容等數(shù)據(jù)，提煉作弊特征，協(xié)助推動(dòng)策略優(yōu)化
崗位要求
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，用戶反饋處理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，思維嚴(yán)謹(jǐn)邏輯性強(qiáng)；
2、有反作弊、內(nèi)容安全等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、了解黑灰產(chǎn)，對(duì)反作弊、策略工作有熱情，具有較強(qiáng)的判斷能力和數(shù)據(jù)分析能力；
4、 擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神、出色的學(xué)習(xí)能力、具備單獨(dú)處理問題，安排進(jìn)展，跟進(jìn)進(jìn)程的意識(shí)和能力。

職位描述：

工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)設(shè)備（防火墻、電腦系統(tǒng)、服務(wù)器、監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、電梯等）；2、負(fù)責(zé)行政類固定資產(chǎn)和辦公用品、低值易耗品的采購及供應(yīng)商的管理；3、負(fù)責(zé)公司餐卡管理，食堂消費(fèi)刷卡系統(tǒng)的管理與維護(hù)；4、負(fù)責(zé)公司多媒體設(shè)備維護(hù)；5、協(xié)助完成園區(qū)零星維修/裝修工程；任職資格1、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)管理等專業(yè)優(yōu)先；2、知識(shí)：熟悉計(jì)算機(jī)軟件、硬件方面的維護(hù)，熟悉相關(guān)辦公軟件；3、經(jīng)驗(yàn)：三年以上IT工作經(jīng)驗(yàn)，受過專業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理知識(shí)等方面的培訓(xùn)；4、素質(zhì)：工作認(rèn)真，態(tài)度端正，良好的溝通能力及抗壓能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 職能類別：網(wǎng)絡(luò)工程師(IT工程師)

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.根據(jù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理要求，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理及分析，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中存在的缺陷和不足，提出產(chǎn)能和質(zhì)效優(yōu)化建議；
2.負(fù)責(zé)建立和完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)報(bào)表，按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)布報(bào)表信息；
3.收集作業(yè)團(tuán)隊(duì)的報(bào)表系統(tǒng)需求，編寫需求書，配合項(xiàng)目人員開展各項(xiàng)測試及生產(chǎn)驗(yàn)證工作；
4.協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)制作分析報(bào)告，負(fù)責(zé)提供其它數(shù)據(jù)支持。


崗位要求：
全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上金融行業(yè)運(yùn)營崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉信用卡或場景消費(fèi)貸的業(yè)務(wù)操作流程；
精通各種數(shù)據(jù)處理軟件和數(shù)據(jù)表格軟件，具備催收、核查、審批、監(jiān)控、案件調(diào)查等銀行零售數(shù)據(jù)報(bào)表類工作經(jīng)驗(yàn)；
具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和責(zé)任心。

職位描述：

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司新媒體矩陣(官網(wǎng)、公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音等)日常運(yùn)營。2、負(fù)責(zé)微知醫(yī)學(xué)公眾號(hào)日常內(nèi)容策劃、編輯、排版等。3、針對(duì)領(lǐng)域內(nèi)重大事件和節(jié)點(diǎn)，做好內(nèi)容策劃。4、與平臺(tái)簽約的KOL資源對(duì)接，確保內(nèi)容產(chǎn)出。5、定期總結(jié)復(fù)盤，根據(jù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)要求不斷精進(jìn)內(nèi)容，提高平臺(tái)和內(nèi)容質(zhì)量。職位要求1、***本科及以上學(xué)歷，新聞傳播學(xué)或醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、2年以上內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立撰寫能力，文筆佳。3、善于捕捉行業(yè)熱點(diǎn)，有較強(qiáng)的選題能力、策劃能力與邏輯思維能力。4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，自驅(qū)力強(qiáng)。 年齡要求：25-35歲 職能類別：內(nèi)容運(yùn)營 關(guān)鍵字：新媒體數(shù)據(jù)分析互聯(lián)網(wǎng)視頻公眾號(hào)新聞

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)相關(guān)新媒體平臺(tái)日常內(nèi)容撰寫，策劃、發(fā)布、更新、維護(hù)和管理；
2、 開發(fā)、建立、維護(hù)多種社會(huì)化媒體渠道；
3、 定期對(duì)營銷和推廣效果進(jìn)行跟蹤反饋，詳細(xì)了解市場需求；
4、 對(duì)各類新媒體平臺(tái)進(jìn)行深入研究，從而為產(chǎn)品宣傳找到新的突破口；
5、根據(jù)所負(fù)責(zé)的賬號(hào)制定運(yùn)營計(jì)劃，包括賬號(hào)內(nèi)容定位、內(nèi)容運(yùn)營、活動(dòng)策劃等。

任職要求
1、本科學(xué)歷，新聞、傳播、中文、出版、廣告等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練Word、Excel等日常辦公軟件，會(huì)使用PS等圖片軟件基本操作;
3、具有一定的新聞敏感度，對(duì)文案策劃有較高熱情文字功底扎實(shí)，有視覺審美能力；
3、網(wǎng)感好，創(chuàng)意活，熟悉并能熟練使用主流社交媒體擴(kuò)大傳播影響力；
4、工作態(tài)度主動(dòng)積極，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，懂得合理運(yùn)用和整合各項(xiàng)資源；
5、有賬號(hào)運(yùn)營、媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。