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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、制定部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)計劃，確保其科學(xué)合理，符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求；

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)、部門管理，提升部門人員的銷售能力及業(yè)務(wù)處理能力；

3、及時發(fā)現(xiàn)并糾正業(yè)務(wù)經(jīng)營中出現(xiàn)的問題，保證年度業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成；

4、上級和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：

25-45周歲，大專及以上學(xué)歷；

【福利待遇】

1.無責(zé)底薪 服務(wù)津貼 高額傭金提成 年度展業(yè)獎 新人推薦獎 管理津貼 綜合開拓傭金 免費(fèi)的各級培訓(xùn) 免費(fèi)的旅游 主管、經(jīng)理、導(dǎo)師無上限發(fā)展空間。

職位描述：

崗位描述：1.接收發(fā)票并做好臺賬登記;
2.負(fù)責(zé)收入、成本和費(fèi)用的核算;
3.負(fù)責(zé)往來賬款的核算及對賬;
崗位要求:
1.會計相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2.有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;3 能熟練操作office辦公軟件、財務(wù)軟件;
4.工作細(xì)致，有良好的職業(yè)操守，保密性、責(zé)任感強(qiáng);
5.具有良好的溝通能力。

職位描述：

一、職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行母公司各項財務(wù)及經(jīng)營管理制度；

2、負(fù)責(zé)子公司年度財務(wù)預(yù)、決算工作；

3、負(fù)責(zé)子公司整體資金運(yùn)作與管理工作；

4、負(fù)責(zé)子公司財務(wù)核算及財務(wù)相關(guān)制度、體系的建設(shè)工作；

5、負(fù)責(zé)子公司財務(wù)分析及重大經(jīng)濟(jì)事項的財務(wù)測算工作；

6、負(fù)責(zé)部門員工的績效考評、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

7、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、審計等外部單位建立良好的溝通關(guān)系；

8、負(fù)責(zé)子公司董事會及總經(jīng)理安排的其他工作。

二、任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)，中級及以上職稱或注冊會計師；

2、熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則及相關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)；

3、五年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗；有集團(tuán)公司外派財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、處理問題的能力，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。

三、其他福利：

1、五險一金

2、年終獎

3、帶薪年假

4、通訊津貼

職位福利：五險一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位描述：

工作內(nèi)容：1、日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核； 2、研究制定會計政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會計準(zhǔn)則； 3、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析； 4、提供對外所需的財務(wù)月報、季報和年報； 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計崗位技能訓(xùn)練； 6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出； 7、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險，解決存在問題； 8、協(xié)調(diào)對外審計，提供所需財會資料。 職位要求：1、財會專業(yè)本科以上學(xué)歷（中級或會計師以上職稱優(yōu)先）； 2、熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計、金融法規(guī)和政策； 3、3年以上工作經(jīng)驗，有汽車行業(yè)或者農(nóng)林行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用； 4、男女不限，年齡35-50歲之間。