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職位描述：

在校區(qū)附近組織各類(lèi)活動(dòng)，進(jìn)行異業(yè)談判與合作，收集客戶信息，進(jìn)行品牌宣傳，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，無(wú)經(jīng)驗(yàn)有老師帶教

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部整體管理工作；

2.開(kāi)辟新媒體客戶，合理布局渠道；

3.制定市場(chǎng)部銷(xiāo)售、回款計(jì)劃，完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率和利潤(rùn)提升；

4.制定推廣策略、營(yíng)銷(xiāo)方案、計(jì)劃的制定落實(shí)，提升推廣效率、活動(dòng)效果和交易轉(zhuǎn)化；

5.負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析和挖掘，提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量；

6.部門(mén)內(nèi)部及各部門(mén)之間工作的協(xié)調(diào)和溝通;

任職要求：

1.熟悉圖書(shū)市場(chǎng)行情和規(guī)律，掌握?qǐng)D書(shū)發(fā)行知識(shí)，有很強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度和感知能力；

2.熟悉圖書(shū)出版流程，對(duì)選題內(nèi)容、定價(jià)、折扣與市場(chǎng)的關(guān)系有深刻的認(rèn)識(shí)

3.熟悉新媒體渠道，掌握傳統(tǒng)線下以及線上新媒體渠道資源

4.熟悉現(xiàn)代圖書(shū)營(yíng)銷(xiāo)模式，對(duì)折扣政策、限價(jià)手段、渠道控制、銷(xiāo)售節(jié)奏、渠道議價(jià)等方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)

5.執(zhí)行力強(qiáng)，能夠貫徹落實(shí)公司和集團(tuán)戰(zhàn)略部署；

6.具有三年及以上圖書(shū)發(fā)行銷(xiāo)售部門(mén)的管理經(jīng)驗(yàn)；

溝通能力、統(tǒng)籌能力、部門(mén)管理能力強(qiáng)，能夠帶領(lǐng)部門(mén)員工拓展業(yè)務(wù)、完成目標(biāo)，協(xié)調(diào)本部門(mén)及其他部門(mén)協(xié)同共同開(kāi)展工作。

公司介紹：

北京倫洋圖書(shū)出版有限公司成立于2003年，是北京出版集團(tuán)全資子公司，是集團(tuán)人文社科類(lèi)圖書(shū)出版基地。出版作為倫洋公司的核心業(yè)務(wù)之一，每年策劃出版圖書(shū)300余種，擁有“大家小書(shū)”“文津書(shū)館”“新編歷史小叢書(shū)”“述往” 等重點(diǎn)圖書(shū)品牌，以及“北京古籍叢書(shū)”“北京歷史地圖集”“北京口述歷史”“大家京范兒” 等北京文化的標(biāo)志性產(chǎn)品。同時(shí)為客戶提供紙質(zhì)書(shū)、電子書(shū)、數(shù)據(jù)庫(kù)等多元化媒體產(chǎn)品，提供運(yùn)營(yíng)閱讀空間、承辦展覽展示，開(kāi)發(fā)文創(chuàng)產(chǎn)品等綜合性文化服務(wù)。

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1、制定市場(chǎng)調(diào)查規(guī)劃，確定調(diào)查目的、項(xiàng)目、方針、計(jì)劃，公正合理地利用情報(bào)并上升為決策。 2、確定現(xiàn)有商品的銷(xiāo)貨重點(diǎn)，開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)，改善商品的外觀、包裝，調(diào)整售價(jià)，擴(kuò)大銷(xiāo)售渠道，并考慮改變政策對(duì)市場(chǎng)產(chǎn)生的影響。 3、確定新產(chǎn)品的銷(xiāo)售重點(diǎn)，根據(jù)業(yè)務(wù)員的市場(chǎng)調(diào)查，分析顧客與市場(chǎng)，了解本企業(yè)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力、銷(xiāo)售政策、價(jià)格策略，確立廣告宣傳預(yù)算，對(duì)業(yè)務(wù)員與經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行培訓(xùn)。 4、確定銷(xiāo)售渠道策略︰選擇性銷(xiāo)售政策、密集性銷(xiāo)售政策、專(zhuān)賣(mài)性銷(xiāo)售政策。另外，還要考慮渠道本身的成本、分布以及是否能夠開(kāi)拓市場(chǎng)等因素。 二、任職資格： 1、2022-2023年應(yīng)屆大學(xué)生，本科以上學(xué)歷； 2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、電子商務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售和化工類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、有營(yíng)銷(xiāo)策劃等實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、熟料操作word、PPT、Excel等相關(guān)辦公軟件。 5、崗位性質(zhì)導(dǎo)致需不定期出差，吃苦耐勞者優(yōu)先。

職位描述：

【招聘對(duì)象】：2023屆實(shí)習(xí)生/畢業(yè)生/有工作經(jīng)驗(yàn)者
【招聘崗位】：資產(chǎn)管理顧問(wèn)（房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人）
【晉升路線】：助理經(jīng)紀(jì)人—房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人—M店經(jīng)理—S商圈經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān)
【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)線上渠道的房源維護(hù)，打造個(gè)人專(zhuān)業(yè)品牌；
2、線下維護(hù)客戶、業(yè)主，促進(jìn)成交，增強(qiáng)信任感；
2、匹配客戶需求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)；
3、促成買(mǎi)賣(mài)雙方交易達(dá)成，協(xié)同雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。
【任職要求】
1、專(zhuān)業(yè)不限；
2、形象氣質(zhì)佳、溝通能力強(qiáng)、邏輯思維強(qiáng)；
3、具有較好的親和力，協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力；
4、積極樂(lè)觀開(kāi)朗，為人誠(chéng)實(shí)守信，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。。
【優(yōu)厚的薪資福利】
1、試用期無(wú)責(zé)任底薪6000-10000元/月， 薪資高，轉(zhuǎn)正后享有行業(yè)超高提成30%-75%，隨著累加業(yè)績(jī)?cè)龆?，提成比例?%的幅度上浮， 入職半年平均工資6000-10000元；努力多，收獲多；
2、若有需求，可免費(fèi)提供員工住宿房源信息， 需要員工個(gè)人承擔(dān)房租；一般居住在工作門(mén)店附近，步行可至門(mén)店，且房源價(jià)格較市場(chǎng)低，性價(jià)比較高；
3、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，由公司全額繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險(xiǎn)，實(shí)習(xí)生畢業(yè)后/畢業(yè)生轉(zhuǎn)正后可根據(jù)個(gè)人情況在內(nèi)部系統(tǒng)里自主選擇繳納五險(xiǎn)一金 商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險(xiǎn)）；
4、國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房、購(gòu)房?jī)?yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開(kāi)單贏大獎(jiǎng)免費(fèi)出國(guó)游，年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)出國(guó)游，迎親情帶家人在人民大會(huì)堂獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)及國(guó)宴；
5、實(shí)習(xí)期員工可以享受較長(zhǎng)3個(gè)月的論文答辯假（2月—6月）。有年假，有寒暑假。

職位福利：定期體檢、定期團(tuán)建、高溫補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假

職位亮點(diǎn)：有寒暑假 薪資高 企業(yè)文化好

職位描述：

崗位簡(jiǎn)介：1.與央企駐外機(jī)構(gòu)、海外文化單位等進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，溝通合作意向并推進(jìn)相關(guān)工作的落地；2.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的投標(biāo)工作，包括標(biāo)書(shū)制作、唱標(biāo)及后續(xù)跟進(jìn)工作；3.承擔(dān)一定的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)開(kāi)拓業(yè)務(wù)的績(jī)效考核指標(biāo)；4.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理策劃并實(shí)施相關(guān)活動(dòng)。崗位要求：1.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，主動(dòng)溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，積極樂(lè)觀、富有挑戰(zhàn)精神；2.思路清晰，分析能力強(qiáng)，善于解讀客戶需求和發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)潛在機(jī)會(huì)；3.具備活動(dòng)方案策劃、文案等能力；4.有較強(qiáng)的抗壓能力；5.掌握兩門(mén)外語(yǔ)，熟悉掌握法語(yǔ)語(yǔ)種的優(yōu)先；6.熟悉圖書(shū)發(fā)行業(yè)務(wù)的優(yōu)先。 年齡要求：25-35歲 職能類(lèi)別：市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/拓展專(zhuān)員 關(guān)鍵字：業(yè)務(wù)拓展投標(biāo)活動(dòng)方案策劃

職位描述：

薪酬福利：-無(wú)責(zé)任底薪6000元-10000元（1-12個(gè)月） （40%-75%）提成（提成是全行業(yè)最高） 租房補(bǔ)貼-五險(xiǎn) 公積金 商保-精英社成員享有出國(guó)游-公司激勵(lì)活動(dòng),與家人一起在人民大會(huì)堂共進(jìn)晚餐,且報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)-開(kāi)放應(yīng)屆生招聘，可開(kāi)實(shí)習(xí)證明，可給論文答辯假期，提供三方協(xié)議招聘崗位：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人業(yè)務(wù)內(nèi)容：一手房交易 二手房交易 租賃業(yè)務(wù) 資產(chǎn)管理業(yè)務(wù) 裝飾推薦業(yè)務(wù)作業(yè)工具：鏈家網(wǎng) LINK系統(tǒng) 掌上鏈家 商機(jī) E張房源紙 鏈家加油站等發(fā)展方向：1.經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-MVP俱樂(lè)部成員-商圈經(jīng)理-營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)-城市分公司總經(jīng)理2.經(jīng)紀(jì)人-職能專(zhuān)員-職能主管-部門(mén)經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁3.經(jīng)紀(jì)人-分公司/事業(yè)部培訓(xùn)體系：鏈家學(xué)院：崗前新人訓(xùn)-處級(jí)銜接訓(xùn)-中級(jí)銜接訓(xùn)-高級(jí)銜接訓(xùn)，店內(nèi)一對(duì)一師徒制等一系列持續(xù)階段性房產(chǎn)知識(shí)、銷(xiāo)售方法培訓(xùn)培訓(xùn)中心：線上培訓(xùn)-科技產(chǎn)品培訓(xùn)-產(chǎn)品培訓(xùn)等日常使用工具培訓(xùn)搏學(xué)考試：每年兩次，全國(guó)數(shù)十萬(wàn)鏈家經(jīng)紀(jì)人同時(shí)考試，不斷鞏固提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)申請(qǐng)條件：1.國(guó)家全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限2.形象陽(yáng)光向上，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通能力3.誠(chéng)實(shí)守信、勤奮主動(dòng)，具有高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)4.有銷(xiāo)售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

職位描述：

【1】希望看到這條招聘信息的你是不甘于現(xiàn)狀，有雄心有抱負(fù)的人。你可以是只身一人來(lái)北京打拼的北漂，為了自己的夢(mèng)想背井離鄉(xiāng)；也可以是地道的老北京，不想被條條框框束縛，尋找一個(gè)迸發(fā)點(diǎn)?！?】希望你不僅僅是為了養(yǎng)家糊口而找一份工作，希望你的工作成 為你的興趣，你的興趣成為你的工作。很多寫(xiě)詩(shī)的人，因?yàn)槠扔谏畈辉賹?xiě)詩(shī)了，很多有生活的人卻依然繼續(xù)?！?】公司性質(zhì):國(guó)有央企、世界500強(qiáng)?！?】招聘單位:中國(guó)太平保險(xiǎn)公司北京市分公司-海淀支公司（是中國(guó)太平保險(xiǎn)致力于打造一支高素質(zhì)，高績(jī)效的試點(diǎn)單位，學(xué)歷要求本科及以上，其中海歸留學(xué)生占30%，北京高校畢業(yè)生占到55%，團(tuán)隊(duì)先后承保百萬(wàn)級(jí)別壽險(xiǎn)數(shù)不勝數(shù)，獲得高端客戶群體信任和依賴。你要做的工作：【1】為大眾客戶提供:子女教育，醫(yī)療，養(yǎng)老，信用卡，基金，信托等綜合金融服務(wù)。(所以你要有一顆上進(jìn)的心不斷使自己專(zhuān)業(yè)起來(lái)）【2】為高凈值客戶提供:法律咨詢，資產(chǎn)繼承，資產(chǎn)隔離，海外資產(chǎn)配置等財(cái)富管理方案。（同上）【3】團(tuán)隊(duì)建設(shè)，管理運(yùn)行。（給自己的定位不是員員工，你也可以有自己的企業(yè)，這個(gè)時(shí)代不缺打仗的戰(zhàn)士，缺領(lǐng)軍的將軍）【4】無(wú)輪崗。（輪崗不等于涉獵全部，不輪崗讓你全方位發(fā)展）任職要求:【1】學(xué)歷本科（學(xué)歷不等于能力，你牛盡管來(lái)）【2】年齡22-35（90后是主力，不是全部）【3】法律，保險(xiǎn)，金融，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，工商管理（這些都是加分項(xiàng)，如果您不具備，沒(méi)關(guān)系，公司的培訓(xùn)行業(yè)一流，經(jīng)歷這體系的我，非常有自信）【4】有學(xué)生會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先【5】經(jīng)歷過(guò)完整考研備考的同學(xué)優(yōu)先【6】有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先待遇:雙底薪（600-40000） 提成（20%-60%）公司新人平均月薪1w面試寄語(yǔ):面試淘汰率70%，如果接到面試通知，請(qǐng)務(wù)必穿正裝，認(rèn)真對(duì)待。對(duì)于應(yīng)聘的您，一家公司是否愿意培養(yǎng)您，應(yīng)該放到***，我們找工作不僅僅是為了奉獻(xiàn)老東家，也為了豐富自己 年齡要求：22-35歲 職能類(lèi)別：市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/拓展專(zhuān)員 關(guān)鍵字：金融保險(xiǎn)銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部

職位描述：

核心職責(zé)： 1.依據(jù)公司整體銷(xiāo)售策略，全面統(tǒng)籌養(yǎng)老項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃，組織多樣營(yíng)銷(xiāo)，拓展銷(xiāo)售渠道，保障項(xiàng)目銷(xiāo)售目標(biāo)整體達(dá)成； 2.負(fù)責(zé)養(yǎng)老板塊的市場(chǎng)推廣及品牌宣傳策略的制定及推動(dòng)落地執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)養(yǎng)老項(xiàng)目銷(xiāo)售體系建設(shè)，制定市場(chǎng)銷(xiāo)售激勵(lì)政策及業(yè)務(wù)操作流程規(guī)范； 4.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售風(fēng)險(xiǎn)管理，定期開(kāi)展常規(guī)及專(zhuān)項(xiàng)檢查，確保銷(xiāo)售宣傳的規(guī)范性，規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 5.負(fù)責(zé)開(kāi)展主業(yè)協(xié)同，完成入住確認(rèn)函及旅居確認(rèn)函等相關(guān)工作； 6.統(tǒng)籌資源，拓展銷(xiāo)售渠道，開(kāi)展多樣營(yíng)銷(xiāo)，提升銷(xiāo)售及入住業(yè)績(jī)； 7.負(fù)責(zé)制定養(yǎng)老CCRC營(yíng)銷(xiāo)條線人員配置，推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定期開(kāi)展關(guān)于社區(qū)產(chǎn)品、銷(xiāo)售流程等專(zhuān)題培訓(xùn)，培養(yǎng)發(fā)展團(tuán)隊(duì)，持續(xù)提升員工能力，同時(shí)給社區(qū)各部門(mén)普及基礎(chǔ)產(chǎn)品知識(shí)，銷(xiāo)售的基礎(chǔ)話術(shù)等，提升銷(xiāo)售能力； 8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1.統(tǒng)招本科學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有康養(yǎng)項(xiàng)目銷(xiāo)售或地產(chǎn)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，45歲以下； 2.具備根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃，督導(dǎo)和管理項(xiàng)目完成銷(xiāo)售目標(biāo)，管控銷(xiāo)售費(fèi)用的能力。 3.具備活動(dòng)組織策劃及項(xiàng)目管理的能力，能夠制定項(xiàng)目活動(dòng)策劃標(biāo)準(zhǔn)，提高項(xiàng)目推廣活動(dòng)質(zhì)量、追蹤進(jìn)展、規(guī)范過(guò)程管理，確保項(xiàng)目品牌推廣活動(dòng)順利實(shí)施，提升品牌影響力。 4.具備業(yè)務(wù)及流程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別技能，并能根據(jù)綜合分析評(píng)估結(jié)果，研究提出風(fēng)險(xiǎn)控制措施和建議，確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)行。

職位描述：

工作內(nèi)容為： 1.招生銷(xiāo)售 2.客戶維護(hù) 3.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，推廣 4.合作洽談等

職位描述：

品牌方向，協(xié)作完成品牌推廣及傳播策略規(guī)劃，制定執(zhí)行方案。

職位描述：

工作地點(diǎn)：北京、天津、雄安、蘇州、昆明、成都、武漢、旅順等。一、企業(yè)簡(jiǎn)介北京中鐵諾德房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司，是中國(guó)中鐵旗下中鐵建工集團(tuán)的全資子公司。中國(guó)中鐵是世界雙500強(qiáng)企業(yè)，也是當(dāng)前中央批準(zhǔn)的將房地產(chǎn)作為主業(yè)的16家央企之一；中鐵建工集團(tuán)做為中國(guó)中鐵的骨干成員，長(zhǎng)期致力于超高大型房屋建筑及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等領(lǐng)域，中鐵諾德房地產(chǎn)公司作為中鐵建工的房地產(chǎn)旗艦單位，具有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)一級(jí)資質(zhì)，是一家集房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)管理、商業(yè)運(yùn)營(yíng)于一體的現(xiàn)代化房地產(chǎn)企業(yè)。諾德房地產(chǎn)公司全面打造“諾德”品牌，致力于將公司打造成“中國(guó)城市價(jià)值引領(lǐng)者”的發(fā)展愿景，已連續(xù)3年榮獲中國(guó)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目品牌價(jià)值***0。同時(shí)基于品牌做產(chǎn)品，逐步建立了4條產(chǎn)品線：即以區(qū)域性地標(biāo)5A甲級(jí)寫(xiě)字樓為代表的，品質(zhì)與商務(wù)俱享的城市商業(yè)綜合體產(chǎn)品線---“諾德中心”；以城市舒居典范為代表的，精裝水景園林住宅產(chǎn)品線---“諾德花園”；以休閑購(gòu)物時(shí)尚商街為代表的“諾德街”產(chǎn)品線；以打造高端生態(tài)養(yǎng)生別墅為代表的“諾德灣”產(chǎn)品線。諾德房地產(chǎn)公司以強(qiáng)勁的整合資源優(yōu)勢(shì)，雄厚的資金實(shí)力，迅猛的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)的快速拓展，企業(yè)成熟度、專(zhuān)業(yè)度迅速提高。公司踐行“一諾千金，德行天下”的品牌理念，堅(jiān)持“吸納人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力資源策略。目前，諾德房地產(chǎn)公司總部位于北京，項(xiàng)目分部在全國(guó)多個(gè)區(qū)域，其中華北區(qū)域包括北京、天津、雄安；東北區(qū)域包括大連、旅順、包頭、呼和浩特；華中區(qū)域：武漢；華東區(qū)域：上海、蘇州；西南區(qū)域：成都、昆明。二、招聘條件1.2022屆應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷。2.認(rèn)同中鐵建工諾德地產(chǎn)企業(yè)文化，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的敬業(yè)精神。3.身體健康，工作適應(yīng)能力強(qiáng)，服從安排。4.北京生源、中共黨員、學(xué)生干部或在某一方面有特長(zhǎng)的畢業(yè)生優(yōu)先考慮。三、薪酬福利1、月薪過(guò)萬(wàn) 豐富多彩的薪酬體系；2、注重年輕人培養(yǎng)的文化與制度，個(gè)人成長(zhǎng)、發(fā)展空間暢通無(wú)阻；3、七險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)貼、取暖費(fèi)、防暑降溫費(fèi)讓你喜出望外；4、員工公寓即刻拎包入住，一日三餐、量身定做的工裝讓你“衣食無(wú)憂”； 職能類(lèi)別：市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/拓展專(zhuān)員

職位描述：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)拓展、推廣、宣傳等工作2、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案的策劃與組織實(shí)施，對(duì)外宣傳資料和文案的撰寫(xiě)3、根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料、網(wǎng)站內(nèi)容更新，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司產(chǎn)品信息描述進(jìn)行文字渲染、撰寫(xiě)文案，提升產(chǎn)品展現(xiàn)力。4、根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃；5、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，收集相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)信息，并整理、分析，形成報(bào)告；6、定期收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，并整理、分析，形成報(bào)告； 任職要求：1、男女不限，年齡要求24-35歲之間具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力，能熟練使用辦公軟件、平面設(shè)計(jì)軟件、自媒體推廣平臺(tái)及APP，有文字功底，能撰寫(xiě)文案，編輯各類(lèi)圖形及軟文，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；2、 善于學(xué)習(xí)、有極強(qiáng)的洞察能力、有前瞻性，極強(qiáng)的溝通影響力；3、較強(qiáng)的綜合分析能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力；5、有較強(qiáng)的組織策劃能力，擅長(zhǎng)策劃活動(dòng)方案，思維敏捷，能快速接受和學(xué)習(xí)新生事物；有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力。 年齡要求：25-35歲 職能類(lèi)別：市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/拓展專(zhuān)員 關(guān)鍵字：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員帶薪年假獎(jiǎng)金豐厚雙休全勤獎(jiǎng)出差補(bǔ)貼

職位描述：

崗位職責(zé)：
1 、對(duì)于公司高端新產(chǎn)品進(jìn)行需求探索與定義；
2、 完成新產(chǎn)品的市場(chǎng)拓展開(kāi)發(fā)工作；
3 、制定及實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)；
4 、制定及管理產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)價(jià)格體系；
5 、制定經(jīng)銷(xiāo)商管理體系；
6 、發(fā)展并支持與管理經(jīng)銷(xiāo)商以便確保實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)；
7、 制定客戶服務(wù)方案并拓展獲客渠道。
任職要求：
1、本科及本科以上學(xué)歷，有知名品牌工作經(jīng)驗(yàn)，MBA優(yōu)先；
2、5年及其以上的高端或奢侈產(chǎn)品市場(chǎng)策劃及營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)；
3、有營(yíng)銷(xiāo)渠道管理的工作經(jīng)驗(yàn)；
4、能發(fā)展管理經(jīng)銷(xiāo)商，制定經(jīng)銷(xiāo)商管理體系；
5、有產(chǎn)品及市場(chǎng)拓展的創(chuàng)新思維及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
6、能獨(dú)立開(kāi)展工作。

薪資：底薪 提成，具體也可以面談

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)建筑工程信息收集、溝通與聯(lián)系；
2、負(fù)責(zé)將收集到的工程信息進(jìn)行篩查，將重點(diǎn)項(xiàng)目信息進(jìn)行分析，對(duì)有價(jià)值的工程信息進(jìn)行跟蹤；
3、負(fù)責(zé)組織商務(wù)報(bào)價(jià)及投標(biāo)，進(jìn)行商務(wù)談判，維護(hù)客戶關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及檢查；
5、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
任職資格
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，工程專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉建筑行業(yè)，具備一定地建筑行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觸覺(jué)，熟悉招投標(biāo)法律知識(shí)、招投標(biāo)規(guī)則；
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的溝通能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、身體健康，有駕駛證。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、承接產(chǎn)業(yè)暖通事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃與重點(diǎn)工作要求，并結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)特性梳理暖通業(yè)務(wù)規(guī)劃與數(shù)據(jù)指標(biāo)分解；

2、協(xié)同分公司圍繞暖通業(yè)務(wù)工作規(guī)劃開(kāi)展內(nèi)、外兩支銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的賦能與培訓(xùn)工作；

3、負(fù)責(zé)暖通終端形象的規(guī)范與統(tǒng)一，同時(shí)協(xié)同分公司進(jìn)行暖通業(yè)務(wù)相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)方案的策劃與組織落地；

4、負(fù)責(zé)暖通業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)的追蹤與過(guò)程業(yè)務(wù)行為的管理與糾偏；

5、考核指標(biāo)：暖通銷(xiāo)售額、系統(tǒng)銷(xiāo)售戶數(shù)、月行動(dòng)計(jì)劃完成率等。

要求：

1、25歲-35歲最佳，專(zhuān)業(yè)不限，建筑環(huán)境與能源工程等行業(yè)優(yōu)先 ，2-3年左右大建材行業(yè)（如櫥柜、木材、防水等）零售銷(xiāo)售（經(jīng)銷(xiāo)商、裝企）經(jīng)驗(yàn)

2、思路清晰，具有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力；熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)工作，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；思維敏捷，具有較強(qiáng)的理解能力與應(yīng)變能力；善于溝通，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。

3、多方交流，需要強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)能力；承壓能力強(qiáng)、善于主動(dòng)思考，有創(chuàng)新意識(shí)。