一、負責(zé)公司的人事招募信息之發(fā)布與維護，完成初步面試，面試合格推薦主管。 二、對公司HR六大版塊的事務(wù)直接負責(zé)（行政事務(wù)較簡單）。 三、收集、整理公司客戶資料，承擔(dān)部分客戶服務(wù)內(nèi)容。 其他要求: 1、能熟練使用辦公軟件office辦公軟件。 2、具有2年以上工廠/公司的行政主管崗位經(jīng)歷。 3、情商高，有原則，具備良好的職業(yè)操守。 4、抗壓能力強，能在（長樂江田）工廠住宿。 5、若能力強，薪資可議。
羅經(jīng)理
職位描述
1.實施公司行政管理規(guī)章制度，并督促貫徹執(zhí)行
2.制定和優(yōu)化行政相關(guān)的制度和工作流程，最終執(zhí)行結(jié)果，不斷的改進和完善工作質(zhì)量
3.制定部門工作計劃并組織實施
4.負責(zé)公司日常行政工作的運行，包括內(nèi)務(wù)后勤、固定資產(chǎn)管理、人事招聘、檔案管理
5.組織協(xié)調(diào)公司員工活動及各類會議
6.負責(zé)公司對外聯(lián)系工作及辦理公司各類證照及管理
7.上級交代的其他事項
職位要求
1.30-45周歲之間，大專以上學(xué)歷，3年以上行政工作經(jīng)驗，具備生產(chǎn)型企業(yè)行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2.具有較強的親和力、較好的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力，和較強的抗壓能力
3.具有一定的洞察力，在管理范圍內(nèi)能及時向管理者提供結(jié)果和建議，獨立管理部門
4.熟練使用各類辦公軟件
正源水產(chǎn)-人事經(jīng)理
一、崗位要求 1. 負責(zé)公司的人事制度與計劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工福利等方面的管理工作；執(zhí)行并完善員工的入職。轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策和流程：員工人事信息管理和員工檔案的維護等事宜：其他的人事工作。 2. 協(xié)助上級制定、執(zhí)行與完善行政規(guī)章管理制度和績效考核，進行日常的行政工作。 3. 負責(zé)官方對外網(wǎng)絡(luò)平臺推廣及內(nèi)容編輯，提高企業(yè)知名度 4. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜 二、任職資格： 1.大專以上學(xué)歷，文秘、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先： 2. 懂閩南語，有一年以上人事或行政工作經(jīng)驗，熟練運用OFFICE等辦公軟件： 3. 熟悉運用微文、抖音等各種網(wǎng)絡(luò)平臺拍攝、編輯、發(fā)布能力，具備較強的書面和口頭表達能力。
陳先生
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