（本崗位為第三方勞動合同）
崗位職責(zé)：
1、 負責(zé)商業(yè)項目物業(yè)團隊的人力資源及行政管理工作。
2、 負責(zé)項目物業(yè)團隊的架構(gòu)搭建及人員招聘，把控進人節(jié)奏，梳理招聘計劃，通過多渠道發(fā)掘、招聘合適人才。
3、 負責(zé)團隊績效考核、薪資計算以及檔案管理、采購、物資管理、后勤行政等相關(guān)工作。
4、制定項目物業(yè)團隊行政人事規(guī)章制度，并在執(zhí)行中不斷糾偏；
5、根據(jù)要求編制、匯總部門匯報材料；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、35歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上含購物中心物業(yè)人力行政工作經(jīng)驗，擅長物業(yè)團隊架構(gòu)搭建及招聘工作，具備較深的文字功底；
3、熟悉各項人力資源政策法規(guī)，對人力資源各個板塊熟悉；
4、具有親和力，良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，頭腦靈活，有責(zé)任心，較強的抗壓能力和執(zhí)行力；具備較高的職業(yè)素養(yǎng)，細心、嚴(yán)謹(jǐn)，自我要求高，自驅(qū)力強。
大悅城華南大區(qū)HR
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；8、協(xié)助完善及推動公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗；3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。工作時間：6天8小時
殷仁蒙
1) 掌握公司的組織機構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。 2) 負責(zé)公司日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對公司計劃的制定及實施和檢查。 3) 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。 4) 主持公司各種人事培訓(xùn)工作，有績效考核落地實戰(zhàn)經(jīng)驗。 5) 建立健全企業(yè)文化深耕機制。 6) 了解和掌握各種費用支出，定期和不定期進行各項費用支出和各部門預(yù)算檢討。 7) 協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)公司工作方向。 8) 綜合協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。 9) 男女不限，35歲以下。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷 2、熟悉人力資源各模塊運作管理。精通招聘、績效考核模塊。 3、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)。 4、行政人事管理工作經(jīng)驗5年以上。 5、擅長處理人際關(guān)系，溝通能力強。 6、有強烈的責(zé)任感和使命感。 7、熟悉機械行業(yè)優(yōu)先。
吳s
1) 掌握公司的組織機構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。 2) 負責(zé)公司日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對公司計劃的制定及實施和檢查。 3) 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。 4) 主持公司各種人事培訓(xùn)工作，有績效考核落地實戰(zhàn)經(jīng)驗。 5) 建立健全企業(yè)文化深耕機制。 6) 了解和掌握各種費用支出，定期和不定期進行各項費用支出和各部門預(yù)算檢討。 7) 協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)公司工作方向。 8) 綜合協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。 9) 男女不限，35歲以下。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷 2、熟悉人力資源各模塊運作管理。精通招聘、績效考核模塊。 3、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)。 4、行政人事管理工作經(jīng)驗5年以上。 5、擅長處理人際關(guān)系，溝通能力強。 6、有強烈的責(zé)任感和使命感。 7、熟悉機械行業(yè)優(yōu)先。
賴小姐
1、負責(zé)店面日常事務(wù)管理、貨物管理 2、負責(zé)店面日常收銀 3、負責(zé)監(jiān)督店面店員日常行為規(guī)范及制度執(zhí)行情況 4、負責(zé)每天報表統(tǒng)計并及時向上級匯報 5、負責(zé)店面日常耗品采購
韋小姐
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)日常行政、人資管理、對外聯(lián)系等日常事務(wù)工作； 2.制訂員工招聘和培訓(xùn)計劃并組織實施； 3.負責(zé)員工薪酬管理、考核等工作； 4.配合工程部做好資料管理、歸檔等工作； 5.負責(zé)與水泥廠的日常溝通和協(xié)調(diào)； 完成上級安排的其他工作。 崗位職責(zé)： 1、性別：不限，有經(jīng)驗的女工優(yōu)先； 2、年齡：22-40歲； 3、學(xué)歷：大專以上文秘、人資、法律等專業(yè)學(xué)歷； 4、三年以上大中型企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷并具有文秘工作經(jīng)歷，能熟練操作辦公軟件，具有一定的語言和文字表達能力； 5、熟悉操作辦公室軟件，有一定的溝通能力，檔案管理經(jīng)驗優(yōu)先； 6、同類工作經(jīng)驗?zāi)晗掭^長或擔(dān)任過管理崗位者優(yōu)先，年齡可以適當(dāng)放寬。
13826511671
職責(zé)描述： 1、全面主持部門各項管理工作； 2、負責(zé)公司人力資源管理工作和企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳； 3、負責(zé)公司會議、活動的籌備組織工作； 4、負責(zé)公司各項行政規(guī)章制度的擬定、執(zhí)行與監(jiān)督落實工作； 5、負責(zé)對公司各項行政費用進行管理與控制，負責(zé)公司食堂、宿舍、車輛等后勤管理工作，持續(xù)加強崗位人員的服務(wù)意識； 6、負責(zé)接待公司重要來訪和參觀客人，協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣ㄉ鐖F）關(guān)系； 7、負責(zé)公司生產(chǎn)、生活物資等日常管理和供應(yīng)鏈管理（包括與機場、海關(guān)、港口、運輸單位等機構(gòu)的工作銜接和協(xié)調(diào)） 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、八年以上企業(yè)人力行政管理或商務(wù)外聯(lián)崗位工作經(jīng)驗；五年以上化工行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉人力行政管理工作及各項操作流程，豐富的管理實踐經(jīng)驗，具備較強的文字撰寫以及方案制定的能力； 4、強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，優(yōu)秀的分析、解決問題能力； 5、具有良好的英語交流能力，協(xié)調(diào)溝通能力強，抗壓能力強，有對接當(dāng)?shù)卣?jīng)驗； 6、熟悉印尼當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情和政府、企業(yè)運行習(xí)慣，了解當(dāng)?shù)胤桑杏∧峁ぷ鹘?jīng)驗優(yōu)先考慮。
祝女士
1.人員招聘及入、離職等相關(guān)手續(xù)辦理； 2.員工社保等網(wǎng)上申報； 3.工商日常行政、總務(wù)類雜項工作； 4.上級交辦的其他工作。 5.有C1駕照優(yōu)先。
吳先生
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17605982673
工作范圍： 1、負責(zé)管理公司日常行政事務(wù)、規(guī)章制度的擬定及實施工作； 2、負責(zé)宿舍、飯?zhí)?、保安、司機等后勤工作的管理，以及相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作； 任職資格： 1、5年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，有很強的管理策劃及溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的控制能力、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)與總結(jié)能力； 2、有強烈責(zé)任感，為人誠信正派、自覺自律。 以上職位如有意向聯(lián)系張女士：135 8012 9666（微信同號）。
張女士
行政人事經(jīng)理1名 要求：男女不限，本科以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)、持人力資源管理師資格證優(yōu)先，熟悉人力資源六大模塊流程，三年以上人事、行政經(jīng)理管理經(jīng)驗，溝通及應(yīng)變能力強，薪資面議，待遇優(yōu)厚。
13202016159 林小姐
職責(zé)描述： 1.實施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2.負責(zé)公司日常行政工作的運行，包括固定資產(chǎn)的管理，供應(yīng)商的評估與管理，檔案管理，辦公費用的分?jǐn)傄约皩刂瞥杀镜姆椒ㄌ岢鼋ㄗh; 3.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議，負責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照； 4.協(xié)助管理公司重要資質(zhì)證件； 5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它行政人事等工作； 6.完成上級主管交辦的其它工作。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，行政或人力資源相關(guān)專業(yè)，五年以上行政人力資源工作經(jīng)驗, 具備大型企業(yè)或上市公司行政人事管理工作； 2.具有良好的書面編輯能力和法律法規(guī)知識； 3.具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，高效的事務(wù)處理能力； 4.具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力; 5.具備良好的心態(tài)，極強的責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)，抗壓能力強。
楊怡君
崗位職責(zé)： 1、 全面負責(zé)人力資源的管理工作，搭建人力資源管理體系； 2、 按月及時完成招聘計劃，達成招聘指標(biāo)，合理控制公司人員流失； 3、 負責(zé)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行，有效計劃、組織、指導(dǎo)及控制公司人力資源； 4、 根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)，系統(tǒng)完成各崗位職務(wù)說明書，并提出合理的人員配置方案，負責(zé)指導(dǎo)下屬開展工作和進行定期考核評估； 5、 全面開展人事招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等工作； 6、 配合各城市負責(zé)人做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜； 7、 根據(jù)公司發(fā)展變化情況，提出公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議，并跟蹤研究職位及人員變化情況； 8、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求： 1、任職要求： 2、熟悉辦理居住證及社保流程； 3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 4、 熟悉人力資源管理知識、公司人力資源管理的各項規(guī)章制度 5、 具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 6、 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。 7、薪資面議 工作地址 深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道黃田工業(yè)城4棟B座1、2、5樓（5樓面試） 效獎金全勤獎包吃包住補充醫(yī)療保險員工旅游節(jié)日福利通訊補貼
黃凱
崗位要求： 1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，性別不限，年齡不超過40歲； 2、五年以上行政人事工作經(jīng)驗，或一年以上同崗位工作履歷； 3、善于團結(jié)協(xié)作/有良好的溝通表達能力/強硬的執(zhí)行能力/一定的抗壓力； 崗位職責(zé)： 行政工作： 1、組織制定子公司行政管理規(guī)章制度的督促/檢查執(zhí)行及貫徹情況； 2、貫徹執(zhí)行總公司各項規(guī)章制度的落實，并處理員工相關(guān)獎懲事宜； 3、負責(zé)子公司日常的參觀接待/會議組織及其他相關(guān)外聯(lián)工作； 4、負責(zé)管理子公司重要資質(zhì)證件保存，管控車輛/物資/公章的申請； 5、策劃企業(yè)員工的娛樂活動，組織公司各類市場活動及會議； 6、完成總公司行政人事部交辦的其他工作； 人事工作： 1、負責(zé)子公司人力資源全面工作，包括員工招聘/培訓(xùn)/溝通/績效管理；人力資源結(jié)構(gòu)的分析；崗位需求的申請與調(diào)配；提出子公司人力資源優(yōu)化方案； 2、貫徹總公司行政人事部人力資源管理的相關(guān)政策及制度方案，并對學(xué)習(xí)及執(zhí)行中出現(xiàn)的各項問題與總部及時反饋和溝通； 3、負責(zé)子公司社保/公積金的辦理工作，并與人社局、勞動局、公安局、勞動監(jiān)察大隊等機構(gòu)建立良好的外聯(lián)關(guān)系； 4、總公司行政人事部交辦的其他人事工作。
武先生 18973291989
1、按照公司要求組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否執(zhí)行到位。 2、負責(zé)公司對內(nèi)協(xié)調(diào)、對外聯(lián)系等工作； 3、負責(zé)公司文件的制定、歸檔和管理工作； 4、負責(zé)工廠的招聘、選聘、錄用及職員人事檔案的管理。 5、負責(zé)員工宿舍、食堂、車輛管理； 6、負責(zé)公司級活動的籌備、組織； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
13580500677
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