與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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1、公司人工成本、行政費用的預算與管理;2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理;3、行政管理體系搭建、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織;4、負責固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作。任職資格:1、大專以上學歷,企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗三年以上;2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗;3、較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。 五險一金交通補助年底雙薪話補飯補
崗位職責:
1、釘釘系統(tǒng)維護及流程管理;
2、辦公環(huán)境管理、公司辦公類固定資產(chǎn)管理;
3、負責公司餐廳、車輛、門衛(wèi)、保潔等崗位的日常管理工作;
4、負責公司廠區(qū)的維修管理;
5、負責公司對外的外聯(lián)工作對接;
6、負責公司的安全管理工作;
7、負責人力資源管理中的員工關(guān)系和績效管理兩個模塊的日常工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,熟練操作常用的辦公軟件;
2、有C本駕駛證,有電工證優(yōu)先;
3、5年以上行政管理工作經(jīng)驗。
職位福利:五險一金、帶薪年假、績效獎金、餐補、交通補助、年底雙薪、周末雙休
職責描述: 1、主持推進資產(chǎn)管理部的日常管理工作; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定部門年度計劃、預算; 3、負責制定公司資產(chǎn)管理相關(guān)制度、流程和規(guī)范,做好資產(chǎn)的登記管理工作; 4、負責制定資產(chǎn)管理和經(jīng)營方案,并負責組織實施; 5、負責公司的資產(chǎn)登記、分類管理、對外租賃以及動態(tài)監(jiān)控等工作,定期出具公司資產(chǎn)運營情況分析報告和評估建議,供公司決策層參考; 6、負責資產(chǎn)管理的各項登記、手續(xù)辦理等工作,做到資料齊全,無遺漏等情況; 7、負責制定公司資產(chǎn)維護與修繕方案,確保資產(chǎn)安全,保持和提高資產(chǎn)的完好程度與使用周期; 8、負責組建公司資產(chǎn)管理團隊并做好人才培養(yǎng)工作; 9、完成公司安排的其他工作。 任職要求: 1、大學本科及以上學歷,具備5年以上資產(chǎn)管理、商業(yè)地產(chǎn)資產(chǎn)管理經(jīng)驗等相關(guān)背景工作經(jīng)歷; 2、具有成功資產(chǎn)管理項目的案例和運營管理經(jīng)驗; 3、具備一定的社會資源或項目資源; 4、具備較強的洞察力、風險管控能力、組織協(xié)調(diào)能力、書面表達能力;有較強的工作責任感及保密意識。
崗位職責:
1.招聘人才,培養(yǎng)人才;
2.部門行政管理;
3.會議組織,政令傳達。
任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.有相關(guān)工作經(jīng)歷,優(yōu)先選擇;
3.優(yōu)秀學生會干部,退伍軍人,優(yōu)先選擇。
1、人力資源招聘、培訓、職業(yè)規(guī)劃
2、綜合行政管理
崗位職責:
1.招聘人才,培養(yǎng)人才;
2.部門行政管理;
3.會議組織,政令傳達。
任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.有相關(guān)工作經(jīng)歷,優(yōu)先選擇;
3.優(yōu)秀學生會干部,退伍軍人,優(yōu)先選擇。
崗位職責: 1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作 2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作; 3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。 任職資格: 1、本科以上學歷,行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識,具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹; 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識; 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力; 6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力。
崗位職責: 1、負責接待管理,后期保障及對外關(guān)系協(xié)調(diào) 2、負責后勤保障工作,包括車輛管理,物資采購,員工食堂,員工宿舍及其他服務(wù)保障 3、對公司制度、工作進行監(jiān)督與審核 4、完成公司與相關(guān)外協(xié)部門的事務(wù)性接洽 5、其他領(lǐng)導交辦的臨時任務(wù) 任職要求: 1、形象氣質(zhì)好,懂禮儀接待 2、熟悉行政工作要領(lǐng),熟悉辦公軟件操作,有架勢經(jīng)驗 3、具備較好的溝通能力,應變能力,良好的職業(yè)道德和抗壓能力
負責公司日常考勤、招聘等相關(guān)行政工作,工作經(jīng)驗一年以上,形象氣質(zhì)佳,有能力者薪資面議!聯(lián)系電話:15840925545
任職要求:
1、年齡35周歲以下,學歷大專及以上;
2、具有不超過5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具有1年及以上超200人規(guī)模大型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗且在小型公司有過任職經(jīng)驗;
3、擅長招聘模塊、培訓模塊及基礎(chǔ)薪資模塊;
4、在行政工作有一定工作經(jīng)驗。
崗位職責:
1、負責公司人事相關(guān)工作,包括招聘模塊、培訓模塊及部分薪資模塊;
2、負責公司行政相關(guān)工作,包括部分會議接待、文件整理等;
3、負責企業(yè)負責人安排的其他工作。
人力資源、行政管理等專業(yè),有一定的管理經(jīng)驗,能夠有團隊合作意識
崗位職責: 1.負責項目各部門的招聘,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,根據(jù)各崗位實際情況建立相應的人才庫; 2.負責組織培訓、文化建設(shè)、人力及行政各項工作; 3.負責公司/項目常規(guī)人力、行政支撐工作。 職位要求: 1.統(tǒng)招本科以上學歷,5年及以上人力行政工作經(jīng)驗; 2.有2年以上產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)人力行政工作經(jīng)歷; 3.了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、培訓、績效等的實操經(jīng)驗; 4.熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 5.自我驅(qū)動,思考力強,認真負責,有親和力,能承擔較大的工作壓力,能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
職位:綜合部經(jīng)理 崗位職責: 1. 負責公司行政、人事等工作; 2. 負責各項規(guī)章制度貫徹落實,對公司業(yè)務(wù)實施監(jiān)督管理; 3. 負責擬定、初審各類法律文書,監(jiān)督檢查合同的履行情況; 4. 負責協(xié)調(diào)客戶關(guān)系; 5. 負責和集團對接各項工作; 6. 協(xié)助生產(chǎn)部門的各項工作; 7. 完成領(lǐng)導交辦的其他各項工作。 任職要求: 1. 教育背景:大專及以上學歷; 2. 性格要求:善于溝通協(xié)調(diào),文字水平高,團隊意識強; 3. 至少具備3年以上辦公室、銷售等相關(guān)管理經(jīng)驗; 4. 駕齡至少3年以上
崗位職責:
1.招聘人才,培養(yǎng)人才;
2.部門行政管理;
3.會議組織,政令傳達。
任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.有相關(guān)工作經(jīng)歷,優(yōu)先選擇;
3.優(yōu)秀學生會干部,退伍軍人,優(yōu)先選擇。
1、在經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務(wù)。 2、在經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 3、協(xié)助經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。 4、負責各類文件的分類呈送,請集團領(lǐng)導閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。 5、協(xié)助經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。 6、做好經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。 9、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。
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