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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.熟悉業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略，并進行組織診斷，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施； 2.為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施； 3.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率； 4.傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長； 5.主動與總部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息的有效傳遞； 6.行政管理工作，負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的日常事務(wù)及后勤工作； 職位要求： 1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷； 2.5年以上人力資源工作履歷，熟悉HR流程體系，在招聘/績效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有沉淀，有化工企業(yè)或HRBP/HRM經(jīng)驗尤佳； 3.較強的邏輯思考、學(xué)習(xí)和抗壓力； 4.溝通協(xié)調(diào)能力強，有親和力，有責(zé)任心； 5.善于團隊文化推動和氛圍建設(shè)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 組織制定行政部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案； 2. 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 3. 組織協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議會務(wù)，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照； 4. 起草公司行文及歸檔公司相關(guān)文件； 5. 搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記； 6. 管理公司重要資質(zhì)證件； 7. 組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作； 8. 組織建設(shè)及維護內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)及其他IT相關(guān)工作； 9、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生、綠化、水電、車輛、檔案等相關(guān)后勤工作。 任職資格： 1、行政、中文、工商等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上行政工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作管理經(jīng)驗； 3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力； 4、較強的分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致。

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工作耐心、細(xì)心、負(fù)責(zé)，在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作，確保公司的安全、穩(wěn)定、正常運作，全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作，負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤，全面負(fù)責(zé)公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力。

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1.具備人事行政工作經(jīng)驗。
2.外派至佛山

職位描述：

不會可學(xué)，薪資福利待遇面議

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1、負(fù)責(zé)項目的開發(fā)與調(diào)研，編制相關(guān)報告； 2、負(fù)責(zé)項目前期至竣工的所有文件資料的收集、準(zhǔn)備及報批報建工作； 3、跟蹤、協(xié)調(diào)報批報建的進展情況，能使項目開發(fā)順利推進； 4、掌握政府相關(guān)職能部門的工作程序，建立與維護良好的工作關(guān)系； 5、項目前期土地整理和報建手續(xù)工作。

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浙江全沃環(huán)?？萍加邢薰?，是一家專業(yè)研發(fā)、銷售和服務(wù)凈水設(shè)備的環(huán)?？萍计髽I(yè)。企業(yè)專注于餐飲后廚凈水設(shè)備、家用凈水機、商用水設(shè)備。 全沃致力于打造專注廚房浄水的互聯(lián)網(wǎng)智慧模式，以強大的研發(fā)生產(chǎn)能力及全面專業(yè)細(xì)致的服務(wù)，成就客戶，為全球用戶提供更安全健康的用水體驗。 全沃已擁有純水機、超濾機、直飲機、紫外線殺菌器、開水器、中央凈水機等6大系列50多種型號的凈水設(shè)備，能滿足不同場合的飲水需求。 “全沃凈水”AP，提供水質(zhì)監(jiān)測、濾芯監(jiān)控、智能代理等浄水行業(yè)新智慧服務(wù)。 全沃水目前已經(jīng)在全國建立了1500多個服務(wù)網(wǎng)點，遍布數(shù)百個城市，全國簽約服務(wù)人員 超過3000個，為全國客戶提供全方位的凈水服務(wù)，目前全已服務(wù)了10W 個凈水用戶(海 底撈.老娘舅.真功夫.華菜士等等大型餐飲連鎖)，是我國大的凈水服務(wù)商之一。 1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，定期修正；熟悉人力資源六大模塊工作內(nèi)容，并組織貫徹執(zhí)行，。 2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。 3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。I 4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施。 5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的。 6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。 7、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理。 8、擬定公司年度培訓(xùn)計劃，定期對員工進行培訓(xùn)，提升員工的技能。 9、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。 10、與員工溝通、了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)。 1.負(fù)責(zé)編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報領(lǐng)導(dǎo)審批;熟悉行政六大模塊的工作； 2.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善; 3.擬定企業(yè)的工作計劃、總結(jié)和重要文稿; 4.對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋; 5.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作; 6.負(fù)責(zé)對企業(yè)轄區(qū)內(nèi)的公共秩序和公共圍上進行管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全進行; 7.組織對企業(yè)辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進行登記、造冊和盤點; 8.嚴(yán)格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議; 9.協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門和員工的關(guān)系; 10.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動; 11.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系; 12.妥善安排外來人員的來訪接待工作; 13.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項工作的執(zhí)行情況;

職位描述：

1、建立健全各項管理制度、工作流程等，監(jiān)督檢查公司的制度、流程等是否得到執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)薪資體系、績效考核的建立，組織實施公司月度、年度考核； 3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)取證換證工作； 4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)； 5、負(fù)責(zé)公司會務(wù)工作，做好來賓的接待； 6、負(fù)責(zé)后勤管理:食堂、宿舍、車輛、環(huán)衛(wèi)、安保等，加強6S管理，改善辦公環(huán)境； 7、負(fù)責(zé)本部門日常管理，保證正常運作； 8、完成總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，年齡30歲以上，有3年以上制造業(yè)人事行政主管經(jīng)驗； 2、工作有條理、計劃性強，辦事沉穩(wěn)細(xì)致，有親和力，溝通協(xié)調(diào)能力強，發(fā)揚團隊協(xié)作精神； 3、有體系管理或績效考核經(jīng)驗優(yōu)先。 過年期間聯(lián)系方式：電話：**************郵箱*****************（能直接轉(zhuǎn)發(fā)到董事長郵箱）

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定行政部門工作計劃，編制行政部門成本預(yù)算； 2、組織制定行政各項管理制度并負(fù)責(zé)執(zhí)行，監(jiān)督，反饋； 3、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指令及督辦、協(xié)助安排行程、大型會議組織、資料管理、政府部門接待等； 4、宿舍租賃、續(xù)租、退租等流程制定及宿舍管理規(guī)章制度制定、檢查、落實； 5、門店印章、營業(yè)執(zhí)照、食品衛(wèi)生許可證等證章管理制度制定、檢查、落實； 6、負(fù)責(zé)公司文化及形象的報道與宣傳，相關(guān)資料的完善與整理，文化活動的組織； 7、公共關(guān)系的維護與溝通。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗（連鎖行業(yè)宿舍管理、印章管理經(jīng)驗為必須），28-35歲； 2、可接受頻繁短途外勤或出差，抗壓能力強； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力及組織實施能力； 4、團隊合作意識好，具備較強的責(zé)任心、抗壓力和服務(wù)意識； 5、能為工作想辦法，注重工作細(xì)節(jié)。

職位描述：

主要負(fù)責(zé)公司的人事行政工作，工資核算，考核，制度，已經(jīng)后勤保障工作。

職位福利：全勤獎、五險一金

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、公司人工成本、行政費用的預(yù)算與管理； 2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理； 3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織； 4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）； 5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗兩年以上； 2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗； 3、有一定財務(wù)經(jīng)驗； 4、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力； 5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

職位描述：

技能要求： 行政人事，OFFICE辦公軟件 崗位職責(zé)： 1、全權(quán)負(fù)責(zé)開發(fā)、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選； 2、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計劃，組織對員工的培訓(xùn)，對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核； 3、制定公司績效考核制度，監(jiān)督執(zhí)行績效考核的統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)組織員工的考核，并對考核結(jié)果做出評價； 4、負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)、提高團隊的凝聚力，不斷提升工作效能，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，各類集體活動的組織和安排； 5、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控； 6、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略，設(shè)計并完善人力資源組織結(jié)構(gòu)； 7、主持公司的各行政事務(wù)，包括但不限于：辦公秩序管理、策劃年會、考勤管理、檔案資料管理、車輛管理、辦公用品管理、衛(wèi)生管理、安全管理等各項管理活動 8、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職資格： 1、人力資源、行政管理及相關(guān)專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、具有三年以上的相關(guān)管理經(jīng)驗； 2、很強的激勵、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強，具備良好的管理能力和決策能力； 3、有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和分析解決問題的能力，很強的計劃性和實施執(zhí)行能力； 4、有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團隊合作精神，誠實守信，為人正直，嚴(yán)守公司機密； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律、法規(guī)及政策； 6、熟練運用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件，能夠熟練操作人力資源六大模塊的工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助負(fù)責(zé)公司的行政辦公、接待、工商事務(wù)、信息化、資產(chǎn)、車輛、資質(zhì)、后勤管理工作；負(fù)責(zé)公司的公共關(guān)系的良好建立、維護及保持；
2、配合直屬上級制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，不斷優(yōu)化行政工作；
3、重要公文、文書的草擬、審查和修改、呈報、分發(fā)、歸檔等管理事宜；負(fù)責(zé)公司重要文件，對文件中涉及的重要事項進行跟蹤、檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
4、協(xié)助公司的各種活動的組織和安排，包括會議前的組織安排和會場布置、會議期間的組織工作及會后的總結(jié)工作。
5、負(fù)責(zé)公司會議接待、會議主持、會議紀(jì)要、活動策劃安排、組織和實施；
6、負(fù)責(zé)各項外聯(lián)事項和資質(zhì)手續(xù)辦理（環(huán)保、消防、安全、電力等），建立和維護良好的外部關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境衛(wèi)生、后勤保障、服務(wù)協(xié)調(diào)工作。
8、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、費用（辦公，租金，車輛）等日常工作管理和風(fēng)險控制。
9、負(fù)責(zé)公司項目申報、政府獎勵申請，以及其他文件材料的起草和報送等工作；
10、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、法律類、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上行政管理經(jīng)驗，溝通、執(zhí)行能力強；
2、具有較強的責(zé)任心和工作熱情，良好的團隊協(xié)作意識，對待工作認(rèn)真細(xì)致，能獨立完成相關(guān)工作，承壓能力較強，為人踏實穩(wěn)重；
3、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；
4、具有良好的口頭及書面表達(dá)能力，文筆流暢；組織協(xié)調(diào)及團隊建設(shè)能力。
5、具備一定綜合管理水平、保密意識強。
6、5年以上制造工廠行政管理、外聯(lián)事務(wù)工作經(jīng)驗；精通行政管理各項工作

職位描述：

1、日常監(jiān)督管理、考核
2、負(fù)責(zé)改善計劃的策劃、跟蹤、推行、結(jié)案、成果發(fā)布
3、人員開發(fā)、招聘、教育訓(xùn)練
4、勞動關(guān)系處理
5、有相關(guān)經(jīng)驗5年及以上

職位描述：

◆本科及以上文化程度，相關(guān)專業(yè)背景； ◆較強協(xié)調(diào)和溝通能力； ◆熟悉企業(yè)行政管理工作；熟悉企業(yè)黨群管理工作； ◆具有3年以上的企業(yè)行政管理工作經(jīng)歷； ◆工作經(jīng)歷優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制條件。