負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批
李醫(yī)生
崗位要求：0、各方面的銷售策略1、有企業(yè)全面... 五金餐補(bǔ)
袁先生
一、崗位要求 1. 負(fù)責(zé)公司的人事制度與計(jì)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工福利等方面的管理工作；執(zhí)行并完善員工的入職。轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策和流程：員工人事信息管理和員工檔案的維護(hù)等事宜：其他的人事工作。 2. 協(xié)助上級制定、執(zhí)行與完善行政規(guī)章管理制度和績效考核，進(jìn)行日常的行政工作。 3. 負(fù)責(zé)官方對外網(wǎng)絡(luò)平臺推廣及內(nèi)容編輯，提高企業(yè)知名度 4. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜 二、任職資格： 1.大專以上學(xué)歷，文秘、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先： 2. 懂閩南語，有一年以上人事或行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件： 3. 熟悉運(yùn)用微文、抖音等各種網(wǎng)絡(luò)平臺拍攝、編輯、發(fā)布能力，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。
陳先生
職位描述
1.實(shí)施公司行政管理規(guī)章制度，并督促貫徹執(zhí)行
2.制定和優(yōu)化行政相關(guān)的制度和工作流程，最終執(zhí)行結(jié)果，不斷的改進(jìn)和完善工作質(zhì)量
3.制定部門工作計(jì)劃并組織實(shí)施
4.負(fù)責(zé)公司日常行政工作的運(yùn)行，包括內(nèi)務(wù)后勤、固定資產(chǎn)管理、人事招聘、檔案管理
5.組織協(xié)調(diào)公司員工活動及各類會議
6.負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系工作及辦理公司各類證照及管理
7.上級交代的其他事項(xiàng)
職位要求
1.30-45周歲之間，大專以上學(xué)歷，3年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，具備生產(chǎn)型企業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.具有較強(qiáng)的親和力、較好的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力，和較強(qiáng)的抗壓能力
3.具有一定的洞察力，在管理范圍內(nèi)能及時向管理者提供結(jié)果和建議，獨(dú)立管理部門
4.熟練使用各類辦公軟件
正源水產(chǎn)-人事經(jīng)理
職位概述： 一、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的監(jiān)督及執(zhí)行； 二、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)決定、決議以及領(lǐng)導(dǎo)指示的上傳下達(dá)工作，協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)管理事項(xiàng)； 三、負(fù)責(zé)公司對外接待工作，開展活動，維護(hù)公司關(guān)系； 四、負(fù)責(zé)與政府職能部門的協(xié)調(diào)、溝通、聯(lián)系工作；負(fù)責(zé)起草公司文件、報(bào)告和編制資料; 五、負(fù)責(zé)安排公司的會議及活動; 六、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作任務(wù)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷； 2、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、分析、綜合、歸納能力； 3、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
辦公室
一、負(fù)責(zé)公司的人事招募信息之發(fā)布與維護(hù)，完成初步面試，面試合格推薦主管。 二、對公司HR六大版塊的事務(wù)直接負(fù)責(zé)（行政事務(wù)較簡單）。 三、收集、整理公司客戶資料，承擔(dān)部分客戶服務(wù)內(nèi)容。 其他要求: 1、能熟練使用辦公軟件office辦公軟件。 2、具有2年以上工廠/公司的行政主管崗位經(jīng)歷。 3、情商高，有原則，具備良好的職業(yè)操守。 4、抗壓能力強(qiáng)，能在（長樂江田）工廠住宿。 5、若能力強(qiáng)，薪資可議。
羅經(jīng)理
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