崗位職責(zé)：1.建立健全行政相應(yīng)的制度、流程，并監(jiān)督落實；2.擬定年月度行政工作規(guī)劃并推動落實；3.擬定年/月度行政費用預(yù)算；定期對費用進(jìn)行統(tǒng)計分析，提出成本控制建議；4.制定固定資產(chǎn)管理制度、流程，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)申購、發(fā)放、維修、管理以及報廢處理等相關(guān)工作5.制定安全管理的相關(guān)制度，并監(jiān)督落實，防止出現(xiàn)消防、治安等安全事故；6.負(fù)責(zé)辦公室保潔、綠植養(yǎng)護、企業(yè)文化、6S巡查等企業(yè)形象管理工作；7.負(fù)責(zé)辦公室租賃、裝修、搬遷、設(shè)備維護、辦公區(qū)域規(guī)劃等工作；8.配合提供公司各類大型活動和會務(wù)場地、場地布置、物料采購等支持；9.負(fù)責(zé)員工節(jié)假日福利物料采購及發(fā)放。10.負(fù)責(zé)客戶接待及客戶接待支持；日常政府關(guān)系維護，協(xié)助公共關(guān)系建設(shè)和維護工作。11.部門員工管理。崗位要求：1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；2.五年以上行政管理工作經(jīng)驗，具有醫(yī)療、科技企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；3.熟悉企業(yè)管理及相關(guān)法律知識，有較強的實務(wù)經(jīng)驗；4.有一定的團隊建設(shè)能力，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 關(guān)鍵字：行政客戶接待固定資產(chǎn)管理行政管理政府關(guān)系維護團隊建設(shè)行政費用預(yù)算
BIOPSEE
身高170公分以上，身體健康，個性爽朗，熟辦公軟件，會英文書寫，有駕照。
徐兆齡
1、有較強的口頭表達(dá)能力、協(xié)助溝通能力 2、具備較強的辦公用品維護能力（電腦、打印機、網(wǎng)絡(luò)） 3、有駕駛證C證以上
杜鋼斧
崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
孫
崗位職責(zé) 1)負(fù)責(zé)工廠人力資源管理； 2)負(fù)責(zé)工廠行政后勤管理； 3)負(fù)責(zé)工廠戰(zhàn)略計劃管理； 4)負(fù)責(zé)工廠標(biāo)準(zhǔn)化管理； 5)負(fù)責(zé)工廠文件管理； 4)負(fù)責(zé)工廠與總部關(guān)系維護； 任職資格: 1)年齡:35-45歲 2)教育背景和專業(yè):統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3)工作經(jīng)驗:5年以上制造企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗;機概/攻窗/電業(yè)行業(yè)，汽車零配件行業(yè)優(yōu)先 4)語言:英語能作為工作語言，會西班牙語優(yōu)先考慮 5)熟悉海外勞動法律法規(guī)，如了解《墨西哥聯(lián)邦勞動法》優(yōu)考慮; 6)熟悉人力資源管理六大模塊: 7)性格開朗，具備較強的溝通能力和抗壓能力，
鄭鵬
1、三年以上行政管理工作經(jīng)驗；2、大專以上學(xué)歷；3、五險一金、雙休；
15061580126
負(fù)責(zé)部門管理及部門考核
胡經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作; 8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等; 10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;
管婷婷
一、任職要求： 1、豐富的園區(qū)物業(yè)及后勤管理經(jīng)驗； 2、較強抗壓能力和較高的逆商； 3、自律進(jìn)取、熱情主動。 二、職位描述： 1、負(fù)責(zé)揚州物流園區(qū)前期設(shè)備及后勤設(shè)施方案設(shè)計及實施； 2、負(fù)責(zé)揚州物流園區(qū)物業(yè)及后勤的現(xiàn)場管理； 3、負(fù)責(zé)揚州物流園區(qū)行政團隊的建設(shè)及管理； 4、管理園區(qū)行政費用，制定行政工作計劃及實施。
謝子龍
崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
孫
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15797869139
有辦公室行政工作經(jīng)驗、熟悉上海市名牌產(chǎn)品、上海市特新專精企業(yè)、上海市高新企業(yè)等申報事宜。
張?zhí)炱?
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，制定年度銷售費用預(yù)算，輔助督導(dǎo)實施市場部的銷售策略、銷售計劃；2、負(fù)責(zé)銷售團隊的管理和激勵，調(diào)配使用內(nèi)外部資源，推動完全業(yè)績目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)整個市場部的內(nèi)勤行政工作的管理與推動，部門日常工作協(xié)調(diào)與處理；提高團隊?wèi)?zhàn)斗力和凝聚力；4、負(fù)責(zé)市場部門制度、流程的建立與完善，形成標(biāo)準(zhǔn)；5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部門會議、培訓(xùn)、團隊建設(shè)等活動的策劃、組織實施；6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌執(zhí)行銷售數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)分析，對銷售目標(biāo)、市場費用、人員費用進(jìn)行統(tǒng)計分析；7、負(fù)責(zé)檢查、核查、監(jiān)督市場部工作計劃的執(zhí)行與報表等文檔工作的管理；8、負(fù)責(zé)監(jiān)督客戶服務(wù)人員進(jìn)行客戶檔案資料的管理，并對客戶進(jìn)行評級；9、負(fù)責(zé)年度客戶滿意度的調(diào)查與分析；并對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析改進(jìn)；10、完成市場總監(jiān)交辦的其它工作事項，配合公司及集團的各政策方案的執(zhí)行；任職資格：1、本科以上學(xué)歷，銷售、管理類專業(yè)優(yōu)先；2、有5年以上的銷售內(nèi)勤管理工作經(jīng)驗，熟悉業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)；3、有較強的溝通能力及團隊管理經(jīng)驗，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和組織管理能力；有較強的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析能力；4、有業(yè)務(wù)相關(guān)制度制定工作經(jīng)驗，能協(xié)助市場總監(jiān)推動業(yè)務(wù)規(guī)范管理；5、有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團隊合作精神，誠實守信，為人正直，嚴(yán)守公司機密6、熟練使用辦公軟件：word，Excel，PPT等，良好的文字功底； 年齡要求：28-38歲 職能類別：銷售行政經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：數(shù)據(jù)分析銷售團隊管理銷售費用預(yù)算制度制定團隊建設(shè)團隊管理銷售策略
HRM
1、企業(yè)日常經(jīng)營管理調(diào)度 2、員工考核、安全管理
胡浩
有辦公室行政工作經(jīng)驗、熟悉上海市名牌產(chǎn)品、上海市特新專精企業(yè)、上海市高新企業(yè)等申報事宜。
張?zhí)炱?
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