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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、計(jì)劃管理：負(fù)責(zé)制定商管公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并根據(jù)批準(zhǔn)后的年度計(jì)劃組織實(shí)施，跟進(jìn)各在營(yíng)項(xiàng)目制定細(xì)化的季度、月度招商計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)。 2、標(biāo)準(zhǔn)化管理：負(fù)責(zé)商管公司組織架構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化，建立商管公司各項(xiàng)規(guī)章制度、管理流程、成果標(biāo)準(zhǔn)，完善制度體系； 3、業(yè)務(wù)管理： （1）負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)公司整體招商方案、運(yùn)營(yíng)體系的擬定、分解、執(zhí)行監(jiān)督、反饋匯報(bào)、修正完善； （2）負(fù)責(zé)制定物流園租控策略及價(jià)格體系、制定招商支持文件，包括：各檔口租金，各業(yè)態(tài)租賃合同年限，保證金、租金交納方式，租金年增長(zhǎng)比率，優(yōu)惠政策等； （3）負(fù)責(zé)蔬菜、水果、水產(chǎn)、凍品、肉類、干調(diào)、糧油副食及干倉，理貨集配及冷鏈倉儲(chǔ)招商調(diào)研工作、潛在市場(chǎng)客戶的挖掘、溝通、洽談，達(dá)成簽約意向，最終完成簽訂合同； （4）統(tǒng)籌招商工作的開展，掌握招商進(jìn)度，負(fù)責(zé)大型經(jīng)營(yíng)戶的招商解決方案。對(duì)招商過程中可能出現(xiàn)的困難做出相應(yīng)的預(yù)案，并對(duì)招商過程中出現(xiàn)的問題提供建議處理辦法； （5）與相關(guān)部門密切合作，做好經(jīng)營(yíng)戶進(jìn)場(chǎng)、裝修、調(diào)整、退場(chǎng)等工作； （6）統(tǒng)籌經(jīng)營(yíng)戶租金繳納及相關(guān)手續(xù)的辦理； （7）主導(dǎo)和安排建立經(jīng)營(yíng)戶資源庫，負(fù)責(zé)公司商戶資源統(tǒng)一管理和關(guān)系維護(hù)，建立完整的經(jīng)營(yíng)戶檔案。隨時(shí)了解經(jīng)營(yíng)信息和業(yè)主、經(jīng)營(yíng)戶的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，積極為其提供力所能及的工作方便，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系 （8）時(shí)時(shí)關(guān)注農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，并及時(shí)反饋同行營(yíng)運(yùn)情況； （9）負(fù)責(zé)集團(tuán)跨部門/公司之間業(yè)務(wù)的溝通與協(xié)調(diào)工作； （10）負(fù)責(zé)確保招商工作在租賃決策文件范圍內(nèi)執(zhí)行； （11）負(fù)責(zé)物流園整體招商工作安排及日常事務(wù)管理。 4、部門管理：負(fù)責(zé)公司會(huì)議組織管理、員工溝通交流、員工帶導(dǎo)及評(píng)估工作 任職要求： 1、專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷；房地產(chǎn)營(yíng)銷、管理、建筑、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上大型商業(yè)公司總經(jīng)理職位經(jīng)驗(yàn)；8年以上大中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的商家資源。 3、素質(zhì)要求：態(tài)度品德端正、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、統(tǒng)籌計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)及人際交往能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)建立人事檔案資料庫

負(fù)責(zé)做好公司員工考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作；

負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理；

負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作；

配合有關(guān)部門做好廠級(jí)安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見；

負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作。

崗位要求：

大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，有大型牧場(chǎng)或生產(chǎn)制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.、負(fù)責(zé)根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和制度政策、組織執(zhí)行、監(jiān)督各下屬公司的用人管理；
2.、制定績(jī)效管理體系，組織實(shí)施績(jī)效管理制度體系，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制；
3、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)軟件的實(shí)施與維護(hù)；
4、深入了解業(yè)務(wù)和人員開展?fàn)顩r，參與業(yè)務(wù)部門的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化，配合業(yè)務(wù)的組織開展；
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好人事管理方面的規(guī)章制度、規(guī)劃、調(diào)查、建議的起草工作；

任職要求：
1.、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備三級(jí)以上人力資源管理證書；
2.、大專及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3.、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、甄選鑒別能力、計(jì)劃和組織能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

職位福利：定期體檢、五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、生日福利、提供午餐

職位描述：

職位概要：負(fù)責(zé)線體吹膜機(jī)加料工作、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的加料換料工作等
1、每日工作：負(fù)責(zé)每天根據(jù)色管下料單進(jìn)行按比例分配加原料、邊角料、色母進(jìn)行混料
2、確保質(zhì)量：根據(jù)工單《生產(chǎn)進(jìn)度表》任務(wù)準(zhǔn)時(shí)高效更換顏色，并確保顏色正常后量產(chǎn)生產(chǎn)
3 、異常改善：所操出料出現(xiàn)異常時(shí)要及時(shí)處理，并找出異常原因進(jìn)行有效的改善
4、6S整理：整頓負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)6S整理整頓具體工作。
5、協(xié)助色管工作：協(xié)助配色班長(zhǎng)對(duì)產(chǎn)品顏色，色母、邊角料、原料的管理工作
6、臨時(shí)性工作：協(xié)助完成上級(jí)交辦其他工作。
任職資格：

教育背景(學(xué)歷)：初中及以上學(xué)歷


職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、包吃、包住、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、及時(shí)反饋車間品質(zhì)異常，負(fù)責(zé)產(chǎn)品各部件的各道工序的首件確認(rèn)及異常處理，并記錄；

2、負(fù)責(zé)日常線上的產(chǎn)品抽檢、組裝工作；

3、積極參與車間早會(huì)宣傳品質(zhì)意識(shí)，協(xié)助對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量管控；

4、產(chǎn)品包裝前進(jìn)行首件組裝確認(rèn)（包括說明書、配件包等）；

5、對(duì)已產(chǎn)生的不良品或報(bào)廢品提出處理意見并監(jiān)督，并對(duì)不合格品的返工進(jìn)行監(jiān)督、重檢；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事項(xiàng)；

任職要求

1.中?；蛘吒咧幸陨蠈W(xué)歷，

2.能吃苦耐勞，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，細(xì)心，認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)；

3.有家具制造品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、生日福利、滿勤獎(jiǎng)

職位描述：

【招聘對(duì)象】 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不限應(yīng)往屆、不限師范類、不限專業(yè)）。 2、有教學(xué)和管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教師及行政干部。 【招聘要求】 1、有良好的語言表達(dá)能力，熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任心、形象好、氣質(zhì)佳； 2、985、211高校及省屬重點(diǎn)師范類高校畢業(yè)生優(yōu)先； 3、在職優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人優(yōu)先； 4、雙方均持有碩士、博士學(xué)位的夫妻\情侶優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)編制和實(shí)施SHE教育培訓(xùn)。
2. 嚴(yán)格遵守公司SHE相關(guān)規(guī)定，做好表率。
3. 負(fù)責(zé)政府部門檢查、公文等SHEQ資料和檔案的統(tǒng)計(jì)、收集、分類、跟蹤和閉合。
4. 督促各職能部門和生產(chǎn)裝置開展安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和生產(chǎn)安全事故隱患排查治理。
5. 監(jiān)督檢查有關(guān)部門落實(shí)承包商安全生產(chǎn)考核和評(píng)價(jià)，匯總考核和評(píng)價(jià)結(jié)果。
6. 參與應(yīng)急救援演練及突發(fā)事件的應(yīng)急處置。
7. 參加各類上報(bào)生產(chǎn)安全事故的調(diào)查、處理，并跟蹤改進(jìn)措施的落實(shí)。
8. 制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。
9. 完成部門安排的其他工作。
任職要求:
1.學(xué)歷要求：化工、安全相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷
2.工作經(jīng)驗(yàn)：有一定化工行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.專業(yè)資格：危化品生產(chǎn)管理人員及擁有注冊(cè)安全工程師者優(yōu)先

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)日常報(bào)銷單據(jù)的核算、審核、憑證的編制和登帳；對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳；錄入 ( 編制 ) 記帳憑證 , 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證匯總、帳簿登記 ；
2、熟悉應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件及賬務(wù)核算工作，編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表；
3、定期核算并申報(bào)增值稅、所得稅等稅種；
4、配合公司內(nèi)外部審計(jì)及評(píng)估咨詢機(jī)構(gòu)，提供相關(guān)數(shù)據(jù)；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

職位描述：
崗位職責(zé):
1.參與系統(tǒng)需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)，根據(jù)需求和項(xiàng)目計(jì)劃，提出模塊的設(shè)計(jì)方案，并進(jìn)行具體的開發(fā)工作，確保模塊在項(xiàng)目中的有效運(yùn)轉(zhuǎn)；
2.根據(jù)部門要求和計(jì)劃，完成相應(yīng)的系統(tǒng)開發(fā)、報(bào)表開發(fā)、內(nèi)部網(wǎng)開發(fā),app 或微信功能開發(fā)等需求分析，需求調(diào)研，并形成開發(fā)方案后報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后立項(xiàng)開發(fā)；
3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)開發(fā)出來后在公司應(yīng)用平臺(tái)上的安裝和調(diào)試，配合應(yīng)用支持人員完成手冊(cè)編寫，并對(duì)使用人員進(jìn)行簡(jiǎn)單的培訓(xùn)，確保公司用戶可以順利操作；
4.搭建統(tǒng)一規(guī)范的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)平臺(tái)，根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總，抽取關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并友好呈現(xiàn)出來；
5.在安裝合作方設(shè)計(jì)的軟件系統(tǒng)時(shí)，負(fù)責(zé)編寫與本公司應(yīng)用平臺(tái)的接口代碼，確保所設(shè)計(jì)的系統(tǒng)在本地平臺(tái)上可以正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
6.建立系統(tǒng)開發(fā)流程規(guī)范，對(duì)應(yīng)用開發(fā)項(xiàng)目各階段的數(shù)據(jù)文檔進(jìn)行管理，歸檔，以便有關(guān)的技術(shù)檔案方便可查。
任職資格:
1、全日制大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè) ；
2、熟悉java語言開發(fā)；從事系統(tǒng)開發(fā)三年以上經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立開發(fā)過項(xiàng)目；
3、正直、積極主動(dòng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于創(chuàng)新思考和走出舒適區(qū)不斷挑戰(zhàn)自己。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的資質(zhì)進(jìn)行全面的審核。
2.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商就質(zhì)量方面問題進(jìn)行溝通。
3.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商方面的不良品進(jìn)行分析和處理。
4.定期對(duì)公司來料供應(yīng)商進(jìn)行審核、評(píng)估和技術(shù)上的幫助。
5.負(fù)責(zé)供應(yīng)商糾正和預(yù)防措施的追蹤，避免問題的重復(fù)發(fā)生。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷。
2、2年以上同崗工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
3、熟悉ISO:9001質(zhì)量管理體系。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、按公司規(guī)定及時(shí)辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，維護(hù)銀行，現(xiàn)金日記賬。
2、編制司管系統(tǒng)月度、年度資金計(jì)劃及資金相關(guān)報(bào)表。
3、金蝶系統(tǒng)應(yīng)收、應(yīng)付模塊賬務(wù)錄入
4、每月根據(jù)銷售報(bào)表開具發(fā)票，登記開票臺(tái)賬
5、負(fù)責(zé)外匯、信用證提交銀行資料，月度做匯兌損益表
6、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)
任職要求：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等財(cái)經(jīng)專業(yè)；
2、認(rèn)真細(xì)心、穩(wěn)定性強(qiáng)、良好的溝通能力；
3、1-3年崗位工作工作經(jīng)驗(yàn)，連江人優(yōu)先考慮。

職位描述：

職位描述:
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成和年度指標(biāo)的分解及推進(jìn)實(shí)施工作，包括但不限于飽和收入、收繳率、滿意度、多經(jīng)收入等。
2.負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目日常運(yùn)行工作的全面管理和指導(dǎo)，包括現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)品質(zhì)的提升。
3.組織制定項(xiàng)目管理制度（各專業(yè)條線），并監(jiān)督執(zhí)行，確保制度的有效性。
4.組織開展項(xiàng)目的各項(xiàng)工作計(jì)劃與目標(biāo)管理工作，并對(duì)各階段的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)控。
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目突發(fā)事件的處理，并做好風(fēng)險(xiǎn)防范措施，杜絕安全事件和責(zé)任事故
6.參與業(yè)主關(guān)系維護(hù)工作，及時(shí)處理業(yè)主投訴等問題。
7.負(fù)責(zé)與各政府部門、關(guān)聯(lián)單位的外聯(lián)關(guān)系維護(hù)工作，保持良好的工作溝通關(guān)系。
8.統(tǒng)籌好項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工業(yè)務(wù)技能和團(tuán)隊(duì)凝聚力，做好人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備；
9.配合地產(chǎn)做好營(yíng)銷策劃活動(dòng)，建立定期例會(huì)的溝通制度，及時(shí)處理相關(guān)問題；
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、任職要求
1.年齡45歲及以下，大專及以上學(xué)歷，熟悉電腦操作。
2.具有5年以上中大型成熟物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有住宅物業(yè)或綜合物業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.熟悉物業(yè)管理法規(guī)政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)等知識(shí),掌握相關(guān)專業(yè)技能,有較強(qiáng)的專業(yè)管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
3.具備良好的溝通技巧和人際關(guān)系處理能力,能獨(dú)立完成項(xiàng)目管理相關(guān)工作。
4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,具備較強(qiáng)的談判技巧,善于解決各種突發(fā)事件。
5.能夠適應(yīng)項(xiàng)目全國(guó)派遣，且能適應(yīng)高壓快節(jié)奏的工作節(jié)奏。
6.為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正，工作認(rèn)真、有責(zé)任心。

職位描述：

1、能對(duì)自己負(fù)責(zé)的客戶詳細(xì)情況能及時(shí)搞明白，能提供給領(lǐng)導(dǎo)做決策參考；
2、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理完成市場(chǎng)開拓工作；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的訂單計(jì)劃、開票回款、售后處理等對(duì)接工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類、材料類、電子信息類、自動(dòng)化類、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)
2、***，年齡23歲至28歲
3、從事3年以上為商用車配套過的零部件企業(yè)銷售服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備一定的新業(yè)務(wù)開發(fā)能力，并能承接公司對(duì)單個(gè)客戶從新業(yè)務(wù)開發(fā)跟進(jìn)、接單以及上線服務(wù)；
5、執(zhí)行力和學(xué)習(xí)力強(qiáng)，有一定的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；
6、能熟練操作電腦和常用辦公軟件，善于總結(jié)匯報(bào)；
7、能接受長(zhǎng)期出差/外派等。

請(qǐng)您仔細(xì)閱讀任職資格，非條件合適者，***此崗位，感謝您的配合！

職務(wù)福利：五險(xiǎn)一金、大小休、節(jié)假日福利、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、定期團(tuán)建、免費(fèi)工作餐 、公寓式宿舍、項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)貼

職位描述：

【招聘對(duì)象】 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不限應(yīng)往屆、不限師范類、不限專業(yè)）。 2、有教學(xué)和管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教師及行政干部。 【招聘要求】 1、有良好的語言表達(dá)能力，熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任心、形象好、氣質(zhì)佳； 2、985、211高校及省屬重點(diǎn)師范類高校畢業(yè)生優(yōu)先； 3、在職優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人優(yōu)先； 4、雙方均持有碩士或博士學(xué)位的夫妻（情侶）優(yōu)先。 【應(yīng)聘流程】 1、應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷發(fā)送至fzsdxb@126.com郵箱，按“姓名＋學(xué)科”的形式填寫。 2、簡(jiǎn)歷初審合格后，通知面試、試講，并隨帶個(gè)人相關(guān)證書的原件與復(fù)印件。

職位描述：

【招聘對(duì)象】 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不限應(yīng)往屆、不限師范類、不限專業(yè)）。 2、有教學(xué)和管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教師及行政干部。 【招聘要求】 1、有良好的語言表達(dá)能力，熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任心、形象好、氣質(zhì)佳； 2、985、211高校及省屬重點(diǎn)師范類高校畢業(yè)生優(yōu)先； 3、在職優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人優(yōu)先； 4、雙方均持有碩士或博士學(xué)位的夫妻（情侶）優(yōu)先。 【應(yīng)聘流程】 1、應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷發(fā)送至fzsdxb@126.com郵箱，按“姓名＋學(xué)科”的形式填寫。 2、簡(jiǎn)歷初審合格后，通知面試、試講，并隨帶個(gè)人相關(guān)證書的原件與復(fù)印件。