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職位描述：

葡萄酒莊招聘崗位：采摘工、包裝工、操作工、搬運工、小貨車司機、叉車司機 招聘要求：1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 2、年齡55歲以下，男女均可 3、本人及親屬近期內無目的國拒簽或滯留史 4、技工需有實際的工作經(jīng)驗或相關證書 福利待遇：小貨車司機、叉車司機稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 采摘工、包裝工、操作工、搬運工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元 建筑裝修招聘崗位：室內外木工、瓦工、鋼筋工、水電工、油漆工、電焊、抹灰工，架子工、管道工、屋頂工、門窗幕墻安裝、小工、地板安裝工、空調安裝工等眾多建筑裝修崗位、塔吊、工程車、吊車司機等； 福利待遇：技術工稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 安裝工稅后保底月薪3800英鎊，折合人民幣約35000元； 小工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元 工作時間：每天工作8小時，每周工作五天，加班1.5倍工資，包吃住 每年可享受帶薪年假30天，免費提供往返國際機票 保 險：雇主購買意外和醫(yī)療保險 合同期限：2年（可續(xù)簽） 報名條件：22-55歲之間，身體健康，無傳染性疾病，本人及親屬無本國非法滯留史，技術工種需2年以上工作經(jīng)驗，小貨車司機C1以上駕駛證，大貨車司機B2以上駕駛證 吃苦耐勞，聽從公司安排，不違反雇主規(guī)定（所有工資待遇以最終合同為準）

職位描述：

崗位職責： 1、組織制訂短、中、長期人力資源條線工作規(guī)劃，參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃， 定期檢視集團戰(zhàn)略和改進人力資源條線工作規(guī)劃； 2、幫助業(yè)務部門搭建并完善人員梯隊，關注業(yè)務部門各類組織、層級、人員配置合理性，協(xié)助組織架構調整，并提出有效合理的建議； 3、根據(jù)業(yè)務發(fā)展，負責部門人員招聘與配置計劃、人才培養(yǎng)計劃、員工激勵與保留計劃等人事工作； 4、深入貼近部門的業(yè)務進展及人力現(xiàn)狀，幫助管理者有效管理團隊，確保培訓體系的搭建及實施； 5、研究其他組織發(fā)展相關的優(yōu)秀實踐案例、組織變革項目； 崗位要求： 1、 全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，消費品連鎖行業(yè)優(yōu)先； 2、 具備高度自驅力和抗壓能力，目標和結果意識強，有良好的團隊合作精神； 3、 有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，具有敬業(yè)精神；

職位描述：

崗位職責： 1、全面監(jiān)督公司財務管理工作和團隊建設； 2、優(yōu)化與財務相關的內控流程，并監(jiān)督合規(guī)性； 3、參與公司各項經(jīng)營活動及決策，協(xié)同公司各業(yè)務部門經(jīng)營活動開展； 4、跟蹤監(jiān)督立項規(guī)劃、協(xié)議達成情況，重大事項定期匯報； 5、配合集團總部工作，向集團財經(jīng)部報告子公司情況，提交相關財務報告； 6、理解集團訴求，促進股東方溝通理解，有效協(xié)調、推動投資目標落地。 崗位要求： 1、財務相關專業(yè)，本科及以上； 2、熟悉相關法律法規(guī)，對財務體系規(guī)劃、財務全面管理等有較系統(tǒng)的認知與理解； 3、擁有較強的組織領導、風險防范、應變決策、綜合協(xié)調能力 4、8年以上財務管理經(jīng)驗，有化工、新材料、新能源德國財務管理經(jīng)驗優(yōu)先； 5、精通EXCEL、報表；熟悉ERP系統(tǒng)； 6、工作地點靈活者優(yōu)先。

職位描述：

1、帶領團隊開拓、根據(jù)公司要求完成團隊業(yè)績目標
2、指導團隊成員開展業(yè)務并完成個人業(yè)績目標
3、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息
4、負責的團隊建設及管理，進行良好的溝通協(xié)調
5、新員工培訓課程開展
任職條件：
1、大專以上學歷，有2年以上電銷管理經(jīng)驗
2、具有較強的溝通能力、服務意識、團隊合作精神、抗壓能力；邏輯分析能力與執(zhí)行力
3、對4S店售后業(yè)務比較了解

職位描述：

從事婦產(chǎn)科臨床工作有責任心上進心能吃苦耐勞能穩(wěn)定

職位描述：

1，負責店內車輛貼膜施工，完工檢查。2，有車衣改色經(jīng)驗的工資面議。

職位描述：

崗位職責：1、根據(jù)訂單和任務作業(yè)書，組織原料進廠驗收、組織人員開展生產(chǎn)，組織發(fā)貨；2、做好生產(chǎn)線的安全工作，做好生產(chǎn)線的設備維護保養(yǎng)工作；3、根據(jù)公司安排，做好生產(chǎn)線的其他工作。崗位要求：1、本科學歷；2、化工、材料、環(huán)境工程等相關理工專業(yè)；3、熟練使用office軟件；4、有良好的溝通表達能力和協(xié)調能力；5、能適應長期出差。 職能類別：生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC) 關鍵字：生產(chǎn)管理設備管理生產(chǎn)設備安全設備

職位描述：

負責分公司信息技術管理和服務。保證IT設備運作正常。

負責分公司部分合規(guī)及行政管理工作，包括職場運營管理、內控制度建設、部分公文寫作以及部分合規(guī)管理方面相關工作。

1、 進行客戶端電腦以及打印機、掃描儀等電腦周邊設備的安裝和設置以及軟件的安裝，基礎架構、服務器、機房及其他IT設備的安裝調試和日常運維

2、 負責分公司固定資產(chǎn)的管理（電子設備）

3、 負責IT類和通訊類預算的制定和管控

4、 解決各種用戶端、電腦相關問題；解決電腦終端網(wǎng)絡相關問題，如局域網(wǎng)、電話、布線、無線網(wǎng)等

5、 各種業(yè)務系統(tǒng)客戶端支持工作，確保公司內部及出單點客戶端IT系統(tǒng)穩(wěn)定運行

6、 作為IT一線支持人員，接收、記錄并響應用戶問題；處理用戶提出的電腦方面的各種需求

7、 將重大IT故障和問題及時升級到總公司IT部，并保持跟進和協(xié)調

8、 IT項目實施支持，執(zhí)行IT標準和系統(tǒng)維護流程

9、 IT設備、耗材的采購與IT供應商管理

10、 分公司本部會議室的準備和協(xié)助會議，負責分公司視頻會議設備的調試及測試,以及電話系統(tǒng)設置、管理、維護

11、 負責分公司門禁系統(tǒng)的管理和維護

12、負責分公司合規(guī)管理工作，具體包括組織協(xié)調公司各部門制訂、修訂合規(guī)管理規(guī)章制度、組織開展公司及轄內機構社會治安綜合治理暨平安金融創(chuàng)建工作，制定年度工作計劃、考核計劃，開展專題調研，上報專題報告，形成年度總結等；

13.負責組織落實內外部審計檢查所發(fā)現(xiàn)問題后續(xù)整改工作；

14.負責為公司開設下級分支機構提供合規(guī)支持；督促相關部門完成公司在償付能力風險管理方面的其他職能，如戰(zhàn)略風險、操作風險其他職能等；

15.其他上級領導交代的IT及合規(guī)工作事務。

II. 任職資格 - 描述本崗位任職所要求的最低工作準備、培訓、工作經(jīng)驗、特殊技能

1、教育資質：本科以上學歷，計算機、信息技術等相關專業(yè)畢業(yè)

2、工作經(jīng)驗：2年以上信息技術支持、網(wǎng)絡管理相關工作經(jīng)驗、行政事務管理、公文寫作經(jīng)驗

3、技能和知識：

（1）熟悉臺式機、筆記本硬件故障診斷，具備軟硬件故障判斷技能

（2）了解基于Windows域的系統(tǒng)架構和簡單管理應用

（3）了解以太網(wǎng)網(wǎng)絡基本架構及常見網(wǎng)絡故障問題分析和判斷

（4）具備網(wǎng)絡安全基礎，能夠分析各種網(wǎng)絡攻擊行為以及危害網(wǎng)絡的相關安全脆弱點，

（5）熟悉各種網(wǎng)絡攻擊手段

（6）有良好的服務意識和成本管控意識

（7）能在壓力下工作，持續(xù)的學習能力

職位描述：

1、維護招聘網(wǎng)站，及時發(fā)布招聘信息，篩選及搜集簡歷，邀約面試;
2 、跟進候選人后續(xù)面試、入職情況，更新和維護人才庫;

3、做好招聘工作的相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析;

4、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；

5、完成領導交待的其他工作事項。

【任職要求】:

1、工作積極主動，具有良好的團隊合作精神；

2、本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
3、一年及以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先。

【職位福利】：
1、工作時間：9:00-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日休；
2、基本工資、餐補、交通補助、通訊補助、節(jié)日福利、全勤獎、帶薪年休假、五險一金、旅游；
3、提供系統(tǒng)化專業(yè)培訓，注重員工成長，助力員工多方面成長；
4、舒適的工作環(huán)境，團隊氛圍和諧；

職位描述：

任職要求： 1、熱愛攝像，善于思考，有創(chuàng)意，有攝像工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、有較強的美術功底,、對燈光置景感覺強烈，具有提前預判能力； 3、工作認真細致、敏銳性強、有責任感、注重效率； 4、熟悉使用各類影視設備：滑軌、穩(wěn)定器、無人機、微單、攝影機、電影機、搖臂、導播臺、等； 5、優(yōu)先考慮熟悉制作工具，如：PR、AE、等圖片和視頻、音頻處理軟件；

職位描述：

招聘專員
一、工作職責：
1、主要負責超市/便利店/餐飲店等兼職全職崗位招聘，為企業(yè)篩選核實的人員
2、負責各招聘網(wǎng)站和招聘端口的日常管理，簡歷的篩選及邀約求職者；
3、熟悉企業(yè)的招聘信息，掌握電話溝通的技巧和方式；
4、配合部門完成招聘任務，配合公司領導制定公司的招聘計劃；
5、求職者入職后，對入職者定期跟蹤回訪。
二、薪資福利：
1.試用期底薪3000—5100 績效500 招聘提成 個人獎金 綜合工資6000-1.3W
底薪的不同主要取決于個人能力和工作經(jīng)驗，可面談定薪。
2.提供舒適的辦公環(huán)境，制定職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展方向；
3.每周二下午茶，每月不定期組織員工活動/團建
三、工作時間和工作地點
工作時間：9：00-18:00 休息一小時（每周六全天 每周天上午半天固定休息）
每周天下午13：00---18：00需上班，為下周工作做準備

職位描述：

23-45周歲，思維敏捷，具有較強溝通能力和市場開拓能力，身體健康，有駕照有自有車輛，工作地點為廈門、福州、泉州等地區(qū)，有工程機械行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，

職位描述：

跟據(jù)公司信號買進賣出。 試用期2天，考核通過，4500以上一個月。

職位描述：

1、參與與導演有關的創(chuàng)作活動，為后期的剪輯制定方案； 2、主要剪輯題材：城市/企業(yè)宣傳片、黨政片、劇情片、晚會/活動全程、精彩瞬間短視頻、等； 3、進行影片的音樂、動效、音效、對白、旁白的套剪及混音； 4、對各種剪輯軟件的插件運用純熟； 5、對各種攝影機的拍攝格式熟悉、及內錄log或Hlg、外錄raw的色彩還原、風格化調色等。 6、具有較高的審美和文字排版設計能力，會使用ae軟件優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責：1、負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱；2、收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔；3、負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔；4、負責對施工部位、產(chǎn)值完成情況的匯總、申報，按月編制施工統(tǒng)計報表；5、負責工程合同及其他合同的收集和存檔，建立合同臺帳；6、完成領導交辦的其他任務。任職資格：1、大專以上學歷，建筑工程類相關專業(yè)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗；2、熟悉當?shù)亟ㄖこ藤Y料管理規(guī)程；3、熟悉建筑業(yè)的檔案管理體系、工程資料的收集、整理、編目和組卷工作；4、熟練使用資料專用軟件，擅長分析整理匯總；5、品德優(yōu)秀，敬業(yè)愛崗，吃苦耐勞。工作地址在福建龍巖