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職位描述：

工作職責(zé)：

1、做為量產(chǎn)的第一責(zé)任人，統(tǒng)籌并主導(dǎo)量產(chǎn)產(chǎn)品的技術(shù)問題解決，良率及效率提升，降低制造成本；

2、識別生產(chǎn)過程中可能的失效模式并輸出有效的控制方法，制定過程產(chǎn)品規(guī)格；

3、參與新產(chǎn)品開發(fā)，負(fù)責(zé)評估產(chǎn)品可制造性及量產(chǎn)導(dǎo)入；

4、負(fù)責(zé)新工藝、新材料、新建拉線、新設(shè)備在量產(chǎn)階段的可制造性驗證；

5、負(fù)責(zé)量產(chǎn)相關(guān)文件（如BOM，CP，PFC等）的更新維護(hù)。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，電化學(xué)，自動化, 機電一體化，材料，物理，電力電子專業(yè)；

2、具備3年以上鋰電，半導(dǎo)體或汽車（總裝工藝）行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

3、性格開朗、有擔(dān)當(dāng)，有激情，良好的團(tuán)隊精神、思維活躍、具創(chuàng)新意識和激勵能力。

職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、免費班車、員工旅游、節(jié)日福利、房補、餐補

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.代表FE統(tǒng)籌工程部門各專業(yè)工程師及項目經(jīng)理協(xié)助采購部門完成項目相關(guān)招采工作，一起協(xié)助采購部推進(jìn)總包/分包/專業(yè)承包商合同文件的簽署；

2.代表FE統(tǒng)籌工程部門各專業(yè)工程師及項目經(jīng)理一起協(xié)助采購部門完成總包及專業(yè)分包相關(guān)招標(biāo)文件的編制，包含但不限于：招標(biāo)文件的草擬及審核，總包/分包/專業(yè)承包商合同工作界面劃分，總包/分包/專業(yè)承包商合同工作范圍描述， “RFQ”文件起草，組織專業(yè)工程師及相干人起草/收集“技術(shù)規(guī)格書”，統(tǒng)籌設(shè)計、籌建、招采等部門有序完成各專業(yè)招標(biāo)文件及其附件準(zhǔn)備工作，審核及確認(rèn)合同的關(guān)鍵性條款，并將審核/修正意見與采購部門達(dá)成一致落地等；

3.代表FE統(tǒng)籌工程部門各專業(yè)資源協(xié)助采購部門按合約規(guī)化有序發(fā)包，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工程部門各專業(yè)工程師及項目經(jīng)理不斷開發(fā)現(xiàn)地優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源， 熟悉當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，協(xié)同采購部門主導(dǎo)供應(yīng)商商務(wù)談判；

4. 根據(jù)公司管理制度，協(xié)同規(guī)劃設(shè)計及采購部推動招采、按計劃完成長短名單等選商工作；

5. 根據(jù)項目目標(biāo)（質(zhì)量、進(jìn)度、成本等），統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工程部門各專業(yè)工程師及項目經(jīng)理，協(xié)同采購部結(jié)合項目所在地市場環(huán)境等因素，完成合約規(guī)劃，并落實發(fā)包計劃與項目三級進(jìn)度計劃匹配；

6. 代表FE統(tǒng)籌工程部門各專業(yè)工程師及項目經(jīng)理協(xié)助采購部門組織評、定標(biāo)過程中技術(shù)、商務(wù)答疑、澄清等，主導(dǎo)建設(shè)期合同管理，建立供應(yīng)商履約考評機制，確保供應(yīng)商履約水平；

7. 協(xié)同采購部建立健全長短名單廠驗制度，并組織各相關(guān)部門、單位完成供應(yīng)商廠驗及材料、設(shè)備品牌廠驗工作，完善相關(guān)合同管理辦法，招投標(biāo)管理辦法及招投標(biāo)流程；

8. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工程部門各專業(yè)工程師及項目經(jīng)理參與重大設(shè)計方案和施工組織討論，提出合理化建議，統(tǒng)籌相關(guān)資源，協(xié)助采購部門審核入圍單位標(biāo)書文件及定標(biāo)結(jié)合，完成合同的簽訂工作，包含審核合同中的重要條款，針對在合同履行中出現(xiàn)的問題，提出有效的解決方案建議；

9.協(xié)助采購部在合同談判過程中與供應(yīng)商針對合同條款，工作范圍，等關(guān)鍵項目進(jìn)行澄清，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工程部各專業(yè)工程師及項目經(jīng)理對工程項目的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及工程質(zhì)量進(jìn)行認(rèn)定；

10.協(xié)助成本設(shè)定進(jìn)度款付款計劃，項目產(chǎn)值計劃，項目進(jìn)度款，設(shè)計/工程變更款的申付規(guī)范和條款等，控制申付節(jié)奏；

11.跟進(jìn)設(shè)計變更和施工變更直至形成合同并完成付款。

崗位職責(zé)：

1.本科及以上學(xué)歷，工程管理及造價相關(guān)專業(yè)，精通工程索賠、熟悉建筑方面法律法規(guī)、熟悉FIDIC等相關(guān)知識；

2.10年以上工業(yè)廠房類項目商務(wù)合約管控工作經(jīng)驗；熟悉項目商務(wù)合約管控的全過程，有很強的專業(yè)管理能力，為公司決策提供依據(jù)；

3.英語可作為工作語言；

4.新能源及半導(dǎo)體領(lǐng)域成本/合約/商務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先；

5.有海外商務(wù)執(zhí)行經(jīng)驗優(yōu)先；

6.善于交流，有良好的團(tuán)隊合作精神和協(xié)調(diào)溝通能力，有與使用方等多方密切配合的經(jīng)驗和意識；

7.具有較好的組織能力和團(tuán)隊合作精神；

8.接受長期出海駐外。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.解讀并承接公司戰(zhàn)略，分析市場需求，制定規(guī)劃策略和目標(biāo)；

2.對市場需求和產(chǎn)品做P-Q分析，明確下一代產(chǎn)線建設(shè)方向；

3. 分析和評價現(xiàn)有能力，制定集團(tuán)制造系統(tǒng)競爭力改善目標(biāo)與提升路徑；

4.制定集團(tuán)中長期產(chǎn)能規(guī)劃方案，識別各項目規(guī)劃沖突，并協(xié)同基地進(jìn)行規(guī)劃調(diào)優(yōu)；

5.結(jié)合產(chǎn)能規(guī)劃，對集團(tuán)土地、廠房、產(chǎn)線、生產(chǎn)人力等資源進(jìn)行規(guī)劃并負(fù)責(zé)與相關(guān)部門拉通信息。

崗位要求：

1.本科以上學(xué)歷，理工科專業(yè)(工業(yè)工程專業(yè)優(yōu)先)；

2.具備5年及以上新能源或汽車行業(yè)規(guī)劃工作經(jīng)驗，熟悉電池生產(chǎn)的工藝流程；

3.精通Excel、PPT、SQL、Python、Matlab等辦公或數(shù)據(jù)分析軟件；

4.具備一定的英語閱讀能力和表達(dá)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 全面管理項目整體流程，包括從業(yè)務(wù)獲取到項目關(guān)閉,對整體交付結(jié)果負(fù)責(zé)； 2. 制定全面的項目計劃，跟蹤項目進(jìn)度，協(xié)調(diào)相關(guān)資源； 3. 積極引導(dǎo)客戶和內(nèi)部的溝通，推動實現(xiàn)公司和項目目標(biāo)； 4. 相關(guān)會議準(zhǔn)備，記錄會議紀(jì)要，形成會議相關(guān)文檔，并持續(xù)跟進(jìn)直至問題關(guān)閉； 5. 對項目的過程文檔進(jìn)行歸檔和統(tǒng)一管理； 6. 在監(jiān)控和管理項目過程中，負(fù)責(zé)項目變更管理（進(jìn)度、成本、人員等）； 7. 維護(hù)團(tuán)隊的士氣和戰(zhàn)斗力，保持團(tuán)隊能力提升； 8. 對接客戶相關(guān)部門，維護(hù)客戶關(guān)系，引導(dǎo)客戶需求，獲取有價值信息。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷; 2、八年以上汽車零部件項目管理等相關(guān)經(jīng)驗; 3、較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能根據(jù)項目目標(biāo)推動上下游部門協(xié)調(diào)資源達(dá)成目標(biāo)，滿足客戶要求； 4、溝通能力優(yōu)秀，對外可結(jié)合實際與客戶無縫銜接，最大程度提升客戶滿意度，對內(nèi)能確保團(tuán)隊信息對等，充分理解客戶需求并且目標(biāo)一致； 5、熟悉VW,BMW項目開發(fā)流程，并結(jié)合公司內(nèi)部要求將雙方的需求統(tǒng)一到一個層面，做到雙贏； 6、英語口語溝通流利，可按項目需求接受頻繁出差需要。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、編制符合當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)等方面法律法規(guī)要求的《建設(shè)程序合規(guī)性督查清單》及《督查評分表》，在施工過程督查建設(shè)程序的合規(guī)性，形成并發(fā)放整改清單，跟進(jìn)整改結(jié)果并匯報項目經(jīng)理。 2、負(fù)責(zé)編制滿足當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)、職業(yè)健康，環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)要求的《項目安全文明施工管理規(guī)范》及《現(xiàn)場安全文明施工檢查評分表》，在項目中監(jiān)督總包方實施。對施工現(xiàn)場進(jìn)行定期巡檢，對不符合安全規(guī)范的現(xiàn)場責(zé)令整改。 3、負(fù)責(zé)安全專業(yè)的方案審核。項目實施過程中嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)等方面的法律法規(guī)要求。 4、編制建設(shè)程序合規(guī)性、現(xiàn)場安全文明施工工作周報、月報，并對巡查問題點進(jìn)行匯總分析，對項目進(jìn)行風(fēng)險評估并向部門通報。 5、統(tǒng)籌組織項目安全例會，負(fù)責(zé)項目成員（規(guī)劃、現(xiàn)場，供應(yīng)商）的安全、合規(guī)培訓(xùn)； 6、制定現(xiàn)場安全事故事件處置方案，協(xié)助項目經(jīng)理對項目的安全、合規(guī)風(fēng)險進(jìn)行公司級報備； 7、參與施工現(xiàn)場安全環(huán)保事故調(diào)查，配合當(dāng)?shù)匕踩h(huán)保執(zhí)法部門完成法定流程，并完成安全環(huán)保事故調(diào)查報告。 8、完成項目經(jīng)理安排的其它工作任務(wù)。 崗位要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，工程相關(guān)專業(yè) 2、 熟悉當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)、職業(yè)健康，環(huán)境保護(hù)等方面的法律法規(guī)知識體系；有大型工業(yè)廠房、民用建筑施工現(xiàn)場安全環(huán)保管理經(jīng)驗，熟悉當(dāng)?shù)匕踩h(huán)保認(rèn)證體系。 3、 須持有滿足當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求的安全管理人員任職資質(zhì)證書，5年及以上相關(guān)海外工作經(jīng)驗。 4、 英語、印尼語，英語口語流利。 5、 工作責(zé)任心強，具較好的工作自覺性和計劃性，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；抗壓能力強；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)隔膜材料的供應(yīng)鏈規(guī)劃與采購策略落地，包括但不限于供應(yīng)商尋源、審核、引入、協(xié)議簽署、定點、價格談判等全生命周期管理工作； 2、負(fù)責(zé)隔膜材料的年度降本指標(biāo)落實，推動材料成本精益化方案落地，包括不限于商務(wù)模式創(chuàng)新、新材料的開發(fā)與導(dǎo)入等，實現(xiàn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的成本競爭性； 3、負(fù)責(zé)隔膜材料的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、成本基準(zhǔn)建立和分析、產(chǎn)能規(guī)劃、交付達(dá)成；預(yù)防和識別供應(yīng)、成本、質(zhì)量風(fēng)險，及時拉通協(xié)同各部門做出行動措施; 4、負(fù)責(zé)采購合同和訂單處理； 5、推動本地化和全球供應(yīng)鏈的梳理和開發(fā)；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、為海外項目的發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施； 2、通過多向溝通，深入了解各類業(yè)務(wù)需求，通過分析需求，把握業(yè)務(wù)部門在人才戰(zhàn)略方面的痛點與難點，評價需求的合理性和可行性； 3、整合資源為海外項目發(fā)展提供全面人力資源解決方案； 4、向業(yè)務(wù)部門提供有關(guān)人力資源、行政管理等方面的專項建議，為公司決策提供人力資源信息、數(shù)據(jù)支持； 5、參與海外項目會議，支持總部HR政策在海外項目落地執(zhí)行； 6、跟進(jìn)各類計劃的落實和執(zhí)行，結(jié)合業(yè)務(wù)需求對落實情況進(jìn)行檢驗，及時調(diào)整策略和實施方式，確保達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)； 7、支持在海外項目傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、理工科、管理等相關(guān)專業(yè),有海外留學(xué)/工作經(jīng)歷或知名公司海外區(qū)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備海外制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，了解美國和歐洲勞動法律法規(guī)，集團(tuán)化管理公司海外工廠制造業(yè)人力資源背景優(yōu)先； 3、對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗累積，有先進(jìn)的人力資源理念； 4、具備較強的溝通能力，出色的組織協(xié)調(diào)能力及談判能力； 5、優(yōu)秀的英語溝通能力 6、具備較強的抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、管理倉庫工作人員的日?；顒樱u估和報告?zhèn)}庫翻包能力；

2、跟蹤協(xié)調(diào)貨物和材料的接收、存儲，保證及時交付；

3、訂購用品并保持適當(dāng)?shù)膸齑嫠剑瑱z查訂單、賬單、物品，保證庫存和交付的準(zhǔn)確性；

4、維護(hù)記錄，報告相關(guān)信息，并準(zhǔn)備必要的文件，確?；揪S護(hù)標(biāo)準(zhǔn)并遵守健康和安全法規(guī)；

5、對倉庫場地進(jìn)行日常檢查，協(xié)調(diào)車隊并維護(hù)相關(guān)設(shè)備；

6、與其他部門和客戶進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。

?崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，商科、管理、物流等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、至少有三年工作經(jīng)驗；

3、有較好的質(zhì)量異常問題處理能力、優(yōu)秀的現(xiàn)場管理能力、出色的溝通能力，快速解決問題的能力；

4、英語口語流利及書寫流暢優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌HR數(shù)字化項目的需求，負(fù)責(zé) SAP系統(tǒng)的需求管理，能夠充分理解業(yè)務(wù)需求，完成系統(tǒng)流程的梳理和設(shè)計系統(tǒng)解決方案； 2、全面管理人力資源系統(tǒng)，負(fù)責(zé) SF系統(tǒng)功能的調(diào)研、配置、測試上線、編寫用戶使用手冊和組織培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)完成 SAP 系統(tǒng)報表開發(fā)交付、權(quán)限和業(yè)務(wù)流程配置； 4、結(jié)合公司人力資源政策和程序，統(tǒng)籌HR各職能模塊優(yōu)化人力資源業(yè)務(wù)流程； 5、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的其他日常功能支持。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、熟悉人力資源管理專業(yè)知識； 3、人事HRIS相關(guān)工作5年以上，完整參與過 SF系統(tǒng)實施項目，熟悉 SF 各功能模塊的配置； 4、英文可作為工作語言； 5、具有較強的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作能力。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人才管理相關(guān)工作，搭建公司人才發(fā)展體系，推進(jìn)人才盤點和人才梯隊建設(shè)的系統(tǒng)性工作； 2、負(fù)責(zé)將人才管理工作在業(yè)務(wù)部門有效落地； 3、負(fù)責(zé)干部管理體系構(gòu)建工作，推進(jìn)干部全流程管理，包括干部任用、干部考察、干部考核、干部培養(yǎng)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2、人力資源基礎(chǔ)知識扎實、溝通協(xié)作能力強、邏輯思維強、具有一定的人際敏感度和政治敏感性； 3、熟悉崗位職級體系、能力素質(zhì)模型、人才盤點方法與實操、干部管理、人才發(fā)展等工作，對相關(guān)理論、工具、方法論非常熟悉； 4、結(jié)構(gòu)化思維較好，思路清晰、溝通有條理，表達(dá)流利，有較強的影響力； 5、樂觀、積極、主動，學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力較強。 6、HR相關(guān)咨詢工作經(jīng)驗，有豐富的人力咨詢項目實施經(jīng)驗，能夠提供系統(tǒng)化的解決方案，項目執(zhí)行與交付能力較強。 7、優(yōu)秀的書面及口頭語言表達(dá)能力，有一定的英語聽說讀寫能力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，掌握部門招聘需求，制定招聘計劃、組織招聘工作； 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、跟蹤、維護(hù)及管理工作，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，充分滿足公司的人才需求； 3、負(fù)責(zé)簡歷甄選、面試、背景調(diào)查、錄用等工作； 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 5、根據(jù)公司運營需要，能夠做到快速有效的招募補充人員，建立公司后備人才選拔方案和人才儲備機制。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、3年以上大型高科技/制造業(yè)企業(yè)中高端崗位招聘工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)，掌握人力資源規(guī)劃與配置方法、職位分析、人才測評、招聘面試等方面的專業(yè)知識和技巧； 4、具備較好的邏輯思維能力、溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，能快速理解業(yè)務(wù)部門需求并制定相應(yīng)獵尋計劃； 5、英語聽說讀寫能力良好者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司級多個海外項目管理，監(jiān)控和識別各項目Q/T/C達(dá)成情況及風(fēng)險，橫向跟進(jìn)各項目進(jìn)展和風(fēng)險解決； 2、構(gòu)建和完善高效的項目管理制度，優(yōu)化項目管理過程和流程，流程和制度標(biāo)準(zhǔn)化和體系化，以提高組織的效率和效益； 3、控制項目預(yù)算，縮減管理成本；監(jiān)管項目CAPEX，降低工廠建投投入成本、達(dá)成目標(biāo)； 4、項目Bussiness Case分析，敏感性分析，盈利模型搭建和相關(guān)分析； 5、協(xié)助上級進(jìn)行海外項目的總結(jié)/匯報和相應(yīng)的組織管理工作； 6、海外建廠項目相關(guān)的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，鋰電相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先； 2、三年以上工作經(jīng)驗，有海外項目管理、財務(wù)管理經(jīng)驗、與跨國團(tuán)隊合作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉項目管理方法及工具熟練應(yīng)用，具有良好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力； 4、具有較強的邏輯思維能力和文檔，PPT編寫能力，極強的數(shù)據(jù)敏感性和數(shù)據(jù)分析能力，有項目管理類證書者如PMP，CPMP優(yōu)先； 5、對工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強，具有團(tuán)隊合作精神； 6、英語聽、說、讀、寫能力精通，EMT8，或通過托福、雅思考試； 7、其他：熟練掌握Microsoft Project軟件使用，精通Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和PPT進(jìn)行總結(jié)匯報，了解并會使用項目管理相關(guān)軟件如Project, X-mind。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、新設(shè)備方案審查的全過程（從布局到設(shè)備交付），輸出設(shè)備軟件FAT/LOP checklist等文檔，確保新設(shè)備符合設(shè)計要求（可靠性、可維護(hù)性、產(chǎn)品安全/質(zhì)量）； 2、推進(jìn)新拉線按照項目計劃完成組裝、調(diào)試、產(chǎn)能爬坡，確保新設(shè)備滿足量產(chǎn)要求； 3、支持現(xiàn)有拉線設(shè)備的工序能力，生產(chǎn)效率、優(yōu)率，能耗及制造成本軟件方面改善； 4、執(zhí)行設(shè)備PLC程序和機器人系統(tǒng)方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定和審核； 5、執(zhí)行設(shè)備關(guān)鍵變更的審核，為現(xiàn)場提供變更把關(guān)和技術(shù)支持； 6、執(zhí)行電氣相關(guān)AM/PM表單制定、更新的審核； 7、執(zhí)行電氣相關(guān)設(shè)備風(fēng)險備件清單及更新的確認(rèn)。 崗位要求： 1、本科及以上，機械制造及其自動化、電氣自動化、軟件工程等相關(guān)專業(yè)； 2、5年及以上大型制造業(yè)設(shè)備電氣維護(hù)工作經(jīng)驗，自動化工程公司，具備一定海外工作背景優(yōu)先； 3、至少熟練一種自動化設(shè)備PLC(西門子/三菱/歐姆龍/施耐德)等程序的調(diào)試、編程及優(yōu)化能力，掌握兩種及以上自動化設(shè)備者優(yōu)先； 4、熟悉電氣原理圖的編制，了解電氣原理圖; 熟悉自動化領(lǐng)域的傳感器、伺服電機、步進(jìn)電機等專業(yè)技術(shù);熟悉試驗機軟件、檢測設(shè)備及上位機軟件編寫； 5、邏輯思維清晰，良好推動力及跨部門溝通協(xié)作能力；有比較豐富的項目管理知識，具備一定的管理能力； 6、英語能作為工作語言、英語讀寫流利； 7、能接受海外出差。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、策劃IE部門精益運作體系，且在中心和基地進(jìn)行落地推進(jìn)； 2、制定精益運作體系評估標(biāo)準(zhǔn)和清單，在基地進(jìn)行評估和掃描； 3、制定精益管理指標(biāo)，開展價值流VSM分析，推動基地提升效率，牽頭公司的精益改善項目； 4、搭建六西格瑪管理平臺，推行IE部門的六西格瑪項目和培育六西格瑪人才； 5、策劃和梳理公司的拉動生產(chǎn)系統(tǒng)機制，在基地導(dǎo)入和推進(jìn)拉動生產(chǎn)方式； 6、推行公司的精益文化，策劃和實施IE部門的文化建設(shè)； 7、負(fù)責(zé)精益改善的人員能力模型設(shè)計，策劃精益的培訓(xùn)方案； 8、對運營相關(guān)部門和基地進(jìn)行精益生產(chǎn)相關(guān)知識、方法、工具進(jìn)行培訓(xùn)，并推動運營部門和基地應(yīng)用。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，理工科專業(yè)； 2、具備五年以上工作經(jīng)驗，三年制造業(yè)現(xiàn)場經(jīng)驗優(yōu)先； 3、精通VSM，JMP，Minitab，具備工藝、產(chǎn)線設(shè)計、物流管理和現(xiàn)場拉動系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗；熟練應(yīng)用IE、Lean相關(guān)工具方法； 4、有精益六西格瑪證書者優(yōu)先； 5、具備一定的英語閱讀和表達(dá)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、新設(shè)備方案審查的全過程（從布局到設(shè)備交付），輸出設(shè)備軟件FAT/LOP checklist等文檔，確保新設(shè)備符合設(shè)計要求（可靠性、可維護(hù)性、產(chǎn)品安全/質(zhì)量）； 2、推進(jìn)新拉線按照項目計劃完成組裝、調(diào)試、產(chǎn)能爬坡，確保新設(shè)備滿足量產(chǎn)要求； 3、支持現(xiàn)有拉線設(shè)備的工序能力，生產(chǎn)效率、優(yōu)率，能耗及制造成本軟件方面改善； 4、執(zhí)行設(shè)備結(jié)構(gòu)及部件方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定和審核； 5、執(zhí)行設(shè)備關(guān)鍵變更的審核，為現(xiàn)場提供變更把關(guān)和技術(shù)支持； 6、執(zhí)行機械相關(guān)AM/PM表單制定、更新的審核； 7、執(zhí)行機械相關(guān)設(shè)備風(fēng)險備件清單及更新的確認(rèn)。 崗位要求： 1、本科及以上，機械制造及其自動化、電氣自動化、軟件工程等相關(guān)專業(yè)； 2、5年及以上大型制造業(yè)設(shè)備電氣維護(hù)工作經(jīng)驗，自動化工程公司，具備一定海外工作背景優(yōu)先； 3、了解機械常用材料、減速機、電機、標(biāo)準(zhǔn)傳動產(chǎn)品等的性能、選用方法； 4、熟悉機械原理（液壓、氣動）、機械加工工藝（焊接、裝配），熟練使用機械設(shè)計手冊，熟悉各種裝配工藝及測試工藝，熟練使用AUTOCAD/ solidworks/Pro-E/catia等繪圖軟件； 5、邏輯思維清晰，具備良好的責(zé)任意識、團(tuán)隊合作意識和問題解決能力； 6、英語能作為工作語言、英語讀寫流利。